tetor 282023
 

E premte. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

shtator 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Mars 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Lexo më shumë
Mars 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


Burimi: CGT

Shkurt 142017
 

@semgencat e miraton atë 061 të shërbehen nga punonjës telemarketing me rroga qesharake, kontratat e pasigurta dhe mashtruese ose e drejta për #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

REALITETI I 061, OSE SHKELJA E TË DREJTAVE TË GRAVE PËR TË SHKRUAR NË TUALET, NJË ODISE…

Departamenti i Shëndetësisë i Generalitat ka nisur një fushatë për të dekongjesuar dhomat e urgjencës në spitale duke i rekomanduar popullatës përdorimin e asistencës telefonike të 061. Edhe një herë, nga administrata, atyre nuk u intereson sesi menaxhimi i shërbimeve publike kryhet nga kompanitë private, as nëse garantohen të drejtat e punëtorëve që e kryejnë këtë punë.

Thirrjet telefonike për 061 ata ndiqen nga punonjës të Qendrës së Kontaktit të cilët i referojnë ata te personeli shëndetësor sipas protokolleve të vendosura. Këta punëtorë i nënshtrohen një përgjegjësie shumë të lartë me të drejta minimale dhe paga të pasigurta.

Pothuajse i gjithë stafi i 061 është prekur nga një ndryshim thelbësor i kushteve të punës që në shumicën e rasteve nuk i lejon ata të pajtojnë jetën e punës me jetën familjare.

Përafërsisht një 20% punëtorët e saj kanë kontrata në kundërshtim me ligjin, nuk ka të drejtë për pushime, pa respektuar marrëveshjen kolektive të dy fundjavave falas në muaj dhe pa e ditur nëse do të vazhdojnë punën muajin pasardhës. 11% e fuqisë punëtore të tyre nuk i njihet kategoria profesionale.

El SEM (Sistemi i urgjencës mjekësore) lejon që një e drejtë themelore e njeriut të mos respektohet, si të shkosh në tualet. Punonjësi duhet të kërkojë leje duke ngritur krahun dhe në varësi të volumit të thirrjeve lejohet të shkojë ose jo..

E gjithë kjo është për shkak se SEM është një kompani publike, në formën e shoqërisë së kufizuar dhe që rregullohet nga Ligji për shoqëritë e kufizuara. Kjo është arsyeja pse unë nënkontraktoj me Ferrovial Servicios S.A. për të menaxhuar këtë shërbim, një kompani, i cili rregullohet edhe nga ky ligj dhe i cili përveç kësaj, është e listuar në Ibex35 dhe për këtë arsye investitorët e saj presin fitime në fund të vitit.

Ministria e Punës ua mohon edhe të drejtën kushtetuese për grevë, duke pyetur, kur thirren greva, disa shërbime minimale të 100% E shabllonit, pavaresisht se eshte kompani private dhe ka nje siguri pune fatkeqe.

Këto përfitime biznesi janë në kurriz të të drejtave të punëtorëve që u përgjigjen këtyre thirrjeve dhe të përdoruesve që do të vazhdojnë të kenë kate të mbyllura në spitale pa pasur një shërbim cilësor të urgjencës.. Pavarësisht gjithë kësaj, punëtorët e këtyre shërbimeve janë të vetëdijshëm për punën që bëjnë, do t'i trajtojë pyetjet me mirësjellje, zell dhe shpejtësi sepse pavarësisht gjithçkaje, ata janë profesionistë dhe u shërbejnë njerëzve.

Lidhje me fushatën e Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/lajme/2771346/

 

Mars 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS Vazhdo te lexosh »

Janar 142016
 

El martes 19 de enero a las 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 nga Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, etj.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
Të 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

dhjetor 022015
 

ICAM-des-konferencë-2015Përqendrimi dhe konferenca për shtyp para ICAM në Barcelonë, kundër shkarkimeve të pajustifikuara mjekësore nga ICAM dhe reciproke, E enjte 3 Dhjetor në orën 11:00.

VENDI: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitentes Line 3)

– 11:00h Përqendrimi i CGT Catalunya
– 11:30h Konferencë për shtyp

Kundër kritereve të ICAM për të dhënë më shumë shkarkime mjekësore dhe për të mohuar më shumë pavlefshmëri.

– të 2007 al 2013 ka zbritur nga 12,7 një 9 ditë pushimi mesatar vjetor i secilit punonjës.
– në 2008 refuzoi 27,39% të totalit të marrë, dhe në 2013 numri u rrit në 40% të totalit.
– 239 punëtorë të vrarë në aksidente pune në vetëm gjashtë muaj nga 2015 në shtetin spanjoll.

Ose përfitimet tuaja ose Shëndeti ynë!

Sekretariati i Përhershëm i CGT Catalunya

prill 022015
 

Buletini 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 të 26 nga dhjetori) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 të 18 të korrikut).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Burimi cgt.org.es

tetor 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Vazhdo te lexosh »

Janar 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, etj.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, etj.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Burimi cgt.org.es

Shko në shtëpi

Janar 092013
 

Njoftimi për shtyp: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 janar

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, etj. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. për këtë, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, etj.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Shko në shtëpi

Gusht 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Burimi: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone formulari, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

nisje

Shkurt 182012
 

CGT Valles Oriental Ne inkurajojmë të gjithë të marrin pjesë në këtë ngjarje interesante të organizuar nga Asambleja për të Drejtat Sociale dhe Shërbimet Publike dhe shoqatat e lagjeve Gent del Barri de Sant Miquel dhe Tres Torres de Granollers. Shëndeti dhe liria!

ngarkoni

Mund 112011
 

ALL IN MBROJTJE TË SHËNDETIT PUBLIK

Ne ju ftojmë të
demonstrim depo
ku ne themi shkurtimet mjaftueshme
ditë: e mërkurë 11 maj 2011 ato 18 orë


L
Shkurtimet tashmë janë duke u bërë në Spitalin e Granollers

REPERCUSIONS

Mbyllja e dy ekipe të kujdesit në shtëpi
Reduktimin e gjashtë shtretër pediatrik
Mbyllja e një pjese të katin e 2 dhe privatizimin e tjera
mbyllje 3 Pasdite operativ
Mbyllja ambulatore verës

REPERCUSIONS

Lexoni të gjitha lajmet ngarkoni