cov tub qhe 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢Kwv tij thiab kwv tij! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, hnub 20 lub Ob Hlis, tus CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. ib zaj dab neeg ntawm cov poj niam dawb, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Los ntawm CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

cov tub qhe 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, tuav txoj haujlwm tswj 11:30CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no. en el Juzgado Social nº 2 los ntawm Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para Lub Ob Hlis ob peb tus poj niam pib kev tshaib kev nqhis hauv Madrid's Puerta del Sol hauv kev tawm tsam Machista Kev nruj kev tsiv 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 los ntawm Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 thaum 4:00 p.m. 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, jornada laboral, lwm yam.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, Lub Ob Hlis ob peb tus poj niam pib kev tshaib kev nqhis hauv Madrid's Puerta del Sol hauv kev tawm tsam Machista Kev nruj kev tsiv 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

Kev Noj Qab Haus Huv,

CGT Trade Union Tshooj- UA AP7 VALLÉS

Lub kaum hli ntuj 012024
 

Kwv tij thiab kwv tij,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Dhau li, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, UP RAU KOJ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

Jun 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
tuav txoj haujlwm tswj://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 112024
 

Hauv kev teb rau cov lus tshaj tawm tshiab los ntawm UTE hnub tim 22/02/24:

Yog UTE qhia peb ib zaj dab neeg, RLT kuj paub qhia dab neeg, dab neeg thiab dab neeg...

Muaj ib zaug muaj ib lub koom haum ua lag luam ib ntus, tawm tawm, uas khav theeb ua siab zoo thiab siab dav nrog nws cov neeg ua haujlwm. Lawv muab kas fes pub dawb rau lawv, ntxiv hnub so thiab txawm massages hauv chav so. Txawm li cas los, qab lub façade ntawm kev ua siab zoo, UTE muaj ib txoj kev npaj zais cia: Lawv xav tshem tawm tag nrho cov txiaj ntsig ntawm txoj haujlwm los ntawm lawv cov neeg ua haujlwm kom ua kom lawv cov txiaj ntsig zoo tshaj plaws..

Ntawm qhov tod tes, Kev Sawv Cev Raws Cai ntawm Cov Neeg Ua Haujlwm nrog rau cov neeg ua haujlwm ua haujlwm, uas tau paub txog kev tsis txaus siab hauv kev tiv thaiv cov neeg ua haujlwm txoj cai. Lawv tsis zam kev tsim txom, tsis muaj kev tsis ncaj ncees thiab txaus siab tawm tsam kom txog thaum kawg rau qhov lawv xav tias ncaj ncees.

Thaum lub sijhawm los hloov qhov kev pom zoo tshiab, UTE tau sim ua txhaum cov cai uas txwv tsis pub cov neeg ua haujlwm txoj cai. Txawm li cas los, cov no, coj los ntawm Union Section ntawm lub CGT, Lawv tsis kam lees txais cov xwm txheej tsis ncaj ncees. Lawv hu ib lub rooj sib txoos thiab, kev sib koom siab, Lawv txiav txim siab tias lawv yuav tsis tso cai rau lawv txo lawv cov nyiaj hli lossis lwm yam txiaj ntsig.

Tawm tawm, xav tsis thoob los ntawm kev tawm tsam ntawm nws cov neeg ua haujlwm, txiav txim siab qhia lawv mus rau lub tsev hais plaub. Tab sis hmoov tsis, Tus kws txiav txim plaub tau muab rau rooj plaub no tau los ua tus neeg ncaj ncees thiab muaj zog tiv thaiv txoj cai ua haujlwm. Nws tau tso tseg UTE qhov kev thov thiab txiav txim siab rau cov neeg ua haujlwm.

Humiliated thiab swb, UTE raug yuam kom thim nrog nws tus Tsov tus tw ntawm nws ob txhais ceg. Nws yeej tsis rov sim ua txhaum txoj cai ntawm nws cov neeg ua haujlwm, uas ua kev zoo siab rau lawv txoj kev yeej nrog kev xyiv fab thiab kev txaus siab. Thiab yog li ntawd, Keeb kwm qhia tias kev ncaj ncees yeej ib txwm yeej, txawm nyob rau cov tuam txhab muaj zog tshaj plaws.

Thiab liab colorín, Zaj dab neeg no dhau lawm.

                                                                                                                YUAV UA LI CAS YUAV TSUM TAU TXAIS KEV UA HAUJ LWM!

 

 -UNION ntu CGT UA AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

cov tub qhe 222024
 

Cov phooj ywg, Tom qab ib xyoos txij li qhov kev tsis txaus siab ntawm pawg Abertis surrogate, ntawm peb qhov ua txhaum cai ntawm CUN III thiab Christmas Lot ntawm 2021 thiab tau raug kho los ntawm:

– 1º BARCELONA LABOR INSPECTION.
– 2º SANCTIONS SIB NTAWM LUB CHAW UA HAUJ LWM THIAB KEV UA HAUJ LWM DEPARTMENT.
– 3º DIR GRAL OF REL. LAB., muaj. AUT., Hais. I SALUT LAB. LUB DEP. Kev lag luam thiab ua haujlwm.

Nyob rau hauv tag nrho cov ntawm lawv tau txiav txim siab rau cov neeg ua haujlwm thiab Lub Tuam Txhab tau raug nplua nrog a
INFRINGEMENT tau muab cais raws li HUAB TAIS hauv kev ua haujlwm ntawm LISOS LAW.

UTE hnub no qhia peb tias lawv yuav ua raws li qhov kev daws teeb meem ib nrab:
– Hnub ntawm tus kheej affairs xyoo 2021, rau koj kev lom zem thaum lub sij hawm 2022:
Lawv yuav tau them nyiaj 2,5 hnub ntawm tus kheej ua lag luam. (Thov lawv raws sijhawm, rau lub tuam txhab koom haum. Peb qhia thawj ordering lub 2,5 hnub ntawm 22). (Rau qhov no 24 koj muaj tag nrho 5.5 hnub).
– Christmas ntau xyoo 2021.:
Nws yuav tau them nyiaj rau lub Ob Hlis. 57,57€. (Saib xyuas tias nws muaj kev cuam tshuam hauv kev them nyiaj raws li lub tswv yim Christmas Lot 2021).
– Lub sijhawm ua haujlwm yooj yim:
UTE tsis kam hloov lub sijhawm raws li tau hais hauv Art. 20 of the CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
Lub tuam txhab tsis lees paub txoj cai Art. 38 PCF tsis muaj peev xwm muaj daim npav Tsev noj mov.

Los ntawm CGT union seem, lub tuam txhab txoj hauj lwm tawm ntawm peb nrog ib tug bittersweet saj thiab peb xav qhia peb kev txhawj xeeb txog qhov kev txiav txim siab los lees txais tsuas yog ib feem ntawm cov kev daws teeb meem tau thov.. Peb xav tsis thoob los ntawm lub tuam txhab cov txheej txheem hauv kev xaiv los xav tias tsuas yog ob yam ntawm cov kev daws teeb meem no thiab muab pov tseg.. Peb tsis xav tsis thoob los ntawm txoj kev uas UTE lees paub nws lub luag haujlwm, nyob rau lub sijhawm no los ntawm kev tso tseg kev ua raws li cov cai ntawm Art 38 ntawm PCF, nyob rau hauv kev sib raug zoo rau Tsev noj mov Ticket Card, thiab hauv Art.20 ntawm Cov Sijhawm Ua Haujlwm Yooj Yim.

Qhov tsis muaj kev pom zoo ntawm Lub Tuam Txhab hauv qhov tau hais rau Cov Neeg Ua Haujlwm Cov Neeg Sawv Cev Hnub kawg 8, nrog rau cov neeg ua haujlwm hais, qhov twg nws tau hais tias Txoj Cai Kev Tsim Kho yuav siv los ntawm kev tshaj tawm ntawm CUN IV, thiab tias kev ua haujlwm ntawm Abertis yuav txuas ntxiv mus. Nws yog contradictory tias tsis muaj daim ntawv thov ntawm tsab xov xwm tsis raug kho 38 thiab tsab xov xwm 20, txij li lub tuam txhab lees paub tias Abertis cov xwm txheej rau cov neeg ua haujlwm no yuav raug tswj xyuas.

Cov lus teb ntawm UTE rau qhov kev tsis pom zoo no, tau hais tias tib yam xwm txheej uas tau siv rau hnub no yuav siv mus ntxiv, thiab tus so tsis ua. Uas yog hais, lawv yuav mus ntxiv raws li nyob rau hauv ib tug qhib buffet., Lawv yuav xaiv ib feem ntawm qhov kev pom zoo uas lawv nyiam thiab muab pov tseg cov uas lawv tsis nyiam.. Dhau li, Ntawm qhov tod tes, lawv qhia peb tias lawv tau txiav txim siab qhov kev tsis sib haum xeeb thiab tib lub sijhawm lawv tsis lees paub., thov tias nws tseem tab tom ua.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Union Tshooj yog tias koj sib ntaus, UP RAU KOJ!

 INFORMATIONAL STATEMENT 20-02-2024

Lub Xya Hli 192023
 

Lub Tsev Haujlwm Saib Xyuas Kev Ua Lag Luam thiab Kev Ua Lag Luam, tau txiav txim siab los ntawm subrogated Workers of Abertis, nyiaj txiag sanctioning lub UTE, nrog rau kev txiav txim siab hnyav los ntawm LISOS Txoj Cai rau kev ua txhaum cai ntawm Daim Ntawv Cog Lus Cog Tseg tam sim no thiab rau kev tsis lees paub cov cai uas suav tias tau txais:

– Hnub ntawm tus kheej affairs xyoo 2021, rau koj kev lom zem thaum lub sij hawm 2022.
– Christmas ntau xyoo 2021.
– Lub sijhawm ua haujlwm yooj yim.
– PCF Ticket Restaurante.

Ntawm lwm yam, Nyob rau hauv cov ntaub ntawv rau txim lawv ceeb toom rau UTE tias: "Yuav tsum hwm cov cai uas cov neeg ua haujlwm tau lees paub ua ntej kev txiav txim siab, tsis tsuas yog vim qhov no tau lees paub hauv cov lus hais saum toj no 44, tab sis txoj cai no tau lees paub hauv ntau qhov kev txiav txim plaub ntug. "

Rau peb txoj kev nkag siab, UTE tsis tsuas yog ua tsis tau raws li cov cai no xwb, tab sis kuj tseem ua tsis tau raws li kev pab cuam, xws li Kev Tshawb Fawb Cov Neeg Ua Haujlwm Pabcuam, Pab nrog kev kawm rau cov menyuam yaus ntawm cov neeg ua haujlwm, lwm yam. Yog li ntawd peb yuav ua ib lub koom haum tiv thaiv peb txoj cai.

Txawm li cas los xij tau sib tham, ceeb toom koj kom npaj rau rooj plaub, lub UTE tau ntsib nws qhov kev hem thawj thiab thaum Lub Xeev Daim Ntawv Pom Zoo Tsim Kho tau tshaj tawm, lawv unilaterally hla peb mus rau qhov no. Yog lawv ua li ntawd lawv yuav ua txhaum LAW ntxiv!, zoo li nws txoj kev, thiab lawv yuav muaj lus teb los ntawm cov neeg ua haujlwm!

Tsis txhob pab lawv kawg koj txoj cai!
YOG KOJ TUAJ, UP RAU KOJ!!
CGT UNION ntu – UTE AP7 VALLES

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 172023
 

Kev sib txuas lus MOBILIZATION

Pawg Koom Tes ntawm CGT hauv UTE AP7 Vallés tab tom tuav cov rooj sib tham pem hauv ntej ntawm lub chaw ua haujlwm ntawm UTE AP7 Vallés (OHLA pawg) Ntsib cov neeg Montornés del Vallés. Nyeem ntxiv

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 062023
 

Kev sib txuas lus MOBILIZATION

CGT union hu concentrations rau hnub 9 thiab 16 CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no, tuav txoj haujlwm tswj 11:00h., nyob rau pem hauv ntej ntawm lub tuam txhab chaw ua hauj lwm, (State B Highway Conservation and Operation Center-04) UTE AP7 VALLES (OHLA pawg).

● Lub rooj sib tham ntawm 10:30h hauv Bread and Wine Restaurant: Tau Perellada Street, 26, nav 1, 08170 Ntsib cov neeg Montornés del Vallés

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