cov tub qhe 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?txheeb xyuas txhua yam uas tau ua tiav thiab qhov tseem yuav tsum tau kov yeej rau qhov xav tau ntau yam ntawm poj niam txiv neej sib luag. Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

Lub kaum hli ntuj 202023
 

Fa un any un grup de companys ens vam constituir constituir com a Secció Sindical davant la passivitat de les CCOO a l’empresa. Vam guanyar les eleccions sindicals. Des de llavors hem recuperat la iniciativa com a treballadors i treballadores reclamant, exigint i, si cal, denunciant:

La reparació de les infraestructures de l’edifici seriosament malmeses, com les teulades.

L’adequació de la climatització de l’interior de la nau a la legislació actual, tant a l’estiu com a l’hivern.

Hem reactivat la iniciativa de la part treballadora en el comitè de seguretat i higiene exigint millores en la seguretat durant la jornada de treball.

En la propera renovació del conveni sectorial de químiques lluitarem millores significatives en la negociació de l’aplicació del mateix a Benvic.

L’èxit de la represa de la iniciativa en la recuperació de la nostra dignitat com a treballadors i treballadores rau en l’organització assembleària, trencant amb els lideratges desmobilitzadors del sindicalisme pactista.

Nthuav 012023
 

Kev sib haum xeeb ua hauj lwm thiab tsev neeg lub neej. Daim ntawv tso cai ua haujlwm tshiab rau kev saib xyuas menyuam yaus:

Cov niam txiv thiab cov niam txiv lossis cov saib xyuas raug cai uas muaj lub luag haujlwm rau ib lossis ntau tus menyuam tuaj yeem tau txais kev tso cai sib txawv hauv chaw ua haujlwm saib xyuas menyuam yaus., ua raws li cov kev xav tau ntau thiab ua raws li cov cai tam sim no uas tswj cov kev xav no. Nov yog daim ntawv tso cai ua haujlwm yim lub lis piam uas lawv tuaj yeem thov rau lub sijhawm rov mus kawm ntawv..

Daim ntawv tso cai ua haujlwm yim lub lis piam yog ib qho kev pab rau kev sib haum xeeb ntawm tsev neeg thiab ua haujlwm rau cov niam txiv uas muaj menyuam yaus hnub nyoog qis dua 8 xyoo laus, leej twg tuaj yeem tsis tuaj ntawm lawv txoj haujlwm ntev tshaj li yim lub lis piam, tsis tu ncua los yog tsis tu ncua, ob qho tib si nyob rau lub caij so thiab nrog kev tuaj txog ntawm rov qab mus kawm ntawv nyob rau lub hli ntawm lub Cuaj Hli.

Qhov no tso cai, ntev tsis tshaj 8 lub lis piam, tsis tu ncua los yog tsis tu ncua, Nws yog non-transferable thiab yuav txaus siab rau flexibly..

Cov neeg ua haujlwm yuav muaj cai so niam txiv, rau kev zov me nyuam, tus ntxhais los yog me nyuam yug los rau ib lub sij hawm ntau tshaj ib xyoos, mus txog thaum tus me nyuam muaj yim xyoo, muaj nyob rau hauv Royal Decree-Law 5/2023.

Daim ntawv tso cai no tuaj yeem txaus siab rau puv sijhawm lossis ib nrab sijhawm., raws li ib tug neeg txoj cai ntawm txiv neej thiab poj niam, tsis muaj koj qhov kev tawm dag zog tuaj yeem hloov mus.

Koj thov niam txiv so li cas? 8 lub lis piam?
Cov kev cai hais saum toj no kuj tswj txoj hauv kev uas cov neeg txaus siab tuaj yeem thov txoj cai no., vim nws yog tus neeg ua haujlwm nws tus kheej uas yuav tsum tau thov los ntawm nws lub tuam txhab: "Nws yuav yog nyob ntawm tus neeg ua haujlwm qhia txog hnub pib thiab hnub kawg ntawm kev lom zem lossis, hauv koj li cas, ntawm lub sijhawm ntawm kev lom zem ", qhia.

Dhau li, Koj yuav tsum ceeb toom rau lub tuam txhab ua ntej ntawm 10 hnub lossis ib qho uas tau teev tseg los ntawm cov ntawv cog lus sib sau, tsuas yog force majeure, coj mus rau hauv tus account qhov xwm txheej thiab kev xav tau ntawm lub tuam txhab.

Thaum kawg, koj yuav tsum paub qhov ntawd, nyob rau hauv cov xwm txheej uas ntau tus neeg los ntawm tib lub tuam txhab tuaj yeem thiab xav tau txais txiaj ntsig los ntawm txoj cai no nyob rau tib lub sijhawm, cuam ​​tshuam kev ua haujlwm zoo ntawm lub tuam txhab, Lub sijhawm ncua ntawm qhov kev pom zoo tuaj yeem pom zoo rau lub sijhawm tsim nyog, justifying nws nyob rau hauv kev sau ntawv thiab tom qab muab ib tug sib npaug zos hloov lwm txoj kev rau kev lom zem.

Nws yog UNpaid Permit.

Lub Xya Hli 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Lub Xya Hli 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Lub Xya Hli 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 tso tawm haujlwm. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo hnub 9 cov tub qhe 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

Nyeem ntxiv

Nov 042021
 

Neej NeegRub tawm cov lus hauv pdf

CGT Grifols Trade Union Tshooj tus sawv cev tshaj plaws nyob rau hauv Grifols lub koom haum pawg neeg nrog 9 neeg nyob rau hauv kev pom zoo nrog lub union seem ntawm YOG (1 tus neeg), USOC (3 neeg) thiab UGT (5 neeg), uas ua rau feem ntau ntawm Pawg Neeg Saib Xyuas 23 neeg.

Los ntawm no CGT Trade Union Tshooj peb xav manifest:

Nyeem ntxiv
Plaub Hlis Ntuj 172020
 

Tom qab qhov kev tsis txaus siab tau foob nrog kev tshuaj xyuas kev ua haujlwm los ntawm CGT pawg koom siab ntawm Instituto Grifols vim tsis ua raws li kev tiv thaiv kev tiv thaiv COVID. 19, tus kws tshuaj xyuas haujlwm tau ceeb toom rau peb nag hmo, hnub 16 ntawm lub Plaub Hlis, cov kev daws teeb meem thiab cov kev cai uas nws ua rau lub tuam txhab.

Nyeem ntxiv
Plaub Hlis Ntuj 052020
 

Lub CGT Trade Union Tshooj ntawm Grifols lub koom haum ntawm Parets del Vallés Peb tau denounced lub tuam txhab ua ntej lub Labor Inspection rau muab kev noj qab haus huv ntawm cov neeg ua haujlwm muaj kev pheej hmoo.

Peb tsis ntseeg tias Grifols ua qhov tsim nyog nrog rau tej yam uas koj tau ua txij thaum tag nrho cov no tau pib qhov xwm txheej tshwm sim los ntawm tus mob coronavirus pandemic.

Nyeem ntxiv