Ang mga kauban sa CGT de Grifols nagbasol nga ang normalisasyon sa relasyon tali sa mga kauban sa Barro nga pinulongan, Ang dili mabinantayon ug matinahuron natapos sa usa ka dili maayo nga kahimtang sama sa dili masulbad nga kasuko tali kanamo ug bisan ang mga pagtangtang.
Kasagaran ang mga sangputanan sa mga panghitabo adunay nahibal-an nga mga hinungdan: Kitang tanan responsable sa atong kinaiya sa pagtahod, o dili, ngadto sa mga tawo nga among gitrabahoan. Ang kompanya usab ang responsable sa kakulangan niini, sa niini nga kaso pinaagi sa default, alang sa pagtugot niini nga mga kinaiya, mga kinaiya ug mga bokabularyo - kasagaran adunay utlanan sa kabastusan- sa usa ka regular nga basehan.
Kay nakasabot ta nga lapas sa kamatuoran, sawayon sa usag usa, adunay pipila ka nangaging mga hinungdan sa istruktura, Giawhag namo ang matag usa kanamo ug ang management sa kompanya nga magtutok sa lawom nga mga hinungdan sa parehas aron dili na sila modaghan pag-usab., pagdaot sa internasyonal nga kadungganan sa kompanya nga kitang tanan gitukod.
Uban sa tumong nga dili na masubli pag-usab kini nga mga sitwasyon, among gisugyot sa tanan namong mga kauban ug sa kompanya ang katumanan sa piho nga mga workshop sa pagbansay sa pagtahod, coexistence ug values.
Sorry, ang porma sa komento sirado kini nga panahon.