WALA SA ERE DE GRIFOLS S.A.

ang kamatuoran mao nga ang Gobyerno napakyas sa pagtuman sa iyang mga saad ug mibiya sa iyang pasalig sa pagbawi sa

Mga Seksyon sa Unyon Grifols CGT Institute ug Laboratories

Mobile: 641 58 67 45

Gikan sa seksyon sa unyon sa CGT Grifols Institute ug Grifols Laboratories, Gusto namon nga ipaabot ang among panaghiusa ug suporta sa mga kauban sa kompanya nga Grifols S.A..
 

Ang kahimtang karon sa Holding mao 15 mga kompanya sa sulod sa grupo sa Grifols sa Spain, uban sa gibana-bana nga 4.200 nagtrabaho nga mga tawo. Sa tibuok kalibutan adunay 27.000 nagtrabaho nga mga tawo, diin gibana-bana nga 20,000 anaa sa US.

Pinaagi sa CNMV ug press source, makaapekto 2200 nagtrabaho nga mga tawo sa USA ug 94 nagtrabaho nga mga tawo sa Espanya, ilabi na sa kompanya nga Grifols S.A., nga naghatag serbisyo sa nahabilin nga pagkupot sa mga lugar sa pagmentinar, administrasyon, RRHH ug IT.

Katapusan 15/02/23, ang kompanya nagpahibalo kanamo pinaagi sa email nga kini nagbukas sa usa ka artikulo 51 Y 15.2 sa Kasabutan sa Kalihokan sa Industriya ingon usa ka Modelo, Tungod kay dili kini makaapekto kanato ingon mga representante sa mga gripolar ug laboratories institute grifols, nakaapekto lamang sa mga template gripols S.a nga adunay gibana-bana nga 94 nagtrabaho nga mga tawo, nga naghimo sa ilang mga gimbuhaton sa mga sentro sa Sant Cuagat ug mga GAROE DEL VALLES.

Sa kompanya nga naapektuhan sa miaging Oktubre, ang eleksyon sa unyon gihimo alang sa usa ka komite sa 17 Mga representante. Adunay usa ka talagsaon nga lista nga gilangkuban sa CCOO (higayon sa higayon).

Gipadala sa HR ang email sa mga apektadong tawo, nagpaila kung sa imong lugar kini maapektuhan o dili magsugod sa negosasyon tali sa kompanya ug CCOO. Giisip namon nga ang mga butang nahimo na nga mabaskog, Pagsunod sa usa ka estratehiya sa negosyo aron ang mga wala maapektuhan nga mga lugar dili mapalihok, Sa kaso nga kinahanglan, Batok sa dili makatarunganon nga pagkubkob.

Gikan sa CGT, Ang among prayoridad mao ang pagpanalipod ug pagpreserbar sa mga trabaho, Ayaw pagkab-ot sa mga kasabutan sa kompensasyon nga mao ang tinapay alang karon ug kagutom alang sa ugma, Sukad sa usa ka global nga kompanya nga adunay milyon-milyon nga euro sa mga benepisyo, dili kini tugutan.

Nagsugod na ang kompanya sa negosasyon sa panahon sa konsultasyon ug malaumon nga kami sayup, Apan ang sosyal nga bahin dili mohimo sa bisan unsang pagpalihok. Sa panghitabo nga oo, Alang sa among bahin hatagan namon sila suporta, Sanglit ang panaghiusa mao ang atong labing maayo nga hinagiban aron mapanalipdan ang atong mga katungod ug trabaho.

Gibase sa Grifols ang pagdoble sa mga kahinguhaan ug ang pag-optimize sa mga galastuhan sa panalapi sa mga sweldo. Mahimo silang magsugod sa mga lakang nga gusto ipadapat sa mga CEO ug pagdumala niini nga sukaranan., kinsa naghimo sa pagdoble sa mga posisyon, Wala siyay paagi sa pagtarong sa iyang suweldo.

Kinahanglang isulti nga ang ebolusyon sa kini nga kompanya kanunay nga nagtubo ug dili kini ang una nga higayon nga kinahanglan namon nga atubangon ang usa ka ERE..

Naghimo na sila og forecast sa 140 milyon nga euros alang sa pagtangtang ug sila nagkomento nga sila makadaginot 400 milyon nga euros kada tuig sa sweldo aron makunhuran ang ilang utang.

Gikan sa CGT Grifols, Gusto namong ipaabot sa mga tawo nga apektado niining ERE ang tanan namong suporta.

Sa Parets del Vallés karon 20 sa Pebrero 2023