Unipost- მა დაავალა გადაეხადა დამატებითი გადასახადი 2016: Unipost– ის მუშების ახალი გამარჯვება CGT– ის მოთხოვნის შემდეგ
ის 17 თებერვლის თებერვლიდან 2017 ეროვნულ უმაღლეს სასამართლოში ჩატარებული სასამართლო განხილვის შესახებ ეცნობება (მადრიდი) წარსული 14 თებერვლის თვე, CGT- ს მიერ შეტანილი სარჩელის შემდეგ (რომელსაც დაემატა სხვა პროფკავშირების) გადაუხდელობისთვის 60% ზაფხულის ანაზღაურება 2016 არც წლის საშობაო ანაზღაურება 2016. კომპანიას ექნება 5 სამუშაო დღეები უზენაეს სასამართლოში გასაჩივრების მიზნით.
”პრეტენზია CGT- ზე, CCOO, UGT და USO UNIPOST– ის გამოწერასთან დაკავშირებით 60 გადაუხდელი პროცენტი ზაფხულის ზეგანაკვეთური ანაზღაურებისა და მთელი შობის თარიღთან დაკავშირებით, ნაგულისხმევი ინტერესებით, ასევე ადვოკატთა საფასურის გადახდაზე ჯარიმისა და სასჯელის დაკისრება, ეროვნული უმაღლესი სასამართლო მიიჩნევს, რომ საჩივრები მიიჩნევს, რომ შეტანილი ფულადი სარჩელები სრულყოფილად ჯდებოდა საქმის მიმართ შესაბამის რეგულაციებში, და ჩათვალონ, რომ კომპანია დაუფიქრებლად და არაკეთილსინდისიერად მოქმედებს და არაერთხელ აიძულებს პროფკავშირებს იმავე საკითხის განხილვა. ”.
ისინი ადრე გაათავისუფლეს (Unipost) პროცედურული არაადეკვატურობის გამონაკლისები, რადგან ბიზნეს პრაქტიკა ეჭვქვეშ დგება, და lis pendens (კომპანიამ მოითხოვა სასამართლო განხილვის გადადება), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) რომელმაც უარყო მისი თხოვნა უარი თქვას იმ შეთანხმებაზე, რომლითაც იგი ცდილობდა გადაეხადა საშობაო ანაზღაურება 2016 იანვრის თვეში 2018, და ეს არის ის, რომ კომპანიას სურდა ეთანხმებინა პროფკავშირებს საშობაო ანაზღაურების ნაწილის გადადება CCNCC საჩივრის განხილვამდე, მაგრამ CGT უარყოფილია ფესვზე.
მთელი სტატია: CGT კატალონია
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.