By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 CGT Ramcon, კომუნიკაციები, დასუფთავება, შრომის სექტორები
მარ 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, რა თქმა უნდა.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

ᲧᲝᲕᲔᲚ ᲓᲦᲔ, 8 მარტი

 8 მარტის, კომუნიკაციები, ქალი
მარ 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, el menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

20F სასამართლო განხილვა კომპანიის მიერ კომპანიის მიერ Ute AP7 Valles– ის მიერ კოლექტიური კონფლიქტის მოთხოვნით.

 CGT UTE AP7 Vallés, კომუნიკაციები, კონცენტრაცია, CONSTRUCCIÓ, განაჩენი, ტრანსპორტი და კომუნიკაციები
თებერვალი 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢თანმხლები და თანმხლები! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, დღეს 20 თებერვალი, The აღმოსავლეთ ვალესის CGT se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. ანუ, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] გრანოლერების საბჭოს საბჭოს დამხმარე კომპანია UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vallés, კომუნიკაციები, კონცენტრაცია, CONSTRUCCIÓ, განაჩენი, ტრანსპორტი და კომუნიკაციები
თებერვალი 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, საათზე 11:30თ. en el Juzgado Social nº 2 გრანოლერების

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para el 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 გრანოლერების.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 იანვრის 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, სამუშაო დღე, და ა.შ..

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, el 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

ჯანმრთელობა,

CGT პროფკავშირის განყოფილება- UTE AP7 VALLÈS

[ქრონიკა] თვითმმართველობის ტრენინგის სემინარი “დანიელები, რომლებიც მოვა”

 ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
თებერვალი 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

მანდარინი “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] ისაუბრეთ "დანიელები, რომლებიც მოვა"

 კომუნიკაციები, ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
იან 212025
 

დღის წესრიგი 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“დანიელები, რომლებიც მოვა”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

ALBERT CAMUS I L’UBUNTU

 ანარქიზმი, კომუნიკაციები, Განათლება
იან 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[დიახ. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[კითხვარები] „ჩვენ მივატოვებთ თუ არა ჩვენს ოჯახს ომში წასასვლელად? გავაგზავნით თუ არა ჩვენს შვილებს ომში?»

 არც ჩვენ დავუშვებთ მას რაიმე დაემართოს, კომუნიკაციები, გადასახადების წინააღმდეგობა
დეკემბერი 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 და 45 წლები.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, სასაკლაომდე? შენს შვილს ომში გაუშვებ, სასაკლაომდე?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

კითხვარები:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

კატალონიის სკოლების დირექტორები: კომპანიებიდან CACICS-მდე

 სწავლება, ლიბერტარიანული პედაგოგიკა
ნოემბერი 232024
 

ELS DIRECTORS, DE COMPANYS A TRAÏDORS i CACICS: EL DECRET DE PLANTILLES A L’ESCOLA PÚBLICA CATALANA.

“Eleva un esclau per sobre dels seus companys, fes-lo sentir diferent, converteix-lo en un petit amo i serà el més fidel dels teus esclaus”

Vinyeta de Carlos Azagra @cazagra

განრიგი

 განრიგი
ნოემბერი 152024
  
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, მოლეტ დელ ვალესი  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 ა 20 საათები [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 ა 13 hores i de 17 ა 20 საათები [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 ა 13 hores i de 17 ა 20 საათები [Assessorament i Autoformació Laboral]

ბარსელონას ანარქისტული ფილმების VII ფესტივალი: De 10 ა 13 hores i de 17 ა 20 საათები [Assessorament i Autoformació Laboral]

ბარსელონას ანარქისტული ფილმების VII ფესტივალი: De 17 ა 20 საათები [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[ვიდეო] სოლიდარობა ვალენსიასთან EASTERN VALLEY-დან

 კომუნიკაციები, სხვადასხვა
ნოემბერი 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, მოლეტ დელ ვალესიდან…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

აღმოსავლეთის ხეობები – მასალების და საკვების შეგროვება-DANA Valencia

 კომუნიკაციები
ნოემბერი 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 ნოემბრის (შაბათი): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 ნოემბრის (ორშაბათი): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ი 7 ნოემბრის: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 ნოემბრის: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– Leche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

ჯანმრთელობა

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

—

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

[ᲓᲐᲭᲔᲠᲐ] CANOVELLES ბაზრის დახურვის შესახებ

 კომუნიკაციები
ოქტ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

mercat-canovelles-300x150
IMG-20241027-WA0001
20241027_133121
20241027_133124
20241027_133131
IMG-20241027-WA0000
photo_2025-02-01_10-00-33
photo_2025-02-01_10-00-40
photo_2025-02-01_10-00-19
photo_2025-02-01_10-00-52

[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] კავშირი UTE-AP7 VALLÈS-ის კავშირის განყოფილებიდან

 CGT UTE AP7 Vallés, კომუნიკაციები, ტრანსპორტი და კომუნიკაციები
ოქტ 012024
 

თანმხლები და თანმხლები,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

სოციალური უზრუნველყოფა და იმპერატორის სინდრომი

 OPINIÓ, ჯანმრთელობა
სექ 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… დიახ.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

გრანოლერების მთავარ ფესტივალზე მომხდარი მოვლენების გათვალისწინებით

 კომუნიკაციები, კულტურული, რეპრესიები
გაუმკლავდეს ფაშიზმსა და რასიზმს, რომლებიც ისარგებლებენ შემთხვევით და გაავრცელებენ თავიანთი ირაციონალური სიძულვილის გზავნილს 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Ისეთი კარგია, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…და ა.შ.).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

განრიგი აგვისტოს თვის განმავლობაში

 კომუნიკაციები
ივლისი 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 სექტემბრის.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 სექტემბრის.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

გავაგზავნით თუ არა ჩვენს შვილებს ომში, სასაკლაომდე? შენს შვილს ომში გაუშვებ, სასაკლაომდე?

 არც ჩვენ დავუშვებთ მას რაიმე დაემართოს, კომუნიკაციები, გადასახადების წინააღმდეგობა
ივლისი 232024
 

ჩვენ მიჩვეული ვიყავით ომების ნორმალიზებაზე, ის ადგილები, სადაც ის კლავს და კვდება, ის მშია, ქალები და გოგონები დარღვეულია, როგორც რაღაც შორეული, რაც ტელევიზორიდან ჩანს, როდესაც ჩვენ ვჭამთ. ახლა ავადობა, უფრო ინტენსიური და აღმაშფოთებელი, მაგრამ ეფემერული, ეს მოდის ვიდეოების ფორმით სოციალური ქსელების საშუალებით (მეტ -ნაკლებად მანიპულირება ან ცენზურა).

”აქ არაფერი ხდება. ომი წარსულისა და მესამე სამყაროს საგანია ”, ნათქვამია.

ჩვენ შორს ვართ მეხსიერება- ზოგის კოლონიური ახირებისთვის: ამერიკა, კუბისა და მაროკოს სასაკლაოები. ან სამოქალაქო ომები: კარლისტები და ბოლო 1936. წაიკითხეთ და დოკუმენტი -რაზე, რა თქმა უნდა- გაიღვიძეთ მეხსიერება და თანმიმდევრული ასახვა.

ესპანეთი 1986 ევროკავშირისა და ნატოს ფორმები (ამ უკანასკნელიდან 1999 სრულად ინტეგრირებულია მის სამხედრო და საკონტროლო სტრუქტურაში). ეს არის სავარაუდო უფლებები და გულისხმობს ვალდებულებები.

უნდა გვახსოვდეს, რომ ნატო არ არის ზუსტად გაეროს "ლა პაზის ლურჯი კასრები".

ბიზნესის ოპტიკიდან "ექსტერიერის" ომი არის ბიზნესის შესაძლებლობა:

– საზღვარგარეთ იარაღის წარმოება და გაყიდვა.

– მშპ იზრდება ექსპორტის გზით.

– განადგურებული ტერიტორიების რეკონსტრუქციის "შესაძლებლობები".

– სესხები, რეკონსტრუქციის მრავალი სესხი.

ახლა ჩვენ გვაქვს ორი ომი (საჰელის ის, კონგო, ეთიოპია, ერითრეა, იემელები, ქურთისტანი, როჰინიასი, ავღანეთი ... კობალტისთვის, როგორც ჩანს, ლითიუმი ან კოლტანი ამდენი არ აკეთებენ, მაგრამ მათ ყოლა): ისინი "ოფიციალურად" არ არიან გამოცხადებული უკრაინიდან და ღაზასგან.

პალესტინაში ჩვენ გვაქვს დამპალი და მკვლელობა, ისრაელი, ლიზაში პროტო -სახელმწიფოთან ერთად ასევე კორუმპირებული და მკვლელი: ჰამსი. ისრაელი ხალხი იხდის მას (ინდოქტრინაცია და საშინელებათა გარემო, რომელიც გაბედავს ნაციონალური რელიგიური იდენტურობის ეჭვქვეშ) და პალესტინელი ხალხი, ვინც იღებს უკვე ატავისტურ ისრაელის რეპრესიებს, უფრო მეტი ჰამასის შიდა რეპრესიები. უფრო მეტი ახლა ტუმბოს ტომარა და ალყა შიმშილი და წყურვილი.

ესპანეთი, როგორც სახელმწიფო, იქ არ უგზავნის იარაღს, მაგრამ არ მოქმედებს დიპლომატიურად, ან გავლენას ახდენს ეკონომიკური სანქციების დამყარებაში. არც ის ახორციელებს ზეწოლას მრავალეროვნულ კომპანიებზე იმპორტის ან ექსპორტის შესახებ (ან ესპანური) რომ ვაჭრობა (ან აქტიურად ითანამშრომლებენ) ისრაელის შტატთან და ნება დართეთ, სინამდვილეში, ომის და სიკვდილის გაგრძელება. Boicot პოპულარული წინადადებები ამ გაგებით არსებობს და ხელს უწყობს მთელს მსოფლიოში სოციალური ორგანიზაციებისგან, მაგრამ ესპანეთის სახელმწიფო ან პლიმი (LAS BDS: ბოიკოტი, დისინვესტირება, სანქციები ... ვინც თანამშრომლობდა დასაძლევად აპარტეიდი სამხრეთ აფრიკაში). ასევე არსებობს სახელმწიფოები, რომლებმაც გადადგნენ ისრაელის სახელმწიფოსთან დიპლომატიური და კომერციული ურთიერთობების დარღვევის ნაბიჯი, ხოლო Mortading გრძელდება.

უკრაინა, სახელმწიფო ისეთივე დამპალი და კორუმპირებული, როგორც რუსი. ორივე მათგანს ეწინააღმდეგება. კონფლიქტი, რომელიც ორკესტრირებულია დიდ სამყაროში გეოპოლიტიკაში და გაამძაფრა ეროვნული ემოციური თვითმყოფადობის ან დასავლური კულტურული ვარაუდით / აღმოსავლეთი, სადაც უდანაშაულო ხალხი იღუპება. არავინ ელოდა (როგორც იუგოსლავიაში). ეს ასევე შეიძლება ასე ყოფილიყო სახელმწიფო კაპიტალიზმის ეკონომიკის შემდგომი ტრანზიტის დროს, საბაზრო კაპიტალიზმში (მაგრამ ეს არ იყო).

ფაქტია, რომ ესპანეთი, როგორც ევროკავშირის წევრი და ნატო, თანხა იარაღისთვის და ფულის პროცენტული მაჩვენებელი იზრდება "თავდაცვისთვის" (პოტენციურ ომამდე) ისე, რომ ხალხს შეუძლია გააგრძელოს მკვლელობა და ხალხის ტანჯვა. გარდა იმისა, რომ საკითხი ბევრად უფრო დელიკატური და რთული (ცხადია, რუსული სახელმწიფო არ არის ზუსტად წმინდანი) ეს გვაფიქრებინებს, რომ მოქალაქეები მუშაობენ და იხდიან გადასახადებს (ეს შეიძლება იყოს განათლების ან მედიკამენტებისთვის) ისე, რომ ხალხს აქტიურად მოეკლა "იქ". კოლექტიურად ჩვენ არ ვიმოქმედეთ ამის თავიდან ასაცილებლად, ღირსეული გამონაკლისების გარდა. ამიტომ მოქალაქეებს ხელები სისხლით აქვთ შეღებილი, მოგვწონს თუ არა.

და როგორ შეიძლება ეს გავლენა მოახდინოს ჩვენს შვილებზე, ან ჩვენ?

სინამდვილეში მოქალაქეები წარმოადგენენ ქვემეხის ხორცის "პოტენციურ რეზერვს", თუ ეს გარემოებები მოხდება, შორის 18 და 45 წლები. მაგრამ თუ მეტი კარნაზაა საჭირო (როგორც სიცოცხლე ამოიწურება), თავად კანონმდებლობა შესაძლებელს გახდის მათი გაფართოება ... 16, 64… [უკეთესი არ მისცეთ მათ იდეებს].

ესპანეთს აქვს სუპრენაციონალური ვალდებულებები ევროკავშირთან და ნატოსთან. და სახელმწიფო "დემოკრატიული" კანონმდებლობა, რომელიც მათ საშუალებას აძლევს მათ ერთგულად მოემსახურონ: ესპანეთის კონსტიტუცია, ორგანული კანონები და რეალური განკარგულებები, წინამორბედი ბრძანებით.

კონსტიტუცია არის სახელმწიფოს ფუნდამენტური კანონი და საიდანაც ვითარდება დანარჩენი, ვერ ეწინააღმდეგება მას.

ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, შემდეგი არგუმენტის გასაგებად, გაითვალისწინეთ, რომ ორგანული კანონის დასამტკიცებლად, პარლამენტში მარტივი უმრავლესობაა საჭირო. კონსტიტუციის ნებისმიერი სტატიის შეცვლა, ორი მესამედის კვალიფიციური უმრავლესობა. ტრივიალური არ არის, რომ ისინი "დეაქტივაცია" იქნა ორგანული კანონებით, როგორიცაა სიკვდილით დასჯა ომის პერიოდში ან "საიტზე" (როგორც ამ სახელმწიფოს ევფემისტურად უწოდებენ, რაც საშუალებას გვაძლევს ფართოდ გავაგრძელოთ სამოქალაქო უფლებებისა და თავისუფლებების შეჩერება), ან სავალდებულო სამხედრო სამსახური, კონსტიტუციიდან გაუქმების ან ჩახშობის გარეშე.

უნდა გვახსოვდეს, რომ ესპანეთის სახელმწიფო (იმ შემთხვევაში, თუ გულწრფელად გამოიყენება) მას აქვს შესწორებული პროპორციული საარჩევნო სისტემა, რომელიც ჯარიმდება უმცირესობათა ჯგუფებში (ან პროექციაში) და ხელს უწყობს ევფემიური "სტაბილურობას" ორი ძირითადი სისტემის თამაშის სახით, რომლებიც ალტერნატიულნი არიან ძალაუფლებით, დიალექტიკური თეატრალური პრობლემების გარეშე აკუსიკა დადგმის გზით.

სტატია 30 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია:

1. ესპანელებს აქვთ უფლება და მოვალეობა ესპანეთის დასაცავად.

2. კანონი განსაზღვრავს ესპანელების სამხედრო ვალდებულებებს და არეგულირებს, სათანადო გარანტიით, კეთილსინდისიერი წინააღმდეგი, აგრეთვე სავალდებულო სამხედრო სამსახურისგან განთავისუფლების სხვა მიზეზები, იმის შესაძლებლობა, რომ დააკისროს, თქვენს შემთხვევაში, შემცვლელი სოციალური სარგებელი.

3. შეიძლება შეიქმნას სამოქალაქო სამსახური ზოგადი ინტერესის მიზნების შესასრულებლად.

4. კანონით, მოქალაქეების მოვალეობები შეიძლება რეგულირდეს სერიოზული რისკის შემთხვევაში, კატასტროფა ან საზოგადოებრივი უბედურება.

"ესპანეთის დაცვის მოვალეობა" თავისთავად საუბრობს. როდესაც ადამიანი დანიშნულია ამ "მოვალეობისთვის", ავტომატურად გადადის სამხედრო იურისდიქციაზე. შეერთებულმა შტატებმა მოიწვია ეს არგუმენტი, რომ აიძულონ თავიანთი მოქალაქეები დაიცვან (მკვლელობა) ქვეყნის ინტერესები (ან დიდი ეკონომიკური კორპორაციები) ომებში ისეთივე შორეული, როგორც პირველი, მეორე მსოფლიო ომები ან ვიეტნამი.

შემდეგი რეგულაციები აჩვენებს პროფესიონალურ არმიას "დროებითი" და "საბოლოო" გზით, მაგრამ "სამხედრო სამსახურის" კონცეფცია ძალაში რჩება ფუნდამენტურ კანონში, კონსტიტუცია. ამიტომ იგი არ არის გაუქმებული, მაგრამ შეჩერებულია:

– ლეი 17/1999, დან 18 ჩვენ ვაპირებთ ასახვას და მსჯელობას, თუ როგორი უნდა იყოს CGT-ის პასუხები, შეიარაღებული ძალების პერსონალის რეჟიმი.

– სამეფო განკარგულება 247/2001, 9 მარტის, რომელიც ხელს უწყობს სამხედრო სამსახურის მიწოდების შეჩერებას.

მას ალბათ არ აქვს ზედმეტი სოციალური გლამურული აღდგენაOf მილი, მაგრამ პატრიოტული აზრის შექმნის პროცესში, სავარაუდო "საერთო მტრის" წინააღმდეგ ბელიკისტები და მილიტარისტები არ იქნებიან. ისტორიულად არაფერია ახალი. ამისათვისორგანული კანონის გაუქმება აუცილებელი იქნებოდა.

სტატია 15 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია:

ყველას აქვს სიცოცხლის უფლება და ფიზიკური და მორალური მთლიანობა, გარეშე, არავითარ შემთხვევაში, მათ შეიძლება დაექვემდებარონ წამება ან არაადამიანური ან დამამცირებელი ჯარიმები ან მკურნალობა. სიკვდილით დასჯა გაუქმებულია, გარდა იმისა, თუ რა შეიძლება სამხედრო სისხლის სამართლის კანონებმა განკარგოს ომის დროისთვის.

Orgანიკა აცხადებს, რომ ამჟამად სიკვდილით დასჯა არ გამოიყენება ომის შემთხვევაში:

– ორგანული კანონი 11/1995, დან 27 ნოემბრის, ომის დროს სიკვდილით დასჯის გაუქმება.

პარლამენტის გაუქმების უბრალო ხმის მიცემის შესახებ, რაც რეაგირებს კონსტიტუციის სტატიის სისწორეზე, სამხედრო კანონების შეთქმულების გზით, რომელიც ეჭვობს, რომ შესაძლო წინასწარი გარემოს შემთხვევაში, ისინი ამას გააკეთებენ?

სტატია 8 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია:

1. შეიარაღებული ძალები, ჯარის მიერ შედგენილია, საზღვაო ძალები და საჰაერო ძალები, მათ აქვთ მისია, რომ უზრუნველყონ ესპანეთის სუვერენიტეტი და დამოუკიდებლობა, დაიცავით მათი ტერიტორიული მთლიანობა და საკონსტიტუციო წესრიგი.

2. ორგანული კანონი არეგულირებს სამხედრო ორგანიზაციის საფუძვლებს ამ კონსტიტუციის პრინციპების შესაბამისად.

დაკავშირებული ორგანული კანონები ფართოდ განხილული ან შეზღუდულია პარლამენტში მარტივი უმრავლესობის ხმის მიცემით. განყოფილება 1. "მათ აქვთ როგორც მისია" არის თეთრი წერილი, რომელიც ლეგიტიმაციას უწევს სამხედრო კადრებს, გააკეთონ ის, რაც მათ სურთ ჩვენს საზოგადოებასთან ერთად [ჩვენთან, ჩვენს ახალგაზრდებთან], როდესაც ისინი შექმნიან მოსახერხებლად:

– ლეი 36/2015, დან 28 სექტემბრის, ეროვნული უსაფრთხოება.

– სამხედრო იურისდიქციის კოდექსი.

-ორგანული კანონი 14/2015, დან 14 ოქტომბერი, სამხედრო სისხლის სამართლის კოდექსის.

სტატია 116 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია: *(საიტის სახელმწიფო სინონიმია ომის ომის შესახებ)

1. ორგანული კანონი არეგულირებს განგაშის სახელმწიფოებს, გამონაკლისი და საიტი, და შესაბამისი უფლებამოსილებები და შეზღუდვები.

2. განგაშის სტატუსი მთავრობამ გამოაცხადოს მინისტრთა საბჭოში შეთანხმებული განკარგულებით, მაქსიმალური თხუთმეტი დღის განმავლობაში, მოადგილეების კონგრესის აღრიცხვა, დაუყოვნებლივ შეიკრიბნენ ეფექტს და რომლის გარეშე ავტორიზაცია არ შეიძლება გახდეს ეს პერიოდი. განკარგულება განსაზღვრავს ტერიტორიულ ფარგლებს, რომელზეც ვრცელდება დეკლარაციის შედეგები.

3. გამონაკლისის მდგომარეობა მთავრობამ გამოაცხადოს მინისტრთა საბჭოში შეთანხმებული ბრძანებით, წინასწარი ავტორიზაცია მოადგილეების კონგრესიდან. გამონაკლისის მდგომარეობის ავტორიზაციამ და გამოცხადებამ პირდაპირ უნდა განსაზღვროს იგივე შედეგები, ტერიტორიული ფარგლები, რომლითაც იგი ვრცელდება და მისი ხანგრძლივობა, ეს არ შეიძლება აღემატებოდეს ოცდაათ დღეს, ვრცელი სხვა თანაბარი პერიოდისთვის, იგივე მოთხოვნებით.

4. ალყის მდგომარეობა გამოცხადდება დეპუტატთა კონგრესის აბსოლუტურ უმრავლესობამ, მთავრობის ექსკლუზიურ წინადადებაში. კონგრესი განსაზღვრავს მის ტერიტორიულ მასშტაბებს, ხანგრძლივობა და პირობები.

5. კონგრესის დაშლა შეიძლება არ გაგრძელდეს, ხოლო ამ სტატიაში შესული ზოგიერთი სახელმწიფო გამოცხადებულია, კამერები ავტომატურად იბარებენ, თუ ისინი არ არიან სხდომის პერიოდში. მისი ოპერაცია, ისევე როგორც სახელმწიფოს სხვა საკონსტიტუციო უფლებამოსილებები, მათი შეფერხება შეუძლებელია ამ სახელმწიფოების მოქმედების დროს.

დაიშალა კონგრესი ან ამოიწურა მისი მანდატი, თუ არსებობს რომელიმე სიტუაცია, რომელიც წარმოშობს რომელიმე ამ სახელმწიფოს, კონგრესის უფლებამოსილებებს მიიღებენ მათი მუდმივი დეპუტაცია.

6. განგაშის დეკლარაცია, გამონაკლისი და საიტი არ შეცვლის მთავრობისა და მისი აღიარებული აგენტების პასუხისმგებლობის პრინციპს კონსტიტუციაში და კანონებში.

პარლამენტში მარტივ უმრავლესობამ შეიძლება განსაზღვროს საომარი მოქმედებები, შეზღუდოს მოქალაქეების ფუნდამენტური თავისუფლებები და უფლებები, ექსპროპრიაციები, ყადაღები, სავალდებულო საზოგადოების სამოქალაქო სამუშაოები, ჩამოაყალიბეთ სავალდებულო კამერები, რომლებიც ავტომატურად მოიხსენიებენ დაზარალებულ მოქალაქეობას სამხედრო იურისდიქციაზე. ასევე რეკორდული რეკორდული რეგლამენტი რეკორდულ დროში:

– ლეი 36/2015, დან 28 სექტემბრის, ეროვნული უსაფრთხოება.

– სამხედრო იურისდიქციის კოდექსი.

-ორგანული კანონი 14/2015, დან 14 ოქტომბერი, სამხედრო სისხლის სამართლის კოდექსის.

სტატია 63 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია:

1. მეფე აკრედიტებს ელჩებსა და სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენლებს. ესპანეთში უცხოელი წარმომადგენლები აკრედიტებენ მის წინაშე.

2. მეფე შეესაბამება სახელმწიფოს თანხმობას, რომ აიძულოს საერთაშორისო დონეზე ხელშეკრულებების საშუალებით, კონსტიტუციის და კანონების შესაბამისად.

3. მეფე შეესაბამება, წინასწარი უფლებამოსილება ზოგადი სასამართლოებისგან, ომის გამოცხადება და მშვიდობის შექმნა.

სახელმწიფოს მეთაური უბრალოდ სანქციები (განყოფილება) რა განსაზღვრავს პარლამენტის მარტივ უმრავლესობას. მაგრამ მეფის ფიგურა ხელშეუხებელია, მთავრობა რეაგირებს მისი ქმედებებისთვის, ეს არის შეიარაღებული ძალების უზენაესი ბრძანება (სტატიები 56, 64 ი 62 ესპანეთის კონსტიტუციის). არაფრის გვერდით.

სტატია 117 ამჟამად ესპანეთის კონსტიტუციით ნათქვამია:

1. სამართლიანობა წარმოიქმნება ხალხისგან და მეფის სახელით ადმინისტრირდება მოსამართლეებისა და მაგისტრატის წევრების მიერ, დამოუკიდებელი, უძრავი, პასუხისმგებელი და ექვემდებარება მხოლოდ კანონის იმპერიას.

2. მოსამართლეები და მაგისტრატები არ შეიძლება განცალკევდეს, შეჩერებულია, გადაცემული ან პენსიონერები, მაგრამ ნებისმიერი მიზეზისა და კანონში გათვალისწინებული გარანტიების გამო.

3. იურისდიქციული ძალაუფლების განხორციელება ყველა სახის პროცესში, განაჩენის განსჯა და შესრულება, შეესაბამება ექსკლუზიურად კანონებით განსაზღვრულ სასამართლოებსა და სასამართლოებს, კონკურენციისა და პროცედურის წესების მიხედვით, რომლებიც მათ ადგენენ.

4. სასამართლოები და სასამართლოები არ გამოიყენებენ უფრო მეტ ფუნქციებს, ვიდრე წინა ნაწილში მითითებული და ის, ვინც პირდაპირ მათ კანონით მიეკუთვნება.

5. იურისდიქციული განყოფილების პრინციპი არის სასამართლოების ორგანიზებისა და ექსპლუატაციის საფუძველი. კანონი არეგულირებს სამხედრო იურისდიქციის განხორციელებას მკაცრად სამხედრო სფეროში და ალყის მდგომარეობაში, კონსტიტუციის პრინციპების მიხედვით.

6. გამონაკლისის სასამართლოები აკრძალულია.

აქ ჩვენ ვუბრუნდებით "საცნობარო კანონებს", რომლებიც ყველაფერს მიბმული და კარგად არის მიბმული ორმხრივი სისტემის პოლიტიკოსების ხელში, მოსამართლეები და სამხედრო მოსამართლეები. გამონაკლისის სასამართლოების "აკრძალვის" შესახებ, ჩვენ უკვე ვიცით, თუ როგორ უნდა მოვიმოქმედოთ აღმასრულებელი ჯარის: გაძევებული ჩაკვრა, დარღვევა, წამება, მკვლელობა:

– ლეი 36/2015, დან 28 სექტემბრის, ეროვნული უსაფრთხოება.

– სამხედრო იურისდიქციის კოდექსი.

-ორგანული კანონი 14/2015, დან 14 ოქტომბერი, სამხედრო სისხლის სამართლის კოდექსის.

კონსტიტუციაში უფრო მეტი ცნობები არსებობს სამხედრო პრეროგატივებზე.

რა თქმა უნდა, არა მხოლოდ პარლამენტისა და ესპანეთის მთავრობის პოლიტიკოსების მნიშვნელოვანი უმცირესობაა სამუშაოსთვის ან ომის შესვლის წარმოსახვისთვის, მაგრამ სახელმწიფოს მიერ შეძენილი საერთაშორისო ვალდებულებებია ის, რაც არის, და ვისთანაც ისინი არიან. ამიტომ, სახელმწიფო არ არის სუვერენული გარკვეულ გადაწყვეტილებებში. უფრო მეტიც, საერთაშორისო გეოპოლიტიკაში. და მოქალაქეები, ხალხი, იაფი ქვემეხი ხორცი.

მკვეთრი მილიტარისტული მოჩვენება მოგზაურობს ევროკავშირის მშვიდობიან ევროპაში, რომელიც უკვე ნატოს ევროპულია. მცირე მოსაზრებით შექმნის შესანიშნავი წვიმა, თუ არა ხელსაყრელი, ყოველ შემთხვევაში, არ არის მდგრადი შესაძლო ომის სცენარებისთვის მომავალში საშუალოვადიან პერიოდში (რაც შეიძლება იყოს რამდენიმე წელი). ესპანეთის თავდაცვის მინისტრი ცეკვავს ამ თამაშს, ევროკავშირის უმაღლესი ექსპონენტები, აგრეთვე [ევროკავშირის შექმნის მიზეზი ზუსტად იყო ევროპაში ახალი სამხედრო კონკურსის თავიდან ასაცილებლად].

არ არსებობს უახლოესი ომის საშიშროება, და ნაკლებად ჩვენს ტერიტორიაზე. არავინ ელოდა, წინა დღით, რომ ბალკანეთის ცეცხლსასროლი იარაღი აფეთქდებოდა 1991, არც უკრაინა 2022 (ისინი ოდნავ ჰგავდნენ ციკლურ რთულ მოვლენებს ჩრდილოეთ კორეის "გიჟური"). ომები "მხოლოდ ღარიბი და შორეულ მიწებზე გადის".

ნებისმიერ შემთხვევაში, არსებობს შესაძლებლობა, რომ ჩვენი ბიჭების სავალდებულო რეკრუტირება შორეულ მიწებზე წასვლა, რომ მოეკლა და მოკვდეს მსოფლიოს ძლიერი შეთანხმებებისა და ვალდებულებების შესრულებისთვის (და რომ ჩვენს ძლიერმა ხელი მოაწერა იმ დროს, ძალიან ცოტა პოპულარული წინააღმდეგობით. ტალახი და ტალახი). და მთელი სახელმწიფო იურიდიული რეგულირება, რომელიც იცავს და ლეგიტიმაციას უწევს პოტენციურ განსხვავებულობის რეპრესიებს.

მეწარმეები წარმოიდგინეთ სისხლი და ნერწყვის უსაფრთხო ბიზნესი. პოლიტიკოსები თამაშობენ თავიანთ გამგზავრებას პაიკების გარეშე, ჩვენ და ჩვენ. და ჩვენი ვაჟებისა და ქალიშვილების გარეშე, ჩვენი ახალგაზრდები. ითამაშეთ ჩვენი ყოფნის მიზეზით.

ამიტომ არ არის მასთან მისვლა, არც კი. პრევენციულად მაშინ, მოქალაქეებისგან კოლექტიურად შექმენით ძლიერი ემოციური და იდენტურობის ანტიმილიტარისტული გარემო, რომელიც მოქმედებს როგორც ნამდვილი შემაკავებელი სახელმწიფო საკანონმდებლო უფლებამოსილების ან აღმასრულებელთა მიერ, ცვლა. ომით ომით, თუ ეს შესაძლებელია:

  • სახლში.

  • ოჯახს შორის.

  • პირის ღრუში.

  • LXS PartnerTXS მუშაობით.

  • მოითხოვეთ იგი საგანმანათლებლო ცენტრებში, როგორც მშობლები, დედები და ოჯახი.

  • საგანმანათლებლო ცენტრებში (როგორც მასწავლებლები)

  • მეგობრებთან ერთად.

  • ქუჩაში, მაღაზიაში.

  • გავრცელების და დიალექტიკური აქტების შესრულება.

  • პოლიტიკოსების დევნა და შერყევა ქალაქიდან…

  • ქალაქიდან ბიზნესმენების დევნა და შერყევა ...

  • ნავთობის ჯოხების გახანგრძლივება.

  • მსახიობობა ...

შესაძლო შესაძლო ქმედებების დავიწყების გარეშე, რომ არავის უნდა მოეკლა ან მოკვდეს რომელიმე ომში მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში.

ყველაფერი ისე გააკეთე, რომ არაფერი მოხდეს.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

მუშაობა მაღალ ტემპერატურაზე? [სამართლებრივი დებულებები]

 კომუნიკაციები, ტრენინგი, რეგულაციები, პროფესიული საშიშროების პრევენცია
ივლისი 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

ბარსელონას ანარქისტული ფილმების VII ფესტივალი 4 ივლისი: სახელფასო ფონდის ინტერპრეტაციის სემინარი

 AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, ტრენინგი
ივლისი 032024
 

Bon dia companyes i companys,
El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.

 ძველი მასალები