березень 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, звичайно.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

березень 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara mésles ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, el menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

El Classisme és patriarcal.

El Poder Executiu és patriarcal.

El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

El Tokenisme és patriarcal.

La Passivitat és patriarcal.

El Narcisisme és patriarcal.

La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

El Centralisme és patriarcal.

La no democràcia directa és patriarcal.

El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

Ajuda Mútua.

Democràcia Directa.

Federalisme de base.

Confederalisme.

Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

лютий 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢Компаньйони і компаньйони! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, день 20 лютий, в CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Es decir, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

лютий 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, в 11:30ч. en el Juzgado Social nº 2 від Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para el 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 від Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de enero de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, робочий день, тощо.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, el 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

Здоров'я,

Секція профспілок ВКТ- UTE AP7 VALLÈS

лютий 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però lescatàstrofes per pluges extremeses reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quanplouno hi ha MAI responsables penals, només víctimesuna mica de plany mediàtici novesoportunitat de reconstruccióamb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització depisos de protecció oficiala una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

січня 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“Датчани, які прийдуть”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ронда д'Оріент, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

січня 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellósperò ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[Так. De bla, bla, blaés omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

груд 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 і 45 років.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, НА БІЙНЮ? ТИ СИНА ВІДПУСТИШ НА ВІЙНУ, НА БІЙНЮ?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

АНКЕТИ:

А- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

Листопад 152024
 
ЗВИЧАЙНИЙ ГАДИК РОБОТИ*:

*(У нього можуть бути внесені зміни, оскільки перебування здійснюється добровільно філіями)

Ронда д'Оріент 6, Молле дель Валлес  (Перед залізничною станцією Молле-Сант Фост)

ПОНЕДІЛОК: з 17 a 20 години [Юридична порада] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ВІВТОРОК: з 10 a 13 годин і о 17 a 20 години [Assessorament i Autoformació Laboral]

СЕРЕДА: з 10 a 13 годин і о 17 a 20 години [Assessorament i Autoformació Laboral]

ЧЕТВЕР: з 10 a 13 годин і о 17 a 20 години [Assessorament i Autoformació Laboral]

П'ЯТНИЦЯ: з 17 a 20 години [Юридична порада] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
Листопад 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofetambé el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, de Mollet del Vallès

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAThttps://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Листопад 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Моллет дель Валлес, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 листопада (Субота): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 листопада (понеділок): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 і 7 листопада: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 листопада: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

Leche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

Здоров'я

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

жовт 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

жовт 012024
 

Компаньйони і компаньйони,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 і?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Крім того, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, НА ВАС!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

вер 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

добре тепер, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Так.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

серп 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…тощо).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

лип 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 вересень.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Графік роботи закладу протягом серпня місяця.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 вересня.

З будь-якої терміновості звертайтеся по електронній пошті або телефону.

                                                                    Здоров'я та анархо-синдикалізм!!

лип 232024
 

Ми вже давно звикли до нормалізації воєн, ті місця, де люди вбивають і помирають, ти голодуєш, жінок і дівчат ґвалтують, як щось далеке, що видно з телевізора, поки ми їмо. Тепер хворобливість, більш інтенсивним і обурливим, але ефемерний, Він приходить до нас у вигляді відео через соціальні мережі (більшою чи меншою мірою маніпулював чи цензурував).

«Тут більше нічого не відбувається.. «Війна залишилася в минулому і в третьому світі»., це сказано.

Обов'язкові збори нашої молоді - та й дорослих - далеко не з пам'яті.- для колоніальної примхи деяких: Америка, бійні Куби та Марокко. Або громадянські війни: карлісти та остан 1936. Читати і документувати - в залежності від чого, звичайно- пробуджує пам'ять і зв'язне мислення.

Іспанія від 1986 член Європейського Союзу та НАТО (в останньому з тих пір 1999 повністю інтегрована у свою військову та командну структуру). Це передбачає передбачувані права і тягне за собою Зобов'язання.

Варто пам’ятати, що НАТО – це не зовсім ООН «блакитних касок миру».

З точки зору бізнесу, «чужа» війна — це можливість для бізнесу.:

– Виробництво та продаж зброї за кордон.

– Збільшення ВВП за рахунок експорту.

– «Можливості» для відновлення зруйнованих територій.

– позики, багато кредитів на реконструкцію.

Зараз ми маємо дві війни, які публічно охоплюють і ганьблять нас (тих із Сахелю, Конго, Ефіопія, Еритрея, Ємен, Курдистан, Рогині, Афганістан... за кобальт, літій або колтан, здається, не так багато, але є деякі): Вони є «офіційно» незадекларованими Україною та Газою.

У Палестині ми маємо гнилу і вбивчу державу, Ізраїль, у конфлікті з протодержавою, яка також є корумпованою та вбивчою: ХАМАС. Ізраїльський народ платить за це (навчання та атмосфера терору для тих, хто наважується поставити під сумнів національно-релігійну ідентичність) і палестинський народ, що отримує вже атавістичні ізраїльські репресії, плюс внутрішні репресії ХАМАС. Більше тепер мішка з бомбами та облоги голоду та спраги.

Іспанія як держава не надсилає туди зброї, але він не діє дипломатично і не впливає на встановлення економічних санкцій для придушення воюючих сторін. Він також не чинить жодного тиску на імпорт чи експорт на транснаціональні компанії. (або іспанська) які торгують (або вони активно співпрацюють) з Державою Ізраїль і дозволити, насправді, продовження війни і смертей. Популярні пропозиції бойкоту в цьому сенсі існують і просуваються громадськими організаціями по всьому світу., але іспанська держава навіть не похитнулася (БДС: Бойкот, Деінвестування, Санкції… які допомогли перемогти Апартеїд в Південній Африці). Є також держави, які пішли на крок до розриву дипломатичних і комерційних відносин з Державою Ізраїль., поки триває смертність.

Україна, таку ж гнилу і корумповану державу, як і російська. Обидва пригнічують свій народ.. Конфлікт, організований у великій глобальній геополітиці та підживлений національною емоційною ідентичністю або культурним припущенням Заходу / схід, де гинуть невинні люди. Цього ніхто не очікував (як в Югославії). Це також могло бути у випадку пострадянського переходу від державно-капіталістичної економіки до капіталізму вільного ринку. (але це не було).

Справа в тому, що Іспанія, Як член Євросоюзу та НАТО, вона роками надсилає зброю Українській Державі ЗА ГРОШІ З НАШИХ ПОДАТКІВ., грошей на зброю та відсоток грошей, що виділяються на «оборону», зростає (до потенційної війни) щоб люди могли продовжувати вбивати, а люди страждати. Крім того, що тема набагато делікатніша і складніша (Очевидно, російська держава не зовсім святая) Нас хвилює те, що МИ, ГРОМАДЯНИ, ПРАЦЮЄМО І ПЛАТИМ ПОДАТКИ (які можуть бути для освіти чи медицини) ЩОБ «ТАМ» ЛЮДИ МОГЛИ АКТИВНО ВБИВАТИСЯ СЕБЕ. Разом ми не діяли, щоб запобігти цьому, крім гідних винятків. Тому у нас, громадян, руки в крові., подобається нам це чи ні, ми це знаємо.

І як це може вплинути на наших дітей?, або ми самі?

Насправді ми, громадяни, є «потенційним резервом» гарматного м’яса, якщо виникнуть обставини., серед 18 і 45 років. Але якщо потрібно більше м’яса (як закінчуються життя), Саме законодавство дає можливість їх розширити… 16, 64... [краще не давати їм ідей].

Іспанія має наднаціональні зобов’язання перед ЄС і НАТО. І «демократичне» державне законодавство, яке дозволяє їм вірно служити.: КОНСТИТУЦІЯ ІСПАНІЇ, Органічні закони та королівські укази, у порядку переваги.

Конституція є основним законом держави, на основі якого розвинені інші, не маючи можливості їй заперечити.

Це дуже важливо, щоб зрозуміти наступний аргумент, Майте на увазі, що для схвалення органічного закону потрібна проста більшість у парламенті. Вносити зміни до будь-якої статті Конституції, дві третини кваліфікованої більшості. Це не тривіально, що такі аспекти, як смертна кара під час війни чи «облоги», були «дезактивовані» через органічні закони. (як евфемістично називають цю державу, яка допускає широке призупинення громадянських прав і свобод.), або обов'язкова військова служба, не скасувавши і не виключивши їх із Конституції.

Варто нагадати, що іспанська держ (припускаючи, що він застосований чесно) має виправлену пропорційну виборчу систему, яка карає меншини (або в проекції) і просуває евфемістичну «стабільність» у вигляді двох великих партій системи, які чергуються при владі, без жодних проблем, ніж театральна діалектика акустичний як інсценізація.

Стаття 30 Конституції Іспанії в даний час говорить:

1. Іспанці мають право і обов'язок захищати Іспанію.

2. Закон встановить військові зобов'язання іспанців і регулюватиме, з належними гарантіями, відмова від військової служби, а також інші підстави звільнення від строкової військової служби, уміння нав'язувати, у вашому випадку, замінник соціальної допомоги.

3. Для досягнення цілей загального інтересу може бути створена державна служба.

4. Обов'язки громадян можуть регулюватися законом у випадках серйозної небезпеки., катастрофа чи суспільне лихо.

«Обов’язок захищати Іспанію» говорить сам за себе. Коли особа призначена для виконання цього «обов’язку», вона більше не повністю захищена громадянськими правами та свободами., автоматично переходять під військову юрисдикцію. Сполучені Штати посилалися на цей аргумент, щоб змусити своїх громадян захищатися (вбивство) інтереси країни (або великі економічні корпорації) у війнах так далеко, як перший, Друга світова війна або В'єтнам.

Наступні правила розгортають професійну армію в «тимчасовий» і «остаточний» спосіб., але в основному законі залишається чинним поняття «військова служба»., Конституції. Тому його не скасовують, а призупиняють:

– Лей 17/1999, з 18 травня, Режим особового складу Збройних Сил.

– Королівський указ 247/2001, 9 березень, яким переноситься призупинення проходження військової служби.

Відновлення, ймовірно, не має особливого соціального блискуна з Мілі, але в процесі створення патріотичних станів думки, підпалювачів війни та мілітаристів проти передбачуваного «спільного ворога» не було б виключено. Історично в цьому немає нічого нового. Для цьогоБуло б необхідно лише скасування органічного закону.

Стаття 15 Конституції Іспанії в даний час говорить:

Кожна людина має право на життя, фізичну і моральну недоторканість, без цього, ні в якому разі, можуть бути піддані тортурам або нелюдському чи такому, що принижує гідність, покаранню чи поводженню. Скасовано смертну кару, за винятком випадків, передбачених військовими кримінальними законами на час війни.

Органічний законnica встановлює, що наразі смертна кара не застосовуватиметься у разі війни:

– Органічний закон 11/1995, з 27 листопада, скасування смертної кари під час війни.

Просте голосування в парламенті про його скасування відновить чинність статті Конституції, повноважної щодо військових законів, хто сумнівається, що в разі можливого довоєнного оточення вони це зроблять??

Стаття 8 Конституції Іспанії в даний час говорить:

1. Збройні сили, сформований армією, ВМС і ВПС, Їхня місія — гарантувати суверенітет і незалежність Іспанії, захищати свою територіальну цілісність і конституційний лад.

2. Органічний закон регулюватиме основи військової організації відповідно до принципів цієї Конституції.

Пов’язані органічні закони можна переглядати в широкому або обмежувальному сенсі шляхом голосування простою більшістю в парламенті.. Розділ 1. «У них є місія» — це карт-бланш, який узаконює військовослужбовців робити з нашим суспільством усе, що їм заманеться. [з нами, з нашою молоддю], коли вони вважають це зручним:

– Лей 36/2015, з 28 вересень, національної безпеки.

– Кодекс військової юрисдикції.

-Органічний закон 14/2015, з 14 жовтень, Військово-карного кодексу.

Стаття 116 Конституції Іспанії в даний час говорить: *(Стан облоги є синонімом стану війни)

1. Органічний закон регулюватиме стан тривоги, виняток і сайт, а також відповідні повноваження та обмеження.

2. Тривожний стан буде оголошено Урядом постановою, погодженою Радою міністрів, на максимальний термін – п’ятнадцять днів., звітування перед з’їздом депутатів, негайно зібрано для цієї мети і без дозволу якого зазначений період не може бути продовжений.. Указом буде визначено територіальний обсяг, на який поширюється дія декларації..

3. Надзвичайний стан буде оголошено Урядом постановою, погодженою в Раді міністрів, попередній дозвіл З’їзду депутатів. Дозвіл і оголошення надзвичайного стану повинні чітко визначати його наслідки., територіальний обсяг, на який він поширюється, і його тривалість, який не може перевищувати тридцяти днів, з можливістю продовження на інший такий самий строк, з такими ж вимогами.

4. Стан облоги буде оголошено абсолютною більшістю Конгресу депутатів, за винятковою пропозицією Уряду. Конгрес визначатиме його територіальний обсяг, тривалість і умови.

5. Розпуск Конгресу не може бути здійснений, поки оголошено деякі штати, включені до цієї статті., Палати автоматично скликаються, якщо вони не засідають. Його функціонування, а також інших конституційних повноважень держави, Вони не можуть бути перервані під час дії цих станів.

Конгрес розпущено або термін його повноважень закінчився, якщо виникає будь-яка із ситуацій, що призводять до будь-якого із зазначених станів, Повноваження Конгресу візьме на себе його постійна депутація.

6. Оголошення стану тривоги, винятків і облог не змінюватиме принцип відповідальності уряду та його агентів, визнаний у Конституції та в законах.

Проста більшість у парламенті може приймати рішення про оголошення війни, обмежують основні свободи і права громадян, експропріації, судоми, обов'язкові громадські будівельні роботи, встановити обов'язкові збори, які автоматично перенаправлятимуть постраждалих громадян під військову юрисдикцію. Також у рекордно короткі терміни посилити довідкові правові норми:

– Лей 36/2015, з 28 вересень, національної безпеки.

– Кодекс військової юрисдикції.

-Органічний закон 14/2015, з 14 жовтень, Військово-карного кодексу.

Стаття 63 Конституції Іспанії в даний час говорить:

1. Король акредитує послів та інших дипломатичних представників. При ньому акредитовані іноземні представники в Іспанії.

2. Король має виразити згоду держави на міжнародні зобов’язання через договори., відповідно до Конституції та законів.

3. Це залежить від короля, попередній дозвіл Генеральних Кортесів, оголосити війну і укласти мир.

Глава держави просто санкціонує (рубрика) що визначається ПРОСТОЮ БОЛЬШІСТЮ в парламенті. Але постать короля недоторканна, Уряд відповідає за свої дії, Це верховне командування збройними силами (статті 56, 64 і 62 Конституції Іспанії). Майже нічого.

Стаття 117 Конституції Іспанії в даний час говорить:

1. Правосуддя походить від народу і здійснюється від імені Короля суддями та магістратами, які є членами судової влади., незалежний, нерухомий, відповідальний і підкоряється лише закону.

2. Судді та магістрати не можуть бути розділені, призупинено, перевели або звільнили, але з будь-якої причини та з гарантіями, передбаченими законом.

3. Здійснення юрисдикційної влади у всіх видах процесів, судити і виконувати те, що судили, відповідає виключно судам і трибуналам, визначеним законами, відповідно до встановлених ними правил компетенції та процедури.

4. Суди та трибунали не виконуватимуть більше функцій, ніж ті, які зазначені в попередньому розділі та ті, які прямо надані їм законом для гарантування будь-яких прав..

5. Основою організації та діяльності судів є принцип юрисдикційної єдності. Закон регулюватиме здійснення військової юрисдикції у суто військовій сфері та у випадках стану облоги., відповідно до принципів Конституції.

6. Надзвичайні суди заборонені.

Тут ми повертаємося до «посилальних законів», які залишають усе зв’язане і добре зв’язане в руках політиків двопартійної системи., судді та військові судді. Про «заборону» виняткових судів, Ми вже дуже добре знаємо, як солдати «діють» виконавчо та швидко, коли вони шукають цивільних «дезертирів», які відмовляються від військової служби через сумління, або потрапляють до населення, яке було до них вороже.: грабування, порушуючи, мучити, вбивство:

– Лей 36/2015, з 28 вересень, національної безпеки.

– Кодекс військової юрисдикції.

-Органічний закон 14/2015, з 14 жовтень, Військово-карного кодексу.

У Конституції більше посилань на військові прерогативи.

Звичайно, навіть значна меншість політиків в іспанському парламенті та уряді не підтримує завдання чи уяву вступу у війну., але міжнародні зобов'язання, набуті державою, є такими, і з ким вони. тому, Держава не є суверенною в деяких рішеннях. Скоріше просто ще один холопський пішак, у міжнародній геополітиці. І громадяни, місто, дешеве гарматне м'ясо.

Зароджується мілітаристський привид переслідує мирну Європу Європейського Союзу, яка вже здається Європою НАТО. Дрібний дощ поступово створює думки, якщо не сприятливий, принаймні не стійкий до можливих сценаріїв війни в середньостроковому майбутньому (що може тривати кілька років). Іспанський міністр оборони танцює під цю гру, найбільших представників Європейського Союзу, також [Причиною створення ЄС було саме те, щоб уникнути нового військового конфлікту в Європі.].

Не обов’язково існувати безпосередня небезпека війни, і менше на нашій території. Ніхто не очікував, напередодні, що балканська петарда вибухне 1991, ані України в 2022 (виглядав трохи схожим на циклічні зухвалі випадки «божевільного» Північної Кореї). Війни «бувають тільки в бідних і далеких країнах».

У будь-якому випадку існує можливість обов’язкового вербування наших хлопців, щоб вони їхали в далекі країни вбивати і вмирати за виконання домовленостей і зобов’язань сильних світу цього. (і що підписали тоді наші можновладці, з дуже незначною народною опозицією. Грязь і мул). І ціле державне правове регулювання, яке захищає та легітимізує придушення потенційного інакомислення..

Бізнесмени уявляють кров і вже течуть слини за безпечний бізнес. Політики грають у свою гру, не розраховуючи на пішаків, нас і нас. І БЕЗ НАШИХ СИНІВ І ДОЧОК, НАША МОЛОДЬ. ГРАЙТЕСЯ З НАШОЮ ПРИЧИНОЮ ІСНУВАННЯ.

Отже, йдеться про те, щоб туди не потрапити, навіть не віддалено. Тоді профілактично, Колективно створіть серед громадян сильне антимілітаристське емоційне та ідентифікаційне середовище, яке діє як справжній стримуючий фактор проти потенційних воєнних примх законодавчої чи виконавчої влади штату., чергування. З війни до війни, якщо можливо:

  • Вдома.

  • між родиною.

  • З вуст в уста.

  • З колегами по роботі.

  • Вимагайте його в освітніх центрах як батьки, матері та родина.

  • У навчальних центрах (як педагогічні працівники)

  • з друзями.

  • на вулиці, в магазині.

  • Проведення дисемінаційних та діалектичних заходів.

  • Переслідування та підбурювання політиків з місця…

  • Переслідування та спонукання підприємців з місцевості…

  • Розширення нафтового ставка.

  • Діючи…

Не забуваючи про можливі здійсненні дії, щоб нікому не довелося вбивати чи помирати на будь-якій війні в будь-якій точці світу.

Зробивши все, щоб НІЧОГО НЕ СТАЛОСЯ.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

А- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

лип 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)