Desember 302011
 

Ver comunicado en

 

NOTA DE PRENSA DE L@S TRABAJADOR@S DE CATENSA, S.A.

Catensa, empresa que pertenece a la multinacional ORV anuncia el despido de tod@s sus trabajador@s
L@s trabajador@s de CATENSA, S.A de Santa Perpètua de la Mogoda (donde CGT posee un miembro en el comité de empresa de un total de 5 ) nos piden que difundamos este comunicado en el que explican la situación que están viviendo:
El pasado martes 20 Desember, la empresa GRUPO INDUSTRIAL CATENSA, S.A. que forma parte del holding italiano ORV, Industrie Maurizio Peruzzo, ha presentado un ERE para extinguir el contrato a l@s 88 compañer@s que actualmente componemos la totalidad del equipo humano de la planta de Santa perpetua de la Mogoda.
L@s trabajador@s de CATENSA GRUPO ORV queremos informar a toda la opinión pública la situación dramática que actualmente estamos padeciendo y sufriendo. Con falsas promesas, con mentiras, engañando a los trabajadores y escondiendo en todo momento cuales eran sus intenciones reales, han conseguido desmantelar la totalidad de la producción desviando herramientas, equipos y líneas de fabricación a otras plantas en Europa.
Llevamos meses cobrando con mucho retraso y actualmente nos adeudan tres mensualidades (2 completas y el 75% de la tercera) así como la totalidad de los incrementos salariales de los convenios del 2010 en 2011. Y además, todo esto, pretenden que lo reclamemos directamente a FOGASA, desentendiéndose de cualquier responsabilidad.
No ha sido hasta última hora que el Administrador italiano no ha mostrado la realidad de sus intenciones: por la mañana asevera a la Inspectora Laboral el compromiso de continuidad, y el mismo día a las 16h. pone encima de la mesa del Tribunal Laboral el expediente de extinción para toda la plantilla.
Detrás de este cierre sólo hay afán de lucro y avaricia empresarial. No podemos permitir que sigan riéndose y estafando a los trabajadores. La empresa tiene bienes y equipos suficientes para que le sean embargados a favor de los trabajadores que tira a la calle y los manda a FOGASA.
EXIGIMOS JUSTICIA

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Desember 252011
 

23/12/11 EL PUNT AVUI – Barcelona – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 treballadors, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.

* Notícia extreta del diari El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

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Desember 152011
 

Lees die brief

Konsulbrief

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November 022011
 

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Mollet del Vallès, 2 November 2011

Solidariteit met kameraad Charo!

Genoeg misbruik teen l @ s werker!

'N Paar weke gelede is ons kollega Charo afgedank met leuens soos' vrywillige afname in werkverrigting ', "Ongehoorsaamheid", "Gebrek aan dissipline", "Kwaliteitsfoute ens.". Natuurlik, wat geen enkele bewys van sulke beskuldigings lewer nie, ¡omdat hulle dit nie het nie!

Die doel met die afvuur van die maat is duidelik, ontslae te raak van 'n werker wat ongemaklik is vir alles wat sy verteenwoordig. Net so ook, hulle stuur 'n boodskap van vrees aan die res van die groep.

Die bestuur het gevra, as die compañera haarself in die volgende verkiesing vir ons unie gaan voorstel. Sy is die sekretaris van maatskaplike aksie van die CGT in die Vallés Oriental, neem aktief deel aan die feministiese stryd en aan die verontwaardigde beweging van die 15 M. En daarom wil hulle daarvan ontslae raak. Hulle hou nie van waarvoor dit staan ​​nie.

Ons sal nie hierdie intimiderende gedrag toelaat nie, dat die enigste ding wat hulle soek, is om nie net die maat te intimideer nie, maar aan die res van l @ s werker van Nidec.

Ons sal nie die konsentrasies en aksies stop voordat Nidec ons kollega Charo weer toelaat nie.

¿Wat kan u doen om solidariteit met u maat te toon??

Lama, stuur fakse of e-posse na Nidec-plante om te wys dat hierdie verontwaardiging verwerp word.

Toon solidariteit met haar, aangesien die kollega elke werkdag by die onderneming is, om hulle daaraan te herinner dat hy nie van plan is om te bedank nie. Daarom raai ons u aan om op enige tyd van die dag te kom, veral in die konsentrasies wat by die Nidec-hek van 10 om 11:00 en vanaf 18 'n 19h.

Charo hertoelating nou!!!

As u ons aanraak, jy raak aan ons almal!!!

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Oktober 232011
 

Verklaring van die CGT van Vallès Oriental rakende die ontslag van kameraad Charo Luchena.

Vanuit die CGT van Vallès Oriental wil ons ons mees effektiewe verwerping uitspreek oor die ontslag wat deur die bestuur van die maatskappy Nidec Motors Actuators Spain uitgevoer word., geleë in Sta. Ewigdurend van die skuif, teen ons kollega Charo Luchena, meet dat ons caciquil beskou, beteken, despot en verdrukker.

Nidec se kamerade, het 'n staking van vyf dae gevra, wat sal begin volgende Woensdag 26 Oktober, vanaf 6.00 vm.., in die vyf skofte wat tans gedoen word, om te betoog teen die afdanking van kameraad Charo Luchena, en vra vir sy onmiddellike hertoelating.

Die gebeure het verlede Maandag omstreeks 05:30 plaasgevind. (die maat is op die nagskof) Die produksie-direkteur en die HR-direkteur het hulself voorgelê om die ontslagbrief te lewer. Die direktoraat het 'n beroep op die Mossos d'Esquadre gedoen om die metgesel te "nooi" om die onderneming te laat dreig om 'n kriminele klag in te dien.

Die redes wat die direktoraat beweer, is net so beledigend as onwaar, "lae produktiwiteit", "Ongehoorsaamheid", "Gebrek aan dissipline", ens…leuen, lieg en lieg.

Die bestuur van die maatskappy erken die onbillike ontslag en plaas die 45d / a op die tafel, wat wys dat die bestuur regtig die ontslag van die kollega is, wie gaan daarvoor. Wat u nie erken nie, is die werklike redes daarvoor, aangesien die komitee hom beperk het tot die feit dat die redes 'vertroulik' is.

Hierdie berekening is te danke aan die energieke vereniging en sosiale aktiwiteite wat beide binne die onderneming ontwikkel is, soos in sosiale bewegings, dat hy uit die wettigheid uitgeoefen het, die respek en belangstelling van al die werkers. Die maat, dit is nie net in die Sosiale Aksiesekretariaat van die CGT van Vallés Oriental nie, is ook betrokke by 15M, soos dit voortspruit uit die CGT-ooreenkomste. Die NIDEC-bestuur is bewus van die aktivisme van die kameraad en dit was die regte rede vir die afdanking.

Ons het reeds die "vertroulike" redes waarop die bestuur hom beroep.

Van CGT Vallés Oriental wil ons ons verontwaardiging uitspreek oor hierdie sakediktature wat nie ophou nie, probeer om enige kritiese stem te stil voor die huidige situasie van agteruitgang in regte wat die werkersklas ervaar. Die maatskappy het geen werklike rede vir ontslag nie, maar alles gaan vir hulle wanneer hulle ontslae wil raak van 'n persoon wat "ongemaklik" is vir die belange van die bestuur.

GEEN, AAN DIE REPRESIE VAN DIE WERKER @ S!!!

HERTOELATING, YA!!!

AS U EEN AANPAK, Hulle raak ons ​​almal!!!

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Julie 152011
 

Comunicado de de la sección sindical de CGT en

Nacional Motor DERBI

El acuerdo alcanzado ante la inspección de trabajo el día 12-7-2011 sobre el ERO de cierre total de las empresas resultantes de la escisión de la antigua Derbi, da un vuelco total a lo que estaba encima de la mesa, en las siguientes cuestiones.

1º Retirada del expediente de cierre total, cambiando este por otro expediente de extinción de 25 contratos dé mayores de 55 años por la vía de las prejubilaciones.

2º Se garantiza la actividad hasta el 31-7-2012.

3oºSe desiste por parte de la empresa a la aprobación de este expediente a la externalización de recambios.

4º Se buscaran alternativas industriales, sin descartar la propia continuidad tanto en producción de motocicletas como de componentes adaptando la plantilla a las circunstancias.

5º A 31-7-2012, se analizara la situación y si hubiera que adecuar la plantilla siempre se hará bajo los acuerdos del 11-12-2009.

6º De manera voluntaria se extinguirán hasta 6 contratos de fijos discontinuos que hayan trabajado este año.

7º En caso de subrogación se negociara teniendo encuenta los acuerdos de 11-12-2009.

8º Se revisaran aquellas antigüedades que exista controversia antes de 30-9-2011.

9º Se creara una comisión de seguimiento de este acuerdo antes del 30-9-2011

Valoración del acuerdo por parte de la sección sindical de CGT en Nacional Motor Derbi

A rasgos generales, Este acuerdo es positivo ya que de tener un cierre inminente, pasamos a tener otra oportunidad de seguir trabajando. Parece claro en los tiempos que vivimos, es la mejor elección.

Es por ello que CGT así como el resto del comité hemos firmado este acuerdo. Al mismo tiempo pensamos que todo y estando de acuerdo, para nosotros no desaparece el problema, si no que se aplaza un año mas.

Esperamos y así lo vamos a defender, que sea para encontrar alternativas de futuro, pero también nos invade la preocupación de que Piaggio tenga alguna estrategia oculta, que en vez de ser positiva,nos lleve a los trabajadores a la misma situación, pero en peores circunstancias.

Lo que esta claro es que ahora cualquier desenlace es posible y el año que viene va a ser un año difícil de trabajo y lucha

Para más información:

Ángel delegado de CGT en Derbi: 669-158-105

CGT Nacional Motor Derbi

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April 272011
 

Donderdag 28 van April tot 18.30 h

PRAAT- KOLLOQUIUM

Wat eis ons die 1 van Mei ?

Deur José Martinez Sekretaris-generaal van die KWB van die Vallès Oriental

 

Plek: In die perseel van die KWB van die Vallès Oriental Francesc Macià-straat 51 van Mollet del Vallès

Aan die einde van die geleentheid sal daar 'n versnapering vir alle deelnemers wees.

Deet 30 d'abril

Openbare geleentheid ( saam met die Werkers- en Vakbondkoördineerder, Vergadering vir die Populêre Eenheid en Coordinadora Esquerra Independentista del vallès Oriental-Baix Montseny ) in die Plaça de l´esglèsia in Granollers

11:00h Werk en bly stil ( sosiale toneelstuk deur die toneelgeselskap GTO )

12.30h Parlemente van maatskappye en openbare dienste in stryd

13.00h Sanger-liedjieskrywer saam met Albert Hiurujo

Dan sal daar vermout wees..

1 van Mei

10.20h: By Granollers Sentrum-stasie ( om na die betoging in Barcelona te gaan )

10.30h. by die Mollet Sant Fost-stasie

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Mar 192011
 

Madrid 2011

Mar 172011
 

Comunicat

MANIFESTACIÓ

DERBI ÉS FUTUR

NO ALS ACOMIADAMENTS

NO A LA DESLOCALITZACIÓ

Maandag 21 de Març a les 18.00h. davant de l’Ajuntament de Mollet del Vallès ( Pau Casals-plein).

Convoquen: TREBALLADORS/ES DE DERBI

Mar 112011
 

Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental
Tema: comunicat dels delegats de CGT al comitè d’empresa de Derbi

Los sindicatos y la dirección de Derbi nos hemos reunido este miércoles con el director de Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, en un encuentro que se programó el 24 Februarie, antes de que Piaggio anunciara su intención de cerrar la fábrica catalana, para hablar sobre el pacto de continuidad firmado entre ambas partes en 2009.

El comité de Empresa ivamos con la intención de hablar sobre el cierre presentado por Piaggio, pero el señor Bonastre nos a dicho nada mas entrar en la reunión que ese no era el tema, dado que la empresa no ha presentado oficialmente al Departament de treball el expediente de regulación de empleo.

El comité de empresa hemos salido de la reunión con un regusto amargo y con la sensación de que el Departament de treball se desentendía del tema.

Angel Luis Fernandez, Delegado CGT Derbi

A Mollet del Vallès, Vallès Oosterse, 10 de març de 2011

Mar 092011
 

 

Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental

Tema: Comunicat dels representants de CGT al comitè d’empresa de Derbi

Després del comunicat oficial del grup Piaggió d’aquest dimarts 8 de març mitjançant el qual se’ns ha comunicat el trasllat de la producció de Nacional Motor Sau (Derbi) a Itàlia, els tres delegats sindicals de CGT al comitè d’empresa com a segona força més votada i amb major afiliació, vol fer constar els següents punts:

– Exigim a l’administració el compliment del pacte que es va firmar davant la mateixa administració el desembre de 2009. En aquest pacte el grup Nacional Motor Sau es comprometia a fabricar els models de marxa de petita cilindrada de 50cc a 125cc a la planta de Martorelles. Per a més viabilitat de l’empresa, en aquest acord s’incloïen algunes prejubilacions.

– Creiem, des de CGT, que el trasllat de la producció és un tema més polític que no pas de producció, ja que Derbi, l’any passat, podem afirmar que va tenir beneficis.

Alhora, considerem lamentable la posició del Govern de la Generalitat qualificant de ‘cas aïllatla pèrdua dels nostres llocs de treball i el perill en que el benestar de les nostres famílies es posa.

Alhora, entenem que CCOO i UGT es posicionen en contra del tancament perquè no tenen cap més remei, malgrat el que facin i pactin les seves direccions, tan a nivell de Catalunya com a nivell de l’Estat.

Us encomanem a estar atents/es a pròximes mobilitzacions i restem a la vostra disposició per qualsevol aclariment.

Ni un pas enrere en defensa dels nostres llocs de treball.

A Mollet del Vallès, Vallès Oosterse, 8 de març de 2011

Februarie 152011
 

MANIFESTACION

Donderdag 17 DE FEBRERO DEL 2011

A LAS 18´30 HORAS. PLAÇA URQUINAONA

BARCELONA

LOS TRABAJADORES DE VALEO EXIGIMOS LA RETIRADA DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (Met hierdie ooreenkoms word skeidingsbetalings en verwerkingslone nie verhaal nie), CON EL QUE LA EMPRESA PRETENDE DESPEDIR A 67 WERKERS

Valeo Climatización es una empresa dedicada a la fabricación de sistema de climatización para diferentes fábricas y modelos de coche. Tiene una plantilla de 408 trabajadores ubicada en Martorellas y los trabajadores llevan en huelga desde el 3 de febrero y esta convocada hasta final de mes.

laaste 28 de Enero del 2011 Valeo solicitó a la administración el despido de 67 trabajadores y la deslocalización a otra planta del grupo en Zaragoza, van 3 líneas de montaje, alegando causas económicas y productivas. En el transcurso de estos 18 dae, hemos tenido 3 vergaderings (algo insólito y vergonzoso, teniendo en cuenta lo que nos jugamos, y que el periodo de consultas es de 30 dae) y hemos desmontado las causas productivas alegadas por la empresa.

Quedando solamente como causa del ERE las económicas, resulta ser, que Valeo es un Grupo Multinacional, por lo que las cuentas para las causas económicas que debe presentar la empresa, para solicitar a la Administración la extinción de los 67 contratos de trabajo, han de ser las de todo el Grupo.

Por tanto, nos encontramos ante un fraude, que tiene como fin despedir a 67 trabajadores de Valeo y el traslado de tres líneas de montaje a Zaragoza, eso que conocemos como deslocalización y ello pese a que no concurran las causas alegadas.

Vuelve a ser otra vez, responsabilidad de los políticos, del gobierno de turno en la Generalitat la aceptación o no de estos 67 afleggings, ya que le pertenece resolver, y lo ha de hacer sabiendo que los trabajadores sabemos, ¡que es un fraude!.

La CGT de Valeo no aceptamos ni el traslado forzoso de trabajadores, ni la pérdida de empleo, e instamos al Gobern de la Generalitat a que rechace el Expediente.

Gesondheid