September 012023
 

Versoening van werk en gesinslewe. Nuwe werkpermit vir kindersorg:

Moeders en vaders of wettige voogde wat vir een of meer kinders verantwoordelik is, kan verskillende permitte in die werkplek geniet om na minderjariges te sorg., om aan 'n reeks vereistes te voldoen en aan te pas by die huidige regulasies wat hierdie aannames reguleer. Dit is die geval van die agt weke werkpermit wat hulle kan aanvra by geleentheid van terugkeer skool toe..

Die agt weke werkpermit is 'n hulpmiddel om gesin en werk te versoen vir ouers wat kinders onder die ouderdom van het 8 jaar oud, wat vir 'n maksimum van agt weke van hul werk afwesig mag wees, voortdurend of diskontinu, beide in die vakansie maande en met die aankoms van terug skool toe in die maand van September.

Hierdie toestemming, duur nie oorskry nie 8 weke, deurlopend of diskontinu, Dit is nie oordraagbaar nie en kan buigsaam geniet word..

Werkers sal die reg op ouerskapverlof hê, vir kindersorg, dogter of minderjarige pleeg vir 'n tydperk van meer as een jaar, totdat die minderjarige agt jaar oud word, is ingesluit in die koninklike wetsbesluit 5/2023.

Hierdie permit kan voltyds of op 'n deeltydse basis geniet word., as 'n individuele reg van mans en vroue, sonder dat jou oefening oorgedra kan word.

Hoe versoek jy ouerskapverlof? 8 weke?
Die voorgenoemde regulasies reguleer ook die wyse waarop die belanghebbende hierdie reg kan aanvra., aangesien dit die werker self is wat dit by sy maatskappy moet aanvra: “Dit sal aan die werker wees om die begin- en einddatum van die genot of, in jou geval, van die tydperke van genot”, aangedui.

Buitendien, U moet die maatskappy vooraf in kennis stel van 10 dae of die een wat deur die kollektiewe ooreenkomste gespesifiseer word, behalwe force majeure, met inagneming van die situasie en die organisatoriese behoeftes van die maatskappy.

Uiteindelik, jy moet dit weet, in die geval dat verskeie mense van dieselfde maatskappy kan en wil voordeel trek uit hierdie reg in dieselfde tydperk, die behoorlike funksionering van die maatskappy ontwrig, Die uitstel van die toegewing kan vir 'n redelike tydperk ooreengekom word, dit skriftelik te regverdig en nadat 'n ewe buigsame alternatief vir genot aangebied is.

Dit is 'n onbetaalde permit.

Julie 262017
 


Vandag Woensdag 26 Julie het die staking deur die kamerade van CGT in silo's van die Factoría Cobega (CocaCola), nadat die Sodexo Iberia-onderneming die stakende werkers se eise aanvaar het.

Die staking is afgestel toe die meeste van die kamerade se eise opgelos is:

– VPI-opdatering.
– Totale erkenning vir senioriteit.
– Salarisverhoging van a 15%.
– Verhaling en erkenning van die kategorie en die salaris wat 'n kollega gehad het voor die ondertrekking.
– Betaling van stakingslone.
– Geen verpligte mobiliteit van enige werker nie.
– Subrogasie van die hele arbeidsmag (insluitend kollegas met kontrakte van 6 maande).

Die sukses van hierdie staking is 'n demonstrasie dat arbeidsregte verower word deur gevegte, hulle is nie 'n geskenk van enige politikus of sakeman nie, maar verowering van dieselfde werkersklas.
Ons geluk aan die kamerade wat die staking uitgevoer het.

Die enigste geveg wat verlore gaan, is die een wat verlate is!
Teen werksonsekerheid, organisasie en stryd!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Julie 262017
 

Vanoggend het die werkers van Bisiende Barcelona 'n lang patio van die stadsraad van Barcelona beset, wag dat u eise vir eens en vir altyd versorg en opgelos word. Die haglike werksomstandighede en veiligheidsrisikosituasies wat bereik is, kan nie meer so voortduur nie. Soos altyd, die breë voordele van die maatskappy wat by die tender oorbly, is gebaseer op die uitbuiting van werkers. In hierdie geval, Die Yankee multinasionale Clear Channel vertel al meer as stories 10 jare toe Bicing Barcelona begin het, nie net arbeidsklagte te verwaarloos nie, maar dit selfs met ontslag te onderdruk.

Hierin 2017 werkers georganiseer met die KWB, en dit was vanuit hierdie posisie van stryd wat hulle sedert Woensdag begin het om hierdie staking uit te voer 12 Julie. Die vlak van werksonsekerheid word getoon in die salarisse wat tussen € 700 en € 950 gevries is.

U kan die staking op die twitter van CGT Bicing Barcelona.

Die Bicing Barcelona-staking duur voort, solidariteit met kollegas!
Die enigste geveg wat verloor is, is die een wat verlate is!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Julie 192017
 

Die metgeselle van die CGT Vakbondafdeling by Sodexo Iberia SA ('n paar dae gelede van Acciona Facility Services SA onderteken), werkers in die outomatiese pakhuis van die Coca-Cola-fabriek in Montornès del Vallès / Martorelles, begin vandag Woensdag 19 Julie 'n onbepaalde staking, vir die situasie wat hulle al lank aan die kaak gestel het, ook na die arbeidsinspeksie, situasie wat ons sal bespreek:

  • Beëindig die omsigtigheid in die werksomstandighede van Silos-personeel.
  • Beëindig tydelike aanstelling in bedrogreg (werkkontrakte) silos personeel.
  • Elimineer die voortdurende rotasie van uitgekontrakteerde eksterne maatskappye en ondertekenings van personeel vir genoemde diens.
  • Salarisvergelyking van die silos se personeel met die personeel van Cobega Embotelladora, met wie werk en dag tot dag gedeel word.
  • Stelselmatige nie-nakoming in voorkoming van beroepsrisiko, in formasie, veiligheid en higiëne, en in die algemene werksomstandighede van die Silo's van die Cobega-fabriek (CocaCola).

vandag, die onderneming en sy opeenvolgende subrogasies het die eise van die werkers geïgnoreer. Elke keer as die diensverskaffer verander, die druk en dwang wat die metgeselle kry, deur te glo dat hierdie ondernemers iets nuuts ontdek: dit word klassestryd genoem en dit is vroeër gedefinieër 150 jaar oud!

Daarom is dit in hierdie situasie, die personeel het genoeg gesê om onsekerheid te kry en het besluit om op 'n onbepaalde tyd te staak, totdat hierdie situasie omgekeer is.

Al ons ondersteuning aan die Cobega Coca-Cola-silo-staking!

Genoeg werkonsekerheid!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

November 082016
 

pan-ryk-staking-langer-maandEerskomende Saterdag 12 November, die boek word by die Anònims de Granollers aangebied Ryk brood, die langste staking, met die teenwoordigheid van die outeurs daarvan, Isabel Benítez en Homera Rosetti.

Omdat hierdie historiese staking van besondere belang was vir ons KWB-unie, vir hul teenwoordigheid en optrede, ons nooi al die verbintenisse van die Vallès Oriental uit vir die aanbieding van hierdie boek, en veral aan die kamerade van Pan Rico wat aan hierdie stryd deelgeneem het.

Die afspraak is volgende Saterdag 12 November a l’Anoniem Granollers (c / Beveel aan, 57), by 18.00h.

Gesondheid!

 

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

September 262016
 

img-20160926-wa0000Wet van ondersteuning vir die stryd in Les Carnies d'Osona

Aquest proper divendres 30 van September 2016, teen 19 uur, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Vrydag 30 van September, teen 19 uur

Anoniem, c / Beveel aan,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Junie 262014
 

manifesLaai af in pdf

Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” lees verder »

Junie 132014
 

Panrico 12 Junio

Junie 132014
 

Crónica del acto en Granollers en apoyo de lxs trabajadorxs de Panrico

Hoi 12 de Junio miembros de este sindicato hemos realizado una acción de apoyo con lxs trabajadorxs en huelga de Panrico de Santa Perpètua de la Mogoda. La misma ha consistido en vaciar los estantes del Carrefour de los diferentes productos de esta marca lees verder »

Junie 052014
 

Nota de prensa de la Sección Sindical CGT Panrico

Ante la aparición en diversos medios de comunicación de la solicitud, por parte de la empresa, a la inspección de Trabajo de Catalunya de la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, esta sección sindical quiere hacer constancia de su rechazo frontal a dicha acción. lees verder »

Junie 042014
 

TODOS CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN HUELGA DE PANRICO PAREMOS LA PERSECUCIÓN SINDICAL . BASTA TERRORISMO EMPRESARIAL !

Durante los más de 7 maande van onbepaalde staking, la dirección de Panrico no se ha querido reunir con el comité, ha vulnerado de manera flagrante el derecho de huelga y ha difamado gravemente a los trabajadores en lucha . laaste 19 van Mei, la Audiencia Nacional validó los 154 afleggings lees verder »

Mei 242014
 

Resumen de la asamblea de panrico de hoy Sabado 24/05/14.

¡Emocionante!, una lección de coraje a la que hemos asistido hoy la clase trabajadora.

Lxs compañerxs de Panrico en Santa Perpetua, que recordamos llevan 224 días de huelga, es decir más de siete meses, han dicho NO a desconvocar la huelga.

Entre los mensajes más repetidos estaban: lees verder »