September 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, losgelaat, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

September 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

KWB: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

September 012023
 

Versoening van werk en gesinslewe. Nuwe werkpermit vir kindersorg:

Moeders en vaders of wettige voogde wat vir een of meer kinders verantwoordelik is, kan verskillende permitte in die werkplek geniet om na minderjariges te sorg., om aan 'n reeks vereistes te voldoen en aan te pas by die huidige regulasies wat hierdie aannames reguleer. Dit is die geval van die agt weke werkpermit wat hulle kan aanvra by geleentheid van terugkeer skool toe..

Die agt weke werkpermit is 'n hulpmiddel om gesin en werk te versoen vir ouers wat kinders onder die ouderdom van het 8 jaar oud, wat vir 'n maksimum van agt weke van hul werk afwesig mag wees, voortdurend of diskontinu, beide in die vakansie maande en met die aankoms van terug skool toe in die maand van September.

Hierdie toestemming, duur nie oorskry nie 8 weke, deurlopend of diskontinu, Dit is nie oordraagbaar nie en kan buigsaam geniet word..

Werkers sal die reg op ouerskapverlof hê, vir kindersorg, dogter of minderjarige pleeg vir 'n tydperk van meer as een jaar, totdat die minderjarige agt jaar oud word, is ingesluit in die koninklike wetsbesluit 5/2023.

Hierdie permit kan voltyds of op 'n deeltydse basis geniet word., as 'n individuele reg van mans en vroue, sonder dat jou oefening oorgedra kan word.

Hoe versoek jy ouerskapverlof? 8 weke?
Die voorgenoemde regulasies reguleer ook die wyse waarop die belanghebbende hierdie reg kan aanvra., aangesien dit die werker self is wat dit by sy maatskappy moet aanvra: “Dit sal aan die werker wees om die begin- en einddatum van die genot of, in jou geval, van die tydperke van genot”, aangedui.

Buitendien, U moet die maatskappy vooraf in kennis stel van 10 dae of die een wat deur die kollektiewe ooreenkomste gespesifiseer word, behalwe force majeure, met inagneming van die situasie en die organisatoriese behoeftes van die maatskappy.

Uiteindelik, jy moet dit weet, in die geval dat verskeie mense van dieselfde maatskappy kan en wil voordeel trek uit hierdie reg in dieselfde tydperk, die behoorlike funksionering van die maatskappy ontwrig, Die uitstel van die toegewing kan vir 'n redelike tydperk ooreengekom word, dit skriftelik te regverdig en nadat 'n ewe buigsame alternatief vir genot aangebied is.

Dit is 'n onbetaalde permit.

Mar 232021
 

Die laaste Vrydag 26 Februarie, ons kollega Julian is in 'n ongeluk by die werk dood. Die Ramcon-werksraad wil graag ons medelye met die familie en vriende van ons kollega betuig. Hangende die sluiting van die geregtelike ondersoek, wil ons graag die volgende oorwegings uitspreek:

Ons het reeds in November maand aan die kaak gestel, en dit was een van die redes wat daartoe gelei het dat ons 'n INDEFENSE STRIKE die GEEN-grondwet van die Beroepsgesondheidskomitee genoem het. ons oorweeg, dat sy grondwet hierdie tipe ongeluk kon voorkom het, op dieselfde manier as wat ons die afwesigheid van PPE's aan die kaak stel.

lees meer
November 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon onbepaalde staking

Soos u reeds weet, die Ramcon-maatskappy die 1 April in die skoonmaak van die munisipale sentrums van Mollet. Sedert hy ingekom het, ons gaan deur wonderlike situasies, Hulle respekteer ons nie as 'n maatskappykomitee nie, en hulle straf werkers slegs op grond van gerugte of omdat dit lyk asof hulle gesê het of dat hulle opgehou het om te sê, sonder om die waarheid van die feite te ondersoek. Nou maar goed, Tot dusver het ons gekom.

lees meer

Junie 022020
 
Laai pdf af

Hoi 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

lees meer
Jan 232017
 

Die skoonmaakwerkers van die Stad van Justisie het vandag begin staak met die eis dat die kontrak wat die Stad van Justisie met Kluh Linaer het, beëindig word.. Hierdie maatskappy het 'n skuld van meer as vier miljoen euro by Hicenda gehad, hy het geld aan baie werkers geskuld en selfs verskeie van hulle afgedank weens hul vakbondlidmaatskap..

Honderd kamerade het vanoggend voor die stadspoorte saamgedrom (in)Geregtigheid. En tot sommige se verbasing, die onderneming wat Kluh Linaer vandag aangestel het 9 netejador @ s en 'n toesighouer om die stakers te voorsien. 'N Voorbeeld hiervan “geregtigheid”, wat die skending van een van die fundamentele regte soos die reg om te staak voor sy oë sien. Die stakende kollegas sou reeds die ooreenstemmende klag ingedien het.

Na 9 verstek betyds, die werkers van CGT Neteja Barcelona het genoeg gesê. Die staking wat vandag begin het en hierdie week sal voortduur, benodig al ons ondersteuning.

Kluh Linaer betaal nie en skend arbeidsregte nie!
Beëindiging van hierdie maatskappy!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Skoonmaakstaking Stad van Justisie Barcelona, 23 generasie 2017

Staking van skoonmaakwerkers in die Stad van Justisie van Barcelona in 23 al 27 van Januarie

Jan 202017
 

Barcelona City of Justice SkoonmaakstakingStaking van die skoonmaakpersoneel in die Stad van Justisie van Barcelona, van Maandag 23 tot Vrydag 27 Januarie

Konsentrasie volgende Maandag 23 Januarie in die Stad van Justisie, om 9 en om 11 vm.

Van die CGT-skoonmaak van Barcelona a skoonmaakstaking van die Stad van Onreg om die invordering van hangende lone te eis en te versoek dat die kontrak van KLUH LINAER in hierdie sentrum beëindig word. Die jongste nuus daaroor, is dat die maatskappy vanaf vandag die verskuldigde betalings gemaak het, maar die kragmaatreëls bly. Die kamerade van CGT Cleaning van Barcelona het in die vergadering besluit om voort te gaan met die staking, want dit is nie net die geskiedenis van 9 wanbetalings deur die maatskappy KLUH LINAER, Die departement van justisie vra eerder die beëindiging van die kontrak met dieselfde.

In sy Verklaring van CGT Cleaning Barcelona, die kamerade noem die redes vir die oproep en die staking.

Ons verstaan ​​dat diegene wat verantwoordelik is vir die Stad van Onreg en die Departement van Justisie net so verantwoordelik is as Kluh Linaer vir hierdie situasie., aangesien dit ingestem het en aanvaar dat 'n maatskappy wat geld aan werkers skuld en wat met die brood van sy werkers dobbel, die toekenning wees van 'n openbare kontrak wat hulle bestuur en waarvoor hulle direk verantwoordelik is. Hulle kan nie ander pad bly kyk nie, asof die ding nie by hulle was nie.

Vir die KWB, Die kontrak moet beëindig word omdat die konsessievereistes oortree word deur voortdurend te voldoen aan die verpligtinge van die werkers. Ons verstaan ​​nie hoe die stad van onreg, wat direk van die Departement van Justisie afhang, het hierdie maatskappy alles in diens geneem en geweet dat hierdie situasie kan voorkom. Het 'n geskiedenis van gebreke in baie dele van die land waar die konsessie toegestaan ​​is. Gee hulle nie om wat met die gesinne van hierdie werkers sou gebeur nie??, of was daar 'n sterker rede om hierdie maatskappy aan te stel?, Hoe kan hulle 'n maatskappy huur wat moet 4 miljoen euro aan die tesourie en die salaris aan baie werkers regoor die land?, Hoe kan dit wees dat hulle 'n onderneming aanstel wat skuldig bevind is aan die afdanking van werkers vir hul vakbondlidmaatskap?

Totdat 9 tye van vertraging met die invordering van betaalstaat
Buite Kluh Linaer van die stad van onreg

 

Ons doen 'n beroep op die affiliasie om ondersteuning te verleen aan ons kollegas van CGT Cleaning of Barcelona, volgende Maandag om 09:00 in die Stad van Justisie.

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter