कार्य संतुलन (नाबालिगों की देखभाल)

 लोक प्रशासन, खाना, व्यापार और आतिथ्य, संचार, सुलह, निर्माण, शिक्षण, धातु, सफाई, समाचार, रसायन, स्वास्थ्य, क्षेत्र सामाजिक, श्रम क्षेत्र, कपड़ा, परिवहन और संचार
सितम्बर 012023
 

काम और पारिवारिक जीवन में सामंजस्य बिठाना. बच्चे की देखभाल के लिए नया वर्क परमिट:

माता-पिता या कानूनी अभिभावक जो एक या अधिक बच्चों के लिए जिम्मेदार हैं, वे नाबालिगों की देखभाल के लिए कार्यस्थल में विभिन्न परमिट का आनंद ले सकते हैं।, आवश्यकताओं की एक श्रृंखला का अनुपालन करना और इन मान्यताओं को नियंत्रित करने वाले मौजूदा नियमों को अपनाना. यह आठ सप्ताह के वर्क परमिट का मामला है जिसे वे स्कूल लौटने के अवसर पर अनुरोध कर सकते हैं।.

आठ सप्ताह का वर्क परमिट उन माता-पिता के लिए परिवार और काम में सामंजस्य स्थापित करने में सहायता है जिनके बच्चे कम उम्र के हैं 8 साल, जो अधिकतम आठ सप्ताह तक अपनी नौकरी से अनुपस्थित रह सकते हैं, लगातार या लगातार, छुट्टियों के महीनों में और सितंबर के महीने में स्कूल वापस आने के साथ.

यह अनुमति, अवधि से अधिक नहीं 8 हफ्तों, निरंतर या असंतत, यह अहस्तांतरणीय है और लचीले ढंग से इसका आनंद लिया जा सकता है।.

श्रमिकों को माता-पिता की छुट्टी का अधिकार होगा, बच्चे की देखभाल के लिए, एक वर्ष से अधिक की अवधि के लिए पाली गई बेटी या नाबालिग, जब तक कि नाबालिग आठ साल का न हो जाए, रॉयल डिक्री-कानून में शामिल है 5/2023.

इस परमिट का आनंद पूर्णकालिक या अंशकालिक आधार पर लिया जा सकता है।, पुरुषों और महिलाओं के व्यक्तिगत अधिकार के रूप में, आपके व्यायाम को स्थानांतरित किए बिना.

आप माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करते हैं? 8 हफ्तों?
उपरोक्त नियम उस तरीके को भी विनियमित करते हैं जिससे इच्छुक पक्ष इस अधिकार का अनुरोध कर सकता है।, चूँकि कर्मचारी को स्वयं अपनी कंपनी से इसके लिए अनुरोध करना होता है: “यह कार्यकर्ता पर निर्भर करेगा कि वह आनंद की शुरुआत और समाप्ति तिथि निर्दिष्ट करे या नहीं, आपके मामले में, आनंद की अवधियों का", बताए गए.

अलावा, आपको कंपनी को पहले से सूचित करना होगा 10 दिन या सामूहिक समझौतों द्वारा निर्दिष्ट दिन, अप्रत्याशित घटना को छोड़कर, कंपनी की स्थिति और संगठनात्मक आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए.

अंत में, तुम्हें यह जानना होगा, ऐसी स्थिति में जब एक ही कंपनी के कई लोग एक ही समयावधि में इस अधिकार का लाभ उठा सकते हैं और लेना चाहते हैं, कंपनी के उचित कामकाज को बाधित करना, उचित अवधि के लिए रियायत के स्थगन पर सहमति हो सकती है, इसे लिखित रूप में उचित ठहराना और आनंद के लिए समान रूप से लचीला विकल्प पेश करने के बाद.

यह एक अवैतनिक परमिट है.

Concentració el dimarts 19 d’abril a Sabadell, judici de impugnació eleccions sindicals als Viena

 व्यापार और आतिथ्य, एकाग्रता, Elecciones sindicales
अप्रैल 142016
 

viena-cgt-impugnacio-abril-2016El proper dimarts 19 d’abril, a les 11.30h, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, l’empresa, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. जारी रखें पढ़ रहे हैं »

Judici per l’acomiadament dels treballadors del Viena de Montmeló

 व्यापार और आतिथ्य, एकाग्रता, प्रलय
फ़रवरी 092016
 

viena-juicio-10Feb2016El proper dimecres dia 10 de febrer,उन्हें 10.30ज, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) el judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, वे हम सभी को छूते हैं!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT वल्लेस ओरिएंटल

Resolución del juicio del Viena contra la CGT y el Comité de Huelga

 व्यापार और आतिथ्य, संचार, एकाग्रता, हड़ताल, प्रलय
नवंबर 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

CGT वल्लेस ओरिएंटल

Viena 17 जुलाई का, concentraciones en Granollers, Sabadell y Vic

 व्यापार और आतिथ्य, एकाग्रता
जुलाई 202015
 

Vienas 17 julio 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
जारी रखें पढ़ रहे हैं »

3ª Jornada de lucha Viena

 व्यापार और आतिथ्य, एकाग्रता
जुलाई 162015
 

10371573_850099648403013_3165956032034826193_nSiguiendo con el calendario de luchas por la readmisión de lxs compañerxs despedidos del Viena-Montmeló, convocamos para el próximo viernes día 17 de Junio a las 19:30ज. en el Restaurante Viena Granollers: Carrer d’Anselm Clavé, 15, 08402 Granollers, बार्सिलोना
https://goo.gl/maps/nwOax जारी रखें पढ़ रहे हैं »

Acción informativa en el Viena Granollers (Ramassar)

 व्यापार और आतिथ्य, एकाग्रता
जुलाई 132015
 

IMG-20150711-WA0000 El pasado viernes 10 जुलाई का, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

CGT वल्लेस ओरिएंटल

 

वियना में दो और दिनों की हड़ताल

 व्यापार और आतिथ्य
जून 192015
 

Viena Huelga 17-18 Junio

El miércoles 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma जारी रखें पढ़ रहे हैं »

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, की “Pies de Gato” (tv de Mollet)

 व्यापार और आतिथ्य, मिश्रित
जून 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, की “Pies de Gato” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

3º dia Huelga VIENA Montmeló

 व्यापार और आतिथ्य
जून 152015
 

Viena Huelga 14 Junio

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del जारी रखें पढ़ रहे हैं »

2º dia Huelga en el VIENA de Montmeló

 व्यापार और आतिथ्य
जून 142015
 

Viena Huelga 13 Junio

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde जारी रखें पढ़ रहे हैं »

1º dia Huelga VIENA Montmeló

 व्यापार और आतिथ्य
जून 132015
 

Viena Huelga 12 Junio


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… तथा जारी रखें पढ़ रहे हैं »

El VIENA de Montmeló va a la Huelga, coincidiendo con la MOTO GP 2015

 व्यापार और आतिथ्य
जून 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que जारी रखें पढ़ रहे हैं »