Comunicat de CGT UOC sobre l’actualització salarial IPC 2025
Des de la secció sindical de la CGT UOC creiem insuficient l’oferta per part de l’empresa d’augmentar un 1,25% per a compensar la pèrdua de poder adquisitiu que hem sofert les persones treballadores de la UOC en l’any passat.
Amb l’espectacular títol “El Patronat aprova un pressupost rècord per desplegar el Pla estratègic 2026-2030” [login uoc] s’informava sobre aquest pressupost, on semblava que estava tot inclòs, excepte que van oblidar la realitat dels nostres salaris. No podem acceptar que un pressupost rècord es construeixi a costa del nostre salari.
En el bienni 2023-2024 la UOC havia revaloritzat els nostres salaris d’acord amb l’IPC, que en la suma d’aquells dos anys havia estat del 9,5%, i va efectuar aquest pagament, igualant-nos a les universitats públiques catalanes.
Igual que en el cas anterior, en què se’ns va equiparar la pèrdua salarial dels últims anys tal com havien fet les universitats públiques, nosaltres demanem el mateix, perquè els treballadors i treballadores de la UOC no som menys, hem tingut la mateixa pèrdua de poder adquisitiu, i exigim el 2,5% de recuperació segons l’IPC oficial.
Després de mesos d’espera del pagament IPC 2025, la UOC va comunicar a tota la plantilla que pagaria només la meitat, aquest 1,25%, i ara posant com a condició la signatura aprovatòria del Comitè d’empresa. No podem acceptar que el pressupost rècord estigui basat en el minvament del nostre salari.
Volem una equiparació salarial del 2,5% de l’IPC oficial, tal com han tingut les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes!
Volem un canvi de política salarial a la UOC que tingui en compte la realitat de les persones que treballem a la nostra universitat!
Rebutgem aquesta pèrdua real del nostre salari votant NO a aquest acord!
Secció Sindical CGT UOC
https://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com
@CgtUoc
