Ներբեռնեք հայտարարությունը pdf-ով
CGT Grifols արհմիության բաժինը Գրիֆոլսի ինստիտուտի կոմիտեի կազմում ամենաներկայացուցիչը 9 մարդիկ կոնսենսուսի մեջ են միության բաժինների հետ ԵՆ (1 մարդ), USOC (3 անձինք) Յ UGT (5 անձինք), որոնք կազմում են հանձնաժողովի մեծամասնությունը 23 անձինք.
Սրանից CGT արհմիության բաժին մենք ուզում ենք դրսևորվել:
Ից 2019 ընկերությունը որոշել է որևէ բան չհամաձայնել և չհամաձայնել Instituto Grifols Works Council-ի հետ, խախտելով մեծամասնությունները և բանակցել միայն CCOO միջընկերությունների միության բաժնի հետ.
Այդ ժամանակվանից մինչ այժմ Գրիֆոլսը չի դադարել ոտնահարել Աշխատանքային խորհրդի իրավունքները, հրաժարվելով բանակցություններ կամ երկխոսություն հաստատել նրա հետ.
Այս փաստը պատճառ է դարձել, որ մենք ստիպված լինենք գնալ հակամարտությունների դատականացման, որ աշխատանքի տեսչությունը ողողված է բողոքներով, և որ աշխատանքային հարաբերությունները գնալով սրվում են.
Օրը 2 Նոյեմբերին ընկերությունը հրավիրեց միության տարբեր բաժիններ՝ քննարկելու ճկունության նոր գործիքները. CGT-ի միութենական բաժինը Մենք համարում և հայտարարում ենք, որ աշխատանքային խորհուրդը, որն ինքնիշխան մարմինն է, չի գումարվել և չենք պատրաստվում մասնակցել որևէ ֆարսի..
Կրկին ընկերությունն ու աշխատավորական հանձնաժողովների արհմիութենական բաժինը, փոքրամասնությունը աշխատանքային խորհրդում (5 անդամներ 23), նրանք նստեցին նախնական համաձայնության հասնելու համար, որտեղ համաձայնեցվում է ամեն ինչ, բացի ընկերության կողմից միակողմանի առաջարկված ճկունության պլանից։.
Բայց երբ արդեն մտածում էինք, որ դա չի կարող ավելի վատանալ, ընկերությունը որոշեց նախնական պայմանագիր կնքել CCOO-ի հետ՝ ավելի շատ իրավունքներ խախտելու համար։, ինչպես ընկերության կոմիտեն, այնպես էլ Instituto Grifols-ի աշխատակիցները. Այս նախնական պայմանավորվածությունը, ակնկալվում է ստորագրել օրը 4 Նոյեմբերի կեսօրից հետո, վերջ է դնում Գրիֆոլսի ինստիտուտի աշխատանքային խորհրդի ինքնիշխանությանը և վերջնականապես խզում աշխատանքային հարաբերությունները..
Նրանք զրկում են ճաշասենյակի սպասարկման ընկերությանը հանձնարարելու իրավասությունը, որը ներկայումս ունի աշխատողների օրինական ներկայացուցչությունը, Փոփոխել IG աշխատանքային խորհրդի համաձայնագիրը 1995 ¡Փոքրամասնությունների միության բաժինը փոփոխում է աշխատանքային խորհրդի հոդաբաշխ համաձայնագիրը!
Աշխատանքային կոմիսարին ուզում են վերացնել (Աշխատավայրում հիմնում, որն ինքնարժեքով մատակարարում է հիմնական սննդամթերքը, որը նույն գինն է, որն արժե մատակարարող ընկերությանը) դատականացված է (Մեզ պատճառաբանելով բոլոր դեպքերում Սոցիալական դատարան, Կատալոնիայի Գերագույն դատարան) և սպասում է Գերագույն դատարան բողոքարկվել է ընկերության կողմից.
Այս ամենը բանվորի ծննդյան օրվա հետ համընկնող անվճար տնօրինման օրվա դիմաց (ուղղակի աշխատուժի համար, որը չի նշում, թե որ գերատեսչությունների / ոլորտների / պաշտոնների վրա է այն ազդում).
Մենք թույլ չենք տա, որ այսօր շարունակեն պայմանավորվել՝ ի վնաս վաղվա աշխատանքային պայմանների
CGT Institute Grifols Union բաժինը
Ներողություն, մեկնաբանություն ձեւը փակված է այս պահին.