Մար 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Իհարկե.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

Սեպտ 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

Սեպտ 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Սեպտ 012023
 

Աշխատանքի և ընտանեկան կյանքի հաշտեցում. Երեխայի խնամքի համար աշխատանքի նոր թույլտվություն:

Մայրերն ու հայրերը կամ օրինական խնամակալները, ովքեր պատասխանատու են մեկ կամ մի քանի երեխաների համար, կարող են տարբեր թույլտվություններ ստանալ աշխատավայրում՝ անչափահասներին խնամելու համար:, համապատասխանեցնելով մի շարք պահանջներին և հարմարվել այս ենթադրությունները կարգավորող գործող կանոնակարգերին. Սա ութշաբաթյա աշխատանքի թույլտվության դեպքն է, որը նրանք կարող են պահանջել դպրոց վերադառնալու կապակցությամբ։.

Ութ շաբաթ տևողությամբ աշխատանքի թույլտվությունը օգնություն է ընտանիքի և աշխատանքի հաշտեցման համար մինչև տարեկան երեխաներ ունեցող ծնողների համար: 8 տարեկան, ովքեր կարող են բացակայել իրենց աշխատանքից առավելագույնը ութ շաբաթ, անընդհատ կամ ընդհատված, ինչպես արձակուրդային ամիսներին, այնպես էլ սեպտեմբեր ամսին դպրոց վերադառնալու հետ.

Այս թույլտվությունը, տևողությունը չգերազանցող 8 շաբաթներ, շարունակական կամ ընդհատվող, Այն չի փոխանցվում և կարելի է վայելել ճկուն կերպով:.

Աշխատողները կունենան ծնողական արձակուրդի իրավունք, երեխայի խնամքի համար, դուստրը կամ անչափահասը մեկ տարուց ավելի խնամակալված, քանի դեռ անչափահասը դառնում է ութ տարեկան, ներառված է թագավորական դեկրետ-օրենքում 5/2023.

Այս թույլտվությունը կարելի է ստանալ լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով:, որպես տղամարդկանց և կանանց անհատական ​​իրավունք, առանց ձեր վարժությունը փոխանցելու հնարավորության.

Ինչպե՞ս եք դիմում ծնողական արձակուրդի համար: 8 շաբաթներ?
Վերոնշյալ կանոնակարգերը կարգավորում են նաև շահագրգիռ կողմի կողմից այդ իրավունքը պահանջելու ձևը։, քանի որ հենց ինքը՝ աշխատողը, պետք է դա պահանջի իր ընկերությունից: «Աշխատողը պետք է նշի վայելքի մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը կամ, քո դեպքում, վայելքի ժամանակաշրջաններից», նշված է.

Բացի այդ, Դուք պետք է նախապես տեղեկացնեք ընկերությանը 10 օրերը կամ կոլեկտիվ պայմանագրերով սահմանված օրը, բացառությամբ ֆորսմաժորային դեպքերի, հաշվի առնելով ընկերության իրավիճակը և կազմակերպչական կարիքները.

Վերջապես, դուք պետք է դա իմանաք, այն դեպքում, երբ միևնույն ընկերությունից մի քանի հոգի կարող են և ցանկանում են օգտվել այդ իրավունքից նույն ժամանակահատվածում, խաթարում է ընկերության պատշաճ գործունեությունը, Կոնցեսիայի հետաձգումը կարող է պայմանավորվել ողջամիտ ժամկետով, հիմնավորելով այն գրավոր և վայելելու համար նույնքան ճկուն այլընտրանք առաջարկելուց հետո.

Դա չվճարված թույլտվություն է.

Մար 232021
 

El pasado Viernes 26 փետրվար, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

Կարդալ ավելին
Նոյ 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Huelga Indefinida

Como ya sabéis, la empresa Ramcon entró el 1 de abril en la limpieza de los centros municipales de Mollet. Desde que entró, estamos pasando por situaciones asombrosas, no nos respetan como Comité de empresa y sancionan a trabajadores basándose sólo en rumores o porque parece ser que han dicho o que han dejado de decir, sin investigar la veracidad de los hechos. Pues bien, hasta aquí hemos llegado.

Կարդալ ավելին

Հունիս 022020
 
Ներբեռնեք pdf

Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

Կարդալ ավելին
Janան 232017
 

Այսօր Արդարադատության քաղաքապետարանի հավաքարարները գործադուլ են սկսել՝ պահանջելով խզել Արդարադատության քաղաքապետարանը Կլուխ Լինաերի հետ կնքած պայմանագիրը։. Այս ընկերությունն ավելի քան չորս միլիոն եվրոյի պարտք ուներ «Hicenda»-ի հետ, նա շատ բանվորների պարտք ուներ և նույնիսկ մի քանիսին աշխատանքից ազատեց արհմիության անդամ լինելու պատճառով.

Հարյուր գործընկերներ այսօր առավոտյան հավաքվել էին Սիուտատ դե լա քաղաքի դարպասների առաջ (մեջ)արդարադատություն. Եվ ի զարմանս ոմանց, Kluh Linaer ընկերությունը այսօր աշխատանքի է ընդունել 9 հավաքարարներ և գործադուլավորներին փոխարինող հսկիչ. Սրա բավականին օրինակ “արդարադատություն”, ով իր աչքի առաջ տեսնում է այնպիսի հիմնարար իրավունքներից մեկի խախտում, ինչպիսին գործադուլի իրավունքն է. Գործադուլ անող գործընկերներն արդեն համապատասխան բողոք կներկայացնեին.

հետո 9 կանխադրված ժամանակին, CGT Neteja Barcelona-ի աշխատակիցները բավական են ասել. Այսօր մեկնարկած և այս շաբաթ շարունակվող գործադուլը, դա պահանջում է մեր ողջ աջակցությունը.

Kluh Linaer-ը չի վճարում և խախտում է աշխատանքային իրավունքները!
Այս ընկերության դադարեցումն արդեն!

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Գործադուլ՝ մաքրելու արդարադատության քաղաք Բարսելոնան, 23 առատաձեռն 2017

Բարսելոնայի արդարադատության քաղաքում մաքրող աշխատողների գործադուլը 23 ալ 27 Հունվար

Janան 202017
 

Արդարադատության քաղաքը մաքրում է ԲարսելոնանԲարսելոնայի Արդարադատության քաղաքապետարանում հավաքարարները գործադուլ են անում, Երկուշաբթի 23 մինչև ուրբաթ 27 հունվարից

Համակենտրոնացում հաջորդ երկուշաբթի 23 հունվար Արդարադատության քաղաքում, ժամը 9 իսկ ժամը 11-ին..

-ից CGT մաքրում Բարսելոնայում մեկը հրավիրվել է մաքրման գործադուլ Անարդարության Քաղաքի Պահանջել Չմարված աշխատավարձերի հավաքագրում և պահանջել խզել KLUH LINAER-ի պայմանագիրն այս կենտրոնում։. Վերջին նորությունները մենք ունենք այս հարցի վերաբերյալ, այն է, որ ընթացիկ օրը ընկերությունը կատարել է վճարումները, բայց ուժի միջոցները մնում են. CGT Limpieza de Barcelona-ի գործընկերները համագումարում որոշել են շարունակել գործադուլը, քանի որ խոսքը միայն պատմության մասին չէ 9 KLUH LINAER ընկերության կողմից չվճարումներ, սակայն դրա հետ պայմանագրի խզումը պահանջում է արդարադատության նախարարությունը.

Ձեր մեջ CGT կոմյունիկեն Բարսելոնայի մաքրում, Գործընկերները բացատրում են կոչի ու գործադուլի պատճառները.

Մենք հասկանում ենք, որ քաղաքապետարանի և արդարադատության դեպարտամենտի անարդարության համար պատասխանատուները նույնքան պատասխանատու են, որքան Կլուխ Լինաերը այս իրավիճակի համար:, հաշվի առնելով, որ նա համաձայնել և ընդունել է, որ մի ընկերություն, որը պարտք է աշխատողներին և խաղում է իր աշխատողների հացի հետ., հանրային պայմանագրի շնորհումն է, որը նրանք ղեկավարում են և որի համար նրանք անմիջականորեն պատասխանատու են. Նրանք չեն կարող հեռու նայել, ասես բանը նրանց մոտ չէր.

CGT-ի համար, Պայմանագիրը պետք է խզվի, քանի որ կոնցեսիոն պահանջները չեն կատարվում՝ անընդհատ չկատարելով իր աշխատողների պարտավորությունները, մենք չենք հասկանում, թե ինչպես է Անարդարության քաղաքապետարանը, որն ուղղակիորեն կախված է արդարադատության նախարարությունից, Նա վարձել է այս ընկերությանը ամեն ինչ և իմանալով, որ այս իրավիճակը կարող է առաջանալ. Նա ունի չվճարումների պատմություն այն երկրի շատ վայրերում, որտեղ նրան տրվել է զիջում. Նրանց չի՞ հետաքրքրել, թե ինչ է լինելու այս աշխատողների ընտանիքների հետ։?, Կամ կա՞ր ավելի ուժեղ պատճառ այս ընկերությանը աշխատանքի ընդունելու համար?, Ինչպես կարող են վարձել մի ընկերություն, որը պետք է 4 միլիոնավոր եվրոներ գանձապետարան և բազմաթիվ աշխատողների աշխատավարձեր ամբողջ երկրում?, Ինչպե՞ս կարող է լինել, որ նրանք վարձում են մի ընկերություն, որը դատական ​​կարգով դատապարտվել է արհմիության անդամության համար աշխատողներին աշխատանքից ազատելու համար:?

մինչև 9 աշխատավարձերի հավաքագրման հետաձգման ժամանակները
Kluh Linaer դուրս անարդարության քաղաքից

 

Մենք կոչ ենք անում անդամներին աջակցել CGT Limpieza de Barcelona-ի մեր գործընկերներին, առաջիկա երկուշաբթի ժամը 9:00-ին Արդարադատության քաղաքում.

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց