Lejupielādēt paziņojumu pdf formātā
CGT Grifols arodbiedrību nodaļa reprezentatīvākais Grifola institūta komitejā ar 9 cilvēki ir vienprātīgi ar arodbiedrību nodaļām IR (1 persona), USOC (3 cilvēki) un UGT (5 cilvēki), kas veido Komitejas vairākumu 23 cilvēki.
No šī CGT Arodbiedrību nodaļa mēs vēlamies izpausties:
No 2019 uzņēmums nolēma neko nevienoties vai vienoties ar Instituto Grifols uzņēmuma padomi, pārkāpjot vairākumu un vedot sarunas tikai ar CCOO starpuzņēmumu arodbiedrību sadaļu.
Kopš tā laika līdz šim Grifols nav pārtraucis pārkāpt Darba padomes tiesības, atsakoties uzsākt jebkāda veida sarunas vai dialogu ar to.
Šis fakts ir licis mums vērsties pie konfliktu tiesiskuma, ka darba inspekciju pārpludina sūdzības un darba attiecības kļūst arvien saspringtākas.
Diena 2 novembrī uzņēmums sasauca dažādas arodbiedrību nodaļas, lai apspriestu jaunos elastības rīkus. CGT arodbiedrību nodaļa Mēs uzskatām un paziņojam, ka uzņēmuma padome, kas ir suverēnā institūcija, nav sasaukta un ka mēs negrasāmies piedalīties nekādā farsā.
Atkal uzņēmums un strādnieku komisiju arodbiedrību daļa, mazākums uzņēmumu padomē (5 dalībnieki 23), viņi sēdēja, lai panāktu iepriekšēju vienošanos, kurā tiek panākta vienošanās par visu, izņemot uzņēmuma vienpusēji piedāvāto elastības plānu.
Bet, kad jau domājām, ka sliktāk vairs nevar būt, uzņēmums nolēma parakstīt priekšlīgumu ar CCOO, lai pārkāptu vairāk tiesību, gan Uzņēmuma komiteja, gan Instituto Grifols darbinieki. Šī iepriekšēja vienošanās, paredzēts parakstīt dienu 4 novembra pēcpusdienā, izbeidz Grifola institūta Darba padomes suverenitāti un galīgi pārtrauc darba attiecības.
Tie atņem pilnvaras piešķirt ēdamistabas pakalpojumu uzņēmumam, kuram pašlaik ir darbinieku juridiskā pārstāvniecība, gada IG darba padomes līguma grozīšana 1995 ¡Mazākumtautību arodbiedrību nodaļa groza uzņēmuma padomes formulētu vienošanos!
Viņi grib likvidēt darba komisāru (Iestāde darba vietā, kas piegādā pamata pārtikas produktus par pašizmaksu, kas ir tāda pati cena, ko tas maksā uzņēmumam ar piegādātāju) ir tiesa (Sniedzot mums iemeslu visos gadījumos Sociālā tiesa, Katalonijas Augstākā tiesa) un gaida Augstākā tiesa uzņēmums pārsūdzēja.
Tas viss apmaiņā pret dienu, kurā var brīvi atbrīvoties no darba, kas sakrīt ar darbinieka dzimšanas dienu (tiešajam darbaspēkam, kas nenorāda, kuras nodaļas/jomas/amatus tas ietekmē).
Mēs neļausim viņiem turpināt vienoties šodien, kaitējot rītdienas darba apstākļiem
CGT institūta Grifola savienības nodaļa
Atvainojiet, komentāru forma ir slēgti šajā laikā.