septembris 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, draudiem, persecucions, layoffs, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

septembris 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

septembris 012023
 

Darba un ģimenes dzīves saskaņošana. Jauna darba atļauja bērna kopšanai:

Mātes un tēvi vai likumīgie aizbildņi, kas ir atbildīgi par vienu vai vairākiem bērniem, var saņemt dažādas atļaujas darba vietā, lai rūpētos par nepilngadīgajiem., atbilst virknei prasību un pielāgojas pašreizējiem noteikumiem, kas regulē šos pieņēmumus. Tas attiecas uz astoņu nedēļu darba atļauju, ko viņi var pieprasīt, atgriežoties skolā..

Astoņu nedēļu darba atļauja ir palīglīdzeklis ģimenes un darba saskaņošanai vecākiem, kuriem ir bērni līdz gadu vecumam. 8 gadus vecs, kuri var būt prombūtnē no darba ne ilgāk kā astoņas nedēļas, nepārtraukti vai nepārtraukti, gan atvaļinājuma mēnešos, gan ar atgriešanos skolā septembrī.

Šī atļauja, ilgums nepārsniedz 8 nedēļas, nepārtraukts vai pārtraukts, Tas nav nododams, un to var baudīt elastīgi..

Darba ņēmējiem būs tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu, bērnu aprūpei, meita vai nepilngadīga persona, kas aprūpēta vairāk nekā vienu gadu, līdz nepilngadīgajam aprit astoņi gadi, ir iekļauts Karaļa dekrētā-likumā 5/2023.

Šo atļauju var izmantot pilna laika vai nepilna laika., kā vīriešu un sieviešu individuālas tiesības, bez jūsu vingrinājuma pārcelšanas.

Kā pieteikties bērna kopšanas atvaļinājumam? 8 nedēļas?
Minētie noteikumi regulē arī veidu, kādā ieinteresētā persona var pieprasīt šīs tiesības., jo pašam darba ņēmējam tas ir jāpieprasa no sava uzņēmuma: “Strādnieka ziņā būs norādīt baudījuma sākuma un beigu datumu vai, tavā gadījumā, baudīšanas periodi”, norādīts.

tālāk, Jums iepriekš jābrīdina uzņēmums 10 dienās vai koplīgumos noteiktajā, izņemot force majeure, ņemot vērā situāciju un uzņēmuma organizatoriskās vajadzības.

Beidzot, tev tas ir jāzina, gadījumā, ja vairākas personas no viena uzņēmuma var un vēlas izmantot šīs tiesības vienā laika periodā, traucējot pareizu uzņēmuma darbību, Par koncesijas atlikšanu var vienoties uz saprātīgu laiku, pamatojot to rakstiski un piedāvājot tikpat elastīgu alternatīvu baudīšanai.

Tā ir neapmaksāta atļauja.

sagandēt 232021
 

Pēdējā piektdiena 26 februāris, Mūsu kolēģis Džulians nomira nelaimes gadījumā darbā. Uzņēmuma Ramcon uzņēmuma komiteja vēlas izteikt līdzjūtību kolēģa ģimenei un draugiem. Kamēr nav pabeigta tiesas izmeklēšana, mēs vēlamies izteikt šādus apsvērumus:

Mēs jau nosodījām pagājušā gada novembrī, un tas bija viens no iemesliem, kāpēc mēs aicinājām arodveselības komitejas konstitūciju nosaukt par NENoteiktu streiku. Mēs uzskatām, ka tā konstitūcija varēja novērst šāda veida negadījumus, tāpat kā mēs nosodām IAL neesamību.

lasīt vairāk
novembris 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon nenoteikts streiks

Kā jūs jau zināt, uzņēmums Ramcon iegāja 1 Aprīlī Mollet pašvaldības centru uzkopšanā. Kopš viņš ienāca, mēs piedzīvojam pārsteidzošas situācijas, Viņi mūs neciena kā uzņēmuma komiteju un sankcionē darbiniekus, balstoties tikai uz baumām vai tāpēc, ka šķiet, ka viņi ir teikuši vai ir pārtraucuši runāt, neizmeklējot faktu patiesumu. Arī, Līdz šim mēs esam nonākuši.

lasīt vairāk

Jūnijs 022020
 
Lejupielādēt pdf

Šodien 02 Jūnijā uzņēmums Ramcon S.A ir paziņojis par mūsu kolēģes Izabellas atlaišanu, aktīvs mūsu arodbiedrības sekcijas biedrs, Minētās atlaišanas iemesls ir intervija, kuru kolēģis sniedza Vallès Visió televīzijai pēc tam, kad šis medijs sazinājās ar mūsu kolēģi. No šīs arodbiedrības mēs vēlamies nosodīt uzņēmumu un domi kā skaidra piemēra izpildītājus SAVIENĪBAS REPRESIJA.

lasīt vairāk
Jan 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 de gener

Jan 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 janvāris

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, līdz 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona ir zvanīts huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Par CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt