下載 pdf 格式的聲明CGT Grifols 工會科 Grifols 研究所委員會中最具代表性的 9 人們與工會部門達成共識 是 (1 人), 美國奧委會 (3 人) 和 UGT (5 人), 組成委員會的大多數 23 人.
由此 CGT工會科 我們想體現:
來自 2019 公司決定不同意或同意 Instituto Grifols 工作委員會的任何事情, 違反多數並僅與 CCOO 公司間工會部門談判.
從那時到現在，Grifols 一直沒有停止侵犯勞資委員會的權利, 拒絕與之建立任何類型的談判或對話.
這一事實使我們不得不將衝突司法化, 勞動監察部門充斥著投訴，勞資關係日益緊張.
那天 2 11月，公司召集不同工會部門討論新的靈活性工具. CGT的工會部分 我們考慮並聲明，作為主權機構的勞資委員會尚未召開，我們不會參與任何鬧劇.
又是公司和工人委員會工會科, 勞資委員會中的少數派 (5 的成員 23), 他們坐下來達成初步協議，除了公司單方面提出的靈活性計劃外，其他一切都得到同意.
但當我們已經認為這不會更糟時，公司決定與CCOO簽署初步協議，以侵犯更多權利, 公司委員會和 Instituto Grifols 的員工. 這份預先協議, 預計當天簽署 4 十一月的下午, 結束 Grifols 研究所工作委員會的主權並最終破壞勞資關係.
他們剝奪了分配目前擁有工人合法代表的餐廳服務公司的權力, 修改 IG 工作委員會的協議 1995 ¡ 少數工會部門修改了勞資委員會的明確協議!
他們要取消勞工委員會 (在工作場所建立以成本價供應基本食品, 這是與供應商的公司成本相同的價格) 被司法化 (在所有情況下都給我們理由 社會法庭, 加泰羅尼亞高等法院) 並等待 最高法院 被公司上訴.
全部換取與工人生日一致的一天免費處置 (直接勞動力, 沒有具體說明它會影響哪些部門/領域/職位).
我們不會允許他們今天繼續同意而損害明天的工作條件
CGT 研究所 Grifols 工會科
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