三月 182024
 

在家旅行和在家中工作的機動性會產生巨大的交通擁堵,這是促進環境污染和氣候變化的重要因素之一.

我們認為減少這些輸入的大部分污染物是必要的, 對於地球上生活的未來至關重要. 在我們的領域,這是可能的.

為了減少污染, 碳的烙印, 在工作中污染家庭工作旅程中的排放, 獲得團結的星球, 可持續和實現可持續發展目標, 我們建議:

在兒童公共教育中,加泰羅尼亞的工人分配的合理化, 基本的, 強制性二級和高中,作為結構標準,居住與工作之間的鄰近性.

居住在巴塞羅那的小學老師每天搬到Canovelles上班很常見, 反之亦然. 因此,對於上述所有研究. 除了 80.000 人們. 您日常出行的影響不是殘留.

居住與工作區域之間距離的方法也改善了工作與家庭生活的和解, 治療空間, 它贏了時間, 生活質量, 工人之間的福利與健康.

我們建議這些工人的群體主要是因為它們是最豐富和廣泛的 (包括高中專業) 更容易與移動性標準相互互換.

但是,我們認為這應該是授予地點和轉會競賽中所有公共行政部門的結構性標準.

這應該是加泰羅尼亞雜誌教育部在更專業的研究中的行動。, 盡可能長.

我們建議:

轉移比賽以教學方式被取消, 樹乾和優先級,可以接近工作場所的實際可能性.

將公共競爭成果的分配作為優先級,居住區與工作之間的鄰近標準.

九月 012023
 

工作和家庭生活的和解. 未成年人護理的新工作許可證:

負責一個或多個孩子的母親和父親或教師是合法的,可以在工作場所享受不同的許可以照顧未成年人, 遵守一系列要求並適應規範這些假設的當前法規. 這是八週的勞動許可證,您可以要求返回學校.

八週的工作許可證是對有孩子的父母的家庭和解的幫助 8 年齡, 最多可以在八週內工作, 連續中斷, 無論是在假期的月份和9月重返學校的到來.

此許可證, 持續時間不超過 8 幾週, 連續或不連續, 它是不可傳輸的,可以靈活享受.

勞動人民將有權獲得父母許可證, 用於兒童保育, 女兒或未成年人一年來歡迎, 直到孩子四歲的那一刻, 它收集在皇家法令中 5/2023.

該許可可以全職享受或部分時間制度, 作為男人和女人的個人權利, 沒有被轉移.

父母的許可如何 8 幾週?
上述法規還規定了有關方要求此權利的方式, 由於必須向您的公司詢問您的公司: “這將由工作人員指定享受的起點和結束日期或, 在你的情況下, 享受時期”, 指示.

除了, 您必須在 10 幾天或集體協議指定的日子, 除了不可抗力, 考慮到這種情況以及公司的組織需求.

最後, 你必須知道, 如果同一家公司的幾個人可以並且希望在同一時期內利用這項權利, 改變公司的正確運營, 可以同意合理期限的特許權推遲, 以書面形式證明它是合理的,在提供了同樣靈活的享受之後.

這是無薪許可證.

十月 252014
 

En el mes de julio informábamos de como el Equipo de gobierno municipal de ICV-EUiA, CPLL I un regidor no adscrit se inventaba una plaza de técnico de la OMIC (Oficina Municipal de Atención al Consumidor) creando así este puesto a medida de un trabajador que estaba en excedencia por ostentar un cargo sindical y que tiene plaza de “redactor-locutor” en la Radio. Este trabajador, al no resultar reelegido en su cargo sindical, solicitó su incorporación a su puesto de trabajo. 繼續閱讀 »

十月 312012
 
RETALLADES I ACCIÓ SINDICAL
Des del mes de juliol està en vigor el decret del govern de Mariano Rajoy que suposa les ja conegudes retallades en la funció pública (tant a funcionaris a com laborals). Des de llavors, hem fet un parell d’assemblees informatives, ens hem reunit amb els responsables municipals i la Mesa de Negociació ha començat a treballar en com afectarà al personal de l’Ajuntament aquestes mesures.

Descarregar l’informatiu sindical

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