192025
 

A l’empresa farmacèutica GRIFOLS se li ha posat al cap l’obsessió de fer-nos treballar els dies festius de Nadal, quan tradicionalment havia respectat aquest període de conciliació, retrobada familiar i cura dels nostres infants.

Ho fa en connivència amb les camarilles caragirades dels «assessors» de CCOO i UGT, que han adulterat la democràcia sortida de les eleccions sindicals a cada centre de treball i sembla hagin posat una bena als ulls als seus i seves afiliades perquè no vegin que perdran el dia de Nadal i Reis amb els seus fills. Potser rebran prebendes de l’empresa, aquests «assessors»? O és simple Síndrome d’Estocolm servil cap al seu Amo?

En realitat no som cap servei públic essencial -com ho serien bombers, sanitaris o ferroviaris- per justificar aquesta actuació. Tampoc ho és la planificació productiva.

L’afectació és que els milers d’infants fills i filles dels i les treballadores de les diferents divisions de l’empresa GRIFOLS quedaran orfes de la companyia del pare o la mare el Nadal, Cap d’any o Reis. Els nens i nenes de Parets, Mollet del Vallès, Granollers i poblacions del Baix Vallès seran els més afectats.

Pot semblar una ximpleria banal però és un tret a la línia de flotació dels drets col·lectius lluitats fins ara per la conciliació de la vida familiar i laboral.

Avui ens hem concentrat a les portes de l’empresa i seguirem fent allò que calgui pels nostres nanos, malgrat els renegats de classe i els seus obedients xaiets.

NO PARAREM !!

Agraïm la solidaritat de molts companys i companyes del sindicat que han fet l’esforç de venir a la concentració [sabent tots i totes que s’està més fresquet a casa que lluitant pels drets dels i les companyes].

L’AJUDA MÚTUA, LA NOSTRA MILLOR ARMA !!

 

Secció Sindical CGTGRIFOLS

 

162025
 

📢*COMUNICADO DE CONCENTRACIÓN A LA AFILIACIÓN Y PERSONAS TRABAJADORAS,
SECCIÓN SINDICAL CGT GRIFOLS*

¡¡BASTA DE PACTOS A NUESTRAS ESPALDAS!!

Desde la Sección Sindical de CGT en Grifols, convocamos a toda nuestra afiliación a una CONCENTRACIÓN urgente, ante la grave situación que se está gestando en la empresa.

CCOO y UGT están negociando la posibilidad de trabajar en Navidad en el marco de una mesa negociadora en la que, 再一次, se intenta imponer un acuerdo sin respetar a la plantilla lo decidido por votación y sin contar con todas las fuerzas sindicales.

Rechazamos frontalmente cualquier intento de modificar nuestras condiciones laborales en fechas tan sensibles (navidad/ agosto) sin contar con el respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

No permitiremos que se pacten retrocesos mientras los beneficios de la empresa siguen creciendo.

Por ello, hacemos un llamamiento a toda la afiliación y simpatizantes a participar en esta concentración.

📍 Lugar: https://maps.app.goo.gl/3BUGDATdHqWGCx898?g_st=com.google.maps.preview.copy (carrer can Guasch 2, polígono Levante, en Parets del Vallès)
📅 Fecha: 19/06/25
🕓 小時: 12:00 一個 15:00

¡Tu asistencia es clave!
La CGT no va a avalar ningún acuerdo sin transparencia ni consulta previa a las personas trabajadoras

¡Si tocan nuestras condiciones, nos encontrarán de frente!
¡La lucha es el único camino!


SECCIÓN SINDICAL CGTGRIFOLS

二月 172024
 

Stahl是與位於Parets delVallès的紡織品和皮膚工業設備相關的化學部門的著名荷蘭跨國公司.

Stahl在國外項目作為一家卓越創新公司, 搜尋, 生態與可持續性, 與DelVallès市議會合作,並向該地區的教育中心開門以展示其美德.

[al鏈接 烤肉]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

斯塔爾沒有解釋的東西,似乎保留在地毯下是對他與工人的小人對待的影響: 鄙視, 人格化, 作為勞工權利的數字和侵蝕的治療.

歐洲和西班牙的合法性允許和保護工人組織自己的權利,從而保證我們家庭中更有尊嚴的生活, 填充我填充. 但是看來斯塔爾不同意.

工會選舉的日期和向工人開除的指示正在接近, 仍然是疾病的康復, 指控目標解僱 (僅適用於影響其償付能力的生產的更改或結構調整) 同時,在擴張和僱用新工人的動態中.

事實是,該同伴在CGT的聯盟部分中非常活躍,聲稱所有Stahl工人的權利有所改善,並且是我們聯盟在上述工會選舉中的候選人的一部分.

同伴通過利用其脆弱性和社會隔離來指向和判刑, 作為土耳其人的頭部,如果要在下次聯盟選舉中投票給CGT,則浸泡鬍鬚。. 癱瘓的恐懼在聲稱的工人中流了嘴… «誰將是下一個?»». 但是我們已經知道這種音樂! 我們跳舞得足夠好! 也許不知道的人是公司.

CGT難以理解的是我們是敵人的數字 1 那些不得不想改善工人的權利和條件的不道德企業家,從而為全球幸福做出了貢獻. 取而代之的是,慈善和人文主義商人崇拜我們在沒有貧困和社會公平的地球可持續發展的鬥爭中我們的誠實和自我克制. 這是公司中CGT同事的表現. 斯塔爾(Stahl)手中是什麼樣的商人? 哪個樂隊在?

無論如何,斯塔爾總是及時糾正. 是明智的.

以任何方式,我們將使我們的同伴在他們的工作場所重新讀取. 正是在公司手中,他們的痛苦和家人的痛苦盡可能短暫. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

十月 202023
 

一年前,一群同事是在公司在公司中被動之前作為工會部分. 我們贏得了聯盟選舉. 從那以後,我們以聲稱的工人的身份收回了該倡議, 要求和, 和馬, 投訴人:

– 建築物基礎設施的維修嚴重損壞, 像屋頂.

– 船內部的空調適應當前立法, 在夏季和冬季.

– 我們重新激活了安全和衛生委員會的工作部分的主動性,要求在工作日進行安全改善.

在化學部門協議的下一個續簽中,我們將在對本維克的應用方面的談判方面進行重大改進.

倡議在恢復我們的尊嚴方面的成功取得了成功,因為工人在於議會組織, 隨著革命質國際主義的複員領導而分手.

九月 012023
 

工作和家庭生活的和解. 未成年人護理的新工作許可證:

負責一個或多個孩子的母親和父親或教師是合法的,可以在工作場所享受不同的許可以照顧未成年人, 遵守一系列要求並適應規範這些假設的當前法規. 這是八週的勞動許可證,您可以要求返回學校.

八週的工作許可證是對有孩子的父母的家庭和解的幫助 8 年齡, 最多可以在八週內工作, 連續中斷, 無論是在假期的月份和9月重返學校的到來.

此許可證, 持續時間不超過 8 幾週, 連續或不連續, 它是不可傳輸的,可以靈活享受.

勞動人民將有權獲得父母許可證, 用於兒童保育, 女兒或未成年人一年來歡迎, 直到孩子四歲的那一刻, 它收集在皇家法令中 5/2023.

該許可可以全職享受或部分時間制度, 作為男人和女人的個人權利, 沒有被轉移.

父母的許可如何 8 幾週?
上述法規還規定了有關方要求此權利的方式, 由於必須向您的公司詢問您的公司: “這將由工作人員指定享受的起點和結束日期或, 在你的情況下, 享受時期”, 指示.

除了, 您必須在 10 幾天或集體協議指定的日子, 除了不可抗力, 考慮到這種情況以及公司的組織需求.

最後, 你必須知道, 如果同一家公司的幾個人可以並且希望在同一時期內利用這項權利, 改變公司的正確運營, 可以同意合理期限的特許權推遲, 以書面形式證明它是合理的,在提供了同樣靈活的享受之後.

這是無薪許可證.

七月 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 一個 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

七月 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 七月的 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 一個 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

三月 072023
 

我們通知大家,CGT 工會部分全力支持受 Grifols S.A. ERE 影響的公司。.

每次談判桌見面, 號召動員給公司施壓. 我們通知您下一次動員將在下一次進行 天 9 行進 09:00 一個 10:30 在P10展台, C/帕盧 6 瓦萊斯牆, 巴塞羅那.

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四月 172020
 

Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, 天 16 四月, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.

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四月 052020
 

La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.

No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.

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