教育界工會處關於規範公共部門內部事務的立場

我們認為，特別是在市和省的世界中，有大量臨時人員在當時被當權的“生命力”“插在手指上”。. 這裡我們關心的事情.

其他人通過更客觀的袋子訪問它, 有足夠的研究和經驗.

然而，現在公佈的長期實習崗位也存在顯著加劇的差距，這些崗位是結構上佔據他們的人的地方。, 並在那裡證明了他們的價值, 他們將不再能夠競爭所需的學位.

政府應對這種違規和合同疏忽負責，這將直接影響近 100 萬人的工作穩定性，並間接影響他們的家人和子女。. 可能有四百萬人.

和 50 年, 家庭負擔和心理成熟既沒有時間也沒有精神新鮮來“孵化”反對派 23 年. 特別是當法律規定這些地方應該提供給這些人的時候 27 幾年前.

這不是規範地方的問題，而是國家無能的受害者的問題, 省議會, 鎮議會和自治社區.

這不是否決任何年輕人進入公務員隊伍的問題, 但為了保證負責管理部門自身欺詐而長期佔據結構性職位的臨時人員的穩定. 這個想法是，在那裡的人不會被扔到街上，而是會留下來. 他們充分展示了自己的價值. 公務員基本章程允許這種正規化, 不應擔任地方所有權主任, 但作為無限期的常任工作人員，一旦退休就會被解僱. 從今以後，公共行政部門將遵守自己的法律, 當然, 這就是我們擁有它的原因.

當然，所展示的經驗質量也應該與證據模型和對方法院的實際質量進行權衡。. 以及召集的公共機構的客觀性和透明度. 我們已經認識了.

VALLÈS 東方教育社區工會部門
(教師, 教授, 學生, 家庭, 社會部門的教育工作者和工作者)

Mollet del Vallès, 10 八月 2021