Mēs to teicām tikai pirms dažām dienām: CCOO-UGT bija iesniegusi tik nožēlojamu algas priekšlikumu, ka arodbiedrībai nebija iespējams pateikt nē. The 31 gada martā, viņi ir nodevuši visus telemārketinga darbiniekus un parakstījuši provizorisku vienošanos, kas mūs iegremdē vēl dziļāk nedrošības bedrē nākamajiem gadiem.
Nedaudz drāmas pie sarunu galda, jo skaidrs, ka viņiem tas bija gatavs jau no paša sākuma. Vienošanās 0,0%: 0€ palielinājums par 2015, 0€ par 2016, un turpmākajiem gadiem iepriekšējā gada PCI plus starpība, kas nozīmē, ka strādnieki katru gadu tiks apgrūtināti ar dzīves ilguma pieaugumu, un ja mums paveicas netikt atlaistas par "zvanu samazināšanos", par "biznesa pēctecību" vai kādu citu attaisnojumu, mēs atgūsim daļu no šīm izmaksām nākamajā gadā, kamēr uzņemsim darbiniekus, mans manam, kārtējā gada PCI palielinās…. TĀDĒJĀDĒJĀDĀJĀDĀJĀS TIESĪBĀS UN PARĀDĀTĀS PARĀDĪTĀS APMĀKĀS.
Per 2018 i 2019 viens tiks augšupielādēts 0,5% (4€ vidējās algas pieaugums nozarē) virs iepriekšējā gada PCI, un ja PCI ir mazāks par 0,6% šajos gados pievienojiet visu, kas trūkst līdz vienam 0,6%. Īsts algu darījums darba devējiem!!, jo viņi ir ne tikai izglābuši 5% iepriekšējā līguma darbinieku zaudētās algas, bet viņi izkāpa bez maksas 2 gados, kas kavē sarunas par šo jauno nolīgumu.
Nepārtrauktības līgums, kas skatās uz otru pusi nozares darbinieku problēmām, kad šis līgums tika aicināts kā risinājuma princips telemārketinga paātrinātajai nestabilitātei.: sākot ar darbinieku masveida atlaišanas novēršanu "zvanu skaita samazināšanās" un "uzņēmumu pēctecības" dēļ, negarantējot surogātmāti, un turpināt ievērot nepilna laika līgumu stundas, kas mūsdienās daudziem darba ņēmējiem liedz dzīvot no sava darba, palielinot spiedienu un stresu, maiņas un mainīgi grafiki, daudzpusība par tādu pašu cenu un profesionālās karjeras trūkums, ETT, pirātu kompānijas... Sākoties streikiem, tika sasniegta vēsturē lielākā telemārketinga mobilizācija un atspoguļojums medijos.... līdz CCOO-UGT, neizskaidrojami apturot to pašu un UGT uzsāk vienas nedēļas izspiešanu, ko pat tās delegāti nav izdarījuši, viņi lauza mobilizāciju. Kad arodbiedrība apslāpē strādnieku cīņu, tādējādi saglabājot nestabilitāti, kādu vārdu viņi ir pelnījuši...
Viss raksts: CGT Katalonija
CGT federālais telemārketinga sektors
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Atvainojiet, komentāru forma ir slēgti šajā laikā.