NE AT ERE DE GRIFOLS S.A.

Preuzmite u pdf -u

Sindikalne sekcije Grifols Institut i Laboratoriji CGT

Mobilni: 641 58 67 45

Iz sindikalne sekcije CGT Instituto Grifols i Laboratorios Grifols, Želimo da prenesemo našu solidarnost i podršku kolegama iz kompanije Grifols S.A..
 

Trenutno stanje Holdinga je 15 kompanije u okviru grupe Grifols u Španiji, sa približno 4.200 radni ljudi. Globalno ih ima 27.000 radni ljudi, od kojih je oko 20.000 u SAD.

Po izvoru CNMV i pritisnite, će uticati 2200 američki radnici i 94 radnih ljudi u Španiji, konkretno kompaniji Grifols S.A, koja pruža usluge ostatku holdinga u područjima održavanja, administracija, HRH i IT.

Poslednji 15/02/23, kompanija nas e-poštom obavještava da otvara članak 51 i 15.2 sporazuma hemijske industrije u informativne svrhe, budući da to ne utiče na nas kao predstavnike Instituto Grifols i Laboratorios Grifols, utiče samo na Grifols S.A radnu snagu sa približno 94 radni ljudi, koji svoje zadatke obavljaju u centrima Sant Cugat i Parets del Valles.

U pogođenom preduzeću prošlog oktobra održani su sindikalni izbori za odbor 17 predstavnici ljudi. Postojala je samo jedna lista sastavljena od CCOO (slučajnost u slučajnosti).

HR je poslao e-mail pogođenim osobama, navodeći da li će vaše područje biti pogođeno ili ne prije početka pregovora između kompanije i CCOO. Vjerujemo da se stvari već rade na deliktni način, slijedeći poslovnu strategiju tako da se ne mobilišu područja koja nisu pogođena, ako je potrebno, protiv nepravednih otpuštanja.

Od CGT, naš prioritet je odbrana i očuvanje radnih mjesta, ne postizanja kompenzacijskih sporazuma koji je kruh za danas i glad za sutra, pošto u globalnoj kompaniji sa milionima eura koristi to ne bi trebalo dozvoliti.

Kompanija već počinje pregovore o periodu konsultacija i nadamo se da nismo u pravu, ali društveni dio neće vršiti nikakvu vrstu mobilizacije. U slučaju da da, sa naše strane ćemo ih podržati, pošto je solidarnost naše najbolje oružje za odbranu naših prava i poslova.

Grifols bazira dupliranje resursa i optimizaciju finansijskih troškova na platama. Mogli bi početi s mjerama koje žele primijeniti na osnovu toga od strane CEOS-a i menadžmenta, koji vrše dupliranje pozicija, on nema načina da opravda svoju platu.

Mora se reći da je evolucija ove kompanije uvijek bila u porastu i nije prvi put da imamo posla sa ERE.

Već su napravili prognozu 140 miliona eura za otpuštanja i komentar da će uštedjeti 400 miliona eura godišnje na plate kako bi smanjila svoju zaduženost.

Od CGT Grifols, Ljudima pogođenim ovim ERE želimo prenijeti svu našu podršku.

U Parets del Vallés danas 20 februar 2023