Sep 012023
 

Usklađivanje poslovnog i porodičnog života. Nova radna dozvola za čuvanje djece:

Majke i očevi ili zakonski staratelji koji su odgovorni za jedno ili više djece mogu uživati ​​različite dozvole na radnom mjestu za brigu o maloljetnicima., ispunjavanje niza zahtjeva i prilagođavanje važećim propisima koji regulišu ove pretpostavke. Ovo je slučaj sa osmonedeljnom radnom dozvolom koju mogu da zatraže prilikom povratka u školu..

Osmonedeljna radna dozvola je pomoć u usklađivanju porodice i posla za roditelje koji imaju decu mlađu od 8 godine, koji mogu biti odsutni sa svog posla najviše osam sedmica, kontinuirano ili diskontinuirano, kako u mjesecima raspusta tako i sa dolaskom u školu u mjesecu septembru.

Ova dozvola, trajanje ne prelazi 8 sedmice, kontinuirano ili diskontinuirano, Nije prenosiv i u njemu se može fleksibilno uživati..

Radnici će imati pravo na roditeljsko odsustvo, za brigu o djeci, kćerka ili maloljetna osoba na hraniteljstvu duže od jedne godine, dok maloletnik ne napuni osam godina, je uključen u Kraljevski dekret-zakon 5/2023.

Ova dozvola se može koristiti sa punim ili skraćenim radnim vremenom., kao individualno pravo muškaraca i žena, a da se vaša vježba ne može prenijeti.

Kako tražite roditeljsko odsustvo? 8 sedmice?
Navedenim propisima reguliše se i način na koji zainteresovano lice može tražiti ovo pravo., budući da je sam radnik taj koji to mora tražiti od svoje kompanije: “Na radniku će biti da odredi datum početka i završetka uživanja ili, u tvom slučaju, perioda uživanja”, je naznačeno.

Osim toga, Morate unaprijed obavijestiti kompaniju 10 dana ili onaj određen kolektivnim ugovorima, osim više sile, uzimajući u obzir situaciju i organizacione potrebe kompanije.

Konačno, morate to znati, u slučaju da više ljudi iz iste kompanije može i želi da koristi ovo pravo u istom vremenskom periodu, narušavanje pravilnog funkcionisanja kompanije, Odlaganje koncesije može se dogovoriti na razuman period, opravdavajući to pismeno i nakon što je ponudio jednako fleksibilnu alternativu za uživanje.

To je neplaćena dozvola.

Dec 302011
 

Vidi izjavu u

 

Izjava o saopštenju za Cansesa radnika, S.A.

Cats, Kompanija koja pripada multinacionalnom orv-u najavljuje otkaz svih svojih radnika
Radnici u Catensi, S.A iz Santa Perpetua iz Mogode (gde CGT ima člana u Kompaniji Odbor za ukupno 5 ) Oni traže od nas da širemo ovu izjavu u kojoj objašnjavaju situaciju koju žive:
Prošlog utorka 20 od decembra, Kompanija za industrijsku grupu Catensa, S.A. koji je dio talijanskog držanja Orv, Industrije Maurizio Peruzzo, Predstavio je ere da ugasi ugovor sa 88 Drugovi koji trenutno čine cjelokupni ljudski tim biljke Santa Perpetua de la Mogoda.
Radnici Catensa Grupe Orv Želimo da obavijestimo sve javno mnijenje dramatičnoj situaciji da trenutno patimo i patnju. Sa lažnim obećanjima, Sa lažima, varanje radnika i skrivajući se u svakom trenutku koje su bile njihove prave namjere, Uspjeli su demontirati cijelu proizvodnju preusmjeravanjem alata, Oprema i proizvodne linije za druge biljke u Evropi.
Tri mjesečna plaćanja naplatili smo mjesecima i trenutno smo (2 kompletan i 75% trećeg) kao i sva plata povećava se u sporazumima 2010 i 2011. I osim toga, Sve ovo, Pretvaraju se da to tvrdimo direktno na Fogasu, Zaštita bilo kakve odgovornosti.
To nije bilo do posljednjeg trenutka da italijanski administrator nije pokazao stvarnost svojih namjera: Ujutro inspektor rada tvrdi obveza kontinuiteta, I istog dana u 16:00. stavlja datoteku izumiranja za cijelu radnu snagu na stolu rada rada.
Iza ovog zatvaranja postoji samo dobit i poslovanje pohlepe. Ne možemo im dozvoliti da nastave da se smiju i varaju radnike. Kompanija ima dovoljno robe i opreme za oduzeti u korist radnika koji povuku ulicu i pošalju ih na Fogasu.
Zahtijevamo pravdu

Ići gore