Mobilnost pri putovanju od kuće do posla i od posla do kuće privatnim vozilom stvara velike gužve u prometu i jedan je od glavnih faktora koji doprinose zagađenju okoliša i klimatskim promjenama.
Smatramo da je potrebno smanjiti veliki dio ovih zagađujućih inputa, od suštinskog značaja za budućnost života na planeti. A u našem sektoru to je moguće.
S ciljem smanjenja zagađenja, ugljični otisak, emisije zagađivača tokom radnih putovanja od kuće do posla, postići planetu podršku, održivi i usklađeni sa ciljevima održivog razvoja, mi predlažemo:
Racionalizacija raspodjele radnika Generalitata de Catalunya u javnom obrazovanju djece, primarni, obavezna srednja i srednja škola, uzimajući kao strukturni kriterijum blizinu mesta stanovanja i mesta rada.
Sasvim je uobičajeno da nastavnik osnovnog obrazovanja koji živi u Barseloni svaki dan putuje do Canovellesa na posao, obrnuto. I tako za sve gore navedene studije. Nastavno osoblje Generalitata broji više od 80.000 ljudi. Uticaj njihove svakodnevne mobilnosti nije rezidualan.
Približavanje udaljenosti između mjesta stanovanja i posla također poboljšava usklađivanje poslovnog i porodičnog života, prostori za njegu, štedi vrijeme, kvaliteta života, dobrobit i zdravlje među radnicima.
Ove grupe radnica odgajamo uglavnom zato što su najzastupljenije i najraširenije (uključujući srednjoškolske specijalitete) i lakše zamjenjivi kriterijima mobilnosti.
Međutim, smatramo da bi to trebalo da bude strukturni kriterijum svih javnih uprava u dodeli mesta i konkursu za premeštaj.
Da to isto treba da bude pravac delovanja Odeljenja za obrazovanje Generalitata Katalonije na specijalizovanijim studijama, koliko god je to moguće.
WE PREPOSE:
Da se zovu transferna takmičenja, nudeći na pedagoški način, prtljažnik i prioritet praktična mogućnost približavanja mjesta rada mjestu stanovanja.
Raspodjela mjesta je rezultat javnog konkursa po kojem se kao prioritet koristi kriterij blizine mjesta stanovanja i mjesta rada..
