Jun 022025
 

EXCURSIÓ DE CONVIVÈNCIA ALS CINGLES DE BERTÍ

(Del Santuari de Puiggraciós fins l’ombrívol alzinar del Castell enrunat del Clascar).

DIA: Subota 7 juna.

HORA: 10 sati.

PUNT DE TROBADA: Aparcament davant del sindicat (a l’altra banda de la via). Allà ens agruparem per pujar en cotxes fins el Puiggraciós (L’Ametlla del Vallès).

DURADA: Uns 2’5 Km d’anada (3/4 d’hora). Passejada amb poc desnivell.

CAL DUR: Calçat còmode, barret, aigua abundant, esmorzar, dinara I GANES DE PASSAR UN BON DIA DE NATURA.

maj 082025
 

Aquest 1r de Maig, des de la Secció Sindical de CGT a l’Institut Municipal de Serveis al Discapacitat (IMSD) iz Mollet del Vallès, tornem a sortir al carrer per fer visible allò que durant massa temps s’ha volgut amagar o ignorar: l’abandonament institucional dels serveis públics destinats a les persones amb discapacitat.

L’IMSD, que compta amb quatre centres d’atenció (Centre Ocupacional, Centre Especial de Treball, Servei de Teràpia Ocupacional i Servei de Vida Independent), pateix des de fa anys una manca alarmant de manteniment de les seves infraestructures. Algunes instal·lacions es troben en estat deficient i fora de normativa, posant en risc la seguretat, la dignitat i el benestar tant de les persones usuàries com del personal treballador.

Els edificis es degraden, les inversions no arriben i l’administració mira cap a una altra banda. Aquest deteriorament no és casual ni inevitable. És el resultat de decisions polítiques i de la falta de voluntat d’assegurar un servei públic de qualitat.

Però no només les parets cauen. També cau el sentit del projecte. Al Taller Especial de Treball (el CET Alborada), la manca de recerca activa d’empreses col·laboradores que encarreguin tasques als operaris ha deixat sense feina a molts treballadors. Aquests operaris amb discapacitat, contractats per treballar amb dignitat, es troben ara sense ocupació, sense rumb i amb una pèrdua evident de motivació.

I això té un impacte directe també en el Centre Ocupacional, on moltes persones usuàries no poden desenvolupar una de les àrees fonamentals del seu itinerari: l’ocupació terapèutica. Aquesta manca de tasques i d’estímuls laborals destrueix el sentit pedagògic i rehabilitador de la seva estada al centre.

Demanem inversions, manteniment digne i planificació laboral real. Exigim responsabilitat a l’Ajuntament de Mollet i a la direcció de l’IMSD. No podem parlar d’inclusió, ni d’autonomia, ni de drets, quan els serveis públics que haurien de garantir-los estan abandonats i precaritzats.

No és un problema tècnic. És una qüestió de voluntat política.

Za to, aquest 1r de Maig, exigim:

La rehabilitació immediata i el manteniment continuat dels quatre centres de l’IMSD.
La recerca activa de comandes i aliances empresarials per reactivar l’activitat productiva al CET Alborada.
La garantia d’activitats d’ocupació terapèutica al Centre Ocupacional per a tots els usuaris i usuàries.
Respecte, inversió i dignitat per a les persones amb discapacitat i per al personal que les acompanya.

Perquè la inclusió no es fa amb discursos. Es fa amb recursos.

VÍDEO LECTURA DEL MANIFEST DE L’IMSD EL DIA 1 DE MAIG DEL 2025

Visca la lluita dels serveis públics!
Visca la lluita de la classe treballadora!

 

maj 072025
 

L’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs (tipologies) de treball existents a cada centre de treball és un document que ja hauria d’existir legalment. També hauria de ser actualitzat.

La realitat és que a la immensa majoria de mestres i professors no se’ns ha proporcionat mai, ni facilitat l’accés com a treballadors i treballadores. Fins i tot en desconeixem l’existència.

Per altra banda cada vegada és més palesa la crua realitat de vulnerabilitat i desgast psicològic que comporta la feina docent, que hom plany en el dia a dia a viva veu, però la Generalitat i l’Estat en fan oïdes sordes i ens tenen abandonades. Un recull, a tall de mostra de la realitat: «Disrupció i manca de valors ètics a les aules (conseqüent de la manca de recursos per afrontar la realitat) que afecten tant a la salut mental del professorat [tanmateix també a la de la majoria de l’alumnat] com, en no poder avançar en els coneixements amb unes mínimes garanties, al dret de molts joves a una educació de qualitat per preparar-los pel propi futur personal. Les «aclamades» Normatives d’Organització i de Funcionament dels Centres (NOFC) són totalment apomades i incompetents per atendre aquesta situació de vulnerabilitat psicosocial del professorat, que va en augment. Fiscalització intrusiva de l’activitat dels i les docents com a caps de turc per part de progenitors que han negligit de les seves responsabilitats amb els seus fills. Desmesurada càrrega burocràtica afegida a la tasca docent de cada treballador i treballadora, els darrers anys».

ES TRACTA DE POSAR-HO BEN FORT SOBRE LA TAULA AMB L’OBJECTIU QUE ES REALITZIN AVALUACIONS DE RISCOS PSICOSOCIALS REALS DE LES NOSTRES FEINES, I EN CONSEQÜÈNCIA ELS I LES MESTRES I PROFESSORES PUGUEM DESENVOLUPAR EL TREBALL QUE TANT ENS ESTIMEM, GAUDINT-LO, SENSE HAVER DE SUCUMBIR EN L’INTENT.

Indirectament la iniciativa hauria de cloure en: baixada de ràtios, fiscalització de les famílies de nanos disruptius per negligència en les seves responsabilitats com a progenitors, augment de recursos per acompanyar i atendre aquests nanos, protecció de la figura del mestre i professor com aautoritat públicaa respectar, millor convivència a les aules i, tako, poder fer allò que en el nostre imaginari considerem «classes» en benefici del coneixement dels nanos i la nostra salut i dignitat laboral….

EN LES CONDICIONS LABORALS ACTUALS EL NOSTRE SECTOR LABORAL PATEIX UN GRAN I EXCESSIU VOLUM DE BAIXES LABORALS PER ANSIETAT I DEPRESSIÓ. AQUESTES SÓN CONSIDERADES COM A MALALTIES COMUNES I NO PAS COM A MALALTIES PROFESSIONALS CONSEQÜENTS DELS RISCOS I DIFICULTATS DERIVATS DE LA FEINA. AIXÒ TÉ GREUS CONSEQÜÈNCIES EN CAS QUE TINGUEM LA DESGRÀCIA QUE TOT PLEGAT DERIVI EN INCAPACITATS LABORALS. PER ALTRA BANDA AQUESTA CONSIDERACIÓ FA QUE ELS FACTORS QUE GENEREN AQUESTES SITUACIONS NO SIGUIN PRESOS EN COMPTE SERIOSAMENT EN LES AVALUACIONS DE RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS DE LES TASQUES DOCENTS.

PER TANT HEM D’ACONSEGUIR ALHORA QUE LES MALALTIES PSICOLÒGIQUES DERIVADES DE LA NOSTRA FEINA SIGUIN CONSIDERADES COM A MALALTIES PROFESSIONALS. I QUE PER AQUEST MOTIU L’ADMINISTRACIÓ HA DE PRENDRE LES CORRESPONENTS MESURES PER PREVENIR ABSOLUTAMENT TOTS ELS RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS QUE AFECTEN A LA NOSTRA SALUT EN EL DESENVOLUPAMENT DE LA NOSTRA FEINA.

PROPOSTA DE PROCEDIMENT A SEGUIR:

Podem convocar una assemblea de treballadors i treballadores de centre de treball per explicar-ho, recollint signatures en un únic document i presentant-lo al Registre d’Entrada. Tanmateix és millor opció i més efectiva registrar una suma d’escrits individuals, encara que el contingut sigui el mateix (o semblant).

També ho podem fer individualment.

La realitat del Decret de Plantilles i Direccions és la por generalitzada a donar la cara per part de la majoria de docents, per tant també ho podria fer una o poques persones, i davant una possible negativa, emprar la resposta rebuda per denunciar a la Inspecció del Treball [aquesta sí, confidencial].

*Forma part de l’estratègia multiplicar aquestes sol·licituds el màxim possible, tant el número de persones per centre, com els centres, com l’extensió territorial dels mateixos. Hem de ser les formigues que hem de matar l’elefant, juntament amb la Inspecció del Treball, ja que a les Juntes de Personal i a la Mesa sectorial d’Educació la Generalitat actua com un Goliath dèspota.

a) Demanar per escrit al Director del centre de treball: [Poder consultar i una còpia de l’avaluació vigent de Riscos (laborals) i psicosocials de tots els llocs de feina del nostre centre de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball). Ell ja es bellugarà a demanar-la al corresponent responsable de salut laboral dels SSTT. En cas que no existeixi o no sigui actualitzada, caldrà que es realitzi. [*Model adjunt 1]

Donar un termini explícit de marge de temps per rebre una resposta. Si passa aquest període de temps i no hi ha cap resposta, o no és afirmativa, realitzar una denúncia a Inspecció del treball.

B) En cas que en el període de temps establert no ens hagin lliurat la corresponent còpia vigent de l’Avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, o que sigui obsoleta, realitzar la corresponent denúncia a la Inspecció del Treball (povjerljivo je). [*Model adjunt 2].

c) En cas que trobeu incompleta i insuficient la relació de riscos laborals i els protocols de prevenció podeu:

  • Fer una denúncia individual a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.

  • Reunir-vos amb els companys i companyes implicats (sempre serà més enriquida la anàlisi i proposta de millora) i fer denúncia individual (cadascú de vosaltres) a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.

  • paralelno, si sou afiliades a sindicats (en cas que siguin assemblearis), participar en les seves assemblees per impulsar-ho. En cas contrari, contactar amb els «vostres delegats i delegades» perquè ho gestionin. Per aquest canal s’arribarà als comitès de Salut de la Junta de Personal dels SSTT i a la Mesa Sectorial de «Negociació».

 

*[Model adjunt 1] Model escrit genèric de sol·licitud al Director (cap de personal de la nostra escola) de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.

U / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………

EXPOSA:

Vull consultar l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball.

SOL·LICITA

Una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball).

Tenint en compte que l’esmentada documentació ja és realitzada i a disposició dels centres educatius, sol·licito una còpia de la mateixa en el termini de 15 umire.

INSTÀNCIA estratègia riscos psicosocials 1

 

* [Model adjunt 2] Model escrit genèric de denúncia a la Inspecció del Treball per [no lliurament, absència, INFORMACIÓ OBSOLETA… ] de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.

[Enllaç al formulari de la Inspecció del Treball]

https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?category=&moda=1

U / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………

EXPOSA:

Que el dia xxxxxxx vaig sol·licitar a la Direcció del meu centre de treball [………….] una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball. i [no m’ha estat lliurada / és obsoleta / és incompleta i amb greus deficiències en l’avaluació i la prevenció]. *ADJUNTEU CÒPIA DEL DOCUMENT PRESENTAT A LA DIRECCIÓ DE L’ESCOLA/INSTITUT.

SOL·LICITA:

Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, perquè em sigui facilitada una còpia.

Que la vostra institució sol·liciti la realització de la corresponent avaluació VIGENT de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, i em sigui facilitada una còpia.

Que la vostra institució sol·liciti la realització d’una nova avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / ŠKOLA (……..) depenent del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.

Que aquesta nova avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / ŠKOLA (……..) incorpori la anàlisi, avaluació i mesures de prevenció els següents riscos laborals a tenir presents:

  • (…)

  • (…)

maj 012025
 

 

Al Vallès Oriental comencem la Jornada del Primer de Maig a Mollet del Vallès preparant les taules pel dinar compartit i repartint les samarretes amb el nostre lema: Put utopije.

 

Comença la Manifestació amb la lectura del Manifest per part de la Secció Sindical de COTY.

MANIFEST CAMÍ D’UTOPIA

 

ARRENQUEM CAMÍ D’UTOPIA !!

 

Les companyes de la Secció Sindical de l’IMSD de l’Ajuntament de Mollet del Vallès denuncien la manca de respecte cap a la protecció dels riscos laborals dels companys Usuaris i l’assetjament del qual estan essent objecte per lluitar-ho [amb la connivència dels sindicats corporatius i les treballadores «pilotes»].

 

Els companys de la Secció Sindical de GRIFOLS ens expliquen la seva lluita i VICTÒRIA en el reconeixement dels Riscos Biològics a la seva feina.

Són un exemple a seguir en l’organització dels treballadors a cada empresa, a cada centre de treball. I en el seu exemple ens inspirem.

 

Els companys de la Secció Sindical d’UTE AP7 ens impressionen per la seva capacitat de resistència i contracop davant la voracitat corrupta de les grans empreses licitadores d’obra pública. David contra Goliath.

 

Intervenció de la PAH. Un referent de la resistència dels i les més vulnerables (i el jovent que s’haurà d’emancipar) front la voracitat dels Grans Capitals Especuladors Immobiliaris.

 

Els i les joves del Gimnàs Popular Autogestionat Francesc Ollé difonent la seva inestimable tasca de conscienciació esportiva, ideològica i vivencial amb el jovent de la comarca.

 

Companys de la Secció Sindical d’Ensenyament denuncien obertament el Procés Discrecional de Privatització del dret a la Formació professional Pública i gratuïta per part de l’Estat per convertir-la en el sucós negoci de les grans Multinacionals.

 

Els companys de la Secció Sindical d’STAHL ens informen de la seva implicació activa en la conscienciació dels i les treballadores en la millora de les seves condicions a la feina.

 

 

 

 

 

 

 

 

Les companyes de SALVEM EL CALDERÍ ens mostren la Plana Inundable pel riu Besòs que l’Ajuntament de Mollet del Vallès vol requalificar com a sòl residencial per «premiar» Grans Constructores (amigues?).

 

Les companyes de la Secció Sindical d’Ensenyament ens indiquen la importància de l’estudi de la Geologia a l’Educació Secundària per tenir bons professionals tècnics que elaborin i planifiquin bons ponts, ferrocarrils, embassaments, POUMs que previnguin catàstrofes com la de la DANA de València.

 

Els companys de la Secció Sindical de Torns Apparel, de recent creació, ens expliquen les primeres experiències organitzades amb la nostra Confederació.

 

Els companys de la Secció Sindical de SERTRANS tanquen la Manifestació amb la lectura del Manifest: Put utopije!!

MANIFIESTO CAMINO DE UTOPÍA

 

Els Companys José i Charo, militants històrics i ben actius, fan valoració i arengada final.

TOT UN ORGULL! Put utopije!!

Salut i Anarcosindicalisme! Primer de Maig! Camí d’Utopia!

 

Fent tertúlia, cohesió, noves coneixences, compartint experiències i coneixements durant el dinar compartit «de Traje».

 

I ara, a gaudir del Concert amb MATEÓLIKA !!

 

Aquesta és la mena de militància emancipada i jovent que compromès que ens duran a UTOPIA!

Cap dubte!

Mil gràcies!

 

#1Maig #1Mayo #VallèsOriental #CamídUtopia #Mollet del Vallès

Apr 152025
 

Regionalna saveza sindikata Vallèsa orijentalnog, pričvršćen na CGT

Djela 1 MAJ 2025

⏰ Demonstracija: Ima ih 12 hrude. Ronda d’Orient, 6 od Mollet del Vallès

🚩  Tokom putovanja: Kratak Parlamenti drugova društvenih i socijalnih kolektivnih dijelova.

🍽 U završnoj obrani miting Dinar «traje » [Svaka nosi neku hranu za dijeljenje sa svojim kolegama]

🎸Ima ih 16 hrude Recital sa pjevačem -Songwriter Mateolikom

Oni su Ulog,

kajanje koji nas sprečava da dosegnemo utopiju :

Tombem-The

Zdravlje i mi ga činimo svakog dana prvo u maju!

Apr 102025
 

Pričvršćujemo radno vrijeme unije između dana 14 i 21 April april 2025.

Za hitne slučajeve možete koristiti e-poštu za komunikaciju sa stalnim sekretarijatom.

Ponedeljak 14:

  • Popodne: Otvoren

Utorak 15:

  • Jutro: Otvoren
  • Popodne: Otvoren

Srijeda 16:

  • Jutro: Zatvoren
  • Popodne: Zatvoren

ČETVRTAK 17:

  • Jutro: Otvoren
  • Popodne: Zatvoren

PETAK 18:

  • Zatvoren cijeli dan

Ponedeljak 21:

  • Zatvoren cijeli dan

Mar 272025
 

Slon Ramcon pristao je na podizvođače za čišćenje javnih zgrada Mollet Del Vallès pretvarajući se da srušimo naša prava kao da su izreka. LKao partneri sekcije CGT Union u Ramcon-u zaustavili smo i postali njihov omiljeni cilj: progoni, uznemiravanje radnog mjesta, slučajni otpuštanja, Žalbe ... Sjećamo se da je naš partner Julian pretrpio radnu nesreću koja je izazvala smrt, činjenica koja se u pravdi istražuje kao mogući zločin kompanije.

Prije nekoliko mjeseci proslavili smo pobjedu u Izbori sindikata, Bitka u našoj dugi borbi.

Mi smo, I puno časti, "Dame čišćenja Colle-a". Nemamo mnogo studija, Istinit, Ali dostojanstvo je ostavljeno. I blesav, Ne kosa.

Dobro kohezivni i u pratnji velikih pratioca CGT-a Istočne Vallèsa koje smo se odupirali i zasadili jedan do jednog na sve sistematske napade kompanije. Objavili smo se i po jednu svoju arbitrarnost i nepravilnosti, Naravno.

Stigao novi konkurs za tender za usluge čišćenja u centrima i javnim prostorijama grada Mollet Del Vallès, Dobro organiziran i primijenjen, Pregledali smo točku po točki ponude za ambiciozne kompanije, Otkrivanje ozbiljnih nepravilnosti Ramcon-a u odnosu na naša prava kao radnici.

Naš inzistiranje i njezina ponuda za troškove izazvala je uklanjanje javnog tendera te dirvne kompanije.

 

Sve dok nikad ne ramkon! Dobro putovanje!

 

Dolazni ponuđač to će znati da sa našim hljebom ne biste trebali igrati.

 

Konačno, Mravi koje završavamo slonom.

David je porazio Golijata.

 

Idi za tebe, Julian!

 

Superici iz sindikalnog dijela

 

 

Mar 072025
 

Odjednom eksplozivna vrelina kojom su ekonomske sile, političari, medijima i njihovim saradnici sindikati čine epidermalnu i instrumentalnu fasadu ženskih prava. Ostatak godine, a herm (osim ako ne nađu neku priliku oličenu u "ženi" prilagođene ili privilegovane klase, nameravajući da napravi sinekdohu sa njim 99% preostalih žena). Čini se da im to radi.

Razumijemo da govore samo o svojim ženama, clar. Rukovodioci su vrlo jasni u pogledu koncepta društvene klase i nemaju interesa da ga modificiraju u korist žena (i ostatak ljudi) naše društvene klase.

Među popularnim klasama (radnici) realnost potvrđuje da nismo baš jasni, sve zajedno:

Na Zapadu, na čelu i na čelu u redukcionizmu više identitetskog narcizma nego kolektivnog interesa, trošimo iz dana u dan razbaštinjenu energiju zemlje gledajući u prst koji nas vrlo inteligentno poziva da pogledamo "Mudraca", Umjesto da pogleda mjesečina i uključujući sve žene, domovi, mladi ljudi, deca oko nas u borbi sa hiljadama lomača koje svuda treba da osvetle recipročnu saradnju prema najugroženijim ljudima u našem okruženju, pa čak i više… preterano eksploatisani širom planete, i životinjski i biljni život na Zemlji. Sve ide u nas u igri.

U međuvremenu, političar, preduzetnik, the the čuvaj se i njegove lutke tokens sex, spol ili rasa ako smo fokusirani, bacaju nam mrvice hljeba i cirka, i bukvalno nam pišaju u lice:

Među onima koji, uzbuđeno i uzbuđeno, Raširite usta kako ne biste potrošili ni jednu kap, i oni koji su oduvani svojim veličanstvenim pupkom, imamo jako dlakavo.

Sreća za ne mali broj pristojnih ljudi koji još uvijek jasno vide i djeluju, uprkos gustoj magli! Sa njima imamo skroman ponos što svakodnevno živimo s njima.

Sloboda žena radničke klase nikada neće postići istinsku jednakost u patrijarhalnim društvima.:

– Klasizam je patrijarhalan.

– Izvršna vlast je patrijarhalna.

– Reprezentativnost (političar, rad ili "stručnjaci") to je patrijarhalno.

– Tokenizam je patrijarhalan.

– Pasivnost je patrijarhalna.

– Narcizam je patrijarhalan.

– Privatno vlasništvo [sredstava za proizvodnju i usluga] to je patrijarhalno.

– Centralizam je patrijarhalan.

– Nedirektna demokratija je patrijarhalna.

– Gregarizam je patrijarhalan.

 

Vitalni kontekst i proces socijalizacije ljudi definiraju njihovu kulturnu pozadinu, njihov kognitivni identitet i mentalitet na odlučujući način.

 

PROTIV PATRIJARHIJE:

– Uzajamna pomoć.

– Direct Democracy.

– Osnovni federalizam.

– Konfederalizam.

– Dostojanstvo i poštenje.

 

VEOMA ZDRAV!

To danas, kao i svaki dan našeg života, što više složenih ljudi guramo prema Utopiji u mjeri u kojoj možemo!!

Feb 212025
 

20F suđenje protiv zastupljenosti radnika koje je tražilo
Kolektivni sukob kompanije Ute AP7 Vallés Company – Sektor B04

📢pratioci i pratioci! ​ ​ ​

👏Cijenimo to jučer, dan 20 februar, the CGT Vallès Oriental -a Koncentrirao se na sudove granollera u podršci radnicima Ute AP7 Vallés, Oricanje manevara kompanije da se preseri svoje radne uslove.

Prije suđenja, Sudija nas je okupio Zastupljenost radnika (Rt) i kompaniji za posredovanje. U miru pokušali su prisiliti sporazum, Sa namerom da obustavi suđenje.

💪Za većinu RT, Dogovoreni u skupštini utvrđen je i dostavljen na suđenje. Naš advokat čvrsto je branio naša prava, na osnovu Evropska sudska praksa, poput Sentencia dvadeset C108 / 10 Scatolon, To kaže da ne može biti to kao uzrok subjektora, pogoršanje radnih uvjeta radnika, jer bi to krenulo protiv onoga što kaže Direktiva 77/187 / CEE kaže. Ova Direktiva je evropska regulacija koja precizno traži zaštitu radnika u slučaju prenosa preduzeća. Ako postoje kolektivni ugovori, Kompanija se ne može jednostavno odlučiti za drugi povoljniji ugovor za to, Predstavljaju takmičenje i, shodno tome, Smanjite plaće. Naime, Ne možete zaposliti nekoga ko je ranije optužio pet, za tri i plati samo jedan. To se ne bi trebalo dogoditi. Oni su kriteriji koji prate Vrhovni sud.

Na kraju suđenja, Izašli smo sa dobrim osjećajima, Ali konačna odluka je u rukama sudije. Obavijestite vas da se suđenje neće završiti dok obje strane ne preispituju i ne poštuju dokaze koje pružaju advokati, do srijede u 3:00 sati..

Nadamo se da će kazna biti fer i povoljna. Ali ako ne, Pribjeći ćemo mu Sud pravde Evropske unije (DVADESET). Nećemo dozvoliti da se naša stečena prava trajala. Treba imati na umu da Ministarstvo plaća igru 745.000€ godišnje Za razliku od plaće između Abertisa i izgradnje, ¡¡💵 Javni novac za platu radnika, Nije za poslovnu korist!!

🔥Iz CGT, I dalje ćemo se boriti za dostojanstvo i prava radnika i mi ćemo biti svjesni glume po potrebi trgovine.

-CGT-UTE AP7 Vallés Trgovinski sindikat-

🧨Ruke gore!!
💰Asfaltni kartel
✊Dugo žive borba za radnu borbu!

Feb 182025
 

Koncentracija sljedećeg četvrtka 20, u 11:30h. Na Socijalnom sudu br. 2 Granollera

Uzajamna podrška!

Solidarnost sa prijavljenim računima!

Ute AP7 se demantira na komisiju kompanije

Iz sindikalnog sindikata CGT-UTE AP7 Vallés, obavještavate vas da pravno zastupanje radnika (Rt) Primili smo tužbu od kompanije za kolektivni sukob čije je suđenje zakazano the the 20/02/2025, u 12h. Na Socijalnom sudu br. 2 Granollera.

U navedenoj potražnji, Kompanija traži sudiju:

  1. Koji određuje da li je kolektivni ugovor koji se primjenjuje na podprogragene radnike Abertisa VII Opći kolektivni ugovor izgradnje sektora, Sa posebnostima izgradnje i javnog sektora sektora Barselone (2017-2021).
  2. Da je datum primjene sporazuma država: 1 Januar 2022.
  3. Koji reguliše radni uslove, uključujući ekonomske aspekte, radni dan, itd.

RLT smatra da:

– Primjenjivi ugovor mora biti ugovor o izgradnji provincije Barselone, Budući da ima sklonost državi, Kako se odnosi na ostatak nesubrogiranog predloška.

– Nije održivo da istovremeno primijenite dva sporazuma.

– Moraju biti poštivani najkorisniji uvjeti koje stečene radnicima, Prema članku 44 Statuta radnika i članak 11 VI VI izgradnje ugovor Barselone.

 

Abertis ugovor je tukao 28/12/2023. Da biste spriječili trenutni radni dan (4-2) Konfitulirat će se kao ugovornu ugovoru, umjesto Dan sporazuma (Ponedeljak do petka, povoljniji za radnike), i suspendirati recept, the the 27/12/2024 Predstavljamo glasački listić za mirenje u odjel za tresell. Zirenje je održano 20/01/25 Završetak bez dogovora, i dozvolio je prekinuti recept dana dana.

Pozivamo vas da nas pratite i cijenite svoje vrijeme i podršku.

 

Zdravlje,

Sindikalna sekcija CGT- UTE AP7 VALLÉS

Jan 112025
 

"Ubuntu" je reč bantusovih naroda Afrike koja znači "ja sam zato što smo svi" ili "pobijedim jer svi mi pobedimo".

Tako jednostavan koncept, skladan i divan… Ali dobro neobično pronaći u praksi stvarnih akcija ljudi koje naseljavamo zapadni svijet.

[Da. Bla, Bla, Bla… je sveprisutni, clar].

Sigurno bi filozof Albert Camus trebao smisliti (Sa zdravom zavist) U Bantúsu kada puštate ovaj maksimum: «Ne hodaj ispred mene, možda te ne prati. Ne hodaj iza mene, Možda te ne vodim. Hodajte pored mene i budite moj prijatelj ».

Mi smo u uspješnom pokušaju prevladavanja i ukinuti svemoćne determinizme obrazaca kulturnog socijalizacije koje su nametnule poslovne klase.:
«Ne namjeravajte hodati pred nama, Jer te nećemo pratiti. Ne hodaj iza nas, Pa ne želimo da vas vodimo. Hodajte uz našu stranu i budite međusobno prijatelji ».
 

Lositio !!

Špilja (Patagonia)

 

 

 

Dec 132024
 

U stanju Španije doba "rezerve" vojske Za sve spolove To je među 18 i 45 godina.

To bez predrasuda koje se stare vilice mogu proširiti zbog "potreba za iscrpljivanjem rezervi".

Nakon čitanja teksta "¿Poslat ćemo našu djecu u rat, U KLAONICU? HOĆETE LI PUSTITI SVOG SINA U RAT, U KLAONICU?"Zahvalili bismo vam što ste odgovorili argumentalno Upitnik koji najbolje odgovara vašoj stvarnosti.

Odgovori su anonimni i pomoći će nam da analiziramo stepen socijalne svijesti našeg društva u odnosu na afektiranje i prevenciju ratova [Objavljena će analiza pražnjenja]. Također potreba za uspostavljanjem društvenih i kulturnih mehanizama u tom pogledu - i prikupljanje koje mora biti-, Iz popularnih časova.

Direktna veza za tekst: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

UPITNIKE:

A- Ljudi u "vojnom dobu".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personas [Odrasla osoba] Iz starosti "vojne rezerve".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personas [Maloljetnici] Iz starosti "vojne rezerve". (EReferentni tekst zajedno s ovim upitnikom može se raditi sa studentima u školama i institutima)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

nov 072024
 

Ovaj kratki video pokazuje kako, pred apsolutnim početnim bankrotom političkih uprava, udruženja radnika održala su nit solidarnosti i nade među ljudima pogođenim nesrećom.

Očigledno je da je svima stalo do ljudi iz svoje društvene klase. Političari nisu dio narodnih klasa, otuda njegova ravnodušnost i nebriga za nesreće skromnih.

Od naše skromnosti u istočnom Vallèsu, u koordinaciji sa kolegama iz okruga Girona i Barcelona, kolege iz sindikalnih sekcija u svakom od preduzeća, anonimni ljudi koji su dali doprinos osnovnih proizvoda, oni koji su došli da pomognu u organizaciji, klasificirati i uklopiti hranu, čizme za vodu, jedan, guma, maske, za utovar kamiona, voziti do područja pogođenih katastrofom… također mladić iz Gimnàs Popular Francesc Ollé, iz Mollet del Vallès…

To je dokaz da nije mali trud altruističke saradnje uzaludan. Svaka mala međusobna pomoć na kraju urodi plodom i procvjeta.

PLOD NAPADA SVAKOG OD NAS!!

NASTAVLJAMO SE KA UTOPIJE : TRENUTNO SE NASTAVLJA SA PRIKUPLJANJEM OSNOVNIH MATERIJALA ZA VALENSIJE PRIJATELJE, U OBIČANOM RASPOREDU SINDIKATA: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Mnogo zdravlja i reciprociteta!

nov 012024
 

Zdravstvene kolege i kolege,

S obzirom na veličinu tragedije koju je izazvala DANA, Kolege iz CGT federacije Valensije prenijele su nam potrebe stanovništva koje je ostalo apsolutno bez ičega..

Iz CGT-a smo se organizirali da pomognemo, koliko je to moguće, otvaranje organizovanih sabirnih punktova koji nam omogućavaju da ga odnesemo na područje gde im je potrebno.

Kako je situacija hitna, Ove tačke su otvorene od sada.

U našoj regiji, Otvara se sabirno mesto u našem sindikatu (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, odmah ispred željezničke stanice Mollet-Sant Fost) sa sledećim rasporedom:

  • 2 novembra (Subota): od 11h do 13h i od 17h do 19h.
  • 4 novembra (ponedjeljak): od 11 do 13 sati i od 17 do 20 sati.
  • 5, 6 i 7 novembra: od 10h do 13h i od 17h do 20h..
  • 8 novembra: od 17h do 20h.

Prema onome što nam kažu kolege iz Valensije, Produžit ćemo vrijeme preuzimanja.

Lista proizvoda*:

– Čizme za vodu/čišćenje, stvari, kante i grabulje.

– Radne rukavice i maske.

– Konzervirana hrana koja ne zahteva toplotu ili vatru.

Lprašak za dječje bočice.

– Pelene za djecu i starije osobe.

– Kompleti prve pomoći sa osnovama.

*Razvrstajte hranu prema vrsti i navedite vrstu materijala na kutijama. Preporučljivo je da to budu plastične kutije.

Kontakt telefon:

629571118

Zdravlje

SP Regionalna federacija Vallés Oriental

ZA FINANSIJSKE DOPRINOSE:

Banco: Popular Box

Titular: CGTPV [CGT ofl Država Valencian]

Koncept: SolidarityValencia

Broj računa: ES7831590018112755192826

Okt 262024
 

Gradsko vijeće Canovellesa nedavno je objavilo suspenziju sedmične nedjeljne pijace.

Argument je bio "nesigurnost" koju proizvodi broj "ilegalnih" držača tezgi.

Populistička MJERA, osim zadovoljavanja površnih emocija desničarskih ksenofoba, čak i ne uzima u obzir duboke korene problema: SIROMAŠTVO [a upravo je grad Canovelles žrtva od 1950-ih…].

Osim prestanka pružanja usluge hrane i odjeće na licu mjesta po popularnim cijenama cijelom regionu i svim ljudima koji ne žele proći kroz sitoAmazonizacija / uberizacija i l'atur, depersonalizacija, radna eksploatacija i zagađenje koje dolazi sa modelom postkapitalističke trgovine.

Osim što obične tezge ostavljaju bez prihoda, koje nisu baš kapitalističke i koje uglavnom funkcionišu kroz nesigurne porodične zadruge da bi opstale, veoma blizu marges.

Mjera ostavlja bez krajnje instance ljude koji ne smiju da rade pristojno i koji u "nereguliranoj" prodaji proizvoda koje LEGITNI PRIVREDNICI falsifikuju kako bi se neograničeno obogatili, posljednja karika za pošteno zarađivati ​​za život, pre krađe.

Često nalazimo te ljude ultra eksploatisane u zaraženim radionicama "spoljnog podugovora" koji donosi dijelove našoj kompaniji, ili branje jagoda koje četiri čavo u Huelvi i život u kolibama.

Oni nam "kradu posao" jer rade za manje novca, ili ih upravo PRAVNA DEPERSONALIZACIJA pretvara u krhku igračku za poslodavce da smanje naše plaće i uslove rada? Kad bi se smatrali LJUDIMA (da jesu, baš kao i mi) pravno legalno, imali bi iste uslove a "šefovi" ne bi imali ovaj alat za slabljenje naših radničkih prava. ja ne, ne bi se takmičili sa nama. Jedino "takmicenje" [radije krađa] poslodavac to radi za nas. Potražite u rječniku višak vrijednosti odn kapitalni dobitak (u marksističkim terminima).

Kao što svi znamo, gubitak posla baca nas u stanja bespomoćnosti i psihičkog kolapsa. Ko od nas ne bi ukrao ili ubio da prehrani svoju djecu?

Za one koji dođu uz skandiranje "Prvo oni kod kuće", mi ćemo im odgovoriti "Prvo dostojni ljudi (onih naroda), zatim vjeverice i biznismeni, ko su naši pravi lopovi i neprijatelji".

Opet se prisjećamo da je naša kapitalistička stvarnost počela više od 500 godine sa osvajanjem, kolonizacija, eksploatacije, pljačkanje dalekih zemalja u kojima su mirno živjeli preci onih koje neki danas nazivaju "ilegalnim imigrantima": Amerika, Afrika, azija, Oceanija. I dalje se nastavlja (googlegeu "minerali koje su pevali", "eksploatacija djece u Inditexu ili Mangu" na primjer).

Bruto domaći proizvod bi bio potreban (BDP) durant 1.000 godine svih zapadnih država koje su sudjelovale u kolonijalnim procesima kako bi "nadoknadile ili obnovile" štetu nanesenu koloniziranim teritorijama i društvima. NEMOJTE ZABORAVITI da smo možda u dugovima [Ne mi kao građani, ali da naše države]. Španija je u potpunosti učestvovala u ovom procesu.

Populistička odluka Gradskog vijeća Canovellesa [da to nije "jednostavno bespomoćno gradsko vijeće" već je dio institucionalnog i političkog okvira države] u svakom slučaju, to će samo promijeniti "problem" grada [vrlo nepodnošljiva akcija i još manje "patriotska"]. A možda će to biti i u vašem gradu.

Grad Canovelles, kao i mnogi drugi brzog rasta kroz ekonomsku i prostornu segregaciju sa imigracijom [posljedica caciquea na andaluzijskom selu, Extremadura…] u industrijskim područjima godine 1950 Imaju strukturalni problem:

SIROMAŠTVO I KONCENTRACIJA PROSTORNOM SEGREGACIJOM ISTOG.

LJUDI PLANETE IMAJU POSLJEDIČAN PROBLEM IZ PROŠLOSTI I SADAŠNJE KOLONIZACIJE I EKSPLOATACIJE NARODA IZ DALEKIH ZEMLJA OD BIZNISMANA I POLITIČARA NAŠIH DRŽAVA.

"TAMO" JE JADA, GLAD I "OVDJE" COVIVAL PROBLEMI.

Složeni problemi se mogu riješiti samo zvučnim i strukturalnim rješenjima.

Uzmite krajnje sredstvo i u isto vrijeme utočište dostojanstva ljudima na granici egzistencije, baciće ih bez lijeka u smrt od gladi ili zločina. JAVNA JE DOMENA da je nenamjenjivanje pravnih i javnih resursa za uključivanje ovih ljudi u "normalnost" naših života kroz njihovu legalizaciju i socijalnu obuku kao radnika sinonim za ulivanje u kriminal.. Oni znaju od Moći. Ali prečesto je poželjno da ove resurse PREVENTIVNO ne izdvajamo iz NAŠIH POREZA i onda ih svejedno trošimo, KAO POSLJEDICA njegovog političkog zanemarivanja, u represivnu policiju i dekolaps pravosudnog sistema. Call·lanac, to da, NAREDITI kroz emocionalnost tobožnje NACIONALNE ČISTOĆE.

Gospodo iz gradskog vijeća Canovellesa: Ne zatvarajte nedjeljnu pijacu.

Politička gospoda iz parlamenata: Legalizujte i DOSTOJANSTVENITE ove LJUDE, kao što kaže vaša Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima.

Gospodo političari iz parlamenata: Iznesite prijedlog španske države UN-u za obnovu [uz odgovarajuće poštovanje kulturnog identiteta koji već nije istrijebljen] materijalnu i ekonomsku strukturu i autonomiju tih društava dok ih niko ne želi napustiti, osim turizma. Da, UN ne mari za nas, jednostrano udostojiti i očistiti dosadašnje obaveze španske države.

Zapamtite da govorimo o LJUDIMA!

 

Zdravlje i dostojanstvo,

 

Regionalni komitet Istočne Vallesa

Okt 012024
 

pratioci i pratioci,

[Kao podsjetnik]:

Prošlo je već godinu dana, pošto je UTE AP7 VALLÉS izvršio pritisak na grupu Abertis subrogiranih radnika pismom u kojem se obavještava da, od 23 Septembar 2023, Primjenjivao bi se VII Kolektivni ugovor sektora građevinarstva.
Također je naznačeno da će se trenutni ekonomski uslovi nastaviti do 30 Septembar 2023 i?, od tog datuma, zavisi od pregovaračke procedure koja se vodi.
U Skupštini of 20 novembar 2023, Pogođeno osoblje je reklo odlučno NE.. Nisu hteli da prihvate nikakav sporazum koji bi podrazumevao smanjenje ekonomskih i uslova rada bez ikakve naknade..
Većinom, Dogovoreno je da se radije pridržavamo konačne presude nego da se prepustimo poslovnom pritisku, prinuda i loša vjera.
Da smo popustili i prihvatili predlog kompanije na skupštini, danas bismo imali oko a 7% manje kupovne moći godišnje, što je ekvivalentno gubitku pune mjesečne uplate. Osim toga, kancelarijsko osoblje bi moralo raditi dodatnu sedmicu godišnje, to će reći, 40 sedmični sati, i izgubio bih neke 2,300
€ u ulaznicama za obrok.
Veliko je dostignuće što smo odbranili svoja prava i zadržali uslove za rad. Nastavimo ujedinjeni u borbi, jer kolektivni trud uvijek daje rezultate.

Zdravlje!

AKO SE BORIŠ, DO VAS!

David Barba Pérez
Sec. Generale. Sindikalne sekcije CGT UTE AP7 VALLÉS

Avg 302024
 

Saopćenje Stalnog sekretarijata CGT-a Istočnog Vallesa uoči događaja koji su se dogodili na Festa Major de Granollers:

Iz ovog Stalnog sekretarijata želimo izraziti našu podršku i solidarnost sa Colla dels Blaus suočeni s napadima koje primaju zbog održavanja radionice “molotovljevi kokteli”. Aktivnost u kontekstu Festa Major i satire gdje sloboda izražavanja ne bi trebala biti problem.

dobro, na osnovu pritužbe razl “sindikati” Tužilaštvo otvara policijske istrage radi identifikacije maloljetnika… a sposobnost kritikovanja se dovodi u pitanje, da satire oružane snage države (policiju, armije…itd).

Ovi postupci nam pokazuju da ne vrijedi spuštati gard u odbrani prava i sloboda.

Jul 262024
 

Radno vrijeme lokala tokom mjeseca avgusta.

Pravno savjetovanje će se nastaviti sljedećeg ponedjeljka 2 septembra.

Za sve hitne slučajeve možete kontaktirati putem e-pošte ili telefona.

                                                                    Zdravlje i anarhosindikalizam!!

                                    ——————————-

Radno vrijeme lokala tokom mjeseca avgusta.

Pravno savjetovanje će se nastaviti sljedećeg ponedjeljka 2 septembra.

Za sve hitnosti kontaktirajte putem e-maila ili telefona.

                                                                    Pozdrav anarhosindikalizmu!!

Jul 232024
 

Odavno smo se navikli na normalizaciju ratova, mjesta gdje ljudi ubijaju i umiru, ogladniš, žene i djevojke su silovane, kao nešto daleko što se vidi sa TV-a dok jedemo. Sada morbiditet, intenzivnije i nečuvenije, ali efemerno, Do nas dolazi u obliku videa putem društvenih mreža (manje-više manipulisana ili cenzurisana).

“Ovdje se više ništa ne dešava.. “Rat je stvar prošlosti i trećeg svijeta.”, kaže se.

Obavezni nameti naših mladih - i odraslih - daleko su od našeg sjećanja.- za kolonijalni hir nekih: Amerika, klaonice Kube i Maroka. Ili građanski ratovi: karlisti i posljednji od 1936. Čitajte i dokumentujte - u zavisnosti od čega, Naravno- budi pamćenje i koherentnu refleksiju.

Spanija iz 1986 članica Evropske unije i NATO-a (u poslednjem od tada 1999 potpuno integrisana u svoju vojnu i komandnu strukturu). Ovo pretpostavlja navodna prava i povlači za sobom Obaveze.

Neophodno je zapamtiti da NATO nije baš UN "plavih šlemova mira".

Iz poslovne perspektive, „strani“ rat je poslovna prilika.:

– Proizvodnja i prodaja oružja u inostranstvu.

– Povećanje BDP-a kroz izvoz.

– “Mogućnosti” za obnovu devastiranih područja.

– Krediti, mnogi krediti za rekonstrukciju.

Sada imamo dva rata koja nas javno zahvataju i sramote (one iz Sahela, Kongo, Etiopija, Eritreja, Jemen, Kurdistan, Rohinje, Avganistan... za kobalt, Čini se da litijum ili koltan ne rade toliko, ali ima ih): Oni su “zvanično” neprijavljeni Ukrajine i Gaze.

U Palestini imamo trulu i ubilačku državu, Izrael, u sukobu sa pra-državom koja je takođe korumpirana i ubilačka: Hamas. Izraelski narod to plaća (indoktrinaciju i atmosferu terora onima koji se usude da dovode u pitanje nacionalno-religijski identitet) i palestinskog naroda, koji prima već atavističku izraelsku represiju, plus unutrašnja represija Hamasa. Više sada vreća bombi i opsada glađu i žeđi.

Španija kao država tamo ne šalje oružje, ali ne djeluje diplomatski niti utječe na uspostavljanje ekonomskih sankcija za gušenje zaraćenih strana. Niti vrši bilo kakav pritisak na uvoz ili izvoz na multinacionalne kompanije. (ili španski) koji trguju (ili aktivno sarađivati) sa Državom Izrael i dozvoliti, u stvari, nastavak rata i pogibija. Popularni prijedlozi bojkota u tom smislu postoje i promovišu ih društvene organizacije širom svijeta., ali španska država nije čak ni skočila (las BDS: Bojkot, Dezinvestiranje, Sankcije... koje su pomogle da se porazi Aparthejd u Južnoj Africi). Postoje i države koje su poduzele korak da prekinu diplomatske i komercijalne odnose sa Državom Izrael., dok traje smrtnost.

Ukrajina, država trula i korumpirana kao ruska. I jedni i drugi ugnjetavaju svoj narod.. Konflikt orkestriran u velikoj globalnoj geopolitici i podstaknut nacionalnim emocionalnim identitarizmom ili kulturnom pretpostavkom Zapada / Istok, gde umiru nevini ljudi. Niko to nije očekivao (kao u Jugoslaviji). Ovo je takođe mogao biti slučaj u postsovjetskoj tranziciji od državno kapitalističkih ekonomija ka kapitalizmu slobodnog tržišta. (ali nije).

Činjenica je da Španija, Kao članica Evropske unije i NATO-a već godinama šalje oružje u Ukrajinsku državu NOVcem OD NAŠIH POREZA., novac za oružje i procenat novca koji se izdvaja za “odbranu” se povećava (do potencijalnog rata) kako bi ljudi mogli nastaviti da ubijaju i da ljudi pate. Osim što je tema mnogo delikatnija i kompleksnija (Očigledno da ruska država nije baš svetac) Nas se tiče da MI GRAĐANI RADIMO I PLAĆAMO POREZ (što bi moglo biti za obrazovanje ili medicinu) KAKO BI LJUDI MOGU AKTIVNO DA SE UBIJAJU "TAMO". Zajedno nismo djelovali da to spriječimo, osim dostojnih izuzetaka. Dakle, mi građani imamo krv na rukama., sviđalo nam se to ili ne, mi to znamo.

I kako to može uticati na našu djecu?, ili sebe?

U stvarnosti, mi građani činimo “potencijalnu rezervu” topovskog mesa ako se za to stvore okolnosti., među 18 i 45 godina. Ali ako je potrebno više mesa (kako životi ponestaju), Sama zakonska regulativa omogućava njihovo proširenje... 16, 64… [bolje im je ne davati ideje].

Španija ima nadnacionalne obaveze prema EU i NATO-u. I „demokratsko“ državno zakonodavstvo koje vam omogućava da im vjerno služite.: ŠPANSKI USTAV, Organski zakoni i kraljevski dekreti, redom prednosti.

Ustav je osnovni zakon države i iz njega su nastali ostali, a da joj ne mogu proturječiti.

To je veoma važno, da razumemo sledeći argument, Imajte na umu da je za usvajanje organskog zakona potrebna prosta većina u parlamentu. Izmeniti bilo koji član Ustava, dvotrećinskom kvalifikovanom većinom. Nije trivijalno da su aspekti kao što je smrtna kazna za vrijeme rata ili “opsade” bili “deaktivirani” kroz organske zakone. (kako se eufemistički naziva ova država, koja omogućava široko rasprostranjenu suspenziju građanskih prava i sloboda.), ili obavezni vojni rok, a da ih nije ukinuo ili eliminisao iz Ustava.

Vrijedno je zapamtiti da je španska država (pod pretpostavkom da se pošteno primjenjuje) ima ispravljen proporcionalni izborni sistem koji kažnjava manjinske grupe (ili u projekciji) i promoviše eufemističku "stabilnost" u obliku dvije velike stranke sistema koje se izmjenjuju na vlasti, bez ikakvih problema od pozorišne dijalektike acusica kao inscenacija.

Članak 30 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Španci imaju pravo i dužnost da brane Španiju.

2. Zakon će utvrditi vojne obaveze Španaca i regulisati, uz dužne garancije, prigovor savjesti, kao i drugi razlozi oslobađanja od služenja vojnog roka, biti u stanju da se nametne, u tvom slučaju, zamjensko socijalno davanje.

3. Državna služba se može osnovati radi ispunjavanja ciljeva od opšteg interesa.

4. Dužnosti građana mogu biti regulisane zakonom u slučajevima ozbiljnog rizika., katastrofa ili javna nesreća.

„Obaveza odbrane Španije“ govori sama za sebe. Kada je osoba određena za tu “dužnost”, ona više nije u potpunosti zaštićena građanskim pravima i slobodama., automatski prelazi u vojnu nadležnost. Sjedinjene Države su se pozvale na ovaj argument kako bi natjerale svoje građane da se brane (ubijanje) interese zemlje (ili velike ekonomske korporacije) u ratovima dalekim kao i prvi, Drugi svjetski rat ili Vijetnam.

Sljedeći propisi raspoređuju profesionalnu vojsku na „privremeni“ i „definitivni“ način., ali koncept “vojne službe” ostaje na snazi ​​u osnovnom zakonu, Ustav. Stoga se ne ukida već suspenduje:

– Ley 17/1999, od 18 maja, Režim personala Oružanih snaga.

– Kraljevski dekret 247/2001, 9 marta, kojim se predlaže obustava služenja vojnog roka.

Oporavak vjerovatno nema mnogo društvenog glamuraon of the Mili, već u procesu stvaranja patriotskih stavova mišljenja, ratni huškači i militaristi protiv navodnog “zajedničkog neprijatelja” ne bi bili isključeni. Istorijski gledano, to nije ništa novo. Za ovoBilo bi potrebno samo ukidanje organskog zakona.

Članak 15 španskog Ustava trenutno kaže:

Svako ima pravo na život i fizički i moralni integritet, bez toga, ni u kom slučaju, može biti podvrgnut mučenju ili nečovječnom ili ponižavajućem postupanju ili kažnjavanju. Smrtna kazna je ukinuta, osim ako je to predviđeno vojnim krivičnim zakonima za vrijeme rata.

Organski zakonnica utvrđuje da se trenutno smrtna kazna neće primjenjivati ​​u slučaju rata:

– Organski zakon 11/1995, od 27 novembra, ukidanje smrtne kazne u vrijeme rata.

Jednostavnim glasanjem u Parlamentu kojim bi se on ukinuo, ponovo bi se aktiviralo važenje člana Ustava, koji bi opunomoćio vojne zakone. Ko sumnja da će to učiniti u slučaju mogućeg predratnog okruženja??

Članak 8 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Oružane snage, formirana od strane vojske, mornarice i vazduhoplovstva, Njihova misija je da garantuju suverenitet i nezavisnost Španije, brani svoj teritorijalni integritet i ustavni poredak.

2. Organskim zakonom urediće se osnove vojne organizacije u skladu sa principima ovog Ustava.

Povezani organski zakoni se mogu revidirati u širem ili restriktivnom smislu putem glasova sa prostom većinom u parlamentu.. Sekcija 1. “Oni imaju misiju” je carte blanche koji legitimira vojno osoblje da radi šta god hoće s našim društvom. [sa nama, sa našim mladim ljudima], kada smatraju da je zgodno:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

Članak 116 španskog Ustava trenutno kaže: *(Opsadno stanje je sinonim za ratno stanje)

1. Organski zakon će regulisati stanja uzbune, izuzetak i mjesto, i odgovarajuće ovlasti i ograničenja.

2. Stanje uzbune proglasit će Vlada uredbom o kojoj se usaglasi Vijeće ministara na period od najviše petnaest dana., podnosi izvještaj Kongresu poslanika, odmah sastavljena u tu svrhu i bez čijeg odobrenja se navedeni rok ne može produžiti.. Uredbom će se odrediti teritorijalni opseg na koji se proširuju efekti deklaracije..

3. Vanredno stanje će proglasiti Vlada uredbom dogovorenom u Vijeću ministara, prethodno odobrenje Kongresa poslanika. Odobrenjem i proglašenjem vanrednog stanja moraju se izričito odrediti njegovi efekti., teritorijalni opseg na koji se prostire i njegovo trajanje, koji ne može biti duži od trideset dana, može se produžiti za još jedan isti period, sa istim zahtevima.

4. Opsadno stanje će proglasiti apsolutna većina Kongresa poslanika, na isključivi predlog Vlade. Kongres će odrediti njen teritorijalni opseg, trajanje i uslovi.

5. Raspuštanje Kongresa ne može se izvršiti dok su neke od država obuhvaćenih ovim članom proglašene., veća se automatski sazivaju ako nisu na sjednici. Njegov rad, kao i drugih ustavnih ovlasti države, Oni se ne mogu prekinuti tokom važenja ovih stanja.

Kongres je raspušten ili mu je istekao mandat, ako se dogodi bilo koja od situacija koje dovode do bilo kojeg od navedenih stanja, Ovlašćenja Kongresa će preuzeti njegova stalna deputacija.

6. Deklaracija stanja uzbune, izuzetaka i opsade neće mijenjati načelo odgovornosti Vlade i njenih agenata priznato u Ustavu i zakonima.

Prosta većina u Parlamentu može odrediti objavu rata, ograničavaju osnovne slobode i prava građana, eksproprijacije, napadi, obavezni komunalni građevinski radovi, uspostaviti obavezne namete koje bi automatski upućivale pogođene građane pod vojnu nadležnost. Takođe pooštrite referentnu zakonsku regulativu u rekordnom roku:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

Članak 63 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Kralj akredituje ambasadore i druge diplomatske predstavnike. Kod njega su akreditovani strani predstavnici u Španiji.

2. Na Kralju je da izrazi pristanak države da bude međunarodno vezana putem ugovora., u skladu sa Ustavom i zakonima.

3. Na Kralju je, prethodno odobrenje Cortes Generales, objaviti rat i sklopiti mir.

Šef države jednostavno sankcioniše (rubrika) ono što određuju JEDNOSTAVNE VEĆINE parlamenta. Ali figura kralja je neprikosnovena, Vlada je odgovorna za svoje postupke, To je Vrhovna komanda Oružanih snaga (Članci 56, 64 i 62 španskog ustava). Gotovo ništa.

Članak 117 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Pravda proizlazi iz naroda i njome u ime kralja upravljaju sudije i magistrati koji su članovi sudske vlasti., nezavisni, nepomično, odgovoran i podložan samo vladavini prava.

2. Sudije i magistrati ne mogu biti odvojeni, suspendovan, premješten ili penzionisan, ali za bilo koji od razloga i uz garancije predviđene zakonom.

3. Vršenje nadležnosti u svim vrstama procesa, suditi i izvršavati ono što je presuđeno, odgovara isključivo sudovima i sudovima utvrđenim zakonima, prema pravilima o nadležnosti i postupku koji utvrđuju.

4. Sudovi i tribunali neće obavljati više funkcija od onih navedenih u prethodnom odeljku i onih koje su im izričito pripisane zakonom da garantuju bilo koje pravo..

5. Načelo jedinstva nadležnosti je osnova organizacije i rada sudova. Zakon će regulisati vršenje vojne nadležnosti u strogo vojnoj sferi iu slučajevima opsadnog stanja., u skladu sa principima Ustava.

6. Vanredni sudovi su zabranjeni.

Ovdje se vraćamo na "referentne zakone" koji ostavljaju sve vezano i dobro vezano u rukama političara dvopartijskog sistema, sudije i vojne sudije. O “zabrani” vanrednih sudova, Već dobro znamo kako se vojnici „ponašaju“ izvršno i sažeto kada traže civilne „dezertere“ prigovarače savjesti ili uđu u populaciju koja im je bila neprijateljski nastrojena.: pljačkanje, kršenje, torturing, ubijanje:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

U Ustavu se više poziva na vojne prerogative.

Sigurno čak ni značajna manjina političara u španjolskom parlamentu i vladi nije za zadatak ili maštu da se uđe u rat., ali međunarodne obaveze koje je preuzela država su one koje jesu, i sa kim su. Stoga, Država nije suverena u određenim odlukama. Više kao samo još jedan servilni pijun, u međunarodnoj geopolitici. I građani, grad, jeftino topovsko meso.

Početni militaristički duh proganja mirnu Evropu Evropske unije, koja već izgleda Evropa NATO-a. Fina kiša postepeno stvara stanje mišljenja, ako nije povoljno, barem ne otporan na moguće ratne scenarije u srednjoročnoj budućnosti (što bi moglo biti nekoliko godina). Španski ministar odbrane pleše uz tu igru, najveći eksponenti Evropske unije, takođe [Razlog za stvaranje EU bio je upravo da se izbjegne novi vojni sukob u Evropi.].

Ne mora postojati neposredna opasnost od rata, a manje na našoj teritoriji. Niko nije očekivao, dan ranije, da bi balkanska petarda eksplodirala 1991, niti u Ukrajini u 2022 (izgledalo pomalo kao ciklične prkosne pojave „luđaka“ Sjeverne Koreje). Ratovi se "događaju samo u siromašnim i udaljenim zemljama".

U svakom slučaju, postoji mogućnost obavezne regrutacije naših dječaka da odlaze u daleke zemlje da ubijaju i ginu kako bi se pridržavali dogovora i obaveza moćnih svjetskih sila. (i koje su naši moćnici tada potpisali, sa vrlo malo popularne opozicije. Blato i mulj). I čitava državnopravna regulativa koja štiti i legitimizira represiju potencijalnog disidentstva..

Biznismeni zamišljaju krv i već pljuvačke za sigurno poslovanje. Političari igraju svoju igru ​​ne računajući na pione, nas i nas. I BEZ NAŠIH SINA I KĆERI, NAŠI MLADI. IGRAJTE SE SA NAŠIM RAZLOGOM POSTANKA.

Dakle, radi se o tome da ne stignemo tamo, čak ni izdaleka. Onda preventivno, Kolektivno stvoriti od građana snažno antimilitarističko emocionalno i identitetsko okruženje koje djeluje kao istinsko sredstvo odvraćanja od potencijalnih ratnih hirova od strane državne zakonodavne ili izvršne vlasti., smjena. Od rata do rata, ako odgovara:

  • Kod kuce.

  • između porodice.

  • Od usta do usta.

  • Sa saradnicima.

  • Zahtijevaju ga u obrazovnim centrima kao roditelji, majke i porodice.

  • U edukativnim centrima (kao nastavni radnici)

  • sa prijateljima.

  • na ulici, u prodavnici.

  • Provođenje diseminacije i dijalektičkih događaja.

  • Progon i huškanje političara sa tog mjesta…

  • Progon i nagovaranje privrednika sa ovog lokaliteta…

  • Proširivanje naftnog ribnjaka.

  • Gluma…

Ne zaboravljajući moguće izvodljive akcije da niko ne mora da ubije ili gine u bilo kom ratu bilo gde u svetu.

Uradivši sve da se NIŠTA NE DESI.

———————————————————————————————————-

Nakon što sam pročitao tekst, cijenili bismo da odgovorite argumentalno Upitnik koji najbolje odgovara vašoj stvarnosti. Takođe to dijelite sa srodnim ljudima i prijateljstvima. Zanimljivo je i čitati ga zajedno sa manjim građanima (Postoji određeni upitnik za maloljetnike).

Odgovori su anonimni i pomoći će nam da analiziramo stepen socijalne svijesti našeg društva u odnosu na afektiranje i prevenciju ratova [Objavljena će analiza pražnjenja]. Također potreba za uspostavljanjem društvenih i kulturnih mehanizama u tom pogledu - i prikupljanje koje mora biti-, Iz popularnih časova.

Upitnici:

A- Ljudi u "vojnom dobu".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personas [Odrasla osoba] Iz starosti "vojne rezerve".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personas [Maloljetnici] Iz starosti "vojne rezerve". (EReferentni tekst zajedno s ovim upitnikom može se raditi sa studentima u školama i institutima)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       Zdravlje i hvala!