ՄԱՄՈԼ :
INԱՄԱՆԱԿԱՅԻՆ ԱՇԽԱՏԱԿԱՄԻ ԿԱՅԱՆԵԼՈ ՄԱՍԻՆ
ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՎԱ Է ՀԱՆՐԱՅԻՆ MԱՌԱՅՈԹՅՈՆԻ ՕՐԵՆՔՈՎ:
Մենք համարում ենք, որ հատկապես մունիցիպալ և գավառական աշխարհում կա ժամանակավոր մարդկանց մի շատ կարևոր ծավալ, որոնք այն ժամանակ «մատների մեջ» խրված էին իշխանության ժամանակվա «կենդանի ուժերի» կողմից:. Այստեղ մեզ մտահոգում է բանը.
Մյուսները դրան մուտք գործեցին ավելի օբյեկտիվ պայուսակների միջոցով, համապատասխան ուսումնասիրություններով և փորձով.
Այնուամենայնիվ, կա նաև երկարատև պրակտիկայի զգալի ծանրացնող բաց, որն այժմ հրապարակվում է որպես վայրեր, որտեղ կառուցվածքայինորեն զբաղեցրել են դրանք, և այնտեղ ապացուցել են իրենց արժեքը, նրանք այլևս չեն կարողանա մրցել պահանջվող աստիճանի համար.
Վարչությունը պատասխանատու է այս անկանոնության և պայմանագրային անփութության համար, որն անմիջականորեն կազդի գրեթե մեկ միլիոն մարդու և անուղղակիորեն նրանց ընտանիքների ու երեխաների աշխատանքի կայունության վրա:. Միգուցե չորս միլիոն մարդ.
Հետ 50 տարիներ, ընտանեկան ծանրաբեռնվածությունն ու մտավոր հասունությունը չունեն ո՛չ ժամանակ, ո՛չ մտավոր թարմություն ՝ հակադրությունները «դուրս հանելու» համար 23 տարիներ. Մանավանդ, երբ օրենքով այս վայրերը պետք է առաջարկվեին այս նույն մարդկանց 27 տարի առաջ.
Խոսքը ոչ թե տեղերը կանոնավորելու, այլ պետության անմեղության զոհ դարձած մարդկանց մասին է, Մարզային խորհուրդներ, Քաղաքային խորհուրդներ և ինքնավար համայնքներ.
Դա ոչ մի երիտասարդի համար քաղաքացիական ծառայության հասանելիության վետո դնելու հարց չէ, բայց երաշխավորել ժամանակավոր մարդկանց կայունությունը, որոնք տարիներ շարունակ կառուցվածքային պաշտոններ են զբաղեցրել խարդախությամբ ՝ հենց պատասխանատու վարչակազմի կողմից. Գաղափարն այն է, որ այնտեղ գտնվող մարդիկ փողոց չեն նետվի և կմնան. Նրանք լայնորեն ցուցադրել են իրենց արժեքը. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական կանոնադրությունը թույլ է տալիս այս օրինականացումը, որը չպետք է լինի որպես Տեղի սեփականության պատասխանատու, բայց որպես անժամկետ մշտական անձնակազմ, որը պետք է դադարեցվի թոշակի անցնելուց հետո. Եվ այսուհետ Պետական կառավարումը `իր իսկ օրենքներին համապատասխան, իհարկե, դրա համար էլ մենք ունենք.
Անշուշտ, ցուցադրված փորձի որակը նույնպես պետք է համեմատվի ապացույցների մոդելի և հակառակ դատարանների իրական որակի հետ:. Իսկ հրավիրված հասարակական մարմինների օբյեկտիվությունն ու թափանցիկությունը. ՄԵՆՔ ՄԻ ՄԵԿԻՆ ՄԵՆՔ NԱՆԱՉՈՄ ԵՆՔ.
ՎԱԼԼՍԻ ԱՐԵՎԵԼՅԱԼ ԿՐԹԱԿԱՆ ՀԱՄԱՅՆՔԻ ԱՌԵՎՏՐԻ ՄԻՈԹՅԱՆ ԲԱԻՆ
(Ուսուցիչներ, դասախոսներ, ուսանողները, ընտանիքները, մանկավարժներ և սոցիալական ոլորտի աշխատողներ)
Մոլլեթ դել Վալլես, 10 Օգոստոս 2021
Ներողություն, մեկնաբանություն ձեւը փակված է այս պահին.