СТОП ТТИП – СЕТА – ДЕВЯТЬ

Трансатлантическое торгово-инвестиционное соглашение (TTIP для его аббревиатуры на английском языке) между нами. а ЕС - это соглашение о свободной торговле, переговоры по которому ведутся спиной к общественности, без консультации с гражданским обществом, между крупными транснациональными компаниями и политическими элитами обоих регионов,

с целью создания крупнейшей в мире зоны свободной торговли. Его реальная цель состоит в том, чтобы дерегулировать и ликвидировать социальные права., труд, экологические нормы, и т.д… а также приватизировать коммунальные услуги: здоровье, Образование, Вода, транспорт, управление отходами, и т. д…) получать все большую прибыль и постоянно увеличивать норму прибыли.

Для этого инвестиции компаний должны быть гарантированы сверх законов Штатов., кому они должны будут возмещать ущерб, если ожидаемый уровень их заработка снизится, через Инструмент разрешения конфликтов между инвесторами и государствами (УСИГ), известные арбитражные суды, не подлежит обычному правосудию штатов.

TTIP — это еще один поворот, чтобы попытаться покончить с правами граждан и дисциплинировать рабочих и рабочих., акцентируя внимание на процессах резания, приватизация и либерализация потоков капитала, дальнейшее усиление власти крупного капитала, как это произошло с другими договорами (ярким примером является Североамериканское соглашение о свободной торговле между США.UU., Канада и Мексика). С этой точки зрения, и подписал, его последствия будут весьма негативными для социальных и трудовых прав, работа, Сельское хозяйство, кормление, сельский мир и окружающая среда.

Что это будет означать для рабочих?

Последствия для трудоустройства

Согласно сообщениям, благоприятствующим подписанию ТТИП, в США будет создано два миллиона рабочих мест. и ЕС и увеличение валового внутреннего продукта (ВВП) в ЕС между 1% и 0,5% до 2027, но та же Еврокомиссия сводит его к 0,1%. Рабочие места в мясной промышленности будут уничтожены, промышленность удобрений, биоэтанол, сахар, капитальные товары в металлургическом секторе и в сельском хозяйстве, разрушая сельскую жизнь и местную промышленность.

Альтернативное и критическое исследование с TTIP, с методологией (Модель глобальной политики Организации Объединенных Наций) используется Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), проводится Университетом Тафтса, заключает, среди прочего, что они будут потеряны 600.000 рабочие места в ЕС, доход от труда сократится в его доле в ВВП, и государственные доходы будут потеряны..

Выводы в пользу создания рабочих мест благодаря ТТИП, опровергается опытом других договоров, таких как Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА), Вошел 1994, где указано, что всего 20 миллион рабочих мест, однако, далеко от этого, была потеря одного миллиона рабочих мест, а мексиканский подсектор кукурузы был разрушен вторжением трансгенной кукурузы в США по очень низким ценам..

Влияние на трудовые права

О трудовых правах, необходимо учитывать «гармонизацию» регулирования, выравнивание вниз. Трудовые права ЕС будут снижены до уровня, существующего в США.

А) Да, en EE.UU. трудовые права бросаются в глаза своим почти полным отсутствием, и в Европейском союзе пока они гарантированы, но не гармонизировано, по крайней мере формально, но они все больше и больше нарушаются.

Евросоюз. не подписал конвенции Международной организации труда (ОИТ) относительно ведения коллективных переговоров и права на организацию и ассоциацию, а также те, которые касаются равного вознаграждения мужчин и женщин., Поддержка работников с семейными обязанностями, домашние дела, а также конвенция об охране материнства (регулировать разрешения, преимущества, право на грудное вскармливание...).

Он также не ратифицировал Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. (CEDAW для его аббревиатуры на английском языке), который был утвержден на 18 с декабря по 1979 Генеральной Ассамблеей ООН, который вступил в силу с 3 сентябрь 1981; ни Международный пакт об экономических правах (в том числе права на труд и здоровье), Социальные и культурные, принято указанной Ассамблеей, по разрешению 2200 А (XXI) из 16 с декабря по 1966 и это вступило в силу 3 января 1976.

Более того, Среди штатов Союза большая конкуренция за привлечение инвесторов, как из других государств, так и из зарубежных стран, для которого в 24 из них снизили заработную плату и урезали права в области охраны труда и техники безопасности. Коллективные переговоры и свобода объединений не признаются, поэтому право на забастовку и свобода объединений исчезли из сферы труда..

Они дают «средства для работы» (возможность трудоустройства или возможность трудоустройства) на рабочем месте. Реализован прием на любую работу под давлением безработных, что парадоксально называется правом на труд (право на труд). Минимальная заработная плата не установлена, ни безопасность и здоровье на рабочем месте.

Рабочие и рабочие некоторых транснациональных корпораций, как Wal-Mart и McDonald's, получать нищенскую зарплату и, настолько, что они должны подать заявку на получение продуктовых талонов, которые правительство США предоставляет бедным людям..

Это ситуация с занятостью, которая, скорее всего, может быть реализована в странах ЕС., ради конкурентоспособности, если бы ТТИП был подписан.

Фуэнте cgt.org.es