By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 CGTラムコン, コミュニケーション, 清掃, 労働部門
3月 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, もちろん.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

毎日, 8 マークの

 8 3月の, コミュニケーション, 女性
3月 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, インクルード menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

会社ute ap7vallés会社による集団紛争によって要求された労働者の代表に対する20fの裁判

 CGT UTE AP7 Vallés, コミュニケーション, 濃度, 工事, 判定, 輸送と通信
2月 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢Compañeras y compañeros! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, 日 20 2月, NS 東ヴァレスの CGT se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. つまり, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] Granollers Council Council Support Company Ute-AP7

 CGT UTE AP7 Vallés, コミュニケーション, 濃度, 工事, 判定, 輸送と通信
2月 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, で 11:30時間. en el Juzgado Social nº 2 グラノイェルスから

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para インクルード 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 グラノイェルスから.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de enero de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, 就業日, 等.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, インクルード 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

健康,

CGT労働組合セクション- UTE AP7 VALLÈS

[クロニクル] セルフトレーニングワークショップ “来るデンマーク人”

 ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
2月 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quan “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] 「これから来るデンマーク人」について話しましょう

 コミュニケーション, ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
1月 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“来るデンマーク人”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

アルベール・カミュ・イ・ルブントゥ

 アナーキズム, コミュニケーション, 教育
1月 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[はい. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[アンケート] 「私たちは家族を捨てて戦争に行くでしょうか? 私たちは子供たちを戦争に送りますか?»

 反国会主義者, コミュニケーション, 財政的異議
12月 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 そして 45 年.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, 屠殺場へ? 息子を戦争に行かせますか, 屠殺場へ?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

アンケート:

あ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

スケジュール

 スケジュール
11月 152024
  
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, モレット・デル・ヴァレス  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 a 20 時間 [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 時間 [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 時間 [Assessorament i Autoformació Laboral]

木曜日: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 時間 [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 a 20 時間 [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[ビデオ] 東の谷からバレンシアへの団結

 コミュニケーション, その他
11月 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, de Mollet del Vallès…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

東部の谷 – 素材と食べ物のコレクション - DANA バレンシア

 コミュニケーション
11月 012024
 

医療関係の同僚や同僚,

DANA が引き起こした悲劇の大きさを考えると、, バレンシアCGT連盟の仲間たちは、まったく何も持たずに取り残された人々が持つ必要性を私たちに伝えてくれました。.

CGT では、支援するために組織しました。, 可能な限り, 必要な場所に届けることができる、組織的な回収ポイントを開設する.

状況が緊急であるため、, これらのポイントは今後オープンします.

私たちの地域では, 私たちの組合に回収ポイントがオープンします (C/ロンダ・デ・オリエンテ, 6-モレ デル バレス, モレ・サン・フォスト駅のすぐ前) 以下のスケジュールで:

  • 2 11月の (土曜日): 11時から13時までと17時から19時まで.
  • 4 11月の (月曜日): 午前11時から午後1時までと午後5時から午後8時まで.
  • 5, 6 と 7 11月の: 午前10時から午後1時までと午後5時から午後8時まで.
  • 8 11月の: 17時から20時まで.

バレンシアの同僚が私たちに語ったところによれば、, 収集時間を延長いたします.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, 持ち物, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– Leche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

連絡先電話番号:

629571118

健康

SP地域連盟ヴァレス・オリエンタル

—

金銭的な寄付について:

バンコ: 人気ボックス

題名: CGTPV [CGTのl 国 バレンシア語]

コンセプト: 連帯バレンシア

口座番号: ES7831590018112755192826

[押す] カノーベル市場の閉鎖について

 コミュニケーション
10月 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (開始します) デュラント 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

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[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] UTE-AP7 ヴァレスの組合セクションからの連絡

 CGT UTE AP7 Vallés, コミュニケーション, 輸送と通信
10月 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. その上, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

社会保障と天皇症候群

 OPINIÓ, 健康
9月 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

しかし, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… はい.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

グラノラーの大規模な祭りで起こった出来事を考える

 コミュニケーション, 文化的, 抑圧
8月 302024
 

事実の前にある東ヴァレズのCGTの恒久的事務局の連絡は、グランネル祭に起こった:

この恒久的な事務局から、ワークショップのために受け取っている攻撃に直面して、コラデルス・ブラウスで私たちの支持と連帯を表現したい “モロトフカクテル”. 表現の自由が問題になってはならないフェスタメジャーと風刺の文脈における活動.

とても良い, 別の苦情から “連合” 警察は未成年者を特定するために検察による調査を開始しています… そして、批判できると疑われています, 州の武装体に向かって風刺を作ります (警察, 軍…等).

これらの行動は、権利と自由の防衛において警備員を下げる価値がないことを示しています.

8月中のスケジュール

 コミュニケーション
7月 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 9月の.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

私たちは子供たちを戦争に送りますか, 屠殺場へ? 息子を戦争に行かせますか, 屠殺場へ?

 反国会主義者, コミュニケーション, 財政的異議
7月 232024
 

私たちは長い間戦争を正常化することに慣れてきました, 彼が殺して死ぬ場所, 彼は空腹になります, 女性と少女は侵害されています, 私たちが食べている間にテレビから見られる遠いものとして. 今、罹患率, より強く、とんでもない, しかし、はかない, ソーシャルネットワークを通じてビデオの形で提供されます (多かれ少なかれ操作または検閲されています).

「ここでは何も起こりません. 戦争は過去と第三世界のものです」, 言われています.

私たちは記憶からはほど遠い- いくつかの植民地時代の気まぐれのため​​に: アメリカ, キューバとモロッコの屠殺場. または内戦: カーリストと最後の 1936. 読んで文書化 - 何を調整します, もちろん- メモリとコヒーレントな反射を起こします.

スペインから 1986 欧州連合とNATOの形態 (後者から 1999 軍事および制御構造に完全に統合されています). これは主張されており、伴います 義務.

NATOはまさに「ラパスの青い樽」の国連ではないことを覚えておくべきです.

ビジネスオプティクスから、「エクステリア」戦争はビジネスチャンスです:

– 海外の武器の生産と販売.

– 輸出によりGDPの増加.

– 荒廃した地域の再建の「機会」.

– ローン, 再建への多くのローン.

今、私たちは私たちを公に緩和し、恥ずかしくする2つの戦争があります (サヘルのもの, コンゴ, エチオピア, エリトリア, イエメン, クルディスタン, ロヒニャス, アフガニスタン...コバルトのため, リチウムやコルタンはそれほどしていないようです, しかし、それらを持っています): 彼らはウクライナとガザから宣言されていない「公式」です.

パレスチナには腐った殺人国があります, イスラエル, Proto -Stateも腐敗しているLizaで、殺人者: ハマス. イスラエルの人々はそれを支払います (全国宗教的なアイデンティティに疑問を呈することを敢えてするための教化とホラー環境) そしてパレスチナ人, すでにAtavistic Israeliの抑圧を受けている人, ハマスの内部抑圧. もっと今、ポンプの袋と飢えと渇きのための包囲.

国家としてのスペインはそこに武器を送りません, しかし、外交的に行動したり、好戦家をownれさせるための経済制裁の確立に影響を与えません. また、彼は多国籍企業への輸入や輸出に圧力をかけていません (またはスペイン語) その取引 (または積極的に協力します) イスラエルの状態と許可, 実際には, 戦争と死の継続. その意味での人気提案は存在し、世界中の社会組織から促進されています, しかし、スペインの州またはPL (ラスBDS: ボイコット, 投資の投資, 制裁...誰が協力して克服しました アパルトヘイト 南アフリカで). また、イスラエル州との外交的および商業的関係を破るという措置を講じた州もあります, モーテル停止が続く間.

ウクライナ, ロシア人のように腐って腐敗した状態. どちらもそれぞれの人々を抑圧します. 偉大な世界地政学に組織され、国家の感情的アイデンティティまたは西洋の文化的仮定によって燃料を供給された紛争 / 東, 罪のない人々が死ぬ場所. 誰も期待していません (ユーゴスラビアのように). 自由な時価総額の国家資本主義経済のポストソービエト交通でもこのようなものだったかもしれません (しかし、そうではありませんでした).

事実はスペインです, 欧州連合およびNATOのメンバーとして, 武器のお金とお金の割合は「防衛」のために増加しています (潜在的な戦争に) 人々が殺し続けることができ、人々は苦しんでいるように. 問題がはるかに繊細で複雑であるという事実とは別に (明らかに、ロシア国家はまさに聖人ではありません) 市民が働いていて税金を払っていることは私たちに関係しています (それは教育や医薬品のためかもしれません) 人々が積極的に「そこ」を殺すことができるように. 集合的に、私たちはそれを避けるために行動していません, 価値のある例外を除いて. したがって、市民は血で染色された手を持っています, 私たちはそれが好きかどうか.

そして、これが私たちの子供にどのように影響するか, または私たち自身?

実際、市民は状況が発生した場合に大砲の肉の「潜在的な予備」を構成します, の中で 18 そして 45 年. しかし、より多くのカルナザが必要な場合 (人生が尽きるように), 法律自体により、それらを拡張することが可能になります... 16, 64… [彼らにアイデアを与えないでください].

スペインはEUとNATOとの超国家的コミットメントを持っています. そして、彼らが彼らに忠実に仕えることを可能にする「民主的な」法律を述べる: スペイン憲法, 有機法と本当の法令, 卓越した順序によって.

憲法は国家の基本法であり、残りが発展するものです, 矛盾することはできません.

それは非常に重要です, 次の議論を理解する, 有機法を承認するには、議会では単純な過半数が必要であることに注意してください. 憲法の記事を変更する, 3分の2の資格のある過半数. 戦争期または「サイト」の死刑などの有機法を通じて「非アクティブ化」されたことは些細なことではありません。 (この状態はe曲的に呼ばれているため、公民権と自由の停止に広く進むことができます), または強制兵役, 憲法から廃止または抑制されなかった.

スペイン国家が覚えておくべきです (正直に適用される場合) マイノリティグループに罰せられる修正された比例選挙制度があります (または投影内) そして、権力を交互にする2つの主要なシステムゲームの形でe曲的な「安定性」を奨励します, 弁証法的な演劇よりも問題はありません Acusica ステージングとして.

記事 30 スペイン憲法の現在は言っています:

1. スペインを守る権利と義務があります.

2. 法律はスペイン人の軍事義務を設定し、規制します, 正当な保証付き, 良心的な異議, 強制兵役からの免除の他の原因と同様に, 課すことができる, あなたの場合は, 代替社会的利益.

3. 一般的な利益のために公務員を設立することができます.

4. 法律により、深刻なリスクの場合に市民の義務が規制される可能性があります, 大惨事または公共の災難.

「スペインを守る義務」はそれ自体を物語っています. その「義務」のために人が指定されているとき, 軍事管轄権に自動的に移動します. 米国はこの議論を呼び出して、市民に防御を強制するために (殺します) 国の利益 (または偉大な経済企業の) 最初と同じくらい遠い戦争で, 第二次世界大戦またはベトナム.

次の規制は、「暫定的な」方法で専門軍を示しています, しかし、「兵役」の概念は基本法で施行されています, 憲法. したがって、それは廃止されませんが、中断されます:

– レイ 17/1999, から 18 5月の, 軍隊の政権スタッフの.

– 王室の命令 247/2001, 9 行進, 兵役の提供の停止を進める.

それはおそらく回復にあまり社会的魅力を持っていないの ミリ, しかし、愛国的な意見が述べているプロセスで, 「共通の敵」の疑いに対する信者と軍国主義者は捨てられないだろう. 歴史的には新しいものはありません. このために有機法の廃止が必要です.

記事 15 スペイン憲法の現在は言っています:

誰もが人生の権利と肉体的および道徳的完全性を持っています, それなし, いかなる場合も, 彼らは拷問、非人道的、または罰金の罰金または治療にさらされる可能性があります. 死刑は廃止されます, 軍事刑法が戦争時代に処分できるものを除いて.

組織アニカは現在、戦争の場合には死刑は適用されないと述べています:

– 有機法 11/1995, から 27 11月の, 戦時中の死刑の廃止の.

議会がそれを廃止するという単純な投票は、軍事法を止めることにより、憲法条項の妥当性を再活性化するだろう。?

記事 8 スペイン憲法の現在は言っています:

1. 軍隊, 陸軍によって構成されています, 海軍と空軍, 彼らはスペインの主権と独立を保証するという使命を持っています, 彼らの領土の完全性と憲法上の秩序を擁護します.

2. 有機法は、この憲法の原則に従って軍事組織の基盤を規制します.

リンクされた有機法は、議会で単純な過半数と投票することにより、広く審査可能または制限されています. セクション 1. 「彼らはミッションとして持っている」は、軍の幹部を正当化する白い手紙で、彼らが私たちの社会に望んでいることをすること [私たちと, 私たちの若者と], 彼らがそれを作成するとき、それを便利にします:

– レイ 36/2015, から 28 9月の, 国家安全保障.

– 軍事管轄コード.

-有機法 14/2015, から 14 10月, 軍事刑法の.

記事 116 スペイン憲法の現在は言っています: *(サイト状態は戦争の戦争と同義です)

1. 有機法は、アラーム状態を規制します, 例外とサイト, 対応する力と制限.

2. アラームステータスは、最大15日間の閣僚評議会で合意された命令により政府によって宣言されます, 議員の議会の会計, すぐに効果に集められ、その承認なしにこの期間は延長されない可能性があります. 法令は、宣言の影響が拡張する領土範囲を決定します.

3. 例外の状態は、閣僚評議会で合意された法令により政府によって宣言されます, 議会の議会からの事前の承認. 例外状態の承認と宣言は、同じものの効果を明示的に決定する必要があります, それが拡張する領土範囲とその期間, 30日を超えることはできません, 別の等しい期間拡張可能, 同じ要件があります.

4. 包囲の状態は、議会の議会の絶対大多数によって宣言されます, 政府の排他的な提案で. 議会はその領土の範囲を決定します, 期間と条件.

5. この記事に含まれる州のいくつかが宣言されている間、議会の解散は進まないかもしれません, カメラがセッション期間にない場合は自動的に召喚されます. その操作, 国家の他の憲法上の権限のそれだけでなく, これらの状態の妥当性中に中断することはできません.

議会を解散するか、彼の任務を期限切れにした, これらの州のいずれかを引き起こす状況がある場合, 議会の権限は、彼らの恒久的な代理によって想定されます.

6. アラーム状態の宣言, 例外とサイトは、憲法および法律における政府とその認められたエージェントの責任の原則を変更しません.

議会の単純な多数派は、戦争を決定することができます, 市民の基本的な自由と権利を制限します, 収用, 発作, 義務的なコミュニティの土木工事, 影響を受けた市民権を軍事管轄区に自動的に指す必須カムを確立する. また、記録的な時期に参照の記録規制を強化します:

– レイ 36/2015, から 28 9月の, 国家安全保障.

– 軍事管轄コード.

-有機法 14/2015, から 14 10月, 軍事刑法の.

記事 63 スペイン憲法の現在は言っています:

1. 王は大使と他の外交代表を認識しています. スペインの外国人代表は彼の前に認定されています.

2. 王は、条約を通じて国際的に強制されるという国家の同意に対応しています, 憲法と法律に従って.

3. 王は対応します, 一般裁判所からの事前の承認, 戦争を宣言し、平和を作る.

国家元首は単なる制裁です (セクション) 議会の単純な多数派を決定するもの. しかし、王の姿は不可侵です, 政府はその行動に対応しています, それは軍隊の最高の命令です (記事 56, 64 と 62 スペイン憲法の). 隣に何もありません.

記事 117 スペイン憲法の現在は言っています:

1. 裁判官は人々から発散し、裁判官と治安判事によって王を代表して管理されています。, 独立した, 不動, 責任があり、法律の帝国のみの対象.

2. 裁判官と治安判事を分離することはできません, 一時停止中, 譲渡または退職者, しかし、いずれかの原因のために、そして法律で規定されている保証と.

3. あらゆる種類のプロセスにおける管轄権の行使, 判断を判断して実行します, 法律によって決定された裁判所および裁判所にのみ対応, 彼らが確立する競争と手順の規則に従って.

4. 裁判所と裁判所は、前のセクションに示されているものや、法律によって明示的に権利の保証として明示的に帰属するものよりも多くの機能を行使しません。.

5. 管轄区域の原則は、裁判所の組織と運営の基礎です. 法律は、厳密に軍事分野および包囲状態の場合における軍事管轄権の行使を規制します, 憲法の原則に従って.

6. 例外裁判所は禁止されています.

ここで、私たちは、超党派システムの政治家の手に結び付けられ、よく結びついたものを残す「参照法」に戻ります, 裁判官と軍事裁判官. 例外裁判所の「禁止」について, 私たちはすでに「脱走者」意識の民間人を求めたり、敵対的な人口に入ったりするときに、幹部兵を「行動」する方法を知っています: 戦利品, 違反, 拷問, 殺します:

– レイ 36/2015, から 28 9月の, 国家安全保障.

– 軍事管轄コード.

-有機法 14/2015, から 14 10月, 軍事刑法の.

憲法には軍事的特権への参照があります.

確かに、議会とスペイン政府の政治家のかなりの少数派だけでなく、戦争に入るという仕事や想像上の想像上のものではありません, しかし、州が獲得した国際的なコミットメントは, そして、彼らは誰ですか. したがって, 国家は特定の決定において主権ではありません. むしろ従順なポーン, 国際地政学者. と市民, 人々, 安い大砲の肉.

初期の軍国主義者の幽霊は、欧州連合の平和なヨーロッパを旅します, すでにNATOヨーロッパです. 少しの意見で少しずつ創造する素晴らしい雨, 好ましくない場合, 少なくとも、中期的に将来の可能性のある戦争シナリオに抵抗しない (これは数年になる可能性があります). スペイン国防相はそのゲームを踊っています, 欧州連合の最高の指数, また [EUの創設である理由は、まさにヨーロッパでの新しい軍事コンテストを避けるためでした].

差し迫った戦争の危険はありません, そして、私たちの領土では少ない. 誰も期待していません, 前日, バルカン人の爆竹が爆発すること 1991, ウクライナのものでもありません 2022 (彼らは北朝鮮の「クレイジー」の周期的な挑戦的な出来事のように見えました). 戦争「貧しい土地や遠い土地でのみ通過する」.

いずれにせよ、世界の強力な合意とコミットメントを遵守するために殺して死ぬために遠い土地に行くことが私たちの少年たちの強制的な募集の可能性があります (そして、当時私たちの強力な署名, ほとんど人気のある反対がありません. 汚泥とスラッジ). そして、潜在的な異議の抑圧を保護および正当化する州全体の法的規制.

起業家は、血液を想像し、安全なビジネスを救います. 政治家はポーンなしで出発をします, 私たちと私たち. そして、私たちの息子と娘がいません, 私たちの若者. 私たちの存在の理由で遊んでください.

したがって、それに到達しないことです, さえありません. その後、予防的に, 市民から集合的に創造する強力な感情的およびアイデンティティの反国会主義者環境は、州の立法権または幹部による潜在的な温かいveeityに対する真の抑止力として機能する反応主義的環境です。, シフト. 戦争と戦争で, それが合うなら:

  • 自宅で.

  • 家族の間.

  • 口から耳まで.

  • LXS PartnerXSの動作により.

  • 親として教育センターでそれを要求します, 母親と家族.

  • 教育センターで (教師として)

  • 友達と.

  • 路上で, 店内.

  • 普及と弁証法の行為を実行します.

  • 町から政治家を追いかけて揺さぶる…

  • 町からビジネスマンを追いかけて揺さぶる...

  • 石油のいかだを延長します.

  • 演技...

可能な実行可能な行動を忘れることなく、世界のどこでも戦争で誰も殺さなければならないようにする.

何も起こらないようにすべてをした.

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Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

あ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

高温での作業? [法的規制]

 コミュニケーション, トレーニング, 規則, 職業上の危険の防止
7月 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

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