Sep 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

Sep 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

NGAN: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
BCC: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Sep 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 otu afọ, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Mar 232021
 

El pasado Viernes 26 Febụwarị, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

GỤKWUO
Nọvemba 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon enweghị ngwụcha Strike

Dị ka ị maraworị, ụlọ ọrụ Ramcon batara na 1 April na nhicha nke ime obodo nke Mollet. kemgbe i banyere, anyị na-agabiga ọnọdụ dị ịtụnanya, Ha anaghị asọpụrụ anyị dị ka Kansụl Ọrụ ma na-ama ndị ọrụ iwu na-adabere naanị na asịrị ma ọ bụ n'ihi na ọ dị ka ha kwuru ma ọ bụ na ha ekwughị., na-enyochaghị eziokwu nke eziokwu. Ọzọkwa, Ruo ugbu a, anyị abịala.

GỤKWUO

Jun 022020
 
Budata pdf

Taa 02 nke June ụlọ ọrụ Ramcon S.A ekwupụtala nchụpụ nke onye ọrụ ibe anyị Isabel, onye na-arụsi ọrụ ike na ngalaba otu anyị, Ihe kpatara nchụpụ ahụ bụ ajụjụ ọnụ onye ọrụ ibe ya nyere televishọn Vallès Visió ka onye mgbasa ozi a kpọtụụrụ onye ọrụ ibe anyị.. Site na otu a anyị chọrọ ịkatọ ụlọ ọrụ na City Council dị ka executors nke doro anya ihe atụ nke MGBE UNION.

GỤKWUO
Jenụwarị 232017
 

Ndị ọrụ na-ehicha ụlọ ikpe Justice City amalitela ọrụ taa na-achọ ka a kwụsị nkwekọrịta nke Justice City na Kluh Linaer.. Ụlọ ọrụ a nwere ụgwọ ihe karịrị nde euro anọ na Hicenda, ji ọtụtụ ndị ọrụ ụgwọ ego na ọbụna chụrụ ọtụtụ n'ime ha n'ọrụ maka ịbụ ndị otu ha..

Otu narị ndị enyi gbakọtara n'ihu ọnụ ụzọ ámá obodo n'ụtụtụ a (n'ime)Ikpe ziri ezi. O juru ụfọdụ ndị anya, A goro Kluh Linaer n'ọrụ taa 9 netejador @ s na onye nlekọta na-enye ndị na-eti ihe. Ihe atụ nke a “ikpe ziri ezi”, onye na-ahụ n'anya ya mmebi nke otu n'ime ikike ndị dị mkpa dị ka ikike ịkụ. Ndị mmekọ ahụ pụtara ìhè gaara emeworị akụkọ kwekọrọ.

Mgbe 9 ndabara n'oge, Ndị ọrụ CGT Neteja Barcelona kwuru nke ọma. Ọbọchị a malitere taa ga-aga n'ihu n'izu a, chọrọ nkwado anyị niile.

Kluh Linaer anaghị akwụ ụgwọ ma mebie ikike ọrụ!
Nkwụsị nke ụlọ ọrụ a ugbua!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mfu: 93 593 1545 / 625 373332
ozi-e: cgt.mollet.vo@gmail.com
Weebụ / Facebook / Twitter

Obodo nke ikpe ziri ezi na-ehichapụ Barcelona, 23 jenerato 2017

Ọkụ nke ndị ọrụ nhicha na City of Justice nke Barcelona nke 23 al 27 Jenụwarị

Jenụwarị 202017
 

Cleaning Strike City nke ikpe ziri ezi BarcelonaTigbuo site na ndị ọrụ nhicha na City of Justice na Barcelona, nke Mọnde 23 ruo Fraịdee 27 malite na Jenụwarị

Ntụkwasị obi na Mọnde na-abịa 23 Jenụwarị na Obodo Ikpe Ziri Ezi, ka 9 na n'elekere 11 nke ụtụtụ.

Site na CGT Cleaning nke Barcelona a ihicha iku nke Obodo ikpe na-ezighị ezi na-achọ ịnakọta ụgwọ ọnwa pụtara ìhè ma rịọ ka a kagbuo nkwekọrịta KLUH LINAER dị na etiti a.. Akụkọ kacha ọhụrụ anyị nwere gbasara ya, bụ na n'ụbọchị nke ụbọchị ụlọ ọrụ ahụ akwụgoro ụgwọ, ma ọ̀tụ̀tụ̀ nke ike na-anọgide. Ndị comrades nke CGT Barcelona Cleaning ekpebiela na ọgbakọ ka ha gaa n'ihu na iku, ebe ọ bụ na ọ bụghị naanị banyere akụkọ ihe mere eme nke 9 Mmebi nke ụlọ ọrụ KLUH LINAER, mana nbibi nke nkwekọrịta ya na ya bụ Ngalaba Ikpe Ziri Ezi na-arịọ.

N'ime ya Nkwukọrịta CGT nke Barcelona, ndị otu ahụ na-akọwa ihe kpatara oku na iku ume.

Anyị ghọtara na ndị na-ahụ maka obodo ikpe na-ezighị ezi na Ngalaba Ikpe Ziri Ezi dị ka Kluh Linaer maka ọnọdụ a., nyere na o kwenyela ma nabata na ụlọ ọrụ na-akwụ ndị ọrụ ụgwọ ego na-eji achịcha ndị ọrụ ya egwuri egwu., bụ awardee nke a ọha nkwekọrịta na ha na-achịkwa na nke ha na-ahụ maka ya kpọmkwem. Ha enweghị ike ịnọpụ iche, dị ka a ga-asị na ihe ahụ adịghị n'ebe ha nọ.

maka CGT, A ghaghị ịkwụsị nkwekọrịta ahụ ebe ọ bụ na a naghị emezu ihe ndị a chọrọ site na ịghara imezu ọrụ nke ndị ọrụ ya mgbe niile., nke na-akọ ozugbo na Ngalaba Ikpe Ziri Ezi, ejirila ụlọ ọrụ a kwụọ ụgwọ maka ihe niile ma mara na ọnọdụ a nwere ike ime. O nwere akụkọ ihe mere eme nke adịghị mma n'ọtụtụ ebe n'obodo e nyere ya ohere ahụ. Ọ̀ bụ na ha achọghị ịma ihe ga-eme ezinụlọ ndị ọrụ a??, Ma ọ bụ enwere ihe siri ike karị iji were ụlọ ọrụ a n'ọrụ?, kedu ka ha ga-esi were ụlọ ọrụ kwesịrị 4 nde euro na Treasury na ụgwọ ọnwa nye ọtụtụ ndị ọrụ na mba ahụ dum?, Kedu ka ọ ga-esi bụrụ na ha goro ụlọ ọrụ nke iwu kwadoro maka ịchụpụ ndị ọrụ maka njikọ otu ha??

Ruo mgbe 9 oge igbu oge na nchịkọta ụgwọ ọrụ
Kluh Linaer si n'obodo ikpe na-ezighị ezi pụta

 

Anyị na-akpọ na mmekọ na-akwado anyị compañer @ s si CGT Barcelona Cleaning, Monday a na-abịa n'elekere 9:00 nke ụtụtụ na Obodo ikpe ziri ezi.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mfu: 93 593 1545 / 625 373332
ozi-e: cgt.mollet.vo@gmail.com
Weebụ / Facebook / Twitter