Sep 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 otu afọ, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Julaị 262017
 


Taa wednesday 26 July, iku nke ndị comrades mere CGT na Silos nke belọ ọrụ Cobega (Coca-Cola), mgbe ụlọ ọrụ Sodexo Iberia nakweere nkwupụta nke ndị ọrụ na-egbu ọrụ.

Akpọpụla abụbụ ọrụ ahụ mgbe ọtụtụ azụrụla ihe ndị ọrụ comrad ahụ kpebiri:

– CPI melite.
– Ghọta mkpokọta agadi.
– Ego ụgwọ ọnwa nke a 15%.
– Iweghachite na nnabata ụdị na ụgwọ ọnwa onye ọlụlụ nwere tupu surrogacy.
– Kwụ ụgwọ nke ụgwọ ọrụ iku.
– Enweghị ikike ịgagharị agagharị nke onye ọrụ ọ bụla.
– Subrogrog nke ndị ọrụ niile (tinyere ndị ọrụ ibe na contracts nke 6 Ọnwa).

Ọganiihu nke abụbụ ọrụ a bụ ngosipụta na-emeri ikike ọrụ site na ọgụ, Ha abụghị onyinye sitere n'aka onye ndọrọ ndọrọ ọchịchị ma ọ bụ onye ọchụnta ego ọ bụla, ma mmeri nke otu òtù ọrụ ahụ.
Ekele anyị na ndị otu anyị enwetela na abụbụ ọrụ.

Naanị agha nke furu efu bụ nke agbahapụla!
Megide enweghị ọrụ, nhazi na ọgụ!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mfu: 93 593 1545 / 625 373332
ozi-e: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Julaị 262017
 

N’ututu a ndi oru nke Bicing Barcelona nwere ogologo oge n’ime ogige nke Barcelona City Council, na-eche ka azịza gị zụọ ma dozie ya otu ugboro. Ọnọdụ ọrụ na-adịghị mma na ọnọdụ nke ihe egwu egwu egwu bilitere enweghị ike ịga n'ihu dị ka nke a. Ka ọ dị na mbụ, nnukwu uru nke ụlọ ọrụ meriri obi, dabere na nrigbu nke ndị ọrụ. N'okwu a, Yankee multinational Clear Channel dị na akụkọ karịa 10 afọ nke Bising Barcelona malitere, ọ bụghị naanị ileghara ọrụ ndị a na-azọrọ anya kamakwa igbochi ha site na ịchụpụ ha n'ọrụ.

Na nke a 2017 ndị ọrụ haziri na CGT, ọ bụkwa site n'ọkwa mgba a ka ha bidoro ma na-arụkwa ọrụ a kemgbe ụbọchị Wenesde 12 nke July. E gosipụtara ọkwa nke enweghị ọrụ na ụgwọ ọnwa oyi kpọnwụrụ n'etiti € 700 na 50 950.

Can nwere ike ịgbaso iku na twitter nke CGT Na-agba mbọ Barcelona.

Bọọlụ Barcelona na-aga n'ihu na-aga n'ihu, ịdị n'otu na ndị ọrụ ibe!
Naanị agha na-efu, bụ nke a na-agbahapụ!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mfu: 93 593 1545 / 625 373332
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Julaị 192017
 

Ndị enyi nke CGT Trade Union Nkebi nke Sodexo Iberia SA (subrogated ụbọchị ole na ole gara aga site na Acciona Facility Services SA), ndị ọrụ n'ụlọ nkwakọba ihe akpaghị aka nke osisi Coca-Cola na Montornès del Vallès / Martorelles, Ha na-ebido taa bụ Wenezde 19 Julaị oge agwụghị agwụ, maka ọnọdụ ha nọ na-akatọ kemgbe ogologo oge, Ọzọkwa na nyocha ọrụ, ọnọdụ anyị na-aga n'ihu na nkọwa:

  • Mechie nsogbu na ọnọdụ ọrụ nke ndị ọrụ Silos.
  • Kwụsị ọrụ nwa oge na wayo nke iwu (nkwekọrịta ụlọ) silo mkpara.
  • Wepụ ntụgharị na-aga n'ihu nke ụlọ ọrụ ndị ọzọ na mpụga na subrogations nke ndị ọrụ maka ọrụ a kwuru.
  • Nkwụ ụgwọ ụgwọ ụgwọ nke ndị ọrụ silos na ndị ọrụ Cobega Embotelladora, ndị gị na ha na-arụkọ ọrụ kwa ụbọchị.
  • Nhazi usoro na mgbochi mgbochi ihe ize ndụ nke ọrụ, Na ọzụzụ, nchekwa na ịdị ọcha, na ọnọdụ ọrụ izugbe nke Silos nke Factlọ ọrụ Cobega (Coca-Cola).

Taa, ụlọ ọrụ ahụ na subrog ndị na-eso ya elegharala ihe ndị ọrụ chọrọ anya. Oge ọ bụla ụlọ ọrụ na-enye ọrụ gbanwere, nrụgide na mmanye ndị ọrụ ibe natara na-apụtakwa ọzọ, ikwere ndị ọchụnta ego ndị a na-achọpụta ihe ọhụrụ: A na-akpọ ya ọgụ klaasị ma kọwaa ya gara aga 150 afọ!

Ọ bụ ya mere na ọnọdụ a, ndị ọrụ ọnụ ekwuola na ha ga-arụ ọrụ enweghị nchekwa ma kpebie ịmalite abụbụ ọrụ na-enweghị njedebe, ruo mgbe ọnọdụ a tụgharịrị.

Nkwado anyị niile maka Cobega Coca-Cola Silos Strike!

O zuru ezu nke enweghị ọrụ!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
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Nọvemba 082016
 

pan-ọgaranya-gbara-ogologo-ọnwaSatọde a na-abịa 12 nke November, A ga-ewepụta akwụkwọ ahụ na Anònims de Granollers achịcha bara ụba, iku kacha ogologo, na ọnụnọ nke ndị dere ya, Isabel Benitez na Homera Rosetti.

N'ihi na iku akụkọ ihe mere eme a dị mkpa karịsịa maka otu CGT anyị, maka ọnụnọ ha na arụmọrụ ha, Anyị na-akpọ ndị otu niile nke Vallès Oriental ka ha weta akwụkwọ a, na karịsịa nye ndị otu Pan Rico bụ ndị sonyere na mgba a.

Nhọpụta a na-esote Satọde 12 nke November a l’Amaghị aha nke Granollers (c / Ricomà, 57), nye ha 18.00h.

Ahụike!

 

 

CGT Vallès Oriental
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Sep 262016
 

img-20160926-wa0000-Eme ihe iji na-akwado agha meats nke Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, ihe na-erughị 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Fraịde 30 de setembre, ihe na-erughị 19h

Amaghị aha, c / Ricomà,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
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Jun 262014
 

manifestoBudata na pdf

Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” Continue reading »

Jun 132014
 

Panrico 12 Junio

Jun 052014
 

Nota de prensa de la Sección Sindical CGT Panrico

Ante la aparición en diversos medios de comunicación de la solicitud, por parte de la empresa, a la inspección de Trabajo de Catalunya de la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, esta sección sindical quiere hacer constancia de su rechazo frontal a dicha acción. Continue reading »

Jun 042014
 

TODOS CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN HUELGA DE PANRICO PAREMOS LA PERSECUCIÓN SINDICAL . BASTA TERRORISMO EMPRESARIAL !

Durante los más de 7 meses de huelga indefinida, la dirección de Panrico no se ha querido reunir con el comité, ha vulnerado de manera flagrante el derecho de huelga y ha difamado gravemente a los trabajadores en lucha . Ikpeazụ 19 Ka, la Audiencia Nacional validó los 154 despidos Continue reading »

CGT Summer School na Ruesta 242014
 

Resumen de la asamblea de panrico de hoy Sabado 24/05/14.

¡Emocionante!, una lección de coraje a la que hemos asistido hoy la clase trabajadora.

Lxs compañerxs de Panrico en Santa Perpetua, que recordamos llevan 224 días de huelga, es decir más de siete meses, han dicho NO a desconvocar la huelga.

Entre los mensajes más repetidos estaban: Continue reading »