Nthuav 292023
 

nag hmo yav tsaus ntuj ib tug npoj yaig tau nres los ntawm lub koom haum thaj chaw. Nws cov lus tau ntxeev siab tias hnub tau ua phem rau nws.

Dheev ib tug luag nyav li nws lub ntsej muag: «-Cov npoj yaig ntawm XXXXXX* tau yeej lub koomhaum kev xaiv tsa».

*Peb tsis hais lub npe ntawm lub tuam txhab vim hais tias txawm tias cov neeg ua haujlwm tsis quav ntsej nws hauv lawv cov phiaj xwm, raws li nws tus cwj pwm tsis tsim nyog rau lawv. Tsis txhob hais tus npua lub npe, txawm peb sawv daws paub nws yog leej twg.

Kev yeej nyob rau hauv cov txheej txheem xaiv tsa yog qhov tsis txaus ntseeg. Cov daim di ncauj qhia kev khav theeb rau cov npoj yaig uas nws tau ua haujlwm ib sab txij li ob peb xyoos dhau los ib tus tswv haujlwm tsis txaus siab tau tso lawv tseg "vim kev poob nyiaj". Lub Nroog Council ntawm Mollet del Vallès, rau qhov uas tus neeg ua haujlwm ua haujlwm ua tsis tiav, nws tsis tau ua ntau yam zoo dua thiab saib tsis taus lawv mus rau qhov tsis zoo ntawm tib neeg. Nws yog qhov tsim nyog, los ntawm kos, sib ntaus rau surrogacy.

Lub tuam txhab kev sib tw tshiab, tam sim no unmentionable, tau ua phem rau lawv nrog kev khav theeb thiab saib tsis taus: kev thab plaub los ntawm cov neeg saib xyuas, rov muaj kev hem thawj ntawm kev rau txim thiab ncua nyiaj hli, despotic tshem tawm ntawm cov npoj yaig.

Ib tug ntawm cov npoj yaig thab plaub thiab hem nrog kev rau txim tau tuag nyob rau hauv dab tsi bourgeois txoj cai euphemistically hu ua "kev sib tsoo ua haujlwm". Peb cov tuam txhab raug txim txhaum cai rau qhov tsis txaus ntseeg hais tias qee qhov "kev sib tsoo ua haujlwm" yog kev tua neeg.

Lub teb chaws Ottoman ntawm txoj cai ntawm lub zog tshaj, kev hem, kev tsim txom, kev tshem tawm, tus neeg tuag, kev tsis txaus siab txhaum cai, kab mob loj… nyob qhov twg lawv yuav tau yuam lub nyob ntsiag to thiab loj surrender.

Tab sis peb tsis yog ib qho chaw nyob ntawm no.

Cov npoj yaig no tsis paub ntau txog nws ib pliag dhau los, ntawm Txoj Cai, lawv tau pom tus menyuam yaj uas ploj lawm tos kom tua.

Qee tus thiab qee tus tau muab sijhawm ntau rau lawv lub siab dawb siab zoo, kev txawj ntse thiab lub zog los qhia rau lawv tias lub meej mom nyob hauv lawv thiab hais tias lawv yuav tsum siv nws kom muaj kev ywj pheej hauv kev tawm tsam kom coj tus nab los ntawm caj dab.

Txog niaj hnub no, cov npoj yaig no tau nyob ib puag ncig ntev, thaum hla lawv dhau lub union, lawv tsis muaj skewed ntsia lawm, tab sis nkag mus, lub qhov muag ntawm lub meej mom ntawm cov neeg ua haujlwm uas, txawm yog tus uas txo hwjchim, lawv paub tuav tus thawj saib xyuas thiab hu nws qhov tseeb, thov nws Txoj Cai thiab tsis lees paub txhua tus neeg dag thiab yuam nws kom nyeem cov neeg ua haujlwm raug tshem tawm.

Thiab lawv ua nws ib leeg, thiab lawv tuaj yeem pab tau peb tus so.

Ua tsaug rau cov neeg tsis qia dub uas muab sijhawm rau lawv, tsis yog coj lawv tab sis qhia lawv hauv kev ywj pheej ywj pheej.

Yeej kev xaiv tsa koom haum, ib qho lus piav qhia. LUB NEEJ, TXOJ CAI.

Tej zaum kuv yuav tsis yog tus zoo tshaj los sau cov nkauj no, tab sis tsis muaj leej twg yuav.

Qee qhov xwm txheej tsis pom tau tsim nyog paub, vindicated thiab tsis hnov ​​qab.

Ua tsaug ntau ntau!!!

 

Ib tug tswv cuab ntawm Vallès Oriental Trade union

Nthuav 282023
 

Peb zoo siab los qhia rau koj tias peb Lub Chaw Haujlwm Pabcuam Kev Lag Luam ntawm Ramcon lub tuam txhab, Subcontractor los ntawm kev tu vaj tse uas tam sim no tswj kev sib tw rau cov kev pab tu hauv nroog hauv Mollet del Vallès, tau yeej lub union xaiv tsa.

Cov txiaj ntsig tau raws li hauv qab no:

CGT: 27 pov npav (ob tug delegates)
UGT: 12 pov npav (ib delegate)
CCOO: 11 pov npav (ib delegate)
InterSindical-CSC: 10 pov npav (ib delegate)
COBAS: 10 pov npav (xoom delegates) 

Ob peb xyoos dhau los no tau nyuaj heev thiab kev tawm tsam tsis tu ncua rau peb lub meej mom raws li cov neeg ua haujlwm.

Raws li kev koom ua ke uas peb yog, peb tsis tau tso tseg thiab peb tau ua pov thawj peb tus kheej thiab ua tiav.

Thiab peb txaus siab rau nws!!

Lub Tsev Haujlwm Saib Xyuas Kev Lag Luam ntawm CGT hauv Ramcon

 

Nthuav 012023
 

Kev sib haum xeeb ua hauj lwm thiab tsev neeg lub neej. Daim ntawv tso cai ua haujlwm tshiab rau kev saib xyuas menyuam yaus:

Cov niam txiv thiab cov niam txiv lossis cov saib xyuas raug cai uas muaj lub luag haujlwm rau ib lossis ntau tus menyuam tuaj yeem tau txais kev tso cai sib txawv hauv chaw ua haujlwm saib xyuas menyuam yaus., ua raws li cov kev xav tau ntau thiab ua raws li cov cai tam sim no uas tswj cov kev xav no. Nov yog daim ntawv tso cai ua haujlwm yim lub lis piam uas lawv tuaj yeem thov rau lub sijhawm rov mus kawm ntawv..

Daim ntawv tso cai ua haujlwm yim lub lis piam yog ib qho kev pab rau kev sib haum xeeb ntawm tsev neeg thiab ua haujlwm rau cov niam txiv uas muaj menyuam yaus hnub nyoog qis dua 8 xyoo laus, leej twg tuaj yeem tsis tuaj ntawm lawv txoj haujlwm ntev tshaj li yim lub lis piam, tsis tu ncua los yog tsis tu ncua, ob qho tib si nyob rau lub caij so thiab nrog kev tuaj txog ntawm rov qab mus kawm ntawv nyob rau lub hli ntawm lub Cuaj Hli.

Qhov no tso cai, ntev tsis tshaj 8 lub lis piam, tsis tu ncua los yog tsis tu ncua, Nws yog non-transferable thiab yuav txaus siab rau flexibly..

Cov neeg ua haujlwm yuav muaj cai so niam txiv, rau kev zov me nyuam, tus ntxhais los yog me nyuam yug los rau ib lub sij hawm ntau tshaj ib xyoos, mus txog thaum tus me nyuam muaj yim xyoo, muaj nyob rau hauv Royal Decree-Law 5/2023.

Daim ntawv tso cai no tuaj yeem txaus siab rau puv sijhawm lossis ib nrab sijhawm., raws li ib tug neeg txoj cai ntawm txiv neej thiab poj niam, tsis muaj koj qhov kev tawm dag zog tuaj yeem hloov mus.

Koj thov niam txiv so li cas? 8 lub lis piam?
Cov kev cai hais saum toj no kuj tswj txoj hauv kev uas cov neeg txaus siab tuaj yeem thov txoj cai no., vim nws yog tus neeg ua haujlwm nws tus kheej uas yuav tsum tau thov los ntawm nws lub tuam txhab: "Nws yuav yog nyob ntawm tus neeg ua haujlwm qhia txog hnub pib thiab hnub kawg ntawm kev lom zem lossis, hauv koj li cas, ntawm lub sijhawm ntawm kev lom zem ", qhia.

Dhau li, Koj yuav tsum ceeb toom rau lub tuam txhab ua ntej ntawm 10 hnub lossis ib qho uas tau teev tseg los ntawm cov ntawv cog lus sib sau, tsuas yog force majeure, coj mus rau hauv tus account qhov xwm txheej thiab kev xav tau ntawm lub tuam txhab.

Thaum kawg, koj yuav tsum paub qhov ntawd, nyob rau hauv cov xwm txheej uas ntau tus neeg los ntawm tib lub tuam txhab tuaj yeem thiab xav tau txais txiaj ntsig los ntawm txoj cai no nyob rau tib lub sijhawm, cuam ​​tshuam kev ua haujlwm zoo ntawm lub tuam txhab, Lub sijhawm ncua ntawm qhov kev pom zoo tuaj yeem pom zoo rau lub sijhawm tsim nyog, justifying nws nyob rau hauv kev sau ntawv thiab tom qab muab ib tug sib npaug zos hloov lwm txoj kev rau kev lom zem.

Nws yog UNpaid Permit.

Aug 282023
 

La normativa laboral aplicable a l’excés de temperatura a les aules és el Reial Decret 486/1997, ntawm 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, ntawm 23 d’abril de 1997), Modificat pel Reial decret 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Aquesta estableix que les temperatures a les aules han de ser entre els 17ºC i els 27 ºC.

A banda el Parlament de l’Estat va aprovar l’adhesió i ratificació de la Declaració de drets dels Infants de l’ONU: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

A més d’un Dret Laboral els i les docents som responsables de la protecció de la salut de joves i infants.

Vist que la Generalitat i l’Estat fan paper mullat de les seves pròpies normatives haurem d’emprar l’Acció Directa (evidentment legalment protegida perquè és destinada a fer complir les pròpies normatives legals). Aviam què els diran des del Poder judicial, si des de la Generalitat se’ns posen de cul.

COM HEM D’ACTUAR?

1- Prenem acords col·lectius d’actuació des de les seccions sindicals de centre de treball, al claustre o assemblees de companyxs.

2- Situem un termòmetre a una de les aules del centre (o diversos).

3- Quan aquest superi la temperatura legal permesa avisem a la resta de companys i companyes.

4- Fotografiem el termòmetre a l’aula juntament amb un dispositiu que indiqui el dia i l’hora.

5- Sortim amb els i les alumnes de les aules fins a espais del centre amb temperatures que compleixin la legalitat.

6- Enviem la informació per un mitjà segur al Coordinador de Riscos Laborals del centre, perquè la faci arribar a la Direcció i aquesta al departament d’Educació.

7- Davant de qualsevol amenaça jeràrquica, truquem la policia.

8- Difonem activament la situació per les xarxes socials indicant el centre, la població i mencionant la Generalitat i el Departament d’Educació. (Si cal ens les podeu fer arribar i ho fem nosaltres vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Si rebem amenaces de la Direcció, feu-nos-ho saber i ja ens hi entendrem nosaltres.

Evidentment serem més protegits i protegides mútuament si som part d’una associació de treballadorxs.

 

#DoItYourself (o ho fem nosaltres o ens hi sotmetem)

  • Pels Nostres Drets Laborals.
  • Per la Fixesa de tots i totes les Interines en Frau de Llei.
  • Retornem la Democràcia a l’Escola.
  • Democratitzem els Currículums.
  • Garantim el coneixement crític i emancipador als i les joves.
  • Per una FP Pública, de Qualitat i d’oferta universal.
  • Per la Universalització de l’Educació Pública.
  • Per l’abolició de la Segregació Escolar (l’Ensenyament Concertat)

Lub Xya Hli 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Lub Xya Hli 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Lub Xya Hli 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 tso tawm haujlwm. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Lub Xya Hli 192023
 

Lub Tsev Haujlwm Saib Xyuas Kev Ua Lag Luam thiab Kev Ua Lag Luam, tau txiav txim siab los ntawm subrogated Workers of Abertis, nyiaj txiag sanctioning lub UTE, nrog rau kev txiav txim siab hnyav los ntawm LISOS Txoj Cai rau kev ua txhaum cai ntawm Daim Ntawv Cog Lus Cog Tseg tam sim no thiab rau kev tsis lees paub cov cai uas suav tias tau txais:

– Hnub ntawm tus kheej affairs xyoo 2021, rau koj kev lom zem thaum lub sij hawm 2022.
– Christmas ntau xyoo 2021.
– Lub sijhawm ua haujlwm yooj yim.
– PCF Ticket Restaurante.

Ntawm lwm yam, Nyob rau hauv cov ntaub ntawv rau txim lawv ceeb toom rau UTE tias: "Yuav tsum hwm cov cai uas cov neeg ua haujlwm tau lees paub ua ntej kev txiav txim siab, tsis tsuas yog vim qhov no tau lees paub hauv cov lus hais saum toj no 44, tab sis txoj cai no tau lees paub hauv ntau qhov kev txiav txim plaub ntug. "

Rau peb txoj kev nkag siab, UTE tsis tsuas yog ua tsis tau raws li cov cai no xwb, tab sis kuj tseem ua tsis tau raws li kev pab cuam, xws li Kev Tshawb Fawb Cov Neeg Ua Haujlwm Pabcuam, Pab nrog kev kawm rau cov menyuam yaus ntawm cov neeg ua haujlwm, lwm yam. Yog li ntawd peb yuav ua ib lub koom haum tiv thaiv peb txoj cai.

Txawm li cas los xij tau sib tham, ceeb toom koj kom npaj rau rooj plaub, lub UTE tau ntsib nws qhov kev hem thawj thiab thaum Lub Xeev Daim Ntawv Pom Zoo Tsim Kho tau tshaj tawm, lawv unilaterally hla peb mus rau qhov no. Yog lawv ua li ntawd lawv yuav ua txhaum LAW ntxiv!, zoo li nws txoj kev, thiab lawv yuav muaj lus teb los ntawm cov neeg ua haujlwm!

Tsis txhob pab lawv kawg koj txoj cai!
YOG KOJ TUAJ, UP RAU KOJ!!
CGT UNION ntu – UTE AP7 VALLES

Plaub Hlis Ntuj 052023
 

VIM LI CAS YUAV UA LI CAS UA HAUJ LWM UA HAUJ LWM nyob rau hauv cov tsev kawm ntawv thiab lub koom haum? FAQs

YUAV UA LI CAS YUAV UA LI CAS?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

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CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Nyeem ntxiv

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 172023
 

Kev sib txuas lus MOBILIZATION

Pawg Koom Tes ntawm CGT hauv UTE AP7 Vallés tab tom tuav cov rooj sib tham pem hauv ntej ntawm lub chaw ua haujlwm ntawm UTE AP7 Vallés (OHLA pawg) Ntsib cov neeg Montornés del Vallés. Nyeem ntxiv

CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo hnub 9 cov tub qhe 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

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CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 062023
 

Kev sib txuas lus MOBILIZATION

CGT union hu concentrations rau hnub 9 thiab 16 CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no, tuav txoj haujlwm tswj 11:00h., nyob rau pem hauv ntej ntawm lub tuam txhab chaw ua hauj lwm, (State B Highway Conservation and Operation Center-04) UTE AP7 VALLES (OHLA pawg).

● Lub rooj sib tham ntawm 10:30h hauv Bread and Wine Restaurant: Tau Perellada Street, 26, nav 1, 08170 Ntsib cov neeg Montornés del Vallés

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Nov 042021
 

Neej NeegRub tawm cov lus hauv pdf

CGT Grifols Trade Union Tshooj tus sawv cev tshaj plaws nyob rau hauv Grifols lub koom haum pawg neeg nrog 9 neeg nyob rau hauv kev pom zoo nrog lub union seem ntawm YOG (1 tus neeg), USOC (3 neeg) thiab UGT (5 neeg), uas ua rau feem ntau ntawm Pawg Neeg Saib Xyuas 23 neeg.

Los ntawm no CGT Trade Union Tshooj peb xav manifest:

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Aug 112021
 

XOVXWM :
NYOB RAU HAUJ LWM NTAWM STAFF INTERIM
TSO CAI RAU LAWV LOS NTAWM PUBLIC ADMINISTRATION:

Peb txiav txim siab tias tshwj xeeb tshaj yog nyob hauv lub ntiaj teb hauv nroog thiab xeev muaj qhov tseem ceeb heev ntawm cov neeg ib ntus uas thaum lub sijhawm raug ntsaws "ntawm tus ntiv tes" los ntawm "muaj zog nyob" ntawm lub sijhawm muaj hwj chim.. Ntawm no peb txhawj xeeb txog qhov khoom.

Lwm tus tau nkag mus nws los ntawm lub hom phiaj ntau dua, nrog kev kawm txaus thiab kev paub dhau los.

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CGT piav qhia tias ua tiav kev saib xyuas hnub ntawm General Strike ntawm qhov no 232021
 

Hnub Friday kawg 26 lub Ob Hlis, peb cov npoj yaig Julian tuag hauv kev sib tsoo ua haujlwm. Pawg Tuam Txhab Ramcon xav hais txog peb txoj kev tu siab rau tsev neeg thiab cov phooj ywg ntawm peb cov npoj yaig. Txhawm rau kaw qhov kev tshawb nrhiav kev txiav txim plaub ntug, peb xav qhia cov kev xav hauv qab no:

Peb twb tau hais tawm rau lub Kaum Ib Hlis, thiab nws yog ib qho ntawm cov laj thawj uas ua rau peb hu rau UNDEFENDED STRIKE NO tsab cai lij choj ntawm Pawg Neeg Ua Haujlwm Saib Xyuas Kev Noj Qab Haus Huv. Peb xav txog, tias txoj cai lij choj ntawm tib yam tuaj yeem zam tau qhov xwm txheej no, ib yam li peb hais tias tsis muaj PPE.

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