Hnub no 02 Lub Rau Hli lub tuam txhab Ramcon S.A tau tshaj tawm kev tso tawm ntawm peb cov npoj yaig Isabel, ib tug tswv cuab ntawm peb pawg union, Qhov laj thawj ntawm kev hais tawm yog kev xam phaj uas cov npoj yaig tau muab rau Vallès Visió TV tom qab hu xov tooj rau qhov nruab nrab no nrog peb cov npoj yaig. Los ntawm no union peb xav denounce lub tuam txhab thiab lub nroog Council raws li executors ntawm ib tug meej piv txwv ntawm UNION REPRESSION.
XOVXWM: TRADE UNION SEEM NTAWM LUB QHOV CHAW UA HAUJ LWM
Tsis ua ib yam
kev ntsuam xyuas rov qab los ntawm kev cuam tshuam nrog cov kev cai coj los ntawm cov
Department of Education ntawm Generalitat de Catalunya nyob rau hauv kev sib raug zoo rau
kaw tsev kawm ntawv thiab kev kawm nyob deb, tam sim no
lub sijhawm yuav los ua li ntawd, peb hais tias cov lus qhia ntawm lub
Minister Josep Bargalló thiab Plenary Session ntawm tsoom fwv ntawm Generalitat de
Catalonia qhia txog qhov rov qhib dua qub yog qhov tsis saib xyuas
hnyav heev uas yuav ua rau muaj kev phom sij rau cov tub ntxhais kawm thiab cov neeg ua haujlwm lub neej
neeg ua haujlwm, reoxygenating lub peev xwm reactivation ntawm cov
kev sib kis thiab kis tau tus kab mob mus rau lwm cov npoj yaig, cov laus,
pares, muam niam.
Tom qab qhov kev tsis txaus siab tau foob nrog kev tshuaj xyuas kev ua haujlwm los ntawm CGT pawg koom siab ntawm Instituto Grifols vim tsis ua raws li kev tiv thaiv kev tiv thaiv COVID. 19, tus kws tshuaj xyuas haujlwm tau ceeb toom rau peb nag hmo, hnub 16 ntawm lub Plaub Hlis, cov kev daws teeb meem thiab cov kev cai uas nws ua rau lub tuam txhab.
Lub CGT Trade Union Tshooj ntawm Grifols lub koom haum ntawm Parets del Vallés
Peb tau denounced lub tuam txhab ua ntej lub Labor Inspection rau muab
kev noj qab haus huv ntawm cov neeg ua haujlwm muaj kev pheej hmoo.
Peb tsis ntseeg tias Grifols ua qhov tsim nyog nrog rau
tej yam uas koj tau ua txij thaum tag nrho cov no tau pib
qhov xwm txheej tshwm sim los ntawm tus mob coronavirus pandemic.
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de
determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y
trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia
salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía
que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados
puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los
empresarios.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones
sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros
de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están
haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que
se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con
información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de
sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a
EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por
contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña
guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil
posible.
Cov phooj ywg ntawm Santa Maria de Palautordera chaw xa ntawv tau hais txaus!
txaus overwork, txaus rau cov xwm txheej tsis zoo ntawm qhov chaw ua haujlwm tam sim no.
Peb tau ua raws li; ua pej xeem nyob rau hauv zej zog thiab nyob rau hauv lub nroog Hall lub
txaus ntshai ua hauj lwm tej yam kev mob thiab lub txaj txaj muag kev pab cuam uas lub
Cov tub ceev xwm hauv Post Office qiv rau thaj chaw, nrog rau tsub zuj zuj ntawm
txhiab tsab ntawv thiab ceeb toom.
Nws
thawj pom tshwm sim ntawm qhov kev ua no, tau ntiav ib
ntau tus neeg ua haujlwm, ob qho tib si thaum sawv ntxov ua haujlwm, zoo li yav tav su, txawm li ntawd los, yog peb
paub tias qhov kev ntsuas no tsuas yog kev daws teeb meem xwb.
Peb thov
peb tsiv mus rau qhov chaw tshiab, uas Post Office tau ntev lawm
ntawm ib xyoo caum, raws li ib tug structural nce nyob rau hauv cov neeg ua hauj lwm raws li
tsuas yog txoj kev daws teeb meem kom thim rov qab cov kev pabcuam xa mus rau pej xeem txaus ntshai.
Peb yuav tsis kho kom tsawg!
STRUGGLE yog txoj hauv kev xwb
THIAB SANTA Mª DE PALAUTORDERA yog ib qho piv txwv!
DHL PARCEL uas tam sim no tab tom ua cov txheej txheem kev lag luam rov tsim kho ntawm lub teb chaws, coerces ib feem ntawm cov neeg ua haujlwm CIM VALLAGES
kom txo cov nyiaj hli nyob rau tib lub sijhawm uas nws ua rau lub hom phiaj tshem tawm.
saib tsis taus li no, tag nrho cov kev siv zog koj tau ua lub luag haujlwm
cov neeg ua haujlwm tom qab ob qho tib si nyiaj txiag thiab tus kheej rau lub hom phiaj
ntawm kev lag luam viability (zam ncua, teem caij hloov,
nyiaj hli ntxiv...)
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 27 al 30 de junio, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
Hu rau lub rooj sib tham hauv kev txhawb nqa ntawm cov npoj yaig ntawm @CGTlittlebuddha
Imperial Tarraco: 17 txheeb xyuas txhua yam uas tau ua tiav thiab qhov tseem yuav tsum tau kov yeej rau qhov xav tau ntau yam ntawm poj niam txiv neej sib luag Teev: 11:00 Qhov chaw: Social Court-Gran ntawm de les Corts, 111 Barcelona
Cov pab pawg me Buddha tsim nyob hauv lub zej zog Poblenou (Barcelona) tau foob ob ntawm nws cov neeg ua haujlwm, cov tswv cuab ntawm CGT union seem hauv lub tuam txhab, rau kev ua txhaum cai tseem ceeb.
THAUM LUB UNION NTAWM CGT tau tsim nyob rau hauv BUDDHA NO, Thaum Lub Xya Hli 2017, Peb tsis tau tso tseg tau txais kev ceeb toom rau peb txoj cai UNION.
UNION REPRESSION tau ntxiv rau kev ua haujlwm REPRESSION tias ob tus tswvcuab ntawm ntu tau raug kev txom nyem yav dhau los.
Txog hnub no peb tau raug kev txom nyem:
-Kev ncua ntawm 60 hnub ntawm kev ua haujlwm thiab nyiaj hli vim muaj qhov seem ntawm Twitter account thiab kev siv pej xeem haghtags uas lub tuam txhab txiav txim siab nws tus kheej (ua raws li lub tuam txhab txiav txim siab “ua phem”).
-Kev thov ntawm 150.061,27 € rau cov kev ua ub no ntawm Twitter ntawm lub union seem thiab vim hais tias lub tuam txhab txiav txim siab tias peb xav tau “profit” hauv nws lub npe.
-Kev ncua ntawm 60 hnub ntawm kev ua haujlwm thiab nyiaj hli rau kev ntsuas kev qhuab ntuas yam tsis muaj lub hom phiaj thiab tsim nyog rau ib tus tswvcuab ntawm pawg koomhaum. Ntawm lawv rau kev txhawb nqa kev tawm tsam thaum Lub Kaum Ib Hlis 8 thiab pab tus kws kho mob thaum lub sijhawm ua haujlwm rau kev kuaj cev xeeb tub, liam kev puas tsuaj rau lub koom haum ntawm lub tuam txhab.
hnub Wednesday tom ntej 18 Thaum Lub Kaum Hli, kev sib koom ua ke yuav tshwm sim ntawm peb cov npoj yaig Marta thiab lub tuam txhab tsim duab Little Buddha.
Txij li thaum Lub Xya Hli dhau los, ntu kev lag luam tau tsim nyob rau hauv lub tuam txhab no, zoo li qhov no tsis tau ua zoo txhua yam uas cov npoj yaig tau txiav txim siab los npaj.
Ua li no, yav dhau los 11 Lub Yim Hli, lub tuam txhab tau tshaj tawm tsab ntawv txiav txim rau peb cov npoj yaig Marta (Trade union tus sawv cev ntawm seem) kom muaj ib pawg koom haum twitter account @CGTlittlebuddha, txij li thaum lub tuam txhab liam lub tuam txhab ntawm appropriating lub tuam txhab lub lag luam npe los yog siv hashtags txuam nrog lub tuam txhab xws li #ommm (uas peb nco ntsoov yog pej xeem), ntxiv rau thov kom cov npoj yaig rhuav tshem lub tsho uas lawv tau ua kom lawv tus kheej paub ntawm cov neeg ua haujlwm.
Peb thov kom koj txhawb nqa, kom lub tuam txhab pom tau tias yog lawv kov peb ib qho, lawv kov peb txhua tus!!
peb xav tau koj (thaum twg thiab qhov twg):
Hnub Wednesday 18 ntawm Lub Kaum Hli, thaum 11:30 am.
hauv Department of Labor (C/Albareda 2)
Muaj kev sib koom siab txaus thiab kev tsim txom ua haujlwm hauv Little Buddha lossis lwm qhov chaw!
-Cov koom haum ua lag luam ntawm CGT hauv Me Buddha-
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (Coke), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
