Pobierz oświadczenie w formacie pdf
KOMUNIKAT SEKCJI CGT PANRICO UNION W SPRAWIE PIERWSZYCH ZWOLNIEŃ PRACOWNIKÓW 2014
Po zgromadzeniu przeszłości 13 czerwca, w którym strajkujący robotnicy głosowali za jego odwołaniem, Wydarzenia te zostały przyspieszone w wyniku absolutnej dezinformacji ze strony komitetu zakładowego.
Nie odbyło się żadne zgromadzenie, poza terminem wyznaczonym przez CCOO w jej siedzibie w Sabadell, tylko dla członków, ale z głosem, który połączył resztę pracowników, niezależnie od tego, czy byli ze związku, czy nie. W obliczu kolejnej żałosnej propozycji obniżenia a 40% zwolnień w zamian za wycofanie złożonych pozwów, Członkowie CCOO Panrico dali kolejny sygnał odrzucenia podłości swoich przywódców (18 na korzyść wniosku, 98 przeciwko). Jest to ta sama propozycja firmy, negocjował długie godziny na korytarzach w obliczu widocznej pogardy dla innych związków zawodowych reprezentujących pracowników, którzy czekają w pokojach nieświadomi wszystkiego, co "gotowa się" pomiędzy CCOO a firmą. To jest autentyczny unionizm, którym odcięto głowy swoim przedstawicielom 20, Dziękuję Piotrowi i kolegom, którzy przyszli słuchać i uczestniczyć w tej interesującej debacie 30, lub więcej lat wiernego członkostwa! Jak to możliwe, że poproszono ich o wycofanie żądań? (że część to zamrożenie CPI od roku 2010), gdy pozostało im niewiele broni do obrony? „Mam świetny plan: Odwołujemy strajk, bo ludzie są zdruzgotani po ośmiu miesiącach, wszyscy się rozchodzą, nikogo nie informujemy, nie zwołujemy zgromadzeń, Negocjujemy tak jak chcemy i przyczepiamy do tego wstążkę, aby dać w prezencie.. w rzeczy samej, Będziemy przebywać w barze przed fabryką przez kilka godzin dziennie, korzystając ze słońca i wspaniałej kanapki z szynką, świętuję, że mnie nie zwolnią, aby każdy zainteresowany pracownik mógł przyjść i zasięgnąć porady. Jakimi jesteśmy wspaniałymi związkowcami!, kumpel!”
Przypadkowo, kilka godzin po zakończeniu tego montażu, the 38 zwolnienia. Jakieś zwolnienia, w przeciwieństwie do tych straconych w grudniu ubiegłego roku, Nie odpowiadają one zwykłym kryteriom planu przemysłowego. Jeśli do tego czasu zniknie linia Bollycao i jedna z dwóch linii chleba produkowanego w fabryce Santa Perpetua, Przy tej okazji mamy do czynienia z ewidentnymi represjami. Żegna się 33% oddziałów CGT. Odwołani zostają wszyscy nowi członkowie komitetu strajkowego (lub ich partnerów) który stanowił „cierń w boku” planów rady zakładowej i reprezentował szerokie spektrum pracowników. Członkowie platformy zorganizowanej w celu odwołania komisji zostają zwolnieni. Zdecydowanie, żegna się z wszelkim aktywizmem, który został w nich oznaczony 8 miesiące walki, w wyraźnym przykładzie wzorowych represji. Odważni i odważni ludzie, którzy jedynie stanęli w obronie godności całej klasy robotniczej, i że ta „wielka unia”, CCOO, nie zrobił nic poza zdradą. Wszystko to niezależnie od linii, zmiany, elastyczność i inne „kryteria przemysłowe”.
Po tych, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci 70 zwolnienia, Pozostali pracownicy są objęci ERTE przez okres do jednego roku od daty 1 lipiec, jednostronnie i zakończył okres negocjacji, przedsiębiorstwo zarzuca „remont” zakładu.
Kolejnym aspektem, na który warto zwrócić uwagę, jest kwestia naruszenia strajku. W oświadczeniu KRS ws. ERE i strajku Coca-Coli, donosi, że „Izba akceptuje inne argumenty powodów dotyczące nieprawidłowości praktyk „strzyżenia” stosowanych przez firmę produkującą napoje podczas masowego strajku pracowników fabryki w Fuenlabrada.. Zdaniem sędziów „w tej sprawie doszło do nielegalnego zachowania, które można przypisać Coca-Cola Iberian Partners i którego celem i skutkiem było zminimalizowanie konsekwencji korzystania przez pracowników centrum Fuenlabrada z konstytucyjnego prawa do strajku .”. Zachowanie, opisuje zdanie, polegała na modyfikacji szlaków dystrybucji produktów w innych fabrykach w celu dostarczania produktów do Madrytu, dlatego doceniana jest również przyczyna nieważności, gdyż w ten sposób dezaktywowano skuteczność uderzenia, który jest instrumentem prawnym pracowników w ramach negocjacji w sprawie zwolnień grupowych…”
Od początku strajku w Panrico Santa Perpetua prawo to jest łamane poprzez zaopatrywanie rynku katalońskiego w produkty wytwarzane w innych zakładach.. Stan faktyczny zgłoszony do Inspekcji Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 października i zakończyć „wzorowymi” aktami sankcji dla firmy na kwotę nieco ponad sześciu tysięcy euro. Potwierdzone przez przedstawicieli pracowników w Madrycie, Puente Genil i Valladolid zatrudnienie ETT i wykonywanie nadgodzin w celu pokrycia wzrostu produkcji spowodowanego strajkiem w Santa Perpetua.
Z tej Sekcji Związkowej chcemy wyrazić nasze pełne poparcie zarówno dla zwolnionych pracowników, jak i dla reszty, i nie tylko ratyfikować wszystkie istniejące żądania, ale aktywować wiele innych, które zostaną przedstawione. Powstało prawdziwe „polowanie na czarownice”., i pokażemy, że im bardziej będą chcieli nas zmiażdżyć, tym silniejsi się podniesiemy.
ZDROWIE!
WALKA TRWA…
Przepraszam, forma komentarz jest zamknięty w tym czasie.