Pojednanie życia i życia rodzinnego. Nowe zezwolenie na pracę dla nieletnich:

Matki i ojcowie lub nauczyciele są legalni, którzy są odpowiedzialni za jedno lub więcej dzieci, mogą cieszyć się różnymi pozwoleniami w miejscu pracy w celu opieki nieletnich, przestrzeganie szeregu wymagań i dostosowywanie się do obecnych przepisów regulujących te założenia. Tak jest w przypadku ośmiu tygodniowych zezwoleń na pracę, które możesz poprosić o powrót do szkoły.

Osiem tygodni zezwolenia na pracę jest pomoc dla rodzinnego pojednania z pracą dla rodziców, którzy mają dzieci 8 roczny, To może być nieobecne w ich pracy w ciągu maksymalnie ośmiu tygodni, w ciągłej przerwie, Zarówno w miesiącach wakacji, jak i wraz z przybyciem powrotu do szkoły we wrześniu.

To pozwolenie, czas trwania nie przekracza 8 tygodnie, ciągłe lub nieciągłe, Nie można go przetrwać i można go elastycznie cieszyć.

Ludzie pracujący będą mieli prawo do pozwolenia rodzicielskiego, do opieki nad dziećmi, Córka lub nieletnie powitali ponad rok, Do momentu, gdy dziecko skończy osiem lat, Jest zbierany w prawnym dekrecie królewskim 5/2023.

Zezwolenie na to można cieszyć się na pełny etat lub w częściowo reżim, Jako indywidualne prawo mężczyzn i kobiet, Bez przeniesienia.

W jaki sposób zezwolenie na rodzicielstwo 8 tygodnie?
Wspomniane przepisy regulują również sposób, w jaki zainteresowana strona może poprosić o to prawo, Ponieważ jest to osoba pracująca, która musi zapytać Twoją firmę: „Od osoby pracującej będzie określić datę rozpoczęcia i zakończenia przyjemności lub, W twoim przypadku, z okresów przyjemności ”, Jest wskazane.

Oprócz, Musisz to przekazać firmie przed 10 dni lub ten określony przez porozumienia zbiorowe, Z wyjątkiem siły MAJEURE, Biorąc pod uwagę sytuację i potrzeby organizacyjne firmy.

Wreszcie, Musisz to wiedzieć, W przypadku, gdy kilka osób z tej samej firmy może i chce skorzystać z tego prawa w tym samym czasie, Zmiana prawidłowego działania firmy, Można uzgodnić odroczenie koncesji w rozsądnym okresie, Uzasadnianie go na piśmie i po zaoferowaniu alternatywnej przyjemności równie elastycznej.

Jest to niezapłacone zezwolenie.