Τα σωματεία CGT εμποδίζονται από τον έλεγχο της διαδικασίας ψηφοφορίας, ΧΡΗΣΗ, STC, παρά την πλειοψηφία σε πολλά κέντρα εργασίας.
Λ @ δ 9.000 Οι εργαζόμενοι της Atento δεν μπόρεσαν να αποφασίσουν ελεύθερα εάν θα δώσουν την έγκρισή τους στο ERE που θα υπογραφεί από την εταιρεία, CCOO και UGT. Αναγκάζουν μόνο ένα μέρος της ομάδας να αποφασίσει, Εκείνοι που επηρεάστηκαν από το ERE με προηγούμενα δημοσιευμένα ονόματα και επώνυμα, και το ερώτημα που τους έχει ζητηθεί είναι να το καταπιείτε ή να αποδεχτείτε τη συμφωνία ή να απολυθείτε με την ισχύουσα νομοθεσία και το σήμα της εργατικής μεταρρύθμισης; χωρίς καμία εναλλακτική λύση για την καταπολέμηση της απασχόλησης. Ούτε έχουν το 3.690 εργαζομένων από τις δύο εκστρατείες που επηρεάζονται από το ERE, μόνο εκείνοι που πρόκειται να απολυθούν.
Το δικαίωμα να αποφασίζει ελευθερία έχει κλαπεί. Τη στιγμή που τίθεται το ερώτημα με τα ονόματα και τα επώνυμα αυτών που έχουν απολυθεί στο τραπέζι, το δικαίωμα ελεύθερης απόφασης χωρίς πίεση σφετερίζεται, το εργατικό δυναμικό έχει υποστεί υπερβολικό άγχος λόγω της απώλειας χωρίς νόημα θέσεων εργασίας. Είναι ακατανόητο ότι υπάρχουν απολύσεις όταν ο φόρτος εργασίας αυξάνεται σήμερα και ανακτά εργασία που έγινε στη Νότια Αμερική κάνοντας νέες προσλήψεις.
Επίσης, δεν επιτρέπεται η παρουσία στην αίθουσα ψηφοφορίας των συνδικάτων που έχουν δείξει την απόρριψη του ERE, έχουν προβληθεί δυσκολίες στους εκπροσώπους του Συμβουλίου Εργασίας των συνδικάτων CGT, ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΤΕ και STC για να μεταφέρουμε στο προσωπικό τα επιχειρήματα κατά του ERE, Ωστόσο, διευκολύνθηκε η είσοδος σε κέντρα εργασίας ατόμων εκτός της εταιρείας που ανήκουν στην ενωσιακή συσκευή CCOO και UGT., όταν είστε προσεκτικοί, Καταδικάστηκε επανειλημμένα για βέτο πρόσβασης στα διάφορα κέντρα εργασίας των εκπροσώπων των συνδικάτων της CGT, να καταδικαστεί με προσοχή σε πρόστιμο 6000 ευρώ για παραβίαση της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι. Εν ολίγοις, έχει δημιουργηθεί ένα παράλληλο μεταξύ της εταιρείας, CCOO και UGT για να λάβετε ένα αποτέλεσμα, σε ένα αποτυχημένο δημοψήφισμα που υπέστη από τις ελάχιστες εγγυήσεις για να είναι η ελεύθερη έκφραση όλων των εργαζομένων.
Η CGT παρουσίασε και θα παρουσιάσει τις αντίστοιχες καταγγελίες τόσο στην Επιθεώρηση Εργασίας όσο και στα κοινωνικά δικαστήρια και θα δείξουμε όλες τις παρατυπίες που έχουν πραγματοποιηθεί παραβιάζοντας τόσο το δικαίωμα απόφασης όσο και την ελευθερία άσκησης αυτού του δικαιώματος χωρίς πίεση.
Η αλλαγή θέσης CCOO και UGT είναι εντελώς ακατανόητη, συμπίπτει με αυτό που διατηρούν τα υπόλοιπα συνδικάτα από την πρώτη ημέρα του ERE, δημοσιοποιώντας ότι οι αιτίες που ισχυρίστηκε η εταιρεία ήταν ανύπαρκτες. Δεν υπήρχε ούτε υπάρχει, καμία παραγωγική αιτία, οργανωτική ή οικονομική.
Η CGT προσπαθεί να καταλάβει μια τόσο ξαφνική αλλαγή θέσης αυτών των δύο "συνδικάτων", ήρθαμε να σκεφτούμε, ότι οι δύο συνδικαλιστικές μηχανές (CCOO και UGT) έχουν τόσες πολλές ανάγκες απελευθέρωσης μετά τις περικοπές που έχουν υποστεί στις επιδοτήσεις κατάρτισης, ότι ζητούν από τις εταιρείες το σύνταγμα των «επιτροπών παρακολούθησης» στις οποίες τους παρέχονται συνεργάτες αφιερωμένοι στην «παρακολούθηση της εκπλήρωσης της συμφωνίας», αλλά αυτό αποκρύπτει πραγματικά τη χορήγηση των μελών των συνδικάτων που απελευθερώνονται. Δεν έχουμε απόδειξη για αυτό, αλλά δεν βρίσκουμε πολλές δικαιολογίες για αλλαγή στα επιχειρήματα, όταν συμπίπτουν στη συμφωνία τους παρέχονται έξι θέσεις για την επιτροπή παρακολούθησης.
ΔΕΝ ΠΩΛΟΥΜΕΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ, ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ!!!
Πηγή cgt.org.es
Συγνώμη, το σχόλιο μορφή είναι κλειστή αυτή τη στιγμή.