Συμπληρωματισμός της εργασίας και της οικογενειακής ζωής. Νέα άδεια εργασίας για τη φροντίδα των ανηλίκων:

Οι μητέρες και οι πατέρες ή οι δάσκαλοι είναι νόμιμοι που είναι υπεύθυνοι για ένα ή περισσότερα παιδιά μπορούν να απολαύσουν διαφορετικές άδειες στο χώρο εργασίας για τη φροντίδα των ανηλίκων, συμμορφώνοντας με μια σειρά απαιτήσεων και προσαρμογή στους τρέχοντες κανονισμούς που ρυθμίζουν αυτές τις υποθέσεις. Αυτή είναι η περίπτωση της άδειας εργασίας οκτώ εβδομάδων που μπορείτε να ζητήσετε την επιστροφή στο σχολείο.

Άδεια εργασίας οκτώ εβδομάδων είναι βοήθεια για την οικογενειακή συμφιλίωση με την εργασία για γονείς που έχουν παιδιά κάτω 8 ηλικίας, που μπορεί να απουσιάζει από τη δουλειά τους σε οκτώ εβδομάδες μέγιστου, de forma continua o discontinua, Τόσο στους μήνες των διακοπών όσο και με την άφιξη της επιστροφής στο σχολείο τον μήνα Σεπτεμβρίου.

Αυτή η άδεια, Η διάρκεια δεν υπερβαίνει 8 εβδομάδες, συνεχής ή ασυνεχή, Είναι μη μεταβιβάσιμο και μπορεί να απολαύσει ευέλικτα.

Οι εργαζόμενοι θα έχουν το δικαίωμα στη γονική άδεια, για παιδική φροντίδα, κόρη ή ανήλικος καλωσόρισε πάνω από ένα χρόνο, Μέχρι τη στιγμή που το παιδί γίνει οκτώ χρόνια, Συλλέγεται στον βασιλικό νόμο διατάγματος 5/2023.

Αυτή η άδεια μπορεί να απολαύσει πλήρους απασχόλησης ή εν μέρει -χρόνο καθεστώτος, Ως ατομικό δικαίωμα ανδρών και γυναικών, Χωρίς να μεταφερθεί.

Πώς είναι η γονική άδεια του 8 εβδομάδες?
Οι προαναφερθέντες κανονισμοί ρυθμίζουν επίσης τον τρόπο με τον οποίο ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ζητήσει αυτό το δικαίωμα, Δεδομένου ότι είναι το εργαζόμενο που πρέπει να ρωτήσει την εταιρεία σας: «Θα εξαρτηθεί από το εργαζόμενο να καθορίσει την ημερομηνία εκκίνησης και λήξης της απόλαυσης ή, Στην περίπτωσή σας, των περιόδων απόλαυσης ", Αναφέρεται.

Επίσης, Πρέπει να το επικοινωνήσετε με την εταιρεία πριν 10 ημέρες ή εκείνη που καθορίζεται από συλλογικές συμφωνίες, Εκτός από την ανωτέρη δύναμη, λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση αυτού και τις οργανωτικές ανάγκες της εταιρείας.

Τελικά, Πρέπει να το ξέρετε αυτό, Σε περίπτωση που πολλοί άνθρωποι από την ίδια εταιρεία μπορούν και θέλουν να επωφεληθούν από αυτό το δικαίωμα την ίδια χρονική περίοδο, μεταβάλλοντας τη σωστή λειτουργία της εταιρείας, Μπορεί να συμφωνηθεί η αναβολή της παραχώρησης για εύλογο χρονικό διάστημα, δικαιολογώντας το γραπτώς και μετά από μια εναλλακτική λύση απόλαυσης εξίσου ευέλικτη.

Είναι μια άδειά του.