CGT UOC

El Salari Mínim

Publicada el 29 enero, 2020 por cgt uoc

La pujada a 950€ del SMI pactada pel Ministeri de Treball, els sindicats del règim i els empresaris, el situa en 13.300€ bruts a l’any, i no reflecteix una altra cosa que la continuïtat de les classes assalariades en una situació d’injustícia social, perquè si es complís la Carta Social Europea (signada per l’Estat Espanyol), com és obligatori, la qual estableix que l’SMI ha de ser almenys el 60% del salari mitjà d’aquest estat, suposaria que l’SMI hauria de ser almenys de 1.113€ al mes.

Aquesta renda salarial mínima de 1.113€ al mes, és reivindicada pel moviment de Pensionistes des de fa ja més de quatre anys: pensions mínimes per a tots i totes d’aquesta quantitat, alhora que exigeixen un salari mínim de 1.200€ demostrant que el moviment al carrer, és l’única garantia que certes reivindicacions (SMI i Pensions Mínimes…), puguin ser aconseguides i en conseqüència legislades.

El nostre SMI, segueix molt per sota, no sols del “establert” en la Carta Social Europea, sinó del SMI dels estats de l’O€, amb “economies” semblants a les nostres.

Per què succeeixen aquestes diferències, aquestes desigualtats i la injustícia social segueix el camí marcat pel neoliberalisme? Les raons són concretes i les explicacions senzilles: Des de la primera dècada del segle XXI, s’han produït unes polítiques anti obreres i anti drets públics (Reformes Laborals, Reformes de Pensions, Reformes Serveis Públics…), és a dir, s’ha legislat en contra de l’interès general i a favor del capital.

Aquestes reformes han suposat per al món laboral, unes pèrdues de rendes del treball de 64.500 milions d’euros, la qual cosa és molt seriós, perquè cada persona treballadora ha deixat d’ingressar 3.200 euros a l’any. I aquestes rendes “sostretes” han recalat directament al Benefici Brut d’Explotació, és a dir, als dividends empresarials. Aquesta pujada del SMI ve més provocada per les exigències del capital que per una aspiració real i efectiva de Justícia Social per a totes. Recordem que aquest atracament al poder adquisitiu de les persones és tan flagrant que ha provocat una disminució del consum i per tant està ofegant l’economia. Aquests termes que són els únics que entén el capitalisme, han alarmat tant a l’OCDE, que ella mateixa ha recomanat al Govern en funcions la pujada salarial al maig de l’any passat…

També la OIT en el seu últim informe mundial sobre el treball, els seus drets, les seves rendes, les seves millores o el seu empitjorament, ”ha posat aquest dilluns el focus en «l’enorme» caiguda de les rendes del treball a Espanya, en favor de les del capital, respecte al Producte Interior Brut: han passat de suposar
el 66,6% en 2009 al 61,2% en 2017.”

Les persones treballadores “empobrides o precaritzades”, que siguin actives, mig actives o simplement desocupades, suposen en l’Estat espanyol 5,4 milions de persones subempleades: 3,3 milions d’aturades, a les quals se sumen 1,2 milions de persones que tenen treball però volen treballar més hores i 900.000 més que no tenen una ocupació i volen un, malgrat que no compleixen les condicions per a ser considerades parades (OIT). I afegeix…»com a conseqüència, la mesura integral de subutilizació total de la força del treball va ser del 23%, substancialment més alta que la taxa de desocupació convencional» (14%). Igual que per a les dones, per a les persones joves les dades de desocupació són molt més alarmants: aconsegueixen la meitat, amb una taxa de subocupació del 48%. «Només una de cada dues persones de 15 a 24 anys que tenien interès a treballar tenien un treball o suficients hores de treball».

Des de CGT, creiem que és hora d’acabar amb els temps de l’empobriment, del buidament de Drets en el model de relacions laborals, de la sobre explotació i explotació de milions de persones assalariades que són tractades com a mercaderia d’usar i tirar; de les falses promeses de les polítiques socials que no resolen la Injustícia Social, i de les polítiques fiscals i econòmiques que sí que asseguren la taxa de guany i els beneficis del capital i estructuralizan que la riquesa cada vegada es concentri en menys mans i la Desigualtat sigui ja el primer problema en les societats actuals, havent fet fallida la cohesió social… Aquests temps han de ser liquidats i hem d’exigir-ho al carrer, per a restituir Drets Laborals i Socials i poder tenir una Vida Digna tots i totes.

CGT Confederal

Article original al CGT Catalunya

Publicado en CGT, Economia, Política, Social | Comentarios desactivados

S’ha constituit el nou Comitè d’empresa FUOC 2020

Publicada el 16 enero, 2020 por cgt uoc

Companys i companyes,
aquest pasat dilluns 13 de gener s’ha realitzat la reunió plenària dels delegats i delegades (23) escollides com resultat de les eleccions sindicals UOC del 4 de desembre 2019, per a la constitució del nou Comitè d’empresa FUOC.

A la plenària es van tractar i votar els càrrecs de Presidència, Vicepresidència i Secretaria, i els càrrecs de la Comissió Permanent.

Van sortir altres temes que encara a dia d’avuí s’estan discutint i dels quals podrem informar un cop l’acta de la reunió estigui tancada i aprovada.

Salut!

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com

Publicado en CGT, Universitats, UOC | Comentarios desactivados

Juntes, passem a l’ofensiva

Publicada el 16 enero, 2020 por cgt uoc

Des de fa anys les treballadores i treballadors cada dia cobrem menys, tenim contractes més curts i insegurs que empitjoren la nostra vida. A moltes de nosaltres ens costa cada vegada més arribar a final de mes a causa de la pujada dels aliments, l’habitatge, el transport, les taxes universitàries, la factura de la llum, l’aigua, etc. El capitalisme és cada dia més agressiu: La riquesa és acumulada per uns pocs mentre a la majoria ens condemnen a la precarietat.

A més a més, vivim sota un Estat cada cop és més autoritari -llei mordassa, reformes laborals, llei d’estrangeria, el 135, el 155, repressió als moviments polítics…- que esclafa a multes i condemnes a qui aixeca la veu davant la injustícia.

Per tot això, és molt important que articulem una resposta defensiva davant aquestes agressions des dels nostres llocs de feina, ja que és allí on patim l’explotació directament. Perquè sabem que la lluita per la democràcia no es pot aturar a les portes dels centres de treball, posem sobre la taula la necessitat que el sindicalisme combatiu conflueixi, perquè sigui una eina útil en la defensa de la gent treballadora.

Aquest 2019 hem vist que quan lluitem, podem guanyar. Les lluites de les cambreres d’hotel, de les teleoperadores, dels Riders, dels treballadors de Titan, del Bicing de Barcelona, de Cacaolat o de la fàbrica de Stradivarius (Inditex) de Sallent marquen un canvi de tendència. Aquestes lluites mostren que un sindicalisme combatiu i a l’ofensiva és capaç de donar victòries i eines útils per al conjunt de les classes treballadores.

A més a més, la classe treballadora ha demostrat un anhel de canvi i de trencament contra dels agents legitimadors de la transició, posant en qüestionament la monarquia o la indissoluble unitat de l’Estat. Aquest fet ha donat lloc a respostes i propostes a tots els nivells com el 15M o l’1O, articulades a través d’un impressionant sindicalisme social que, des de la lluita per l’habitatge, l’emergència del moviment ecologista i feminista, el moviment per les pensions públiques, contra les externalitzacions o la Llei Aragonès, han estat capaços de sacsejar la realitat social. Una prova evident és la gran influència i incidència en les vagues generals feministes del 8-M o la del 3-0, després de la brutal onada repressiva realitzada per l’Estat. Ara, és més necessari que mai, avançar cap a formes de lluita i canvis culturals que permetin pensar estratègicament les alternatives al capitalisme.

És per tots aquests motius que el sindicalisme combatiu fem una crida a la resistència i la lluita activa contra l’explotació. Cal que ens organitzem als centres de treball, als barris i als pobles, perquè treballar ens ha de servir per poder viure i no hem de viure per treballar. Volem recuperar el salari perdut. Exigim que el dret a l’habitatge no sigui només una frase buida de contingut en un text legal. No acceptem que s’especuli amb les nostres llars de la mateixa manera que com a treballadores i treballadors ens neguem a ser una simple mercaderia en venda. Juntes passem a l’ofensiva en tots els fronts.

Com a punt de partida, convoquem a una jornada de mobilització el pròxim 30 de gener en solidaritat amb la lluita de les treballadores d’Euskal Herria i en defensa dels nostres drets.

Governi qui governi, seguirem lluitant

Article original al CGT Catalunya

Publicado en Anarcosindicalisme, CGT, Economia, Normativa laboral, Política, Sindical, Social | Comentarios desactivados

2019: Important creixement de la CGT de Catalunya en afiliació, representació i conflictes guanyats

Publicada el 10 enero, 2020 por cgt uoc

Aquest 2019 ha estat, sens dubte, un any molt intens per la CGT, tant pel que fa en creixement d’afiliació, com resultats a eleccions sindicals i victòries assolides amb la realització de vagues a tot el territori. Aquest és el balanç d’un any molt positiu pel sindicat.

Creixement en afiliació i distribució per edat i gènere

Aquest any hi han hagut el número de noves incorporacions al sindicat més important des de que tenim registres. 2650 persones s’han incorporat a la CGT, incrementant en més d’un 40% les altes realitzades el 2018. Cada mes d’aquest 2019 les noves altes han estat més elevades que el mateix mes de l’any anterior.

Aquest context favorable consolida a la CGT com el tercer sindicat de Catalunya en afiliació. Es tanca aquest 2019 amb 16901 persones afiliades, 1265 més que les existents el gener.

Pel que fa al gènere d’aquestes noves incorporacions es comprova que les dones tenen un pes molt important, el 48% de les altes del 2019, seguint una tendència de fa ja anys en la presència de dones en el sindicat (actualment el 39% del total d’afiliació, en ascens des de fa una dècada). La proporció femenina en noves altes és de 10 punts percentuals més per sobre de les entrades que es produïen fa cinc anys.

Pel que fa a l’edat de les altes d’aquest 2019 els valors són molt semblants als existents a la població assalariada existent a Catalunya a data d’avui, amb una petita redistribució del menor percentatge d’entrada de joves fins a 24 anys a la CGT en els següents trams de 25 a 34 anys i de 35 a 44 on és major el pes a la CGT que la proporció per edat de la població assalariada catalana, segons IDESCAT.

Més representació a empreses i més delegats/ades electes

La CGT ha obtingut 112 delegats/ades més que fa 4 anys, el que suposa un creixement del 14,09%. Tenint en compte que el número de delegades en total a Catalunya ha crescut un 6,03% això vol dir que seguim incrementant la nostra representativitat, pas a pas, any rere any.

2019, un any de lluites i de victòries

Sens dubte aquest any les federacions i sindicats de la CGT de Catalunya han assolit clares victòries contra les patronals. L’activitat ha estat, i continua sent, força intensa i a diversos nivells. S’han desmuntat al Berguedà i Alt i Baix Camp activitats mafioses d’empreses que feien servir a migrants com a mà d’obra esclava, les campanyes de denúncia contra la precarietat i en defensa dels serveis públics ha estat constant. Contra el model de societat privatitzada que dibuixa la Llei Aragonés, per la sanitat i ensenyament públic, contra l‘infradimensionament a Correus i RENFE, ocupant institucions i un llarg etcètera.

Ara bé, ha estat en els conflictes amb vaga liderades per la CGT on han destacat les victòries clares de les reivindicacions de les plantilles, aquestes en són algunes d’elles:

Gener 2019. Vaga indefinida a Cacaolat. Al 5è dia de vaga l’empresa retira la modificació unilateral d’horari que va imposar.
Febrer 2019. Fàbrica de Nestlé a Girona. Es desconvoca la segona jornada de vaga després d’importants increments de salari i condicions socials.
Abril 2019. Filatures Gabarró. Després de 4 dies de vaga, la plantilla assoleix tota la plataforma reivindicativa.
Maig 2019. Neteja urbana de Girona. Un dia abans de començar la vaga indefinida durant la setmana de ‘Temps de flors’, l’empresa accepta totes les reivindicacions salarials de la plantilla.
Juny 2019. Universitat Autònoma de Barcelona. Després d’una vaga existosa, es desconvoca una vaga durant la selectivitat perquè la UAB es compromet a realitzar millores salarials i de temporalitat al col•lectiu de doctorands.
Octubre 2019. Bicing Barcelona. Es desconvoca la vaga indefinida després dels importants increments de salari i condicions socials assolits.
Octubre 2019. Deyse, grup Clece Barcelona. Al setè dia de vaga indefinida d’aquesta empresa de neteja es desconvoca al incrementar-se el salari en 180€ mensuals, ampliacions de jornada i canvi a indefinit de les treballadores.
Novembre 2019. Fàbrica Strativarius, Sallent. Es desconvoquen 3 dies de vaga després d’acceptar l’empresa un increment de sou del 19,77%
Novembre 2019. Vaga indefiida Iberboard, Alcover. Al quart dia de vaga indefinida l’empresa accepta totes les reivindicacions salarials de la plantilla.
Desembre 2019. La secció sindical de la CGT als teatres i cinemes Balanyà dosconvoca dos dies de vaga després d’assolir increment salarial del 7,3%, nous dies de descans i altres millores.

Comencem 2020 amb la mateixa actitud, força i aposta pel conflicte com l’eina útil per fer avançar la classe treballadora. El secretariat permanent de la CGT de Catalunya espera seguir aquest any la línia d’increment en l’organització de la classe treballadora com a tercer sindicat en afiliació de Catalunya, consolidant la CGT com l’alternativa sindical que més fa retrocedir la cobdícia empresarial.

CGT Catalunya

Article original al CGT Catalunya

Publicado en CGT, Sindical, Social | Comentarios desactivados

Calendari laboral 2020

Publicada el 10 diciembre, 2019 por cgt uoc

Companys, companyes,

publiquem el calendari laboral CGT UOC 2020, basat en el calendari UOC. Recordem que segons el Conveni FUOC, el calendari es producte de l’acord entre el Comitè FUOC i l’empresa.

Podreu veure tots els detalls a la nota de premsa interna accesible des del Campus UOC (login/pass).

Salut!

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com

Publicado en CGT UOC, UOC | Comentarios desactivados

Resultats de les eleccions sindicals UOC 2019

Publicada el 5 diciembre, 2019 por cgt uoc

Companys, companyes,

el passat dimecres 4 de novembre van ser les eleccions sindicals per al Comitè d’Empresa UOC, d’on van surtir un total de 23 delegats i delegades. D’un total de 1030 electors/es, la participació va ser del 58% del personal de Gestió i del 31% del Professorat, amb els resultats següents:

Gestió

CCOO: 207 vots = 8 delegats/es
CGT: 98 vots = 4 delegats/es
UGT: 48 vots = 2 delegats/es
17 vots en blanc

Professorat

CCOO: 77 vots = 5 delegats/es
UGT: 66 vots = 4 delegats/es
5 vots en blanc

Per a la Secció Sindical de la CGT va ser un bon inici per l’objectiu de donar veu als treballadors i treballadores de la UOC, obrir les portes d’un Comitè que ha actuat sempre en secret i a esquenes de la plantilla. Aquesta va ser la primera vegada que ens vam presentar a eleccions sindicals en el context ampli d’aquesta universitat.

Malgrat les amenaces, xantatge i mentides que van portar a tres de les nostres candidates a renunciar a últim moment, hem aguantat el joc brut de alguns personatges afectats pel canvi de situació, els mateixos de sempre, però al mateix temps vam ser concients de la nostra responsabilitat fins i tot més gran que hem assumit amb els nostres companys i companyes treballadors/es de la UOC.

La responsabilitat assumida es reforça al rebre el suport de bona part de la plantilla, significa que ara en el nou context de més varietat, caldrà treballar i lluitar per defensar els drets laborals col·lectius, caldrà obrir les portes del comitè a la participació dels treballadors i treballadores, per a que sigui una eina efectiva de transformació social.

Gràcies a totes i tots!!

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com

Publicado en CGT, Eleccions sindicals, Universitats, UOC | Comentarios desactivados

Aquest 4 de desembre… REBEL·LA’T!!

Publicada el 29 noviembre, 2019 por cgt uoc

Eleccions sindicals UOC 2019
Aquest 4 de desembre… REBEL·LA’T!!

A la UOC necessitem les veus de totes i tots, cal fer sindicalisme de veritat i defensar els nostres drets com treballadores i treballadors. No podem esperar res dels que diuen representar els nostres interesos, i després veure que l’únic que fan és defensar els interesos de l’empresa al nostre nom. I és per això que volem defensar els nostres drets laborals des de les arrels. Volem canviar la relació establerta per l’empresa i les persones que hi treballem. Volem que el Comitè d’Empresa esdevingui una eina eficaç i transparent de consulta i representació de les treballadores i treballadors de la UOC. Perquè si ningú treballa per tu que ningú decideixi per tu!

Alguns de nosaltres portem anys de militància social i sindical, també a l’entorn de la UOC, perquè en aquest sentit la nostra universitat no té res de diferent a qualsevol altra empresa: treballem a una universitat-empresa amb característiques pròpies, però immersa a la realitat social, política i cultural de Catalunya.

A les eleccions passades (2015) el percentatge de participació a Gestió UOC va ser del 36,25%, amb llista única de l’actual comitè. Un resultat molt baix per donar llegitimitat. Nosaltres ens presentem perquè volem veus alternatives i donar un altra caire al comitè, obrir les seves portes a la participació general dels que treballem a la UOC.

Nosaltres som l’opció de lluita, som companyes i companys de diferents àrees de la UOC que ens hem organitzat per a portar endavant un canvi fonamental en la relació entre empresa i personal. Des de la Secció Sindical CGT UOC apostem per l’empoderament de les treballadores i els treballadors i la millora i defensa col·lectiva dels drets laborals.

Proposta CGT UOC (pdf)

Si ningú treballa per tú, que ningú decideixi per tu!

A la UOC, aquest dimarts 4 de desembre, VOTA CGT!!

Secció Sindical CGT UOC
https://cgtuoceleccionssindicals2019.home.blog/
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com

Publicado en CGT, Eleccions sindicals, Sindical, Universitats, UOC | Comentarios desactivados

S’ha constituit el nou Comitè d’empresa FUOC 2020

Calendari laboral 2020

Resultats de les eleccions sindicals UOC 2019

Aquest 4 de desembre… REBEL·LA’T!!

Archivo

Meta