Companys, companyes,
s’ha convocat una assemblea de treballador@s d’Oberta UOC Publishing per aquest dijous 14 de juliol a les 14.00h, a la sala -1b, amb el següent ordre del dia:
– Presentació dels delegats.
– Resultats enquesta clima laboral Oberta.
– Precs i preguntes.
Esperem la vostra assistència.
Salutacions
Carta a companyes i companys: 11 anys i pico de presó
Ara que ja és públic, penjo la carta que he enviat a les meves companyes i companys de sindicat un cop hem conegut la petició fiscal pel cas 27 i més. Per si no ho recordeu, fa més d’un any la universitat on treballo, la Universitat Autònoma de Barcelona, va denunciar junt a una vice-rectora i altres persones a 25 estudiants i 2 treballadors (un company del PAS i jo mateix) per un seguit de lluites sindicals i socials. Tot plegat ho podeu seguir també al blog de la CGT-UAB.
Companyes/ companys
Des que sóc secretari general de la CGT de Catalunya mai he volgut adreçar-me a vosaltres de manera personal, ja que entenia que l’SP de la CGT de Catalunya som un equip i volem expressar-nos com a tal. No obstant, avui he optat per fer-ho. I us explico el motiu. Com ja sabeu, fa un any i pocs mesos la secció sindical de CGT a la UAB va denunciar que la UAB havia iniciat un procés repressiu, amb denúncia penal inclosa, contra 25 estudiants, un treballador del PAS i jo mateix.
Ara hem rebut l’escrit d’acusació de la fiscalia. En ell, en el que a mi m’afecta, formula les següents peticions per haver participat en una roda de premsa on donàvem, la CGT i altres col·lectius sindicals, recolzament a una ocupació de protesta al rectorat de la UAB:
Delicte continuat desordres públics: 2 anys i 10 mesos de presó
Delicte de violació de domicili jurídic: 2 anys i 9 mesos de presó
Delicte de danys: 2 anys i 10 mesos de presó
Delicte continuat coaccions : 3 anys
Prohibició d’accés a la UAB (i, per tant, al meu lloc de treball) durant 5 anys
Quan la notícia es faci pública hi haurà un comunicat de la CGT al respecte. Mentre, simplement, us volia en confiança posar en coneixement de la situació que encara no és pública. No cal que us digui que el ministeri fiscal segueix ordres del govern i que l’acusació és un autèntic despropòsit jurídic, segons asseguren els i les nostres advocades. Tenim molt clar que respon a una voluntat política d’atacar la lluita sindical i social contra la privatització de les universitats i els negocis que empreses i alguns professors/es fan amb aquest procés. Tenim molt clar que, a més, és un atac directe també a la CGT que tant a la UAB, a altres universitats i en molts altres espais protagonitzem una lluita en contra els interessos del capital i del poder.
Tot plegat, ens dóna encara més energia per seguir el camí que hem emprés.
Salut, lluita i llibertat
Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya
Volem informar que ens ha arribat l’escrit d’acusació de la fiscalia per les protestes estudiantils i sindicals a la UAB durant la primavera del 2013, durant les quals es va ocupar l’edifici del rectorat de la UAB l’any 2013. En una successió d’imputacions que qualifiquem de delirants i aberrants, s’acumulen peticions de presó que arriben fins els 11 anys i 5 mesos pel nostre secretari general, el professor Ermengol Gassiot, i peticions semblants per a 25 estudiants i un treballador del PAS (personal d’administració i serveis), delegat al comitè d’empresa del PAS pel sindicat CAU-IAC.
L’Ermengol, com a delegat de la Confederació General del Treball a la Universitat Autònoma de Barcelona i membre del Comitè d’Empresa, va donar suport als estudiants que van ocupar el rectorat l’any 2013, que posteriorment es va convertir en una ocupació de tots els col·lectius en lluita de la UAB, així com també a les mobilitzacions universitàries que es van realitzar durant el curs 2012-2013. En totes les ocasions, va mantenir una ferma lluita sindical contra l’anterior equip de rectorat. En la mencionada ocupació, alguns professors i personal d’administració i serveis (PAS) van mostrar la seva solidaritat amb la seva presència a l’edifici, i fent les seves classes al rectorat.
La Universitat Autònoma de Barcelona s’ha personat com a acusació particular del present procediment. Es tracta de la primera vegada des del franquisme que una universitat pública denuncia penalment un professor i un membre del PAS per la seva pràctica político-sindical. I també és una situació quasi inèdita el fet que una universitat pública hagi denunciat penalment els seus propis estudiants.
Article sencer a:
CGT Catalunya
Companys, companyes,
ahir es van publicar els resultats de les eleccions sindicals en Oberta, amb els següents resultats:
Montse Massaguer (UGT): 31 vots
Fernando Dopacio (UGT): 24 vots
Carlos Lavatelli (CGT): 23 vots
Francesc Tataret (CCOO): 14 vots
La informació tal com està publicada al web de l’Àrea de Persones UOC, està una mica confusa, perquè en eleccions a delegats de personal es comptabilitza per persona, més encara si va haver-hi una candidatura (UGT) amb dos candidat@s, i altres dues amb un candidat per llista.
Conclusions i comparatives
Una de les conclusions per a aquestes eleccions, és que van ser exemplars:
– tres llistes, de tres sindicats.
– 91,49% de participació.
– 47 electors/es.
– cap vot en blanc ni vot nul.
– es va resoldre en només 3 hores.
– es va votar amb totes les seguretats del vot secret en papereta i urna.
Si comparem amb les eleccions a la UOC (novembre 2015), amb les següents dades:
– total 858 electors/es.
– participació del Personal de gestió (513 electors): 36,25%
– participació del Professorat (345 electors): 34,78%
– llista única (CCOO) en Gestió.
– vot telemàtic.
També tenim les recents eleccions en EducaciOnline (EO):
– participació: 70,97%
– 65 electors/es.
– llista única (CCOO).
– vot telemàtic.
Voto CGT
La responsabilitat assumida es reforça al rebre el suport de la meitat de la plantilla (23 vots, de 47 electors) significa que ara, en el nou context, caldrà treballar i lluitar per defensar els drets laborals col·lectius, fins i tot encara més.
Gràcies a tots i totes!!
Carlos Lavatelli
delegat CGT
Companys, companyes,
como sabéis, este próximo jueves 30 de junio tenemos las elecciones sindicales en Oberta UOC Publishing, con la presentación de tres candidaturas, y un total de cuatro candidat@s. Se votará de 10.00 a 13.00 horas, en las dos salas pequeñas al costado del Àrea de Persones UOC.
Cuando se me sugirió hacer una propuesta, pensé que al día de hoy todo el mundo sabe cual es mi posición: defender los derechos colectivos de los trabajadores y trabajadoras por sobre todas las cosas, por convicción, y en eso sabemos que más de una vez, como es normal, nuestros derechos se verán enfrentados a los de la empresa.
Para continuar y mejorar esta defensa de nuestros derechos, en toda situación y lugar, cuando vemos que los cambios absurdos, cuentas que no cierran y la incertidumbre en la empresa son una constante (no siempre cambio significa ir hacia mejor), cuando esa misma incertidumbre pone en riesgo nuestros puestos de trabajo, es ahí cuando la presencia sindical se hace fundamental, para hacer sentir una voz crítica y defender nuestros derechos colectivos.
Toda la información formal sobre las elecciones sindicales Oberta UOC Publishing 2016 (preguntes més freqüents) está en la web de rrhh de la UOC.
Recordad que se puede votar desde uno, a un máximo de tres candidatos, un voto con 4 marcas será considerado voto nulo.
Y recuerda votar a quien siempre, también en las situaciones más difíciles, se ha posicionado del lado de los trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos.
Carlos Lavatelli
delegado CGT
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
Eleccions sindicals a Oberta UOC Publishing
Aquest passat dilluns 20 de juny es va constituir la mesa electoral per les eleccions sindicals a Oberta UOC Publishing. Després de l’exposició del cens, avui s’ha tancat la presentació de candidatures, amb tres candidatures presentades per a cobrir la representació de tres delegats de personal.
Per a Oberta UOC Publishing SL, empresa del grup UOC, fussió de les antigues Eureca Media SL i Editorial UOC (que encara manté el seu nom, per raons comercials, diuen), aquestes serien les segones eleccions sindicals, comptant les primeres a Eureca Media del 2011. Abans d’aquell 2011, a la ex-Eureca vam portar uns anys sense representació de treballadors.
A Oberta portem un temps de continus canvis, que si bé podríem pensar que són positius per al conjunt de treballadors i treballadores, després no es veu així als resultats. Moltes vegades ens diuen bonics discursos, però després als resultats les lectures són diferents.
Des del punt de vista laboral, se’ns vénen prometent futures millores que mai es concreten. Només un exemple: es va arribar a donar per bo el canvi de les 4 hores actuals de teletreball (mitja jornada), a les 8 hores (jornada completa) que té la UOC des de fa anys, i a últim moment abans de la seva implementació efectiva, per ordre de la direcció es va tornar tot enrere, per postergar-ho indefinidament.
Tot i que els canvis dels darrers anys, al dia d’avui no arribem a la cinquantena de treballadors/es. Inclosos els acomiadaments de companys i companyes, als quins aquesta representació de treballador@s de CGT es va opossar, defensant sempre als companys i companyes acomiadats, que és el que tot delegat i delegada hauria de fer.
Donat el número total de treballadors, a Oberta UOC Publishing haurien de sortir 3 delegats/des. Al novembre del passat any, el director general d’Oberta ens va donar un discurs, on va afegir: “Aquest proper any tenim eleccions sindicals a Oberta, heu de mirar be quins seran els vostres representants de treballadors”. És clar. Tot suposant el seu interès a no ser molestat en les seves decisions, on pugui posar i disposar a piacere, resulta que ara seria l’empresa qui condicioni la representació de treballadors/es. Si fóssim mal pensats, creuriem que des de direcció o rrhh formarien la seva pròpia llista d’acòlits, tal com algú va rumorejar a la UOC. Peró som part de la UOC, una empresa seria, això seria impensable…
És important per a l@s treballador@s ser representats per delegats i delegades que defensin sempre els nostres interessos com treballador@s en la relació amb l’empresa. Són els nostres drets laborals, és la defensa dels nostres llocs de treball, és la defensa dels nostres drets col·lectius com a treballadors en la relació amb l’empresa. I és en aquest sentit, com els delegats han de respondre als conjunt de representats i representades.
Carlos Lavatelli
delegat CGT
Pedagogies emancipadores i llibertàries. Quina innovació ens cal?
La innovació no es pot basar només en la voluntat del professorat –tot i que és clau–, s’ha d’articular en base a condicions socials, humanes, econòmiques i organitzatives, que la facin possible i sobretot sostenible. El canvi educatiu, com sabem, és lent. Però si la innovació ha de servir per al bé comú, si ha de servir per avançar cap a un sistema educatiu més just per a totes i tots no es pot fer en base a la diferenciació, al rebuig i a la selecció. Parlem?
Formació. Xerrades i debats:
27 i 29 de juny a la Sala Costa i Font a CGT Barcelona (Via Laitena 18, 9a planta).
Dilluns 27 juny a les 17h. Bases dels models educatius emancipadors. Ernest Weikert.
Dimecres 29 juny a les 17h. El model de la CGT Ensenyament. Emili Cortavitarte, Esther del Alcazar, José Luis González.
CGT Ensenyament
Companys, companyes,
la setmana passada la UOC va comunicar que va iniciar les gestions per la devolució de la resta de la paga extra del 2012. Tot i que s’ens va treure la paga en la seva totalitat, ara continuem amb el pagament en còmodes quotes de part de la Generalitat.
Més info a la nota titulada Acord per al retorn de la part pendent de la paga extra de 2012, de premsa UOC.
Davant la notícia publicada en el mitjà «El Diario.es» procedent de CCOO titulada «La precarietat i els sous baixos irrompen en el sector de les TIC» ens veiem en la necessitat de fer unes quantes puntualitzacions.
La primera, la més clara, és que no «irrompen» ara. No és una cosa nova. Els sous baixos i els llocs de treball precaris porten imperant en el sector TIC des de fa molts anys, abans fins i tot d’aquesta «crisi global». No és una cosa nova que hagi caigut ara al sector, com si fins a ahir lliguéssim als gossos amb llonganisses. Els sous de «ni-mileurista» i els contractes per obra o d’autònom són la pràctica habitual des de fa anys en el sector de la consultoria, especialment a les «Programari factory» que totes les consultores «capdavanteres en el sector» van obrir a la calor de les subvencions autonòmiques a Valladolid, Salamanca, Badajoz, León…
El problema dels salaris a la baixa procedeix en part de la competició entre empreses de consultoria per aconseguir contractes cada vegada pitjor pagats per les grans empreses i administracions. Això té diversos motius. D’una banda les administracions públiques van dur a terme una llei de «contractar al més barat» que va suposar una batalla de preus entre les consultores. Òbviament l’única forma que tenia una consultora de reduir costos sense que afectés als seus marges de benefici era repercutint aquest minvament en els salaris que pagava als treballadors. Per a això no solament van retallar salaris a la baixa, sinó que «venien» com a treballador sènior a un junior que en realitat era un becari.
Coordinadora d’Informàtica de la CGT
http://cgtinformatica.org
Article sencer a:
CGT Catalunya
La setmana passada va arribar a Oberta el preavís eleccions sindicals Oberta, que és el document oficial que dona apertura al procés d’eleccions sindicals a la nostra empresa. Com que rrhh d’Oberta no va comunicar res, ho fem ara nosaltres. La constitució de la Mesa electoral va quedar planificada per al dilluns 20 de juny al matí.
Per a Oberta UOC Publishing SL, empresa del grup UOC, fussió de les antigues Eureca Media SL i Editorial UOC (que encara manté el seu nom, per raons comercials, diuen), aquestes serien les segones eleccions sindicals, comptant les primeres a Eureca Media del 2011. Abans d’aquell 2011, a la ex-Eureca vam portar uns anys sense representació de treballadors.
A Oberta portem un temps de continus canvis, que si bé podríem pensar que són positius per al conjunt de treballadors i treballadores, després no es veu així als resultats. Moltes vegades ens diuen bonics discursos, però després en els resultats les lectures són diferents.
Des del punt de vista laboral, se’ns vénen prometent futures millores que mai es concreten. Només un exemple: es va arribar a donar per bo el canvi de les 4 hores actuals de teletreball (mitja jornada), a les 8 hores (jornada completa) que té la UOC des de fa anys, i a últim moment abans de la seva implementació efectiva, per ordre de la direcció es va tornar tot enrere, per postergar-ho indefinidament.
Tot i que els canvis dels darrers anys, al dia d’avui no arribem a la cincuentena de treballadors/es. Inclosos els acomiadaments de companys i companyes, als quins aquesta representació de treballador@s de CGT es va opossar, defensant sempre als companys i companyes acomiadats, que és el que tot delegat i delegada hauria de fer.
Donat el número total de traballadors, a Oberta UOC Publishing haurien de sortir 3 delegats/des. Al novembre del passat any, el director general d’Oberta ens va donar un discurs, on va afegir: «Aquest proper any tenim eleccions sindicals a Oberta, heu de mirar be quins seran els vostres representants de treballadors». És clar. Tot suposant el seu interès a no ser molestat en les seves decisions, on pugui posar i disposar a piacere, resulta que ara seria l’empresa qui condicioni la representació de treballadors/es. Si fóssim mal pensats, creuriem que des de direcció o rrhh formarien la seva propia llista d’acòlits, tal com algú va rumorejar a la UOC. Peró som part de la UOC, una empresa seria, aixó seria impensable…
És important per a l@s treballador@s ser representats per delegats i delegades que defensin sempre els nostres interessos com treballador@s en la relació amb l’empresa. Són els nostres drets laborals, és la defensa dels nostres llocs de treball, és la defensa dels nostres drets col·lectius com a treballadors en la relació amb l’empresa. I és en aquest sentit, com els delegats han de respondre als conjunt de representats i representades.
Carlos Lavatelli
delegat CGT
