Comunicat de suport de CGT Ensenyament a la vaga del 3 de març contra el model universitari 3+2

Publicada el 3 marzo, 2016 por cgt uoc

vaga-estudiant-universitatsAquesta vaga d’estudiants convocada pels sindicats FER, SE i SEPC pel dia 3 de març (i pel SEPC de la UAB els dies 1,2,3) ve motivada per l’anunci de l’implementació del 3+2, enlloc del 4+1 actual (quatre cursos de grau més un de màster).

El fet és que al marge de l’augment de taxes universitàries la gestió que s’està fent des de les universitats dels cursos de màsters està resultant lamentable, i semblen respondre més a la recerca de beneficis privats que no pas a criteris pedagògics.

D’una banda els màsters oficials (ja de per sí prou cars) representen només un 40% de l’oferta. Els no oficials estan resultant fora de l’abast de les butxaques d’una gran part dels estudiants i les seves famílies.

És més, en l’actualitat ens estem trobant amb graus sense continuitat en màsters oficials. Les universitats públiques gestionen i hi posen les infraestructures, mentre que alguns privats s’omplen les butxaques. Estem parlant de màsters que poden oscilar entre els 3000 euros als 12000 o més per curs.

La pregunta és: quants dels alumnes que cursen l’ESO i el Batxillerat en l’actualitat no podran accedir als estudis universitaris per motius econòmics?

Podeu llegir el comunicat de les seccions sindicals de CGT a la UB i a la UAB:
https://cgtuab.wordpress.com/2016/02/28/3-de-marc-aturem-la-deriva-de-les-universitats/

Des de CGT animem doncs als docents de primària i, especialment de secundària, que estimuli la informació sobre les dificultats econòmiques que planteja la universitat per a una gran part de famílies i que en recolzi les protestes.

En tot cas, demanem es respecti el dret a la vaga dels i les estudiants, i us adjuntem un comunicat amb alguns aclariments al respecte per si us pot ser d’utilitat:
http://cgtense.pangea.org/spip.php?article3703IU

Quin sentit té la nostra feina, enfocada a l’estimul de la formació, si la gent es troba amb una barrera infranquejable en acabar l’institut?

Federació d’Ensenyament CGT Catalunya

http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4429

>>> Podeu trobar les raons per la convocatòria de vaga dels sindicats d’estudiants que la convoquen:

http://www.insurgente.org/index.php/mas-noticias/mas-noticias-insurgente/item/20138-el-frente-deestudiantes-convoca-huelga
http://www.sepc.cat/blog/2016/02/22/prou-imposicions-espanyoles-i-europees-per-una-educaciodigna-en-una-terra-lliure-mai-mes-una-educacio-sense-nosaltres/
http://www.sindicatdestudiants.net/index.php?option=com_content&view=article&id=716:tots-a-lavaga-el-3-de-marc-13-i-14-dabril-la-lluita-continua&catid=31&Itemid=78
http://www.elperiodico.cat/ca/noticias/educacio/vaga-estudiants-universitat-contra-reforma-32-graus-tres-anys-4933621
https://www.llibertat.cat/2016/02/tres-dies-de-vaga-a-l-uab-a-favor-de-laparalitzacio-del-3-2-34138

Publicado en Educació, Universitats | Comentarios desactivados en Comunicat de suport de CGT Ensenyament a la vaga del 3 de març contra el model universitari 3+2

Jornada de vaga estudiantil del 3 de març: Aturem la deriva de les universitats

Publicada el 1 marzo, 2016 por cgt uoc

Fa massa anys que patim un profund desencís per la direcció dels canvis estant patint les universitats on treballem. Hem experimentat la seva deriva privatitzadora, veient com progressivament una part més gran de l’activitat de les universitats es transfereix a entitats privades i es mesura cada vegada més en termes de negoci. Estem vivint en la nostra pròpia pell com sota el nom de la governança s’implanten sistemes de funcionament cada vegada més jeràrquics, on no tots els treballadors/es són en absolut iguals i on es prioritza l’atenció a determinades posicions en detriment d’altres. En paral·lel, la precarietat d’una part del PAS i una porció molt important del PDI, lluny de decréixer, ha augmentat i ha esdevingut una característica estructural de les nostres universitats. A un ampli reguitzell de contractes temporals i inestables s’hi ha afegit una bossa creixent de personal interí.

Observem amb preocupació la reestructuració de departaments, facultats i altres estructures universitàries, que creiem que s’imposen més a partir d’una voluntat de reducció de la despesa que de criteris per a la millora del funcionament de la institució en termes de docència i investigació, o per a la millora de la situació dels treballadors/es. I alhora ens sentim profundament enganyats amb una docència amb grups excessivament massificats per a poder implementar els sistemes d’avaluació i d’innovació pedagògica que tant se’ns van prometre amb l’anomenat Pla Bolonya. Tot plegat mentre els i les estudiants paguen unes taxes que els darrers cinc anys han experimentat augments astronòmics i mentre la oferta de títols públics, especialment en els màsters, no para de decréixer.

En definitiva, pensem que el camí que volen fer recórrer a les universitats no és en absolut el nostre ni el de la gran majoria de la població. I prenem la paraula per, modestament, dir prou. No volem romandre espectadors passius i escèptics de l’escenari on es dirimeix el futur de les universitats. Prenem la paraula i ho fem activament. És per aquesta raó, que des de la CGT ens afegim a les mobilitzacions universitàries d’aquesta primera setmana de març. Coincidint amb la vaga d’estudiants, fem una crida al professorat i al PAS a implicar-se en aquest procés. Cal aturar aquesta universitat progressivament més mercantilitzada i fàbrica d’un pensament cada cop més domesticat.

Per les raons exposades, i en la mesura de les condicions de treball de cadascú, fem una crida a totes les treballadores i treballadors, PAS i PDI de les universitats públiques a afegir-se activament a la jornada de vaga estudiantil del 3 de març i, en el cas de la UAB, també dels dies 1 i 2 de març.

CGT – Universitat de Barcelona
CGT – Universitat Autònoma de Barcelona

Publicado en Educació, Universitats | Comentarios desactivados en Jornada de vaga estudiantil del 3 de març: Aturem la deriva de les universitats

La CGT de Catalunya davant els atacs al dret de vaga

Publicada el 26 febrero, 2016 por cgt uoc

El conjunt de la CGT de Catalunya no podem quedar impassibles davant els greus atacs al dret de vaga, la criminalització de les plantilles i les mentides que s’estan produint arran dels conflictes laborals al Metro i Bus de Barcelona.

No entrarem a valorar la gestió d’aquests conflictes duta a terme per l’Ajuntament de Barcelona, doncs els comitès de vaga de Metro i del Bus ja ho han fet reiteradament, així com les nostres seccions sindicals.

Ara bé, si que volem remarcar que el conjunt de la CGT considerem inacceptable les actituds que deslegitimin, ataquin el dret de vaga o l’intentin minimitzar per a convertir la força de les plantilles en irrellevant. L’argumentari que estan fent servir els responsables del govern municipal de Barcelona és més aviat propi de la ideologia de la patronal: Negar la capacitat negociadora de la vaga, criminalitzar la plantilla per a enfrontar-la amb altres treballadors, pressionar amb cartes per a que no es faci vaga o reclamar un increment de serveis mínims (pactats anteriorment) per a minimitzar la seva força.

Finalment la pressió municipal ha assolit el seu objectiu i la vaga de dimecres tindrà un 15% més de serveis mínims, que suposen un 65% del servei normal en hora punta i un 45% la resta del dia..

Aquests greus atacs tenen un agreujant: en produir-se des d’opcions polítiques amb certa influència dins de la classe treballadora, els seus missatges antisindicals no són tan fàcilment percebuts com una amenaça i contribueixen de forma més eficient a estendre els dogmes de les classes dominants. Especialment els que fan referència al fet mateix del conflicte i la necessitat dels i les treballadores per a actuar amb força per a assolir els seus justos objectius.

Aquest sorprenent viratge ha rearmat la patronal per aprofitar el moment i apuntar més alt. Ahir Foment del Treball ja demanava una llei de vaga que introdueixi més motius per a il·legalitzar vagues i en minimitzi encara més la seva força.

Davant tot això, volem fer saber:

- El dret de vaga és un dret essencial de la classe treballadora arrencat a la burgesia amb una història de morts, empresonats i torturats. I el defensarem com i on calgui i per la via dels fets.

- Tothom que ataqui aquest dret, sigui de forma directa o amb el silenci còmplice davant les agressions, ens tindrà al davant per a denunciar-ho i impedir els seus objectius.

- La CGT de Catalunya considera que l’assemblea de treballadores i la mobilització són les eines més eficients per a impedir les injustícies que el Poder, el d’abans i el d’ara, exerceix sobre tots nosaltres.

Barcelona, 24 de febrer de 2016

Secretariat Permanent del Comitè Confederal la CGT de Catalunya

Publicado en Sindical | Comentarios desactivados en La CGT de Catalunya davant els atacs al dret de vaga

Formació interna a la UOC, centrada en aspectes de salut

Publicada el 4 febrero, 2016 por cgt uoc

exercicis-esquenaAvui la UOC a anunciat la realització de cursos de formació interna enfocats en salut: embaràs, lactància, problemes d’esquena, problemes amb la veu i riscos cardiovasculars.
Són cinc cursos que es faran al 22@ i amb una durada de 2 o 3 hores.
 
Podeu consultar el catàleg complet a la IntraUOC / El treball a la UOC / Formació.
 
 

Publicado en Oberta, Salut laboral, UOC | Comentarios desactivados en Formació interna a la UOC, centrada en aspectes de salut

CORRESCALES 2016: Un trajecte de dignitat contra la precarietat

Publicada el 27 enero, 2016 por cgt uoc

Vaguistes de Movistar correran 800 quilòmetres contra la precarietat. S’engega una campanya de micromecenatge per donar-los suport

De la necessitat, virtut. De les derrotes, victòries. Del patiment, aprenentatge. Del lluitar, compartir. De la solidaritat, seguretat. Del compromís, raó de ser. Del construir, complicitat. De l’agrair, responsabilitat. Teixint, fent créixer.

Projecte de micromecenatge:
https://ca.goteo.org/project/correscales-2016

El CORRESCALES és un mitjà amb el que la Marea Blava volem fer visible la dignitat de lluitar contra la fragmentació i la precarització. I la necessitat de fer-ho col·lectivament. És un mitjà amb el que volem agrair a centenars de moviments socials, col·lectius i persones l’incansable suport, l’inoblidable alè. La complicitat d’un aprenentatge compartit. Ës un mitjà amb el que davant dels abusos i represàlies afegides a la duresa d’una vaga de tres mesos, no defallim, reconstruïm. És el mitjà amb el que retornem agraint, denunciem alçant, i volem construir col·lectivament un projecte compartit d’ajuda mútua.

EL CORRESCALES també és un medi. És el trajecte de 800 quilometres que correrem, teixint complicitats entre histories de vida que lluiten per justícia i dignitat. Són els 80 relleus, compartint una lluita contra la precarietat. Són les 80 poblacions per agrair l’acollida i aprendre de la seva realitat. Són els 80 dies per construir plegades, teixint solidaritat, cooperativament.

Característiques bàsiques

Amb aquest projecte volem seguir lluitant contra el monstre blau de telefònica, retornar col·lectivament la solidaritat que vam rebre durant una vaga que va durar més de 80 dies, una vaga contra l’esclavitud del s.XXI

Ara bé, no volem resistir i prou, volem seguir pressionant aquells que ens condemnen a una vida de precarietat. Enxarxant-nos, construint col·lectivament. I també ho farem mitjançant un documental de la lluita per la dignitat, amb històries de vida precaritzades, dibuixant la fragmentació productiva amb la que el capital, amb la convivència d’un Estat còmplice, ens condemna. Tot un món per construir, tota una manera de seguir, amb la voluntat de generar l’embrió d’un nou fons cooperatiu i solidari per a col·lectius que lluitin pels drets laborals bàsics. Coartats i coaccionats per a qui té el poder de decidir sobre les nostres condicions materials i emocionals de vida. Reapropiem-nos de la vida, cooperant i compartint. Amb ajuda mútua.

Article sencer a:
CGT Catalunya

Publicado en Sindical, Social | Comentarios desactivados en CORRESCALES 2016: Un trajecte de dignitat contra la precarietat

Paga 2012: se’ns retornarà fraccionada i fins al 2018

Publicada el 27 enero, 2016 por cgt uoc

Els sindicats de la mesa de la funció pública ho posen fàcil al govern

Els sindicats que participen a la mesa de la funció pública (CCOO, UGT i IAC) van arribar el passat 19 de gener a un acord amb el nou govern de Junts pel Sí per fer efectiu l’abonament de les aproximadament tres quartes parts de la paga addicional de l’any 2012 que encara tenim pendent de pagament (una quarta part se’ns va retornar l’abril de 2015 amb un polèmic descompte del 5%). L’acord permet a la Generalitat tornar la paga en diferents terminis i ho podrà fer fins al primer trimestre de l’any 2018.

Es dóna la circumstància que, el mateix dia que es produeix aquest acord, el Parlament de Catalunya anava a votar una proposta de resolució signada per tots els grups a excepció de JxS i que, per tant, s’hagués aprovat que el govern retornés la paga del 2012 aquest mateix any 2016. Després que JxS sortís de la reunió amb els sindicats amb l’esmentat acord, la proposta de resolució va ser modificada i la que finalment va ser aprovada contempla el pagament en parts que poden arribar fins al 2018. El representant d’un dels sindicats que signen l’acord el justificava dient “som conscients de les dificultats en la tresoreria de la Generalitat i creiem que hem de cedir també en algunes qüestions”.

Des de CGT Ensenyament lamentem la signatura d’aquest acord en el context en el qual s’ha produït ja que sense el mateix hi hauria aprovada una resolució del Parlament de Catalunya per retornar la paga del 2012 aquest mateix any i estaríem en situació d’exigir al govern el seu compliment immediat. JxS, preveient aquesta situació, va reunir els sindicats de la mesa de la funció pública poc abans de l’aprovació de la resolució. I aquests, l’hi han posat molt fàcil.

Article sencer a:
CGT Ensenyament

Publicado en Oberta, UOC | Comentarios desactivados en Paga 2012: se’ns retornarà fraccionada i fins al 2018

Declaren nul l’acomiadament d’una delegada sindical de CGT a la UAB

Publicada el 25 enero, 2016 por cgtuoc

Declaren nul l’acomiadament d’una delegada sindical de CGT a la UAB, que va encapçalar, com a portaveu de l’AMPA, l’oposició al tancament de la llar d’infants Gespa

L’autoritat laboral corresponent ha declarat nul l’acomiadament de Mercè Màrquez, una delegada sindical de la CGT a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) que s’havia distingit per encapçalar l’oposició al tancament de l’escola infantil Gespa. Màrquez va formar part de la candidatura del sindicat de tradició anarquista i va aconseguir ser escollida pels seus companys del Personal d’Administració i Serveis de la institució educativa.

La gerència de la Universitat ha comunicat a l’advocat de la militant de CGT que s’ha produït la sentència de nul·litat, cosa que implica la reincorporació a la feina de l’afectada, però encara no s’ha pogut llegir el contingut de la resolució judicial, segons fonts laborals.

Mercè Màrquez ha treballat els últims 15 anys per a la UAB, tot i que ho ha fet encadenant diversos contractes. Fa dos anys aquesta treballadora, com a secretària i portaveu de l’Associació de Mares i Pares (AMPA) de l’escola Gespa, va encapçalar l’oposició al tancament de la llar d’infants. Les protestes i gestions coordinades entre els treballadors de l’escola i les mares i pares, va aconseguir retardar un any el tancament. «Aquells mesos van suposar que com a portaveu fos coneguda per molta gent. Entre altres assumptes vam refutar informes falsos de gerència, cosa que segur que no els hi va semblar bé», assegura. L’escola Gespa havia estat sempre un centre molt avançat pedagògicament.

El 30 de juny de 2015 es va comunicar l’acomiadament de Màrquez. Abans, junt amb altres treballadors de la universitat autònoma, amb els que havia coincidit en la plataforma capítol 6, que reivindicava els drets dels treballadors contractats per obra i servei , va presentar candidatura a les eleccions sindicals en l’apartat del PAS. I just uns dies abans de la votació, però quan era candidata, la direcció administrativa de la UAB li va comunicar l’acomiadament.

La nul·litat de l’acomiadament de la sindicalista ja es veia venir. De fet, inspecció de treball va dictaminar que independentment de la resolució del cas, Mercè Màrquez havia de mantenir la seva condició de representant sindical.

El conflicte entre la Mercè Màrquez i la direcció administrativa de la UAB té diversos camins. Per una banda, la sindicalista reclama el reconeixement del fet que treballa des de fa 12 anys a la universitat, tot i que encadenant contractes d’obra i servei. En aquest sentit reclama que efectivfament ha estat sempre treballadora estructural, cosa que justifica pels llocs ocupats, de suport a la recerca i la docència.

«Ha estat una cosa molt curiosa, perquè des que em van acomiadar a cada reunió amb l’empresa m’he presentat, i immediatament la part de gerència s’aixecava de la taula», esperem que això canviï. Afirma.

Existeix la possibilitat que la UAB presentí recus a la sentència. Això no obstant, la nul·litat implica a curt termini la reincorporació a la feina i el cobrament de tots els salaris que hauria d’haver percebut, però, clar, sense haver treballat, asseguren a CGT.

Article CGT Catalunya

Publicado en Universitats | Comentarios desactivados en Declaren nul l’acomiadament d’una delegada sindical de CGT a la UAB

El Secretari General de la CGT de Catalunya es declara objector de consciència a una mesa electoral aquest 20 de desembre de 2015

Publicada el 21 diciembre, 2015 por cgtuoc

Ermengol Gassiot Ballbè, Secretari General de la Confederació General de Catalunya (CGT) es declara objector de consciència i no formarà part demà dia 20 de desembre de la mesa electoral de Vilobí del Penedès (Barcelona) on ha estat designat vocal. Assistirà en el moment de constitució de la mesa per lliurar a la seva presidenta l’escrit on manifesta les raons de la seva objecció de consciència [veure enllaç].

La seva acció pretén cridar l’atenció sobre dos aspectes:
1. Una crítica a l’actual sistema que circumscriu la participació política de la immensa majoria de la població al fet de votar cada cert temps. Es confereix així el monopoli de fer política a les institucions, mentre normatives cada cop més restrictives penalitzen les formes populars de política com ara manifestacions, assemblees públiques, ocupacions, vagues, desobediència civil, etc.
2. Una crítica a un sistema polític centrat en el màrqueting dels i les candidates i buit de debat real en base programes i continguts, però en canvi sotmès als dictats de les grans organitzacions del capitalisme internacional (l’OTAN, la UE, el BM, l’FMI..).

L’objecció de consciència de l’Ermengol Gassiot és una més de diverses mostres de rebuig al règim parlamentari de base electoral com a única manera de fer política. Aquest 20 de desembre seran moltes les persones que duran a terme accions similars. Totes elles s’exposaran a les sancions judicials que estableix l’article 143 de la Llei Orgànica del Règim Electoral General (LOREG), que respecte a aquesta qüestió estableix:

“Artículo 143.- Delitos por abandono o incumplimiento en las Mesas electorales
El Presidente y los Vocales de las Mesas Electorales así como sus respectivos suplentes que dejen de concurrir o desempeñar sus funciones, las abandonen sin causa legítima o incumplan sin causa justificada las obligaciones de excusa o aviso previo que les impone esta Ley, incurrirán en la pena de prisión de tres meses a un año o multa de seis a veinticuatro meses.”

I a (art. 137):

“Por todos los delitos a que se refiere este Capítulo se impondrá, además de la pena señalada en los artículos siguientes, la de inhabilitación especial para el derecho del sufragio pasivo.”

La CGT de Catalunya defensa la llibertat de pensament que reivindica amb aquest acte el seu Secretari General, i la necessitat imperiosa de promoure una política basada en la lliure participació de tota la població resident al territori, ja que els propis processos electorals neguen el dret a vot a una gran quantitat de persones migrants que resideixen entre nosaltres, i circumscriuen la participació exclusivament a delegar a representants institucionals cada 4 anys, la qual cosa no garanteix l’accés a la participació real de la societat en la presa de decisions sobre aspectes com el model econòmic i de relacions laborals, entre molts d’altres.

Per tot plegat, la objecció de consciència del Secretari General de CGT Catalunya s’emmarca en el qüestionament d’un model de participació política exclusivament institucional. La desobediència civil és i ha estat un dret inalienable per qüestionar l’status quo al llarg de la història, i la reivindiquem com una eina per aconseguir una societat socialment justa i lliure.

Barcelona, a 19 de desembre del 2015
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya

Publicado en CGT, Sindical, Social | Comentarios desactivados en El Secretari General de la CGT de Catalunya es declara objector de consciència a una mesa electoral aquest 20 de desembre de 2015

«El canvi de societat l’hem de liderar les persones, és l’única manera de no canviar el clima»

Publicada el 16 diciembre, 2015 por cgtuoc

El «gran acord global sobre el canvi climàtic», presentat el dissabte 12 de desembre a la»Humanitat», té d’acord simplement … compromisos voluntaris de reducció de
emissions d’efecte hivernacle que han presentat els diferents països. Aquests acords, ni tan sols són suficients per aconseguir que la temperatura terrestre no sobrepassi dos graus. Segons els càlculs es arribaran a sobrepassar els tres graus i això, sempre que «els compromisos voluntaris de cada país signant, siguin complerts «.

Davant el fracàs, d’altra banda «cantat», de la XXI cimera climàtica, el problema s’aguditza i la tasca de canviar el sistema, no el clima, ara simplement és una qüestió de vida o mort.

La contradicció de la insostenibilitat dels processos econòmics i de la nostra manera de viure i de consumir, amb la conquesta de llocs de treball decents, amb una aposta per la producció local d’ béns, que afavoreixi els seus distribució en proximitat, mitjançant un transport (ferrocarril públic i social) mediambientalment sostenible, amb l’exercici dels drets de la ciutadania, amb la transparència, amb la defensa de l’equitat i la cohesió social i amb l’aplicació de polítiques de repartiment de temps, renda i riquesa, suposa transcendir la lògica del creixement.

CGT comparteix l’opinió d’Ecologistes en Acció ja que «els líders mundials» no han apostat a París per un canvi real, sinó pel mateix model devorador de recursos que ens ha portat a la situació actual i ens dirigeix ​​al col·lapse ambiental. És un acord que ens condemna, de moment, a un augment de més de tres graus de temperatura. Una línia vermella que ha tornat a ser traspassada, en un text on els interessos dels combustibles fòssils desvirtuen completament l’acord que es queda en paraules buides de contingut, on l’acció de la descarbonització i la «emissió de gasos d’efecte hivernacle» es porta fins al 2050 i, a més, la vinculació jurídica per a cada un dels estats signants, es basa en la «voluntat individual d’aquests estats, els que fixen les seves polítiques climàtiques «…

Quina barbaritat, que cinisme, que criminalitat. Les multinacionals -que han finançat la XXI Cimera Climática- aconsegueixen tots els seus objectius: que rebenti el planeta, encara que, això sí, una mica
més tard.

Madrid, a 15 desembre 2015

Secretariat Permanent del Comitè Confederal

Publicado en CGT, Social | Comentarios desactivados en «El canvi de societat l’hem de liderar les persones, és l’única manera de no canviar el clima»

Resolució judicial favorable a una treballadora acomiadada d’Oberta UOC Publishing

Publicada el 14 diciembre, 2015 por cgtuoc

justicia-laboralAquest passat 11 de novembre es va dur a terme el judici laboral d’una nostra excompanya treballadora, a Oberta UOC Publishing, demandant la improcedència de l’acomiadament fet efectiu l’1 de desembre del passat any 2014.

Finalment tenim la resolució judicial (no link), en la qual es reconeix la improcedència de l’acomiadament, a més de tractar alguns aspectes en els quals entrarem amb més detalls.

Com podeu veure en la mateixa resolució, l’acomiadament és declarat improcedent basant-se en què “no s’aporta cap element de prova que justifiqui la situació econòmica invocada. Cosa que ja seria suficient per declarar la improcedència de l’acomiadament”. (pàg. 9/11) Amb això es refereix a la causa invocada per l’empresa per l’evolució del volum de vendes i l’evolució de beneficis i explotació de l’any 2014 en relació a l’any anterior.

Però també es destaca que la justificació empresarial de l’acomiadament per raonabilidad econòmica, i la “necessitat” d’amortitzar el lloc de treball, contrasta amb la contractació en aquest mateix període de fins a cinc treballadors/és, dels quals quatre com directors de projecte.

Entre altres arguments, és de destacar un que és d’especial rellevància per als nostres drets col·lectius: la mobilitat funcional, que era la idea central d’una de les demandes interposades per la nostra companya: el reconeixement del canvi de categoria professional, realitzant tasques pròpies d’una categoria superior, sense el corresponent reconeixement salarial ni professional en el contracte. Us sona?

Si voleu conèixer amb major profunditat la normativa legal en relació a la mobilitat funcional i el seu abast, podeu llegir-ho en l’Estatut dels Treballadors, i en el nostre actual Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya:

Si bé la resolució judicial no acaba de reconèixer la categoria específica sol·licitada, sí que reconeix que es realitzaven tasques amb un grau superior de responsabilitat i autonomia a l’indicat pel grup professional al que estava assignada. I aquest és un fenomen estès a Oberta, on trobem que són varis els casos de mobilitat funcional no reconeguda, de companys i companyes fent tasques corresponent a altres categories professionals, sense el equivalent reconeixement salarial i professional.

I en aquest sentit, també cal tenir en compte que en aquesta sentència és recorda una altra Sentència del Tribunal Suprem on s’indica que és perfectament possible discutir el salari i la categoria en el procés d’acomiadament (pàg. 4/11), una cosa que el representant legal de l’empresa pretenia negar.

Hem de destacar que no podem quedar-nos amb el discurs unilateral repetit per l’empresa i els seus comunicadors: a Oberta UOC Publishing tenim mobilitat funcional des de fa temps (tal com ocorre a la UOC, sense que ningú digui res), amb l’argument que tots hem de fer de tot, amb les necessitats competitives del mercat, amb la culpabilitat que se’ns pretén assignar com a treballadors i treballadores (una més) en el discurs de l’espai de confort, amb la inseguretat i flexibilitat laboral disfressada de canvi com a constant en el nostre treball, que no són més que atacs als nostres drets laborals, ja suficientment denigrats per la Reforma Laboral de 2012, però no extingits com a més d’un i una li agradaria.

El camí seguit en els tribunals deuria deixar de ser el pròleg d’una relació que comença en el nostre treball quotidià. Però és la continuïtat de la lluita, i en aquest cas tenim un exemple del que cal fer: qüestionar el que ens donen com a decisió inqüestionable, portar a les seves últimes conseqüències la defensa dels nostres drets com a treballadors i treballadores que som.

Carlos Lavatelli
delegat CGT

Publicado en Oberta, Sindical, UOC | Comentarios desactivados en Resolució judicial favorable a una treballadora acomiadada d’Oberta UOC Publishing