Sindikata Sekcio CGT de la Instituto Grifols de Parets del Vallés Ni denuncis la kompanion antaŭ la Labora Inspektado pro metado sano de laboristoj en risko.
Ni ne kredas, ke Grifols agas taŭge agoj, kiujn vi faris de kiam vi komencis ĉion ĉi situacio derivita de la koronavirus-pandemio.
Desde que se inició el estado de alarma el 14 de marto, las medidas preventivas que se han aplicado han sido insuficientes. Y no tan sólo eso, sino que algunos responsables se han saltado algunas de las normas interpuestas por la propia empresa en determinados puestos de trabajo, sin consecuencia alguna.
En las áreas donde es obligatorio por GMPs trabajar con mascarilla, se facilitan un total de dos mascarillas (quirúrgica) por jornada y persona trabajadora. En las zonas en las cuales no es obligatorio el uso de éstas, por normativa, hay personas que están utilizando una única mascarilla (quirúrgica) durante dos días..
Existen muchas zonas en las cuales no es posible cumplir con los dos metros de distancia de seguridad debido a la cantidad de personas que se acumulan.
Hay EPIs (persona protekta ekipaĵo) colectivos que no mantienen ningún tipo de higiene, (ekzemple, un mono utilizado en cámaras de – 10oC puede ser utilizado entre 15 kaj 20 personas o una pantalla facial de protección, puede ser utilizada por más de 40 personas sin ningún tipo de limpieza entre uso y uso; hay taquillas de uso transitorio por jornada que no se limpian.)Han creado un decalaje de turnos (en teoría para poder hacer limpiezas extraordinarias) que obliga a que más gente coincida entre sí dentro de su jornada laboral, aumentando el riesgo de contagio por contacto.
Grifols firmó con algunos sindicatos, (NO con el comité de empresa,) un pacto que tenía el objetivo de reducir el número de personas que seguirían trabajando en planta . Tamen, continúa trabajando un 70% o más de la plantilla de producción. Incluso, hay más personas en contacto que antes puesto que hay productos que se han dejado de fabricar. La mayor parte de las personas que desempeñaban esos puestos de trabajo son reubicadas a puestos que siguen funcionando. Personal de Guardia hay poca, por ejemplo, en equipos de diez personas como mucho hay dos trabajadores de “guardia” y en muchos casos, ninguna.
Si fuera suficiente con todo lo expuesto, también “obligan” a las trabajadoras y trabajadores de algunas zonas a realizar HORAS EXTRAS.
lastaj 21 de Marzo nos llegaron noticias del primer contagiado por coronavirus.
Aunque Grifols nos ha notificado tres casos de personas contagiadas, ha intentado desde el primer momento no facilitarnos información sobre cuántas personas han dado positivo por COVID-19 o cuántas personas están confinadas por sintomatología. Uno de las personas trabajadoras que resultó ser positivo falleció . Solicitamos que se activaran los protocolos de confinamiento para todos los trabajadores y trabajadoras que habían estado en contacto con las personas contagiadas, cosa que no ha llegado a suceder.
Por todo esto, la CGT consideramos denunciar estos hechos ante la Inspección de Trabajo y ante la opinión pública, dado que la empresa no ha actuado de manera adecuada, en lo que se refiera a la prevención de riesgos frente al COVID-19 para proteger la salud de las personas.
Le reclamamos a la empresa que reconsidere su actuación y la corrija. La salud de las trabajadoras y trabajadores de Instituto Grifols es lo primero.
¡¡BASTA DE JUGAR CON LA SALUD DE L@S TRABAJADOR@S!! CGT-Instituto Grifols Sindikata Sekcio
Pardonon, la komento formo estas fermita ĉe ĉi tiu tempo.