«Основное право на ЗДОРОВЬЕ для наемных работников., был умышленно травмирован Компанией и сейчас, Конституционный суд, подтверждает, что «свобода бизнеса и производительность» являются ценностями, стоящими выше жизни и здоровья трудящихся »
Конституционное решение, в дополнение к поддержке объективного увольнения когда рабочий отсутствует на работе из-за ухудшения состояния ваше здоровье и отсутствие оправдано медицинскими услугами, показывает свою четкую идеологическую и политическую приверженность классу определяется, предпринимательство и его норма прибыли.
Большая часть ТК, делая ставку на «свободу предпринимательства» и ее неприкосновенность быть травмированным «больными работниками», они забывают об этом по своим правилам игры (нормативный), дает ему бумага работодателю-работодателю, как единоличную ответственность за жизнь и здоровье трудящихся (Закон о предотвращении трудовых рисков и восточноевропейское время), и одобрив, что «объективно» увольнение работника что приводит к отпуску по болезни в связи с обоснованной болезнью, они становятся соучастниками обязанность создавать и защищать здоровье и жизнь работников и, что еще, они приговаривают зная объективный ущерб, измеримо и проверяемо, что это действие повлечет за собой.
Идеологическая концепция этой политики коренится в том аргументе, что «в общество без риска потери работы, увольнение не будет играть дисциплинирующую роль и, даже если такое общество породило большие выгоды для бизнеса, чем система либерализма - laissez ярмарка, это подорвет социальное положение начальника»1.
Европейская социальная хартия обязывает ратифицировавшие ее государства, и Испанское государство является одним из них, к условиям труда, тот права на информацию и консультации, равные возможности в рынок труда и равное обращение между мужчинами и женщинами, но также к охране здоровья и безопасности на работе.
Во имя рынка и частной прибыли, политический класс, судебная и законодательная власть, подкрепленные их трудовыми реформами и их Законы о кляпах, «принцип свободного предпринимательства» как единственный принцип реальности, превратить социальную несправедливость во что-то "естественный", как «священный» закон.
Шантаж, которому подвергаются работники, против это реальная возможность «уволиться» за факт заболевания, тот чаще всего из-за плачевных условий работа, серьезно нарушает их фундаментальное право на достойное здоровье и ограничивает свою деятельность как в защиту своих условий работа, а также требования трудовых и социальных прав.
грязные времена, очень грязный, где права урезаны Основы во имя ЭКОНОМИКИ, становится доставка достоинство для могущественных, криминальные бизнесмены и торговцы руками строительная площадка.
Для то ВКТ а жизнь долина дальше какие любой работа
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.