Слишком часто компании абсолютно безнаказанно нарушают трудовое законодательство и правила..
В компаниях, где рабочие не организованы, мы находимся в самой полной беззащитности и подчинении., по воле деспотизма начальника. И мы живем в тишине страха, очень испуган…
Где мы решаем организоваться с коллегами, теплота и взаимная солидарность дают нам уверенность в защите наших прав и достоинства., несмотря на трудности и страх репрессий.
Мы не обмануты, политическая и правовая система устроена таким образом, чтобы нам было трудно организовываться и действовать автономно. (прямое действие) и поддерживает предполагаемые коллективные «переговоры» на самых высоких уровнях со стороны «профсоюзов», наиболее укрощенных властью., награждается постоянным продвижением, прямыми субсидиями и косвенными услугами. Он также вставляет палки в колеса прямых действий профсоюзов, одновременно благоприятствуя систематическому судебному рассмотрению любых претензий. (которую можно было бы решить привычкой к различным забастовкам или бойкотам вокруг компании: ни одна компания не сможет справиться с этим более чем на несколько дней., и у нас есть тысяча стратегий, как сделать их более острыми, долго, одновременно уменьшая воздействие на наши карманы).
Очевидно, что все это висит в воздухе, когда компания сообщает, что хочет закрыть или сократить производство.. ВАЖНО ВЫПОЙТЬ КОЛОДЦЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЧУТЬ ЖАЖДУ.
Профсоюзная организация — это объединение работников различных компаний с целью защиты наших общих интересов от работодателей., делиться знаниями, Ресурсы, стратегии, сотрудничество, взаимопомощь и объединение усилий при необходимости.
Слишком часто работодатели чувствуют себя настолько безнаказанными в своем произволе и злоупотреблениях, что игнорируют собственную законность.:
Лавабос Брют, отсутствие столовой и раздевалок, техника в плохом состоянии, плохая вентиляция, отсутствие средств индивидуальной защиты, несоблюдение перерывов и праздников, обязанность превышать установленный законом рабочий день (даже без вознаграждения), черные деньги, несоответствие оплаты категории выполняемой работы, нарушения контракта, угрозы, издевательства… они очень распространены среди боссов, которые «присматривают за нами», а парламенты или правительства, в свою очередь, даже не предпринимают никаких действий.. Они просто смотрят в другую сторону.
* В таких ситуациях есть полезный и эффективный инструмент., несмотря на медленные темпы из-за отсутствия инвестиций в персонал для его широкого эффективного развертывания: ТО ЖАЛОБА [КОНФИДЕНЦИАЛЬНО] А ТО ПРОВЕРКА РАБОТЫ.
– Это ресурс в формате экземпляра, где мы должны указать личные данные., компании и объяснить ситуацию вопиющего несоблюдения любого трудового законодательства или нормативных актов..
– В качестве доказательства могут быть приложены документы и фотографии..
– Менеджмент и наша идентичность ЭТО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО (только инспектор будет знать нашу личность, явно защищенный).
– Его можно подать онлайн:
Здесь, связь:
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/
– Если требуется дополнительная информация, инспектор может позвонить нам. (ВСЕГДА ГАРАНТИРУЕМ НАШУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ).
– Решение по вашему действию будет возвращено нам в письменном виде..
– Хотя это занимает месяцы, они действуют, Мне очень жаль, и я фанат.
* Существует также ПОЧТОВЫЙ ЯЩИК ИНСПЕКЦИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ … СОТРУДНИЧАТЬ что позволяет подать жалобу полностью анонимно (это может быть ситуация и в других компаниях) так что даже инспектор об этом не узнает (в этой ситуации мы не будем считаться заинтересованной стороной, сообщающей информацию, и не получим никаких отзывов об эволюции и развитии процесса проверки.).
Здесь, связь:
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html
ЭТО ОЧЕНЬ ОБЫЧНО И ПРИЯТНО ВИДЕТЬ, КАК, ВНЕЗАПНО, КОМПАНИЯ ПРЕКРАЩАЕТ ВСЕ, ЧТОБЫ СРОЧНО РЕМОНТИРОВАТЬ ТЕ МАШИНЫ, КОТОРЫЕ МНОГО ЛЕТ НАЗАД БЫЛИ ТАК ОПАСНЫ., ЗНАТЬ, ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК, ЗНАЮЩИЙ НАСТОЯЩУЮ ПРИЧИНУ, ВМЕСТЕ С «БОССОМ», И ЧТО ВЫ БЫЛИ НАСТОЯЩЕЙ ПРИЧИННОЙ СИЛУ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ЭТОЙ НЕСПРАВЕДЛИВОЙ СИТУАЦИИ..
Это называется Автономия и Эмансипация.: УЛЫБКА НА ГУБАХ.
