ثبات یا اخراج? ما تصمیم گرفتیم!
شرکت ها, شرکای,
این کرک جدید را با شما به اشتراک می گذاریم: مخالفت های گسترده احتمالی بعدی 3 سال ها. ثبات یا اخراج? ما تصمیم گرفتیم!!
پس از شش سال بدون مخالفت, چندین عامل ممکن است دولت های ایالتی و جنرالیتات را مجبور کند که هزاران موقعیت آموزشی را در طول سه سال آینده به رقابت بگذارند.. بسته به روش مورد استفاده, این روند ممکن است به اکثریت کارکنان موقت فعلی اجازه دهد تا به کارمند رسمی تبدیل شوند یا پست هایی را که در حال حاضر اشغال می کنند از دست بدهند.. از CGT ما متقاعد شده‌ایم که فشاری که اعمال می‌کنیم کلید اولویت دادن به دسترسی به افرادی است که اکنون این موقعیت‌ها را اشغال کرده‌اند..
- با این حال، ما از CGT خواستار ثبات کارکنان موقت و جایگزین هستیم, با توجه به آخرین توافقات پذیرفته شده توسط اتحادیه ها روی میز, ما به آنچه ممکن است از آنجا بیرون بیاید مشکوک هستیم. ما باید تلاش کنیم تا ثبات همه افرادی را که در حال حاضر خالی هستند یا بدون پرداخت غرامت یا الزامات اضافی جایگزین می‌کنند، تضمین کنیم..
از CGT Ensenyament ما از همه معلمان می خواهیم که برای مطالبه گری اجتماعات و بسیج تشکیل دهند.:
- دسترسی به خدمات ملکی از طریق رقابت شایستگی که خدمات ارائه شده را در اولویت قرار می دهد.
- ضمانت ثبات برای همه کارکنان موقت و جانشین فعلی بدون نیازهای اضافی.
- افزایش کارکنان به منظور بهبود کیفیت آموزش عمومی و امکان ادغام کادر آموزشی جدید.
پیشنهاد می کنیم برای گفتگو با شما در مورد مسائل زیر در رابطه با این خبر به مرکز شما مراجعه کنیم:
- وضعیت فعلی: مکان های رسمی, برنامه ریزی شده, ممکن است…
- چگونه ثبات کارکنان موقت را تضمین کنیم. مخالفان در مقابل. رقابت شایستگی.
- چگونه سازماندهی کنیم تا به آن برسیم?
با نماینده منطقه ای خود تماس بگیرید و به ما اطلاع دهید در چه روز و ساعتی می خواهید ما برویم و مکالمه را تنظیم کنیم..
آموزش CGT
http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4843
متاسف, در حال حاضر فرم نظر بسته شده است.