مارس 182024
 

تحرک در سفرهای خانگی و کار در خانه در اتومبیل خصوصی باعث ایجاد ترافیک بزرگ می شود و یکی از عوامل بزرگی است که به آلودگی محیط زیست و تغییرات آب و هوا کمک می کند.

ما فکر می کنیم که کاهش بسیاری از این آلاینده ها لازم است, برای آینده زندگی روی کره زمین ضروری است. و در بخش ما امکان پذیر است.

به منظور کاهش آلودگی, اثر کربن, آلاینده های آلاینده در سفرهای کار در خانه در محل کار, یک سیاره همبستگی دریافت کنید, اهداف توسعه پایدار و پایدار, ما پیشنهاد می کنیم:

منطقی سازی توزیع کارگران Generalitat de Catalunya در آموزش عمومی کودکان, اصلی, متوسطه و دبیرستان اجباری ، با عنوان یک معیارهای ساختاری نزدیکی بین محل اقامت و کار.

این یک معلم دبستان که در بارسلونا زندگی می کند معمول است, برعکس. و بنابراین برای تمام مطالعات فوق ذکر شده. کادر تدریس Generalitat علاوه بر این صعود می کند 80.000 مردم. تأثیر تحرک روزانه شما باقیمانده نیست.

رویکرد به مسافت بین محل اقامت و محل کار نیز آشتی زندگی و زندگی خانوادگی را بهبود می بخشد, فضاهای درمانی, وقت برنده می شود, کیفیت زندگی, رفاه و سلامتی بین کارگران.

ما گروه های این کارگران را عمدتاً پیشنهاد می کنیم زیرا آنها فراوان ترین و گسترده ترین هستند (از جمله تخصص های دبیرستان) و به راحتی با معیارهای تحرک به صورت متقابل متقابل.

با این حال ، ما در نظر می گیریم که این باید یک معیار ساختاری کلیه ادارات عمومی در اعطای مکان ها و رقابت انتقال باشد.

این که این باید خط عمل وزارت آموزش و پرورش Generitat de Catalunya در مطالعات تخصصی تر باشد, تا آنجا که ممکن است.

ما پیشنهاد می کنیم:

این مسابقات انتقال به صورت آموزشی از پیشنهادات خارج می شود, تنه و اولویت امکان عملی نزدیک شدن به محل کار به محل اقامت.

واگذاری نتایج حاصل از رقابت عمومی با استفاده از به عنوان اولویت معیار نزدیکی بین محل اقامت و کار.

سپتامبر 012023
 

مصالحه زندگی و زندگی خانوادگی. مجوز شغلی جدید برای مراقبت از خردسالان:

مادران و پدران یا مدرسین قانونی هستند که مسئولیت یک یا چند کودک را بر عهده دارند می توانند برای مراقبت از افراد زیر سن قانونی از مجوزهای مختلف در محیط کار لذت ببرند, رعایت یک سری الزامات و سازگاری با مقررات فعلی که این فرضیات را تنظیم می کنند. این مورد مجوز کار هشت هفته ای است که می توانید از بازگشت به مدرسه بخواهید.

هشت هفته مجوز کار کمک به آشتی خانواده با کار برای والدینی است که فرزندان آنها تحت 8 سالها, این می تواند حداکثر هشت هفته از کار آنها غایب باشد, در یک قطع مداوم, هم در ماه های تعطیلات و هم با ورود بازگشت به مدرسه در ماه سپتامبر.

این مجوز, مدت زمان بیش از 8 چند هفته, مداوم یا ناپیوسته, غیر قابل انتقال است و می توان از آن انعطاف پذیر لذت برد.

افراد شاغل حق اجازه والدین را خواهند داشت, برای مراقبت از کودک, دختر یا خردسال بیش از یک سال استقبال کردند, تا لحظه ای که کودک هشت سال می چرخد, در حکم سلطنتی جمع آوری شده است 5/2023.

از این مجوز می توان تمام وقت یا در رژیم جزئی لذت برد, به عنوان یک حق فردی زن و مرد, بدون انتقال.

مجوز والدین چگونه است 8 چند هفته?
آیین نامه فوق الذکر همچنین شیوه ای را که شخص علاقه مند می تواند این حق را درخواست کند تنظیم می کند, از آنجا که این شخص کارگر است که باید از شرکت شما سؤال کند: وی گفت: "این شخص شاغل خواهد بود که تاریخ شروع و پایان لذت را مشخص کند یا, در مورد شما, از دوره های لذت ", نشان داده شده است.

علاوه بر این, شما باید آن را قبل از شرکت ارتباط برقرار کنید 10 روزها یا موردی که توسط توافق نامه های جمعی مشخص شده است, به جز Majeure Force, با در نظر گرفتن وضعیت آن و نیازهای سازمانی شرکت.

بالاخره, شما باید این را بدانید, در صورتی که چندین نفر از همان شرکت بتوانند و می خواهند از این حق در همان مدت زمان استفاده کنند, تغییر عملکرد صحیح شرکت, به تعویق انداختن امتیاز برای یک دوره معقول قابل توافق است, توجیه آن به صورت کتبی و پس از ارائه جایگزینی از لذت به همان اندازه انعطاف پذیر.

این یک مجوز بدون حقوق است.

اکتبر 252014
 

در ماه ژوئیه گزارش دادیم که چگونه تیم دولتی شهرداری ICV-EUiA, CPLL و یک مشاور غیر متصل یک موقعیت تکنسین OMIC اختراع شد (دفتر توجه شهرداری به مصرف کننده) بنابراین این موقعیت سفارشی ایجاد می شود از کارگری که به دلیل داشتن پست اتحادیه در مرخصی غیاب بوده و دارای سمت "سردبیر-گوینده" در رادیو است. این کارگر, با انتخاب مجدد در سمت اتحادیه خود, او درخواست کار خود را داد. ادامه مطلب »

اکتبر 312012
 
کنش اتحادیه تجارت و تجارت
فرمان دولت ماریانو راژو از ماه ژوئیه لازم الاجرا است ، این به معنی کاهش در حال حاضر شناخته شده در خدمات ملکی است. (هم کارمندان دولت و هم کارگران). از آن به بعد, ما دو جلسه توجیهی انجام دادیم, ما با مقامات شهرداری ملاقات کرده ایم و هیئت مذاکره کار در مورد چگونگی تأثیر این اقدامات بر کارمندان شورای شهر را آغاز کرده است.

خبرنامه اتحادیه را بارگیری کنید

شروع کن