مارس 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. سعادتas compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, روشن.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

سپتامبر 292023
 

دیشب یک همکار در محل اتحادیه رفت. بیان او اظهار داشت که روز نامطلوب بوده است.

ناگهان لبخندی صورتش را روشن کرد: "-xxxxxx* همکاران در انتخابات اتحادیه پیروز شده اند ».

*ما نام این شرکت را ذکر نمی کنیم زیرا حتی کارگران صریحاً آن را در کارزار خود نادیده گرفتند, در نتیجه نگرش بی ارزش آنها نسبت به آنها. نام خوک را ذکر نکنید, با وجود همه ما می دانیم کیست.

پیروزی در روند انتخابات حکایتی بود. این لب ها غرور و افتخار را برای همكاری كه با او با او همکاری كرده بود از سالها پیش نشان داد كه یك تاجر بی رحمانه آنها را "با ورشکستگی" رها كرده بود. شورای شهر Mollet del Vallès, که توسط او کار فرعی شکست خورده را انجام داد, خیلی بهتر عمل نکرد و آنها را به افراط و تفریط انسانی تحقیر کرد. لازم بود, از صفر, برای زیرمجموعه بجنگید.

شرکت پیشنهادی جدید, بی نام فعلی, آمده است که آنها با آنها با استکبار و تحقیر رفتار می کنند: محاصره تعقیب توسط افراد سرپرست, تهدیدات تحریم و تعلیق حقوق مکرر, اخراج استبداد به همکاران.

یکی از همراهان محاصره شده و با تهدیدهای تحریم ها به آنچه که قوانین بورژوایی به طرز فاملی "تصادف کار" می نامند به پایان رسید. همكاران ما از نظر جنایتكا به جرات گفته بودند كه "تصادفات کاری" خاص كشته شده اند.

امپراتوری قانون قویترین, تهدیدات, توهین, اخراج ها, یک مرده, ادعاهای جنایی, بیماری جدی… هرجایی را تحمیل می کرد سکوت و تسلیم انبوه.

اما در اینجا ما جایی نیستیم.

این همکاران چندی پیش چیز زیادی نمی دانستند, حقوقی, آنها نگاه گمشده بره را در انتظار ذبح گرفتند.

برخی و برخی از آنها بسیار سخاوتمندانه وقت خود را درگیر کردند, خرد و انرژی برای آموزش آنها به این که عزت در داخل است و آنها مجبور بودند از آن استفاده کنند تا در تلاش برای گرفتن مار توسط گردن خودمختار باشند.

امروز این همکاران بوده اند, با عبور از آنها توسط اتحادیه, دیگر نگاه ناچیز نداشته است, اما نافذ, چشم عزت کارگرانی که, با وجود شرایط فروتن بودن, آنها می دانند که چگونه نگاه به الگوی را تحمل کنند و حقایق را بخوانند, به حقوق نیاز دارید و هر شارلوتادا را محکوم می کنید و او را مجبور می کند تا کارگران را دوباره اخراج کند.

و آنها این کار را به تنهایی انجام می دهند, و آنها قادر خواهند بود به بقیه ما کمک کنند.

با تشکر از افرادی که وقت خود را گذراندند, نه اینکه آنها را هدایت کنیم بلکه به آنها در استقلال رهایی آموزش دهید.

برنده شدن در انتخابات اتحادیه, حکایات. لبخند, عزت.

من احتمالاً نباید مناسب ترین فرد برای نوشتن این نامه ها باشم, اما هیچ کس دیگری چنین نخواهد کرد.

برخی از موقعیت های نامرئی شایسته شناخته شدن است, تأیید شده و فراموش نشده است.

خیلی ممنون!!!

 

وابسته UNX از اتحادیه والس شرقی

سپتامبر 282023
 

ما خوشحالیم که به شما اطلاع می دهیم که بخش اتحادیه ما در شرکت RAMCON, قرارداد فرعی بخش نظافت که در حال حاضر مدیریت مناقصه خدمات تمیز کردن شهرداری Mollet del Vallès را مدیریت می کند, در انتخابات اتحادیه پیروز شده است.

نتایج به شرح زیر بوده است:

CGT: 27 رأی (دو نماینده)
یو جی تی: 12 رأی (یک نماینده)
کرکو: 11 رأی (یک نماینده)
بیرونی: 10 رأی (یک نماینده)
کابین: 10 رأی (نمایندگان صفر) 

دومی سالهای بسیار سخت و مبارزه مداوم برای عزت ما به عنوان کارگران بوده است.

ما به عنوان یک مجموعه متحد که ما هستیم شکست خورده ایم و ادعا کرده ایم و موفق شده ایم.

و ما به آن افتخار می کنیم!!

بخش اتحادیه CGT در RAMCON

 

سپتامبر 012023
 

مصالحه زندگی و زندگی خانوادگی. مجوز شغلی جدید برای مراقبت از خردسالان:

مادران و پدران یا مدرسین قانونی هستند که مسئولیت یک یا چند کودک را بر عهده دارند می توانند برای مراقبت از افراد زیر سن قانونی از مجوزهای مختلف در محیط کار لذت ببرند, رعایت یک سری الزامات و سازگاری با مقررات فعلی که این فرضیات را تنظیم می کنند. این مورد مجوز کار هشت هفته ای است که می توانید از بازگشت به مدرسه بخواهید.

هشت هفته مجوز کار کمک به آشتی خانواده با کار برای والدینی است که فرزندان آنها تحت 8 سالها, این می تواند حداکثر هشت هفته از کار آنها غایب باشد, در یک قطع مداوم, هم در ماه های تعطیلات و هم با ورود بازگشت به مدرسه در ماه سپتامبر.

این مجوز, مدت زمان بیش از 8 چند هفته, مداوم یا ناپیوسته, غیر قابل انتقال است و می توان از آن انعطاف پذیر لذت برد.

افراد شاغل حق اجازه والدین را خواهند داشت, برای مراقبت از کودک, دختر یا خردسال بیش از یک سال استقبال کردند, تا لحظه ای که کودک هشت سال می چرخد, در حکم سلطنتی جمع آوری شده است 5/2023.

از این مجوز می توان تمام وقت یا در رژیم جزئی لذت برد, به عنوان یک حق فردی زن و مرد, بدون انتقال.

مجوز والدین چگونه است 8 چند هفته?
آیین نامه فوق الذکر همچنین شیوه ای را که شخص علاقه مند می تواند این حق را درخواست کند تنظیم می کند, از آنجا که این شخص کارگر است که باید از شرکت شما سؤال کند: وی گفت: "این شخص شاغل خواهد بود که تاریخ شروع و پایان لذت را مشخص کند یا, در مورد شما, از دوره های لذت ", نشان داده شده است.

علاوه بر این, شما باید آن را قبل از شرکت ارتباط برقرار کنید 10 روزها یا موردی که توسط توافق نامه های جمعی مشخص شده است, به جز Majeure Force, با در نظر گرفتن وضعیت آن و نیازهای سازمانی شرکت.

بالاخره, شما باید این را بدانید, در صورتی که چندین نفر از همان شرکت بتوانند و می خواهند از این حق در همان مدت زمان استفاده کنند, تغییر عملکرد صحیح شرکت, به تعویق انداختن امتیاز برای یک دوره معقول قابل توافق است, توجیه آن به صورت کتبی و پس از ارائه جایگزینی از لذت به همان اندازه انعطاف پذیر.

این یک مجوز بدون حقوق است.

مارس 232021
 

آخرین جمعه 26 فوریه, همکار ما جولیان در یک سانحه کار جان باخت. کمیته شرکت Ramcon مایل است به خانواده و دوستان همکارمان ابراز همدردی کند. در انتظار ختم تحقیقات قضایی، ملاحظات زیر را بیان می کنیم:

ما قبلاً در ماه گذشته نوامبر محکوم کردیم, و این یکی از دلایلی بود که ما را بر آن داشت تا اعتصاب بدون دفاع را اساسنامه NO کمیته بهداشت حرفه ای بنامیم.. در نظر می گیریم, که قانون اساسی می توانست از این نوع حوادث جلوگیری کند, به همان ترتیبی که ما عدم وجود PPE را محکوم می کنیم.

ادامه مطلب
نوامبر 272020
 

بیانیه کمیته شرکت:

اعتصاب نامحدود Ramcon

همانطور که می دانید, شرکت Ramcon وارد شد 1 فروردین در پاکسازی مراکز شهرداری مولت. از زمانی که وارد شدی, ما شرایط شگفت انگیزی را پشت سر می گذاریم, آنها به ما به عنوان شورای کار احترام نمی گذارند و فقط بر اساس شایعات یا به نظر می رسد که گفته اند یا نگفته اند، کارگران را تحریم می کنند., بدون بررسی صحت و سقم حقایق. همچنین, تا اینجای کار آمده ایم.

ادامه مطلب

ژوئن 022020
 
دانلود pdf

امروز 02 در ماه ژوئن شرکت Ramcon S.A اخراج همکار ما ایزابل را اعلام کرد, عضو فعال بخش اتحادیه ما, دلیل اخراج گفته شده مصاحبه ای است که همکار با تلویزیون Vallès Visió پس از تماس این رسانه با همکار ما انجام داده است. از این اتحادیه می خواهیم شرکت و شورای شهر را به عنوان مجریان نمونه بارز آن محکوم کنیم سرکوب اتحادیه.

ادامه مطلب
ژان 232017
 

امروز ، کارگران تمیز کردن شهر عدالت اعتصاب کرده اند که ادعا می کنند خاتمه قراردادی که شهر دادگستری با Kluh Linaer دارد. این شرکت با شهریه بدهی بیش از چهار میلیون یورو داشت, بسیاری از کارگران مدیون پول بودند و حتی چندین مورد از اینها را به دلیل وابستگی اتحادیه خود اخراج کردند.

صدها نفر از همکاران امروز صبح در مقابل دروازه های شهر جمع شدند (در)عدالت. و در کمال تعجب برخی, شرکت Kluh Linaer امروز استخدام کرد 9 پاک کننده S و یک سرپرست برای جایگزینی مهاجمان. نمونه ای از این “عدالت”, کسی که جلوی چشمان خود را نقض یکی از حقوق اساسی مانند حق اعتصاب می بیند. همراهان اعتصاب در حال حاضر شکایت مربوطه را مطرح می کنند.

پس از 9 عدم پرداخت به موقع, کارگران تمیز کردن CGT بارسلونا به اندازه کافی گفته اند. اعتصاب که از امروز آغاز شده و این هفته ادامه خواهد یافت, به تمام پشتیبانی ما نیاز دارد.

kluh linaer هزینه های کارگری را پرداخت نمی کند!
خاتمه این شرکت در حال حاضر!

 

CGT Vallès شرقی
ج/ فرانسیس ماسیا 51, مولت دل والس
نقصان، ضرر: 93 593 1545 / 625 373332
پست الکترونیک: cgt.mollet.vo@gmail.com
وب / فیس بوک / توییتر

اعتصاب اعتصاب شهر دادگستری بارسلونا, 23 ژن 2017

مبهم کارگران تمیز کردن در شهر دادگستری بارسلونا 23 al 27 ژنرال

ژان 202017
 

اعتصاب تمیز Ciudad de la Judicia بارسلونااعتصاب کارکنان تمیز کردن در شهر دادگستری بارسلونا, دوشنبه 23 تا جمعه 27 از ژانویه

تمرکز دوشنبه آینده 23 ژانویه در شهر عدالت, در 9 و در ساعت 11.

از تمیز کردن CGT بارسلونا a نامیده شده است اعتصاب نظافت از شهر بی عدالتی برای خواستار جمع آوری دستمزدهای معلق و درخواست کنید که قرارداد Kluh Linaer در این مرکز خاتمه یابد. آخرین اخبار ما در مورد آن, این است که در روز تاریخی که این شرکت پرداخت ها را بدهکار کرده است, اما اقدامات نیرو حفظ می شود. همراهان CGT که بارسلونا را تمیز می کند در یک مجمع تصمیم به ادامه اعتصاب گرفته است, از آنجا که این فقط مربوط به تاریخی نیست 9 غیرممکن های شرکت Kluh Linaer, خواسته شده است که قرارداد با آن توسط وزارت دادگستری فسخ شود.

در او تمیز کردن بیانیه CGT بارسلونا, همراهان دلایل تماس و اعتصاب را در معرض دید خود قرار می دهند.

ما می دانیم که افراد مسئول شهر بی عدالتی و وزارت دادگستری به همان اندازه Kluh Linaer از این وضعیت مسئول هستند, از آنجا که او موافقت کرده و پذیرفته است که شرکتی که به کارگران بدهکار است و او با نان کارگران خود بازی می کند, آیا می تواند توسط یک قرارداد عمومی که آنها مدیریت می کنند و مستقیماً مسئولیت آن را دریافت می کنند ، اعطا شود. آنها نمی توانند به جای دیگری نگاه کنند, گویی که این با آنها نبوده است.

برای CGT, این قرارداد باید خاتمه یابد زیرا الزامات این امتیاز با مفقود شدن تعهدات کارگرانشان نقض می شود., این به طور مستقیم به وزارت دادگستری بستگی دارد, این شرکت را همه چیز استخدام کرده است و می داند که این وضعیت ممکن است رخ دهد. او سابقه پیش فرض را در بسیاری از نقاط کشور دارد که در آنجا امتیاز خود را به او داده اند. آیا آنها اهمیتی نمی دهند که چه اتفاقی برای خانواده های این کارگران خواهد افتاد?, یا دلیل قوی تری برای استخدام این شرکت وجود داشت?, چگونه می توانند شرکتی را که باید استخدام کنند 4 میلیون ها یورو به خزانه داری و حقوق بسیاری از کارگران در سراسر کشور?, چگونه می تواند این باشد که آنها شرکتی را استخدام می کنند که از نظر قضایی محکوم به اخراج کارگران به دلیل وابستگی اتحادیه خود بوده است?

تا اینکه 9 زمان تأخیر در جمع آوری حقوق و دستمزد
خارج از Kluh Linaer از شهر بی عدالتی

 

ما برای حمایت از تمیز کردن CGT بارسلونا ، وابستگی را احضار می کنیم, این دوشنبه بعد از ساعت 9 صبح در شهر عدالت.

CGT Vallès شرقی
ج/ فرانسیس ماسیا 51, مولت دل والس
نقصان، ضرر: 93 593 1545 / 625 373332
پست الکترونیک: cgt.mollet.vo@gmail.com
وب / فیس بوک / توییتر