سپتامبر 242024
 

دلیل چیست (یا دلایل) که توسط آن افرادی که در طول رژیم فرانکو فقر را تجربه کرده اند و یک سیستم تأمین اجتماعی اجتماعی عمومی [چند خواهر و برادر, اقوام و مرگ و میر شناخته شده ای که می توانستند با یک سیستم مراقبت های بهداشتی به اندازه کافی توسعه یافته زنده بمانند, از سالها 1950] در حال حاضر آنها آشکارا درمان و درمان را دست کم می گیرند, صد هزار برابر بهتر از گذشته, آنها هنگام حضور یا بستری در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی دریافت می کنند?

مورد علاقه, در اکثریت, یا آنها نمی دانند که سیستم عمومی تأمین اجتماعی با مالیات کارگران تغذیه می شود, یا آنها متکبر متکبر هستند, از کسانی که از فرصت های تیم ملی بهره می برند ، ظاهراً "مهم" هستند; دقیقاً مانند استادانی که کفش به آنها ایمان لیسیده اند, برای حذف هیولا از سندرم امپراتور (این بار ناامید شد) این صاحب L'Uro است. یعنی… با وابسته به سوپر مارکت, با دکتر…

ناف لیبرال و "منحصر به فرد" او جعبه نقدی مشترک را برای بهره مندی از افرادی که بدبختی بیمار شدن یا فرار از کار دارند ، تصور نمی کند [یارانه بیکاری نیز بخشی از جعبه تأمین اجتماعی است].

منابع همان چیزی هستند که آنها هستند و از طریق مالیات بر شغل ما می آورند. آنها می توانند بیشتر باشند? من! همچنین سنت ساختاری غم انگیز مشتری گرایی سیاسی و استراپلیسم رخ می دهد, در کشور ما.

کلاس های محبوب دقیقاً در جلال زندگی نمی کنند, ناتوان در تلاش برای معکوس کردن تهاجمی بی امان همه احزاب سیاسی که چاق کردن دنده پارلمان لیبرال بورژوایی را برای خصوصی سازی خدمات درمانی می پذیرند, خدمات آموزش و انسجام اجتماعی و انتقال آنها از آنچه که آنها می دانند "دست مرده کالای مشترک جهانی است (چیز عمومی)»به دره های کارآفرینان خصوصی.

این مگالمهای ناف آنها در مجامع سازماندهی مطالبات مربوط به حقوق جهانی بودن و کیفیت خدمات اساسی نیز شناخته نشده است: بهداشتی, آموزش, خدمات بخش [انسجام] اجتماعی, بازنشستگی قبل از 60 سالها و با عزت). مجامعی که از چهار باد ناامید می شوند ، نیاز به همکاری همه را دارند (اما هیچ کس هرگز برای چه چیزی وقت ندارد, شفاف. سوال اولویت ها ».

و نه در تظاهرات خیابانی.

هر چند, به نوار, در اتاق انتظار سرپایی, به سوپرمارکت… آره.

بیماری های دفع, بیشتر و بیشتر جمعی, قرن بیست و یکم.

افرادی که در زندگی خود هیچ کاری بد انجام نداده اند, اما آنها هم مشارکت نکرده اند [آنها هیچ چیزی را به مجموعه کمک نمی کنند].

اتحاد بزرگ بین خودشیفتگی, هلدونیسم, بی نظمی, برادر -در -law, مصرف گرایی ناراضی و سندرم امپراتور.

متأسفانه ممکن است به نظر برسد که هیچ کاری برای انجام دادن وجود ندارد.

یا بله?

ما همیشه مقاومت خواهیم داشت, با وجود, هل دادن و راه رفتن به آرمانشهر.

اکتبر 282023
 

جمعه. شب پاییز. ژیرونا. یک مربی Paseo de Olot را ترک می کند.
این هنوز در Mollet del Vallès و Sabadell متوقف خواهد شد.

پر از افرادی خواهد شد که, از هفته کار خسته شده است, آنها فراتر می روند و این آخر هفته سفر می کنند 500 کیلومتر به مادرید برای ادعای پایان تورم سوداگرانه قیمت های پیشگیرانه و اقدامات برای حفظ بهداشت عمومی جهانی و حقوق بازنشستگی در آینده نزدیک و دور. این همچنین این است که برای همراهان و همراهان گرم باشد. و دموکراسی واقعی.

برخی از مسافران فقط از “کور”.
یک سفر طولانی و خواب بد خواهد بود. سایر همکاران این بار نتوانستند شرکت کنند. پس از, بازگشت به خانه خسته کننده.

و به همین ترتیب از بسیاری از قسمت های قلمرو شبه جزیره. در استراحت از سفر آنها با همکاران Rubí مطابقت دارند. همچنین از والنسیا.

گاهی اوقات تنظیم واقعی را لمس می کند, زیرا علت به خوبی سزاوار است.
امروز یک است. به احتمال زیاد موارد دیگری وجود خواهد داشت.

خستگی از جاده تأثیر دارد و پیگیری آهنگ ها دشوار است, شعارها و رقص ها در طول تظاهرات.
خیلی. آنها آنجا هستند. کمی شن و ماسه.
جو از فروتنی و مکیدن آلمانی است. این مهم است!

به همه کسانی که وقت زندگی خود را برای دلایل نجیب می گذرانند!

قابل تحسین!

 

 

سپتامبر 012023
 

مصالحه زندگی و زندگی خانوادگی. مجوز شغلی جدید برای مراقبت از خردسالان:

مادران و پدران یا مدرسین قانونی هستند که مسئولیت یک یا چند کودک را بر عهده دارند می توانند برای مراقبت از افراد زیر سن قانونی از مجوزهای مختلف در محیط کار لذت ببرند, رعایت یک سری الزامات و سازگاری با مقررات فعلی که این فرضیات را تنظیم می کنند. این مورد مجوز کار هشت هفته ای است که می توانید از بازگشت به مدرسه بخواهید.

هشت هفته مجوز کار کمک به آشتی خانواده با کار برای والدینی است که فرزندان آنها تحت 8 سالها, این می تواند حداکثر هشت هفته از کار آنها غایب باشد, در یک قطع مداوم, هم در ماه های تعطیلات و هم با ورود بازگشت به مدرسه در ماه سپتامبر.

این مجوز, مدت زمان بیش از 8 چند هفته, مداوم یا ناپیوسته, غیر قابل انتقال است و می توان از آن انعطاف پذیر لذت برد.

افراد شاغل حق اجازه والدین را خواهند داشت, برای مراقبت از کودک, دختر یا خردسال بیش از یک سال استقبال کردند, تا لحظه ای که کودک هشت سال می چرخد, در حکم سلطنتی جمع آوری شده است 5/2023.

از این مجوز می توان تمام وقت یا در رژیم جزئی لذت برد, به عنوان یک حق فردی زن و مرد, بدون انتقال.

مجوز والدین چگونه است 8 چند هفته?
آیین نامه فوق الذکر همچنین شیوه ای را که شخص علاقه مند می تواند این حق را درخواست کند تنظیم می کند, از آنجا که این شخص کارگر است که باید از شرکت شما سؤال کند: وی گفت: "این شخص شاغل خواهد بود که تاریخ شروع و پایان لذت را مشخص کند یا, در مورد شما, از دوره های لذت ", نشان داده شده است.

علاوه بر این, شما باید آن را قبل از شرکت ارتباط برقرار کنید 10 روزها یا موردی که توسط توافق نامه های جمعی مشخص شده است, به جز Majeure Force, با در نظر گرفتن وضعیت آن و نیازهای سازمانی شرکت.

بالاخره, شما باید این را بدانید, در صورتی که چندین نفر از همان شرکت بتوانند و می خواهند از این حق در همان مدت زمان استفاده کنند, تغییر عملکرد صحیح شرکت, به تعویق انداختن امتیاز برای یک دوره معقول قابل توافق است, توجیه آن به صورت کتبی و پس از ارائه جایگزینی از لذت به همان اندازه انعطاف پذیر.

این یک مجوز بدون حقوق است.

مارس 292020
 

همه گیری کووید-19 در کشور ما منجر به پذیرش آن شده است اقدامات خاصی که باعث آسیب به کارگران می شود و کارگران, با موقعیت های خطر برای خودتان شروع کنید سلامت و بالاتر از همه برای سلامت عمومی همه شهروندان که مستلزم انجام تأمین نیروی کار در برخی موارد است مشاغل و فقدان اقدامات پیشگیرانه اتخاذ شده توسط بازرگانان.

ادامه مطلب
مارس 282020
 

از طریق این راهنما یک سری توضیحات ارائه می کنیم در مورد رایج ترین شبهاتی که از مراکز دریافت می کنیم از کار. خدمات پیشگیری بسیاری از شرکت ها چنین نیستند انجام تکالیف, و بنابراین لازم است کارگرانی که مجبور به حضور در محل کار خود هستند اطلاعات کافی برای جلوگیری از آلوده شدن خود یا بقیه افراد همراهان او.

ما همچنین اطلاعات مربوط به دورکاری را ارائه می دهیم, و همچنین PPE (تجهیزات حفاظت فردی), مدیریت مرخصی استعلاجی سرایت یا قرنطینه. از شما می خواهیم که این کمی را به اشتراک بگذارید با آشنایان خود راهنمایی کنید, به منظور استفاده از آن به بیشترین استفاده ممکن است.


آبنما: CGT

فوریه 142017
 

semgencat آن را تأیید می کند 061 توسط کارگران Telemarketing با حقوق مسخره تدریس شود, قراردادهای ناسازگار و کلاهبرداری یا حق #vaga https://t.co/2nywoskism

واقعیت 061, o نقض حقوق کارگران برای رفتن به توالت, یک ادیسه…

وزارت بهداشت عمومی از طریق توصیه به جمعیت استفاده از کمک های تلفنی از کمک های تلفنی ، کمپین را برای تعیین شرایط اضطراری بیمارستان ها آغاز کرده است 061. یک بار دیگر, از دولت, آنها به نحوه انجام مدیریت خدمات عمومی از شرکت های خصوصی اهمیتی نمی دهند, نه اگر حقوق کارگرانی که این کار را انجام می دهند تضمین شود.

تماس های تلفنی به 061 آنها توسط کارگران مرکز تماس که پس از پروتکل های مستقر از کارمندان مراقبت های بهداشتی مشتق شده اند ، حضور دارند. این کارگران با حداقل حقوق و حقوق و دستمزد ناشایست در معرض مسئولیت بالایی قرار گرفتند.

تقریباً همه تیم های 061 تحت تأثیر اصلاح قابل توجهی در شرایط کار قرار گرفته است که در بیشتر موارد به آنها اجازه نمی دهد زندگی کاری با خانواده را آشتی دهند.

حدود یک 20% کارمندان آنها قراردادهای کلاهبرداری در قانون دارند, حق تعطیلات نیست, بدون احترام به توافق جمعی دو آخر هفته رایگان در هر ماه و بدون دانستن اینکه آیا آنها ماه بعد به کار خود ادامه خواهند داد. 11 ٪ از نیروی کار آنها دسته حرفه ای خود را تشخیص نمی دهند.

هیچ کدام (سیستم اضطراری پزشکی) اجازه می دهد تا به یک حق اساسی بشر احترام نگذارد, مثل رفتن به توالت. کارگر باید با بالا بردن بازو مجوز بخواهد و بسته به حجم تماس ها مجاز به رفتن به آنجا است یا نه.

همه اینها به این دلیل است که SEM یک شرکت عمومی است, در قالب جامعه ناشناس و اداره قانون شرکتهای Lieged. به همین دلیل است که قرارداد فرعی Servicios S.A. برای مدیریت این سرویس, یک شرکت, که توسط این قانون و همچنین اداره می شود, به نقل از IBEX35 و به همین دلیل سرمایه گذاران آن تا پایان سال انتظار مزایا را دارند.

همچنین از وزارت کار ، آنها حق مشروطه اعتصاب را محروم می کنند, پرسش, وقتی اعتصاب خوانده می شود, برخی از حداقل خدمات 100% از قالب, علی رغم اینکه یک شرکت خصوصی است و داشتن یک کار با تاسف آور بودن کار.

این مزایای تجاری با هزینه حقوق کارگرانی که در این تماس ها شرکت می کنند و کاربرانی که همچنان در بیمارستان ها بدون خدمات اضطراری با کیفیت ادامه خواهند داد ، همچنان در بیمارستان ها بسته خواهند شد. علیرغم همه اینها ، کارگران این خدمات آگاهانه از کارهایی که انجام می دهند, با هر سؤالی مهربان رفتار خواهد کرد, کوشش و سرعت زیرا علی رغم همه چیز, حرفه ای هستند و در مردم شرکت می کنند.

پیوند کمپین اکثریت:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya- per-descongestionar-les-urgences-amb-el-061/اخبار/2771346/

 

مارس 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS ادامه مطلب »

ژان 142016
 

روز سه شنبه 19 ژانویه به 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, و غیره.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
در 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

دسامبر 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, پنج شنبه 3 de diciembre a las 11h.

LUGAR: ICAM, Avenida Vallcarca 169. بارسلونا(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– از 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 آ 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– در آن 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, و در 2013 la cifra creció hasta el 40% از بین همه.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

آوریل 022015
 

بولتن 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (لی 35/2014 از جانب 26 از دسامبر) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 از جانب 18 ماه جولای).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

آبنما cgt.org.es

اکتبر 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. ادامه مطلب »

ژان 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, و غیره.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, و غیره.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

شروع کن

ژان 092013
 

بیانیه مطبوعاتی: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 ژنرال

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, و غیره. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, و غیره.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( سی. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, کرکو, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 تورس

شروع کن

اوت 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
آبنما: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone فرم, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

شروع کنید