MGA RACIST, HIERARCSH FUCK!

 KOMUNIKASYON, Mga paglalin, walay kasigurohan, Pagpig-ot
Hul 022024
 

Kung gitamay nimo ang "bata", "Alang kaniya" o "ang lain" dili ka malipay sa panagsama.

[Mubo ra sila nga mga linya]

Nagsugod kini tanan didto sa ikanapulo ug lima nga siglo (Oo, labi pa o dili kaayo sa bantog nga "nadiskobrehan" sa Amerika).

"Ang tanan" mao ang globalisasyon sa pagpangawat, pagbiya, robo, Spototación, pagpangulipon, Mga Paglapas, pagpatay, Pagkalaglag sa mga pagkilala sa kultura aron makab-ot [Ang mga agalon] Bulawan ug Merchandise.

Ang sinugdanan sa precapaist nga orihinal nga pagtipon: Amerika, Asya, Oceania, Africa…

Aron makuha kana, Gipatay nila ang kagutom, Buhis ug nahulog sa sekular nga pag-antos sa mga yano nga katawhan sa karaang gingharian sa mga kastilyo, Mao nga ngano nga kini "wala'y pulos".

[Parehas sa ilang mga homyms sa mga patag nga mga tawo sa Pransiya, Portugal, Balola, Inglatera, Netherlands, Russia, Tsina, Japan, USA ...].

Pagkahuman sa Gubat sa Kalibutan "nga Dili na siya sibilisado "ug gihimo kami nga makita kana, Alang sa humanismo ilang gibuhian sila: Apan sa dagway sa Kapitalista sa Kasadpan nag-ingon, pabor sa mga masinugtanon nga minorya ug pagpadayon sa pagpugong sa mga minahan ug mga plantasyon [Imperyalismo sa ekonomiya]. Dugang nga Kakabus ug Pagkagutom alang sa Kapatagan nga Katawhan sa mga Lititude.

Hapit wala'y gusto nga mokalagiw gikan sa ilang yuta, Ang "patria chica", Kung ang kagutom ug pagkawalay paglaum dili magduso niini.

Nga sa Catalonia dili kini bag-o, ilong! (Gikan sa tanan nga mga inaway nga mga nasud, Mga Legion sa Gilalang Ngadto sa Terrasa, Sabadell, BAIX LLOBREGAT, Mga halok ug barcelona).

Nga sa Espanya nga dili bag-o, ilong! (Gikan sa tanan nga mga lugar ngadto sa Barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla ...).

Ang mga buang ug gitamay sila: nahugno, paps, Xarnegos ...

Gisalikway nila ang "Seness", sa katapusan nga moabut:

  • Ang "gawas".

  • Ang "bag-o o ang apprentice" sa pabrika.

Sa background, ang pagkalaglag ug duwag nga mikrobyo sa pagdumot sa lainlain.

Sa luyo "kanila ug kanila" adunay nostalgia lamang, kagutom ug kakabus.

Daghang mga tawo ang nagpakitag pagkamaabiabihon sa kanila. Gipakita nila ang ilang pagkamapasalamaton kaayo.

Ayaw Pagtagad sa "Uban pa" Per se, ES miserable!

Unsa ang "Mga Spaniards"? Nga ang "una" mga catalans?

Ang Anarcho -Synendicalist wala'y yutang natawhan. Oo, lainlain nga pagkilala sa sosyal ug kultura nga nagpalambo kanato ug managsama nga naghiusa sa tanan nga mga tawo [Ang mga agalon ug ang ilang mga lackey dili mga tawo].

Unsa ang pagpangawat sa mga langyaw?

Kini bakak. Ang kadaghanan sa mga "langyaw" ang mga tawo nagtinguha sa trabaho ug dignidad sa ilang kinabuhi.

Sa bisan unsang kaso usa ka minorya sa mga kabus nga tawo Nangawat sila o wala mailhi. Ang kadaghanan sa mga tawo sa dili maayo nga kahimtang nag-antus kanunay ug dili hinakog nga ilang kadaut.

Laing butang nga ang mga Cretins magtan-aw lang kung magkalainlain ang kolor sa ilang panit (o nga nakit-an nila ang vandalism o krimen sa ilang mga katagilungsod nga giingon nga "lumad" ingon usa ka butang nga "normal". Aron mahimo kini psychoanalyze)

Gub-a ang mga tawo sa ilang dignidad, Oras sa tuo nga mailhan sa ilang una nga ngalan ug stigmatize kini ingon nga "mga imigrante" o "mga kriminal" nga gibase sa ilang natawhan, ang mga buang lang ang nagbuhat niini.

Kadto ug kana (Sila sobra kaayo kana) nga sila nangawat ug nangawat sa mga kamot nga puno sa singot sa among trabaho ug ang among buhis mao ang mga agalon:

Oo, Ang mga salabutan sa tanan nga mga ikanapulo ug lima nga siglo ug kadtong wala'y gamay nga sinultian nga pag-ulog-ulog.

Gikinahanglan nga hinumdoman nga ang "Social Shield: edukasyon, Panglawas sa Publiko, Social Cohesion ... "nga gibiyaan ang among mga buhis nga gihimo uban ang katuyoan sa pag-compensate ug paglikay sa mga sitwasyon sa grabe nga kakabus, Dili sa pagpakaon sa "mga kagat" sa mga negosyante ug politiko nga naa sa tanan.

Tingali nabalaka gyud ang Xenophobic Worker nga ang pipila sa "uban pa" mahimo'g adunay parehas nga mga katungod ug, Pinaagi sa imong kaugalingon nga paningkamot, Nag-uswag sila kanila sa "Social Scale" nga nagpadayag sa ilang kaulaw ug wala'y kapuslanan.

Ang National Statistics Institute nagtanyag kanamo nga mga piramide sa populasyon sa populasyon [Catalunya ug ang estado sa Spain, Ingon usa ka sampol].

 

Pyramide sa populasyon sa Catalunya ug Spain, 2022 [Tinubdan: Kalimupngan]

Ang datos sa mga narehistro nga populasyon sa residente. Ang parehas nga gigikanan nagpakita kanato sa parehong mga kaso nga usa ka tendensya nga nag-agay sa usa ka galloping (retirado nga populasyon o sa pagtambong sa usa ka mubo nga kaugmaon), Bassy birth rate (Segurado nga sila labi pa nga wala'y "ang uban", Hangtud sa Ikaduhang Kaliwatan), usa ka pagtubo sa tanum (Ang Pagkatawo Dili Mas Dakong Kamatayon) negatibo ug positibo nga pagbag-o sa populasyon nga sangputanan sa proseso sa imigrasyon (mga batan-on ug adunay labi ka labi nga rate sa pagkamabungahon kaysa, Ang pagkalagiw gikan sa pag-antos nagtinguha usa ka trabaho aron makahatag kadungganan sa ilang pamilya ug sa ilang kinabuhi. Maayo ba kini sa amon?).

Ang konteksto sa sosyal ug demograpiko nakapaalarma, Oo.

Kung atong wagtangon ang pagmaniobra sa pagkagubot sa mga responsable klaro. Ug kadaghanan sila sa PEDIGRí sa daghan pa kaysa 8 ARISTOCTRATS UG BOURGEOIS SA TANAN: Ang pagpangawat sa tibuuk nga mga kamot sa ikanapulo ug lima nga siglo.

Usa ka pagtuon Ang ekonomiya nagpahimutang nga ang Gross Domestic Product kinahanglan (Magsugod) sa panahon sa 1.000 Mga tuig sa tanan nga mga estado nga nag-apil sa mga proseso sa kolonyal nga "pag-compensate o pagpasig-uli" sa kadaot nga gipahinabo sa kolonisado nga mga teritoryo ug mga katilingban.

Ang kasakit nga gipahinabo sa mga paglapas ug pag-antos dili mausab, Sama sa pagkalaglag sa kultura sa ilang mga identidad.

Usab sa balanse sa Inahan nga Yuta, "Atong" Planeta.

Sa tanan nga posibilidad, ang mga katilingban sa homogenous nga kultura labing yano nga panagsama. Usab nga ang hingpit nga homogenous sa mga termino sa gipagawas nga klase sa sosyal, Labi pa (Usa ka kalibutan nga wala'y mga oligarchs o mapahimuslanon nga burgesya, Kung wala'y gahum).

Ang mga trabahante sa Xenophobic kinahanglan nga magbag-o sa pagtuon ug moadto sa gamut sa problema: Ang iyang pagpasakop sa agalon ug sa iyang panghunahuna (Bisan ang gihunahuna adunay pinuy-anan). Sa higayon nga ang autonomous tanlag gitukod pag-usab, Gihangyo nga ihalad nimo ang imong milyon-milyon nga ibalik ang daotan nga gihimo sa ilang mga pamilya ug "imo", aron ang "uban pa" makabalik sa ilang mga yuta ug mga tawo nga adunay garantiya nga adunay usa ka kaayo nga kadungganan nga kinabuhi. Kadto ug kadtong gusto, Siyempre.

Kung gitamay nimo ang "bata", "Alang kaniya" o "ang lain" dili ka malipay sa panagsama.

PRESENT ÉS FUTUR : ATURAR LA INFLACIÓ I GARANTIR EL SISTEMA DE PENSIONS I SEGURETAT SOCIAL UNIVERSAL

 MISCELLANEOUS, Mga pensiyon, walay kasigurohan, Reporma sa pamuo, Pagpig-ot, PANGLAWAS
Okt 282023
 

Biyernes. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Balaod sa pamuo, Paro, walay kasigurohan, Reporma sa pamuo
Hul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (Kalimupngan) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Sa laktod, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalonia

Paghisgut bahin sa “Pagkontrata, dili maagwanta ug tugkaran nga pagkalikay”

 Balaod sa pamuo, Pagbansay, walay kasigurohan, Reporma sa pamuo
Peb 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Huwebes 2 sa Marso, 10.30h, local CGT Barcelona, Pinaagi sa Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

 Balaod sa pamuo, walay kasigurohan, Publiko, Panglawas sa trabaho, PANGLAWAS, Telemarketing
Peb 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Usa pa ka higayon, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% de la plantilla, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

 Balaod sa pamuo, Pagbansay, walay kasigurohan, Reporma sa pamuo
Ene 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Biyernes 13 Enero, gikan sa 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Panglawas ug kagawasan

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Gidili sa hustisya sa Europe ang pagpihigpihig nga bayad tali sa temporaryo ug pirmi ug gibaliskad ang sistema sa temporaryo nga mga trabahante sa publiko nga sektor

 Balaod sa pamuo, Paghukom, Balita, walay kasigurohan, Reporma sa pamuo, European Union
Sep 252016
 

Usa ka hukom sa European Court of Justice nagduhaduha sa lainlaing bayad tali sa temporaryo ug dili tino nga mga kontrata. Giisip sa mga abogado nga ang resolusyon magpugos sa mga pagbag-o nga himuon sa Statute sa mga Mamumuo.

Ang hukom sa Korte sa Hustisya sa European Union (BENTA) nga nagkuwestiyon sa pagtambal nga gihatag sa merkado sa pamuo sa Espanya sa temporaryo nga mga kontrata kumpara sa dili tino kung mahitabo ang pagtapos nga hinungdan sa reaksyon sa mga interpretasyon sa mga ahente sa katilingban, administrasyon ug adbokasiya. Ang hukom sa European Court of Luxembourg nga nag-obligar sa usa ka temporaryo nga trabahante nga bayran ang usa ka dakong bahin sa Spanish labor legislation.. Bisan pa, ang mga tagal sa kini nga lehislasyon nga ipahiangay sa kini nga desisyon dili klaro, sa pagkakaron ug hangtod nga mahitabo kana, ang mga argumento nga gigamit sa korte sa Europe magtugot sa mga nag-angkon nga adunay dugang nga ligal nga puwersa aron makombinsir ang mga maghuhukom.

Ang sentensiya nagdasig sa tibuok porma sa pagkontrata nga gihimo sa Espanya sa tanang administrasyon, pareho nga lokal, ang awtonomiya ug ang estado, sa mga butang sa pagrekrut sa mga kawani alang sa administrasyon. Ang gikinahanglan mao ang usa ka dako nga pagbag-o sa regulasyon, dili lang sa Workers' Statute, nga siyempre kinahanglang usbon aron mapakita kini nga sentence, apan kinahanglan usab nga usbon ang autonomous nga mga lagda.

Kini usa ka mahinungdanon kaayo nga sentence, nga magtimaan sa una ug pagkahuman, ug nag-ingon nga ang usa ka temporaryo nga trabahante kinahanglan nga bayran sa parehas nga paagi sa usa ka permanente nga trabahante kung matapos ang iyang kontrata.

0 Ang mga adlaw sa matag tuig nga pagtrabaho mao ang bayad nga madawat sa usa ka temporaryo nga empleyado kung matapos na ang relasyon sa pagpanarbaho.

12 Ang mga adlaw matag tuig nga nagtrabaho makadawat isip bayad sa usa ka temporaryo nga empleyado human sa katapusan sa relasyon sa pagpanarbaho.

Ang lehislasyon sa Espanya naglakip sa lainlaing mga bayad sa higayon nga matapos ang relasyon sa panarbaho: 12 adlaw kada tuig nagtrabaho sa mga kontrata sa pamuo, 20 mga adlaw kada tuig sa indefinite with due dismissal i 33 mga adlaw sa mga walay tino nga adunay dili patas nga pagtangtang. Ang mga interim, sa iyang bahin, aduna silay temporaryong kontrata nga dili makahatag kanila ug bisan unsa nga bayad sa higayon nga matapos na ang relasyon sa panarbaho. Adunay usab mga kontrata sa pagbansay, walay bisan unsa nga bayad sa higayon nga sila ma-expire.

>> Bug-os nga artikulo sa CGT Catalunya