Okt 282023
 

Biyernes. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Ene 312022
 

Manifest_3Fang kamatuoran mao nga ang Gobyerno napakyas sa pagtuman sa iyang mga saad ug mibiya sa iyang pasalig sa pagbawi sa

Naanad na ang mga trabahador ug mga trabahador nga walay gihatag. Ang kasabutan sa Gobyerno uban sa mga amo ug sa mga lider sa CCOO ug UGT dili eksepsiyon. Labaw sa hype, ang kamatuoran mao napakyas ang Gobyerno sa pagtuman sa mga saad niini ug gisalikway ang pasalig niini nga ibasura ang reporma sa pamuo sa Popular Party. Uban niining bag-ong reporma, gi-lehitimo ug gipalig-on niini ang sentral nga mga haligi sa mga reporma sa pamuo nga gipahamtang una sa PSOE sa Zapatero ug sa ulahi ni Mariano Rajoy..

Basaha ang dugang pa

Hul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalonia

Peb 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Huwebes 2 sa Marso, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Peb 232017
 

Ang 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Article sencer: CGT Catalonia

Ene 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Biyernes 13 Enero, gikan sa 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Panglawas ug kagawasan

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Dis 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 i 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Sep 252016
 

Usa ka hukom sa European Court of Justice nagduhaduha sa lainlaing bayad tali sa temporaryo ug dili tino nga mga kontrata. Giisip sa mga abogado nga ang resolusyon magpugos sa mga pagbag-o nga himuon sa Statute sa mga Mamumuo.

Ang hukom sa Korte sa Hustisya sa European Union (BENTA) nga nagkuwestiyon sa pagtambal nga gihatag sa merkado sa pamuo sa Espanya sa temporaryo nga mga kontrata kumpara sa dili tino kung mahitabo ang pagtapos nga hinungdan sa reaksyon sa mga interpretasyon sa mga ahente sa katilingban, administrasyon ug adbokasiya. Ang hukom sa European Court of Luxembourg nga nag-obligar sa usa ka temporaryo nga trabahante nga bayran ang usa ka dakong bahin sa Spanish labor legislation.. Bisan pa, ang mga tagal sa kini nga lehislasyon nga ipahiangay sa kini nga desisyon dili klaro, sa pagkakaron ug hangtod nga mahitabo kana, ang mga argumento nga gigamit sa korte sa Europe magtugot sa mga nag-angkon nga adunay dugang nga ligal nga puwersa aron makombinsir ang mga maghuhukom.

Ang sentensiya nagdasig sa tibuok porma sa pagkontrata nga gihimo sa Espanya sa tanang administrasyon, pareho nga lokal, ang awtonomiya ug ang estado, sa mga butang sa pagrekrut sa mga kawani alang sa administrasyon. Ang gikinahanglan mao ang usa ka dako nga pagbag-o sa regulasyon, dili lang sa Workers' Statute, nga siyempre kinahanglang usbon aron mapakita kini nga sentence, apan kinahanglan usab nga usbon ang autonomous nga mga lagda.

Kini usa ka mahinungdanon kaayo nga sentence, nga magtimaan sa una ug pagkahuman, ug nag-ingon nga ang usa ka temporaryo nga trabahante kinahanglan nga bayran sa parehas nga paagi sa usa ka permanente nga trabahante kung matapos ang iyang kontrata.

0 Ang mga adlaw sa matag tuig nga pagtrabaho mao ang bayad nga madawat sa usa ka temporaryo nga empleyado kung matapos na ang relasyon sa pagpanarbaho.

12 Ang mga adlaw matag tuig nga nagtrabaho makadawat isip bayad sa usa ka temporaryo nga empleyado human sa katapusan sa relasyon sa pagpanarbaho.

Ang lehislasyon sa Espanya naglakip sa lainlaing mga bayad sa higayon nga matapos ang relasyon sa panarbaho: 12 adlaw kada tuig nagtrabaho sa mga kontrata sa pamuo, 20 mga adlaw kada tuig sa indefinite with due dismissal i 33 mga adlaw sa mga walay tino nga adunay dili patas nga pagtangtang. Ang mga interim, sa iyang bahin, aduna silay temporaryong kontrata nga dili makahatag kanila ug bisan unsa nga bayad sa higayon nga matapos na ang relasyon sa panarbaho. Adunay usab mga kontrata sa pagbansay, walay bisan unsa nga bayad sa higayon nga sila ma-expire.

>> Bug-os nga artikulo sa CGT Catalunya

Si Jun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Dis 272013
 
Este viernes 20 gikan sa Disyembre, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Sa ato pa, que con un contrato a tiempo parcial de 20 oras, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 tuig, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Busa, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 a 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, apan, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Sa ato pa, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Pag-adto sa pagsugod

Nob 092012
 

Ang 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) gikan sa 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Pag-adto sa pagsugod

Okt 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Oktubre. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publicationFree publishingMore cgt

ang kamatuoran mao nga ang Gobyerno napakyas sa pagtuman sa iyang mga saad ug mibiya sa iyang pasalig sa pagbawi sa

Pagsugod

Ago 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 sa Marso, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) gikan sa 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Pagsugod

Si Jun 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 mga tawo, bajo el lema Contra la represión, reporma sa pamuo ug pagtibhang sa katilingban. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madrid, Zaragoza, Valencia, Valladolid, ug uban pa.). (Basaha ang dugang pa)

Pagsugod

Si Jun 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Kalihim sa Organisasyon sa Lokal nga Pederasyon sa Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 sa Hunyo, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 oras. (Basaha ang dugang pa)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Pagsugod

Si Jun 032012
 

Ang CGT sa pagpanalipod sa mga kagawasan. Batok sa reporma sa pamuo ug pagtibhang sa katilingban

Alang sa kagawasan nga walay kaso alang kang Laura Gómez ug sa uban pa niadtong gitanggong ug gipasakaan sa kaso sa HG sa 29M

Ang pinansyal ug ekonomikanhong krisis diin gibutang kami sa mga banker, mga espekulador ug mapinasakopong mga politiko, gisulbad batok sa interes sa kadaghanan sa populasyon, samtang gipahimuslan sa gobyerno ang sitwasyon aron magamit ang gitago niini ultraliberal nga programa ug dugangan ang pagpahimulos sa mga mamumuo ug paghuot sa ilang mga pangandoy alang sa kagawasan ug katilingbanong hustisya..

(Basaha ang dugang pa)

Pagsugod

Mayo 282012
 
mga kauban ug mga kauban.
Sama sa imong nahibal-an, ang CGT miuyon sa katapusan nga Confederal Plenary aron ipadayon ang mga pagpalihok batok sa pagpanumpo ug alang sa kagawasan ni Laura Gómez, Kalihim sa Organisasyon sa Lokal nga Pederasyon sa Barcelona.
Busa, Atong nakita nga ang plano sa mobilisasyon nga giaprobahan sa Plenary naglakip sa a Kampanya alang sa Kagawasan ni Laura Gómez ug batok sa pagpanumpo, nga kinahanglan usab nga maglangkob sa away batok sa Labor Reform ug ang Social Cuts nga nakamugna sa iyang pag-aresto. Busa, naa mi
· Demonstrasyon sa tibuok CGT sa Barcelona. sunod na 16 sa Hunyo ug mobiya gikan sa intersection sa calle Diputació uban sa Paseig de Sant Joan at las 11.30 oras.
Busa, Gikan sa matag Teritoryo kinahanglan nga magsugod kita sa pagplano aron maorganisar ang mga pagbiyahe pinaagi sa lainlaing mga Lokal nga Pederasyon.
Karong mga adlawa ang Permanent Secretariat sa Confederal Committee mokontak sa lain-laing mga Teritoryo aron mahibal-an ug ma-coordinate ang mga panagna sa matag usa niini..
Mahinungdanon alang sa Organisasyon nga mapalambo kini nga aksyon, tungod kay bisan si Laura anaa sa dalan, Ang kagawasan nga iyang natagamtaman temporaryo ug hudisyal ug ang mga aksyon sa pulisya gihimo aron pagsulay sa pag-lock sa among kauban tungod sa pagsunog sa usa ka kahon sa mga papel sa atubangan sa Barcelona Stock Exchange sa simbolikong paagi sa katapusang General Strike sa 29 sa Marso.
Dili usab nato kalimtan nga dili lang ang atong kauban ang apektado niining mapig-uton nga balud.. Nagkalain-laing delegado ug membro namo ug uban pang unyon ug katilingbanong organisasyon ang gidakop ug napriso pa sukad ug sa General Strike..
Sa pipila ka mga adlaw ipadala namo kanimo ang mga materyales alang niini nga kampanya nga naglangkob sa usa ka poster, leaflet ug sticker.
Gikan sa SP sa Confederal Committee among gidasig ang tanang membro ug militanteng moapil sa mga aksyon batok sa pagpanumpo nga pauswagon niining Organisasyon sa pagpanalipod sa mga kagawasan.
Permanenteng Secretariat sa Confederal Committee

Tindog

Mar 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 Pebrero, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 Y 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Tindog