Mar 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Naturligtvis.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

sep 292023
 

I går kväll stannade en kollega till förbundets lokaler. Hans uttryck förrådde att dagen hade varit negativ för honom.

Plötsligt lyste ett leende upp hans ansikte: «-Kollegorna till XXXXXX* har vunnit fackliga val».

*Vi nämner inte företagets namn eftersom till och med arbetarna uttryckligen ignorerade det i sin kampanj, till följd av hans ovärdiga inställning till dem. Nämn inte grisens namn, även om vi alla vet vem han är.

Segern i valprocessen var anekdotisk. Dessa läppar visade stolthet för de kollegor som han arbetat sida vid sida med sedan en hänsynslös arbetsgivare för några år sedan hade övergett dem "på grund av insolvens". Kommunfullmäktige i Mollet del Vallès, som den misslyckade underleverantören arbetade för, han gjorde det inte mycket bättre och förringade dem till omänskliga ytterligheter. Det var nödvändig, från början, slåss för surrogatmödraskap.

Det nya anbudsbolaget, det nuvarande onämnbara, har behandlat dem med arrogans och förakt: trakasserier av tillsynspersoner, återkommande hot om sanktioner och inställelse av lön, despotiska uppsägningar av kollegor.

En av de kollegor som trakasserades och hotades med sanktioner hamnade död i vad borgerliga lagar eufemistiskt kallar en "arbetsolycka". Våra företag blev brottsanmälda för att de vågade säga att vissa "arbetsolyckor" snarare är mord.

De starkastes lags välde, hot, förföljelser, uppsägningar, en död person, brottsbesvär, allvarliga sjukdomar… var som helst de skulle ha infört tystnad och massöverlämnande.

MEN VI ÄR INTE NÅGOT PLATS HÄR.

Dessa kollegor visste inte så mycket om det för ett tag sedan, av rättigheter, de hade det förlorade utseendet som lammet som väntade på att bli slaktat.

Några och några gav väldigt generöst mycket av sin tid, visdom och energi för att lära dem att värdighet fanns inom dem och att de var tvungna att använda den för att vara autonoma i kampen för att ta ormen i nacken.

Från och med idag har dessa kollegor funnits länge, när de passerar dem genom facket, de har inte längre en sned blick, men genomträngande, ögonen på värdighet arbetarna som, trots tillståndet att vara ödmjuk, de vet hur man håller chefens blick och sjunger sanningarna för honom, kräva hans rättigheter och fördöma varje charlatan och tvinga honom att återta uppsagda arbetare.

Och de gör det ensamma, och de kan hjälpa oss andra.

Tack till de osjälviska människorna som gav sin tid, inte för att styra dem utan för att lära dem i emancipatorisk autonomi.

Vinna fackliga val, en anekdot. LEENDET, VÄRDIGHET.

Jag borde nog inte vara den bästa personen att skriva de här texterna, men ingen annan gör det.

Vissa osynliga situationer förtjänar att bli kända, bekräftat och inte glömt.

TACK SÅ MYCKET!!!

 

Medlem av fackföreningen Vallès Oriental

sep 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

sep 012023
 

Att förena arbete och familjeliv. Nytt arbetstillstånd för barnomsorg:

Mödrar och pappor eller vårdnadshavare som ansvarar för ett eller flera barn kan åtnjuta olika tillstånd på arbetsplatsen för att ta hand om minderåriga., uppfylla en rad krav och anpassa sig till gällande regelverk som reglerar dessa antaganden. Detta är fallet med det åtta veckor långa arbetstillståndet som de kan begära i samband med att de kommer tillbaka till skolan..

Åtta veckors arbetstillstånd är ett hjälpmedel för att förena familj och arbete för föräldrar som har barn under åldern 8 år gammal, som får vara frånvarande från sitt arbete i högst åtta veckor, kontinuerligt eller diskontinuerligt, både under semestermånaderna och med ankomsten av tillbaka till skolan i september månad.

Detta tillstånd, varaktighet som inte överstiger 8 veckor, kontinuerlig eller diskontinuerlig, Den är ej överlåtbar och kan avnjutas flexibelt..

Arbetstagare kommer att ha rätt till föräldraledighet, för barnomsorg, dotter eller minderårig fostrad under en period av mer än ett år, tills den minderårige fyller åtta år, ingår i Kungl 5/2023.

Detta tillstånd kan åtnjutas på heltid eller deltid., som en individuell rättighet för män och kvinnor, utan att din träning går att överföra.

Hur ansöker du om föräldraledighet? 8 veckor?
Nämnda föreskrifter reglerar också på vilket sätt den berörda parten kan begära denna rätt., eftersom det är arbetaren själv som måste begära det från sitt företag: "Det kommer att vara upp till arbetaren att ange start- och slutdatum för njutningen eller, i ditt fall, av njutningsperioderna”, anges.

Dessutom, Du måste meddela företaget i förväg 10 dagar eller den som anges i kollektivavtalen, förutom force majeure, med hänsyn till läget och företagets organisatoriska behov.

Slutligen, det måste du veta, i det fall flera personer från samma företag kan och vill dra nytta av denna rätt under samma tid, stör bolagets funktion, anstånd med koncessionen kan avtalas under skälig tid, motivera det skriftligt och efter att ha erbjudit ett lika flexibelt alternativ för njutning.

Det är ett obetalt tillstånd.

Mar 232021
 

Sista fredagen 26 februari, vår kollega Julian dog i en arbetsolycka. Ramcon Business Committee vill uttrycka våra kondoleanser till vår kollegas familj och vänner.. I avvaktan på att den rättsliga utredningen avslutas vill vi framföra följande överväganden:

Vi rapporterade redan i november förra året, och en av anledningarna som ledde till att vi kallade en ODEFINIERAD STREJK var Icke-konstitutionen för Arbetshälsokommittén.. Vi överväger, att dess konstitution kunde ha förhindrat denna typ av olycka, på samma sätt som vi fördömer frånvaron av personlig skyddsutrustning.

Läs mer
nov 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon obestämd strejk

Som du redan vet, företaget Ramcon gick in i 1 april i städningen av Mollets kommuncentra. sedan han gick in, vi går igenom fantastiska situationer, De respekterar inte oss som ett företagsråd och de sanktionerar arbetare endast baserat på rykten eller för att det verkar som att de har sagt eller har misslyckats med att säga, utan att undersöka sanningshalten i fakta. Okej då, Så långt har vi kommit.

Läs mer

juni 022020
 
Ladda ner pdf

Hej 02 i juni har företaget Ramcon S.A meddelat uppsägningen av vår kollega Isabel, aktiv medlem i vår fackliga sektion, Anledningen till nämnda uppsägning är en intervju som kollegan gav till Vallès Visió television efter att detta medium kontaktat vår kollega.. Från detta förbund vill vi säga upp bolaget och kommunfullmäktige som utförare av ett tydligt exempel på Fackföreningsförtryck.

Läs mer
Jan 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
En förlust: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
webb / Facebook / Twitter

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Strejk av städarbetare i Barcelonas rättvisa stad i 23 al 27 Januari

Jan 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 januari

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, till 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

För CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
En förlust: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
webb / Facebook / Twitter